98%网民认为收入差距大 六成希望设工资增长机制
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2013年全国两会前夕，2月1日，人民网和人民日报政治文化部第12次联合推出“十大热点问题调查”。自2月19日起，人民网将对网络调查数据进行整理，精选网友留言，分析调查结果并进行解读。“两会调查”结果和网友留言将通过多种方式送至相关部门。敬请网友持续关注、参与并提出建议。
2013年两会调查入口
2013年全国政协十二届一次会议和十二届全国人大一次会议将分别于3月3日和5日在北京召开。人民网和人民日报政治文化部就公众关注的热点问题展开调查。截至2月21日8时，已有69万网民参与了调查，在2013年最受关注的十大热点问题调查中，“收入分配”以83440票暂列第三，自去年以来继续位列前三甲，而“社会保障”和“反腐倡廉”分别位居第一、二位。
分项调查中，对收入差距现状，高达98%的网民针选择了“收入差距大，贫富分化严重”，比例高过去年的86.4%。而在判断收入分配不公的具体表现上，获得较多投票的分别是“工资增长和GDP增长不同步”、“存在大量灰色收入”、“垄断行业收入过高”和“部分行业福利过高”，得票率分别为30%、25%、22%和18%；与之相比，仅有2%的网民将“个人所得税过高”视为问题。
关于如何缩小收入差距，58%的网民将希望寄托在由国家调控工资上，选择以“提高工资标准，并设立正常工资增长机制”作为最有效的措施，其次则是反腐，有22%的投票者认为切实查处贪污腐败最有效。
与位列第一的“社会保障”调查中反映的民情相应，绝大多数人最期盼在收入分配改革方案中看到退休养老金制度的改革，62%的人选择此项；其次则是公务员事业单位工资改革和降低垄断企业工资，得票率分别为13%和10%。就收入分配改革的切入点，41%的网民选择“规范公务员津贴，防止灰色收入过高”，其次是27%网民选择的“打破垄断”和25%网民选择的“超领域进行顶层设计”。
网民：收入不公导致社会问题增多
超过1500条留言中，网民积极地表达对收入分配问题的关切和自身诉求。一位网民说：“收入分配是我们工薪阶层所关心的头等大事，收入的不公平会导致诸多社会问题。贫富差距的拉大，部分行业的垄断，东西部区域收入的巨大悬殊，城乡差别的进一步的扩大，都和收入分配有着千丝万缕的联系。期盼两会加大分配改革的实施力度，让我们真正享受改革的成果。”另一位网民总结得简明扼要：“社会财富终有限，不患寡而患不公。”
有的网民以“解决了公正分配问题一切迎刃而解！” 表达了对收入分配不公的不满，也有网民指出，问题很多，牵涉深远，需要一步步来，但不能原地踏步，延误时机。
从留言来看，被谈得最多的焦点问题分别是养老金双轨制和工资问题，后者又涉及了城乡增长幅度不一、工资追不上物价、同工不同酬等具体问题。许多网民呼吁收入分配改革具体方案和工资改革方案尽快出台，不少人更是从自身境遇和周遭见闻出发，对制度提出具体意见和修改建议。
网民：我是谁，为什么关注收入分配
记者注意到，今年的两会调查留言中，多数网民署的是姓名而不是网名，这一趋势表明了更多留言者将言论与自身实际身份相联系的责任感，也体现出更强的现实关切。另有不少网民在留言中亮出自己的身份和待遇，为他们心目中的“收入分配不公”现状做了一份直观的注脚。
202.100.92.★ 我是一位普通的事业单位员工，我最关心的是收入分配的事，我所在的西部地区收入与消费严重不对等，工资上涨的幅度远远赶不上物价的涨幅，希望能保证收支平衡。
223.87.1.★ 我最关心的是收入分配问题，我是一个下岗职工，每月只有生活费600元，现物价不断上涨，每月600元的生活费都没法生活。
182.118.12.★ 我是一名基层公务员，月工资才1000多块，基层公务员收入太低，渴望涨工资。
221.192.150.★ 我是一名工人，身边的人群收入差异很大，都是基层的工人有收入900元也有收入6000元。
59.175.130.★ 收入差距太大，我是残疾人，在一家属院当门卫，每月工资只有450元。如今蔬菜，粮食那么贵，真是没法生活。
网民：为所在群体代言 希望改善待遇
参与调查并留言的网民来自五湖四海，身份和职位均不同。他们据各自见闻提出解决方案，因视角相异，有时彼此对立。如不少网民认为，公务员“坐吃山空不干活”，却享有优厚的福利和退休保障，是收入分配不公的典型体现，却也有不少基层公务员叫苦连天：自己干活多，工资却在基本线上徘徊，希望国家尽快提高工资标准。此外，乡村教师、社区工作者等相对弱势群体也在坚持不懈地为自己的权利发声。
117.41.248.★国家发放的惠农资金应直补到农民个人手中。不能让一些奸商以农业农头企业或农业合作社名义钻空子捞补贴，让一些掌管补贴的官员捞好处。
223.87.1.★ 偏远地区收入太低了，导致的结果就是人口向大城市流入，可这些人的社会保障、子女教育、住房等又成了问题，应该增加山区的待遇，发展山区城镇建设。
221.192.148.★ 编制内和编制外人员的差距太大，工资待遇太低，各种福利待遇都没有保障。我们基层的社区工作者，年休假只能休3天，没有取暖补贴，不给缴纳公积金。虽然我们在干劳动保障工作，但自己的权益都保障不了。我们工资待遇的提高没有制度的保障，只是领导想涨才给涨，期待能够重视基层的社区工作者。
223.87.1.★ 小学高级教师的岗位工资还是680元，这是多少年前的标准了。现在真的没有愿意把心思放在教书上，“读书无用论”已在社会盛行。提高农村教师工资水平，特别是边远贫地区教师待遇，他们的住房、医疗都需要关注。
124.232.149.★ 一个被忽视了的群体：全国城区街道办事处属于机关事业单位，其中有部分集体性质的工作人员(非公务员)，退休后因为不是公务员养老金非常低，连续七年没有调整，人均不到1000元。希望引起重视，切实解决“事业单位改革滞后”的问题，在收入分配方案中具体化。
网民：希望实行按工龄为主的工资增长机制
留言中，不少网民还提出了具体的政策建议或改革思路。网友指出，应建立公开透明、公正合理的收入分配秩序；也有网友认为，当前事业单位编制人员收入差距太大，职称评聘中有很多不合理因素，建议实行按工龄为主的工资增长机制；另有网友希望提高企业退休人员和企业退休军转干部的退休金。
118.123.2.★ 收入分配制度改革应增强“渗透力”和“执行力”，要采取改革的办法，完善市场经济体制，推进市场经济改革的进程，让各项政策形成聚合叠加效应。要建立公开透明、公正合理的收入分配秩序，坚决扭转收入差距扩大的趋势，让每个人都能分享中国发展的红利。
221.204.242.★ 1.不支持弹性退休制(在劳动性分配严重不公的环境下，更助推不公)。2.支持法制性的住房改革，实行全民住房货币化，公平化；不支持由政府主导建经济适用房、公租房、保障性住房；政府可与市场共同做公租性的住房，政府可允许利用土地、信贷、税收的政策调控。
60.217.232.★ 事业单位编制人员收入差距太大，职称评聘中有很多不合理因素。建议按工龄为主评定，缩小级差。建议实行按工龄为主的工资增长机制。
125.39.39.★ 希望提高企业退休人员和企业退休军转干部的退休金。稳定物价、退休人员异地看病能够直接使用医保卡。
政策背景：深化收入分配制度改革 发展成果人民共享
2004年，收入分配整体改革方案起草工作启动，由国家发改委牵头，多个部委参与。此后的八年间，经历了中央决定改革公务员工资制度、个税标准两次上调等局部改革，但整体方案一直迟迟未出台。
中国社会科学院的调查数据显示，年间，政府和企业收入占国民整体收入比重分别上升6.6和3.2个百分点，而居民收入所占比重下降了9.8个百分点。而日，国家统计局公布的2011年全国职工平均工资显示，非私营单位金融业的平均工资比私营单位的公共管理和社会组织超出8倍。
2010年10月发展改革委、财政部、人力资源社会保障部等有关部门成立专门工作小组，在以往长时间研究的基础上，深入开展收入分配制度改革问题研究。国务院领导多次听取专题汇报，并主持召开部门、专家学者和地方负责同志座谈会，广泛听取各方意见。国务院常务会议两次进行专题讨论。
2012年两会《政府工作报告》指出，积极调整收入分配关系，着力提高低收入群众收入。各地普遍较大幅度调高最低工资标准；连续提高企业退休人员基本养老金，全年人均增加1680元，5700多万人受益；进一步提高城乡低保补助水平以及部分优抚对象抚恤和生活补助标准，对全国城乡低保对象、农村五保供养对象等8600多万名困难群众发放一次性生活补贴；建立社会救助和保障标准与物价上涨挂钩的联动机制。扩大中等收入者所占比重。
2012年底，十八大报告提出：发展成果由人民共享，必须深化收入分配制度改革，努力实现居民收入增长和经济发展同步、劳动报酬增长和劳动生产率提高同步，提高居民收入在国民收入分配中的比重，提高劳动报酬在初次分配中的比重。十八大报告也对收入分配的公平作出安排，提出“初次分配和再分配都要兼顾效率和公平，再分配更加注重公平。多渠道增加居民财产性收入。”
中国劳动学会副会长兼薪酬专业委员会会长苏海南此前接受本网采访曾表示，十二五时期，应在初次分配领域制定并实施积极的收入分配政策，从多个层面调整国民收入分配结构，调整政府、企业与居民的收入分配关系，将提高居民收入比重做出量化安排。
2013年2月，国务院批转发展改革委、财政部、人力资源社会保障部制定的《关于深化收入分配制度改革的若干意见》，要求各地区、各部门认真贯彻执行。
通知要求，各地区、各部门要深入学习和全面贯彻落实党的十八大精神，充分认识深化收入分配制度改革的重大意义，将其列入重要议事日程，建立统筹协调机制。各有关部门要围绕重点任务，明确工作责任，抓紧研究出台配套方案和实施细则，及时跟踪评估政策实施效果。各地区要结合本地实际，制定具体措施，确保改革各项任务落到实处。(记者 刘茸)
文章来源: 人民网
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版权与免责声明辽宁60岁以上城镇老人有望全纳入养老保险
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辽宁60岁以上城镇老人有望全纳入养老保险
日 08:40:28　　来源：华商晨报
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&&&&城镇未就业60岁以上老人有望纳入养老保险
&&& “我甚至想过，还不如把户口迁到农村去。”赵大妈，一位年逾六旬的老人，如今在沈阳市皇姑区塔湾附近的一个菜市场做点小生意，维持生计。
&&&&她每天早上三四点钟就要起床去批发蔬菜，那张皱纹堆叠的脸，看上去比实际年龄老了很多，宛如风烛残年。
&&&&“我妹妹在老家，农村户口，每个月都能按时领到养老金，我一直没工作，虽然有个城镇户口，但养老却也还没有着落。”有的时候，赵大妈就会和身边的人不住地说着类似的话。
&&&&如今，与赵大妈同样境遇的人，在城市里还有不少，或许他们得知了下面的消息，会有个盼头。
&&&&昨日，在省“两会”拉开大幕之际，本报记者专访省人力资源和社会保障厅副厅长蒋斌。
&&&&蒋斌透露，今年我省将继续扩大城镇基本养老保险覆盖面，“研究城镇未就业而达到退休年龄居民的纳入养老保险范畴问题。”
&&&&蒋斌表示，城镇60周岁以上的老人，不具备劳动能力，没有工作，也没有参加养老保险，只能依靠子女的赡养。今年我省将研究出台相关政策，将这些人纳入养老保险范畴，让他们也能领到养老金，为子女减轻负担。
&&&&蒋斌说，截至2010年12月底，全省企业基本养老保险参保1404.4万人，其中在职职工961.5万人。如果城镇未就业而达到退休年龄居民也纳入养老保险范畴，那么，我省城镇基本养老保险将实现全覆盖。
&&&&此外，针对新农保问题，蒋斌表示，目前，康平等14个县启动新型农村社会养老保险试点工作，参保人数达到146.8万人，有33.6万农村60岁以上老年人按月领取了养老金。目前，试点范围已经达到20%。今年，新型农村社会养老保险试点范围将扩大到40%的县。按照原来的计划，到2020年新农保将在省内各县全面铺开，不过，从目前进展来看，预计这个目标会提前实现。
&&&&面对面
&&&&一个期待 力争春节前发放调整后的养老金
&&&&记者：在连涨六年的基础上，今年我省将再提高企业退休人员养老金，涨幅多高？
&&&&蒋斌：从2005年起，我省连续提高企业退休人员养老金，今年已经是第七次调整了。
&&&&去年，全省财政筹措203.8亿元，将企业退休人员养老金月人均标准提高122元，415.7万名企业退休人员基本养老金月人均标准由1147元提高到1269元。
&&&&今年，按照国家要求，企业退休人员养老金提高10%，而我省提高的幅度超过了10%，超过了11%，月人均基本养老金水平提高140元。这样一来，企业退休人员月人均养老金可达到1409元。
&&&&粗略计算一下，这七年来，我省企业退休人员养老金涨了超过一倍，调整待遇标准的幅度超过120%。
&&&&从今天开始，力争在春节前，全省400多万企业退休人员会领到调整后的养老金。
&&&&一个变化 高级职称企业退休科技人员“吃香”
&&&&记者：此次调整，与往年比有什么不同？
&&&&蒋斌：今年的相关调整政策、办法与往年基本一致。
&&&&那就是，在普遍调整的基础上，对具有高级职称的企业退休科技人员、高龄人员等群体适当再提高调整水平。对国家设立机关事业单位艰苦边远地区津贴的省份，适当提高企业退休人员的调整水平。对基本养老金偏低的企业退休军转干部，继续按相关规定予以倾斜，确保其基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。
&&&&今年还突出了对“文革”前入学、上世纪末之前退休的具有高级职称的企业科技人员，进行重点照顾。其中，正高级专业技术职务的退休科技人员，今年提高的标准是去年的215%。副高级专业技术职务的退休科技人员提高的标准是去年的200%。这是对高级专业技术职务的退休科技人员养老金倾斜幅度最大的一年。
&&&&一个利好 我省已实现养老保险跨地域发放
&&&&记者：今年，城镇企业职工养老保险省级统筹，已进展到什么程度？
&&&&蒋斌：我省已建立了城镇企业职工养老保险省级统筹的制度。
&&&&目前，已经实现了全省统一缴费比例，但由于各地统筹基金情况不同，暂时还未能实现缴费基数的统一。现在养老保险金的发放也已经实现跨地域发放，比如，在大连退休的人，在沈阳居住。那么，可以通过邮寄或者通过银行通存通兑，不收取额外费用。
&&&&今年我省将进一步完善城镇企业职工基本养老保险省级统筹制度。实现省级统筹后，全省养老保险统筹基金归在一个“大盘子”里，这时就可以“抽肥加瘦”，一些困难地区可以通过转移支付的方式，来确保养老金及时足额发放，也相当于提高了这些地区的养老保障水平。（记者 常旭）
【】 　【】　老金分为两部分：一是日前已退休人员每人每月增加基本养老金90元。二是按退休人员本人缴费年限(含视同缴费年限)每满一年增加1.5元，缴费年限尾数不满一年的按一年增加。
&&&&另外，为体现对高龄退休人员的照顾，将原定年满70周岁享受一次性另增加30元基本养老金、年满80周岁享受一次性另增加50元基本养老金的标准，分别提高到50元和70元，也就是说，至日，退休人员年满70周岁及以上的，自2006年以来因年满70周岁(含2006年、2007年调整养老金时女性退休人员年满60周岁)已享受另增加基本养老金，但增加不足50元的，补足到50元，累计增加已达到50元的本次不再增加，未享受过的本次增加50元；年满80周岁及以上的，自2006年以来因年满80周岁(含2006年、2007年调整养老金时女性退休人员年满70周岁)已享受过另增加基本养老金，但累计增加不足70元的，补足到70元，未享受过的本次增加70元。
&&&&春节前发放到位
&&&&在普遍调整基本养老金基础上，还将对部分退休人员养老金进行特殊调整，对于退休前获得正高专业技术职称或按照《国务院关于高级专家退休问题的补充规定》(国发[1986]26号)享受全薪退休的人员，每人每月另增加基本养老金120元，获得副高职称或高级技师职业资格的每人每月另增加基本养老金100元。日前参加工作的企业退休人员，每人每月另增加基本养老金40元。企业退休人员中的原工商业者每人每月另增加基本养老金30元。
&&&&此外，对基本养老金偏低的企业退休军转干部，继续按照相关文件规定予以倾斜，确保其基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。
&&&&记者从省人力资源和社会保障厅了解到，各级人力资源社会保障部门和财政部门已提前开始各项准备工作，加班加点核对信息，及时调拨资金满足发放需要，确保春节前将增加的养老金发放到位。(陶娜)
（责编：房子妤）车辗转找到陈祖耀家时，他正在整理曾经的荣誉证书和很多枚军功章。“这些都是他的命根子。”旁边的老伴儿说。
&&&&陈祖耀说，他是浙江绍兴人，1928年出生。1948年，他在东北参加了中国人民解放军第46军，参加过锦州战役、平津战役，后随军转战广州，海丰、流沙、汕头等地。1952年7月，他又随军奔赴朝鲜战场，曾驻朝鲜开城北线防卫。1956年，他随军回国。
&&&&其实，陈祖耀并不愿提及往事。他说，岁数大了，一想起当年浴血奋战，想起死去的战友，就感慨自己能有今天，真是万幸了。
&&&&1964年，陈祖耀由部队转业到邱县粮食局，“一干就是20年”，1984年11月，他从粮食局离休。根据其提供的离休荣誉证等证件，离休时陈祖耀工资级别为行政17级，经上级组织批准，享受县级待遇。
&&&&据介绍，离休之后，1985年，身体尚好的陈祖耀在县委老干部局做协助员工作，负责全县行政单位离休干部医药费报销工作等，直到2004年，因为耳聋、眼花等身体原因，才辞去协助员工作。
&&&&■别人涨工资为啥我不涨？
&&&&记者了解到，经粮食体制改革后，大约在2003年，陈祖耀的离休费转到邱县社保中心发放。因为发放比较及时，陈祖耀并没有想太多，还认为“是个好事儿呢”。但到后来，他发觉身边很多离退休老干部的工资待遇一调再调，而自己的离休费在2006年调整过一次后，很少见涨，他心里开始怀疑。
&&&&陈祖耀说，这个怀疑很快就得到了证实。2008年3月，他的离休费为2382.5元。他经过了解获悉，2005年至2008年，邱县财政调工资，他不在财政承担范围没有调，企业由社保文件调资，而他属于自收自支事业，不在调资范围内。
&&&&他通过有关渠道找到了两份文件，分别为冀机编办(号文件和邯编办字(1999)81号文件。根据这两份文件的有关规定，他应该纳入财政承担范围，而实际上并没有。
&&&&同时，陈祖耀又找到了邯人发(2001)4号文件转冀人发(2001)7号文件，根据有关规定，从日执行，机关离休干部可以根据本人职务和工作年限调整工资。他被告知，自己不属财政承担范围，不能调整。
&&&&■问题不仅仅是离休费
&&&&总结各方信息，陈祖耀感觉自己确实没有享受国家有关文件规定的应当享受的待遇。而这才是个开始。2008年，邱县行政离退休人员和企业离休人员都已调整了职务津贴，他是两头没够着，最终没有调整。
&&&&此外，陈祖耀还得知，根据国务院办公厅转发人事部、财政部国发办(2001)14号文件和有关文件规定，离休干部年终加发一次生活补贴。邱县行政离休干部享受到了这项待遇，而他从2001年至2008年没有领到过这项补贴。
&&&&国家对离休干部医药费政策规定实报实销。可是，2008年12月，陈祖耀患胆结石住院手术，花了27000多元，至今没有报销。
&&&&据陈祖耀介绍，邱县老干部局每年只能解决2000元医药费，他现在约有32000多元的医药费没有报销。
&&&&■有关部门称正在解决
&&&&为什么陈祖耀会遭此境遇？5月19日下午，记者随其先后来到邱县人劳局和老干部局。记者注意到，两个部门并不否认陈祖耀多次反映此事，表示此事正在积极解决。
&&&&邱县人劳局副局长郭章女称，陈祖耀的离休费确由社保中心发放，有关标准参照当地事业单位，不属财政承担范围。为何如此，她表示事发多年以前，自己不分管编制，所以并不清楚。不过，她表示向领导汇报过，并会同财政局向县政府及上级有关部门打报告进行请示。为证明自己的说法，她拿出一纸“请示”草稿，记者注意到，该请示中包括陈祖耀在内，共涉及6人。“请示”在离休费发放、每年一次的生活补贴等几个方面建议县政府解决。落款时间为“5月18日”。
&&&&就药费问题，邱县老干部局杨局长解释说，陈祖耀确为每年分两次共领取2000元医药费，不是实报实销。此乃参照企业离休干部有关标准，这2000元均为财政支出，“陈祖耀的情况比较特殊，执行该标准的离休干部有很多。”
&&&&采访中，陈祖耀数次辩解自己不是企业离休干部。杨局长告诉他，老干部局不是不管，而是正积极设法协调解决，“耐心再等等”。
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&&&&邯郸市位于河北省南部，地处晋、冀、鲁、豫四省交界地带，北距首都北京450公里，全市总面积1.2万平方公里，其中市区面积457平方公里，辖19个县(市)、区，总人口880万，是国家历史文化名城、全国双拥模范城、中国优秀旅游城市、中国成语典故之都、国家园林城和中国太极拳之乡。
&&&&邯郸历史悠久，人杰地灵，战国时期是赵国的都城。秦始皇就诞生在这里，邯郸学步、完璧归赵、黄粱美梦、负荆请罪等许多美丽动人故事就发生在这里。
&&&&邯郸自然资源丰富，是中国著名的焦煤和高品位铁矿产区之一。境内矿产资源种类繁多，初步探明的金属和非金属矿达40多种。煤炭保有储量30多亿吨，铁矿石保有储量2.4亿多吨。农业、畜牧业发达，主要作物有小麦、玉米、稻谷、棉花、花生，是全国生要的粮棉、禽蛋、蔬菜生产基地，主要土特产品有核桃、柿子、花椒、鸭梨、大蒜、辣椒等，农业开发潜力大。
&&&&邯郸交通便利，(北)京广(州)铁路、(北)京珠(海)高速公路贯穿南北。邯(郸)济(南)铁路的建成运营使邯郸市成为铁路枢纽；邯郸机场已建成试航；邮电通讯业发展迅速，可联通世界各地。
&&&&邯郸工业生产门类齐全，基础雄厚，已发展成为一个以能源和原材料工业为主，轻重工业并举的综合性工业城市。是我国冶金、煤炭、电力、纺织、陶瓷和建材的重要生产基地。
&&&&邯郸市投资环境良好，对外开放不断扩大。改革开放以来，制定了一系列鼓励外商投资的优惠政策。截止目前，全市已兴办外商投资企业520家。德国西门子、汉堡电力、美国孟山都、金佰利等许多国际知名的跨国公司已经在我市投资兴业，是全国新材料产业基地。
&&&&真诚欢迎国内外友好人士来我市观光旅游、投资合作、洽谈贸易，建立广泛的合作与交流。
&&&&中共邯郸市委书记：崔江水
&&&&邯郸市人民政府市长：郭大建　安徽企退人员涨工资 每月至少涨90元节前到位
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企退人员注意了，过年前别忘了查一下养老金账户。昨天上午，安徽省人力资源和社会保障厅、财政厅联合发出通知，从日算起，为日前已按规定办理退休手续的企业退休人员增加基本养老金，春节前增加的养老金会发放到位。
每人每月至少涨90元
据介绍，全省2011年调整养老金继续实行普遍调整和特殊调整相结合的办法。普遍调整养老金分为两部分：一是
日前已退休人员每人每月增加基本养老金90元。二是按退休人员本人缴费年限(含视同缴费年限)每满一年增加1.5元，缴费年限尾数不满一年的按一年增加。
高龄对象开“小灶”
另外，为体现对高龄退休人员的照顾，将原定年满70周岁享受一次性另增加30元基本养老金、年满80周岁享受一次性另增加50元基本养老金的标准，分别提高到50元和70元，即：至日，退休人员年满70周岁及以上的，自2006年以来因年满70周岁(含2006年、2007年调整养老金时女性退休人员年满60周岁)已享受另增加基本养老金，但增加不足50元的，补足到50元，累计增加已达到50元的本次不再增加，未享受过的本次增加50元；年满80周岁及以上的，自2006年以来因年满80周岁(含2006年、2007年调整养老金时女性退休人员年满70周岁)已享受过另增加基本养老金，但累计增加不足70元的，补足到70元，未享受过的本次增加70元。
高级职称者有“照顾”
在普遍调整基本养老金基础上，对部分退休人员养老金进行特殊调整，具体对象和办法为：退休前获得正高专业技术职称或按照《国务院关于高级专家退休问题的补充规定》(国发[1986]26号)享受全薪退休的人员，每人每月另增加基本养老金120元，获得副高职称或高级技师职业资格的每人每月另增加基本养老金100元。日前参加工作的企业退休人员，每人每月另增加基本养老金40元。企业退休人员中的原工商业者每人每月另增加基本养老金30元。
春节前会发放到位
对基本养老金偏低的企业退休军转干部，继续按照《中共中央办公厅国务院办公厅转发人事部等部门〈关于进一步贯彻落实人发[2002]82号文件精神，切实解决部分企业军转干部生活困难问题的意见〉的通知》(中办发[2003]29号)规定予以倾斜，确保其基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。
据了解，各级人力资源社会保障部门和财政部门对此高度重视，已提前开始各项准备工作，加班加点核对信息，及时调拨资金满足发放需要，确保春节前将增加的养老金发放到位。记者
文章来源: 合肥晚报
责任编辑: xyp
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