私企怎么给员工买社保_百度知道
私企怎么给员工买社保
私企怎么给员工买社保
个人交一部分和国企一样的，企业交一部分。个人缴纳的从工资中扣除
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出门在外也不愁贸易公司、办事处、小型企业怎么为员工购买社保、公积金、代缴、挂靠
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公司名称：广东智通人力资源外包服务有限公司长安分公司
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广东智通人才连锁股份有限公司东莞长安分公司是广东智通人才连锁集团旗下的全资子公司，日，广东智通人才连锁股份有限公司正式在“新三版”挂牌上市（证券代码：830969；证券简称：智通人才），成为国内资本市场上的人力资源综合服务商排名靠前股，为人力资源服务企业与资本市场对接树立又一典范。 长安智通人才专业提供东莞社保代理，公积金代理，个人社保代缴，代缴社保，代办东莞社保、东莞劳务派遣、人事外包等人力资源服务。
智通现已开通全国社保代理，大品牌，更放心喔！
那么挂在智通有什么优势呢？
1）、企业无需开设社保账户，且减少社保年检手续。
2）、琐碎事如：社保卡办理(公积金领取，公积金增减员手续,公积金代领)等由智通代办，企业无需往返各局办理此类琐碎事。
3）、一旦员工工伤，企业通知并提交相关资料及证明给智通，主要由智通进行申报工伤、鉴定，企业既轻松，又让员工享受到相应福利。
4）、女员工怀孕，企业只需提供相关资料及证明给智通，由智通去社保局申报就医确认手续，再选择生育医院，办理相关手续，最后再领取生育津贴，转交到贵公司。
5）、保险基数常调整，加上员工进进出出，容易漏缴、无法补缴情况，由智通代理，将避免了不必要的劳动争议与纠纷。
1）、省去以上种种琐碎事办理，企业省去了时间成本，路费成本，或减少设专岗的用工成本。
2）、在企业所在地购买社保，让员工就医时能享受当地医疗福利及老有所养。
3）、减少及避免不必要的劳动争议及纠纷所产生的损失。
社保、住房公积金小知识
作为个人，您无公司挂靠，购买不了社保，而无法享受买房、贷款、入户、小孩入学公立学校等福利而烦恼？
作为企业，您还在为办理员工社保的繁琐手续头痛？还在烦恼若不帮员工投社保承担风险，而要投社保又无资质？
长安智通一站式社保代理代买服务，接受单位或个人委托，为个人或单位提供：缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用及系列的服务。帮您解决烦恼，让您享受东莞社保待遇，老有所养、病有所医、伤有所偿、失业有保障、生育有津贴！
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如果停保或欠费对享受医疗保险待遇有什么影响？
1）参保人连续2个月未足额缴纳医疗保险费的，社会保险经办机构暂停该相关参保人的医疗保险待遇，按规定补缴相关医疗保险费和滞纳金后才能恢复享受医疗保险待遇。
2）连续3个月及以上未足额缴纳医疗保险费的，除须补缴全部医疗保险费和滞纳金外，其医疗保险待遇按新参保人计算。
3）参保人停保的，从办理停保的次月起停止缴纳医疗保险费，并终止医疗保险待遇，停保前已缴纳医疗保险费不予退还。
4）停保超过3个月再续保的，视作重新参保，按新参保享受医疗保险待遇，并重新计算连续参保缴费时间。
好处1：领取养老金 ；
好处2：养老金是会调整（可能上调） ；
好处3：领取一次性养老保险待遇和个人帐户储存额 ；
好处4：家属申领丧葬费、抚恤金、救济费；
好处5：因工伤残退、出境定居或在职死亡的，可一次性领取个人帐户储存额 。
好处1：报销住院医疗费 ；
好处2：到社保指定药店报销；
好处3：门诊医疗报销 ；
好处4：生育医疗待遇。
好处1：停工留薪期待遇；
好处2：领取伤残待遇；
好处3：领取伤残津贴和生活护理费；
好处4：工伤死亡待遇。
好处1：领取一次性失业生活补助 ；
好处2：领取失业保险金。
好处1：积分入户需要户主购买当地社保；
好处2：孩子申请学位需要，父母没有社保孩子不能申请公立学校。
好处3：投资买房，没有购买社保房子不能过户。
核心业务项目
1、社会保险服务：代建社保账户、办理社保费用缴纳、账户转移或合并、社保理赔申领
手续、提供社保政策咨询；
2、个人所得税服务：代办个人所得税完税证明、提供房货政策咨询、提供个人所得税政策咨询；
3、住房公积金服务：代理缴纳公积金、提供政策咨询；
4、企业工资代发服务：代理人事薪资核算、代发工资、代理扣缴个人所得税；
5、福利服务：商业保险、团体医疗、企业年金、补充福利；
提供劳动保障相关政策、法规等方面的信息；代缴社会保险、商业保险；办理社会保险申报、待遇申领等手续；代缴政府残疾人社保保障金；
公积金代理
公积金基数调整、缴存比例调整；公积金手续缴存手续办理；公积金购房贷款、账户金额提取办理手续咨询。
不限户籍有保障
打破户籍限制，外地户口轻松缴社保，让长期在外工作、生活的您参与本地社保，增加一份保障。
跨区转移很轻松
网点遍布全国，不同城市的社保可自由转移，即使长期在外奔波，也可主保障随身。
积分入户有加分
缴纳社会保险费,参加城镇基本养老保险、城镇基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，每累计满1年
每个险种均可积1.5分（东莞标准）。
欢迎来到广东智通人力资源外包服务有限公司长安分公司网站， 具体地址是广东东莞长安东莞市长安镇S358省道380号宏达写字楼3楼，联系人是洪霞。
联系电话是4,联系手机是,主要经营广东智通人才连锁股份有限公司东莞长安分公司是广东智通人才连锁集团旗下的全资子公司，日，广东智通人才连锁股份有限公司正式在“新三版”挂牌上市（证券代码：830969；证券简称：智通人才），成为国内资本市场上的人力资源综合服务商排名靠前股，为人力资源服务企业与资本市场对接树立又一典范。 长安智通人才专业提供东莞社保代理，公积金代理，个人社保代缴，代缴社保，代办全国社保、公积金服务。
单位注册资金未知。
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最新热门产品如何看待一个私人公司不给员工买社保。?
不关注员工生活问题。只会玩文字游戏。把应该缴纳的社保，变为提成。每月按收益发放。但是根本就不及企业应该缴纳的部分。如何看待。广告字加工企业。附以下是我基本情况:老板脾气比较怪。有一次他要求我做一个喷绘。只给我说做某某公司。也不告诉我到底是学什么主题？店庆？活动？促销？开业？地址电话都没有？然后我问了下他。客户需要做什么样的主题。把客户电话给我吧。我打电话问问。他语气突变回答道，人家给了你名字，还不会做。要你这个设计干嘛，这是你该想的问题。然后我无语了，做了一个企业形象的。本来就不知道做什么主题。我就做了个很简单。结果老板说太复杂了。让我修改。我就改到他满意为止。这几天出去跑业务。让我心里对这份工作很无语，本身自己身体偏瘦，体质不好。毕业了就在学校所在城市就业。现工作单位，私人，未签订就业协议，未有任何保障。这下问题来了。感冒了都不敢去看了。学校医保过期。出现病不起。和三人合租到一个房间。出现住不起。当然住的地方可以不用那么高大上。实用就行。工资待遇。底薪2400+3个点提成（提成是我所拉到的业务才有提成）经过这几天的合作拜访。感觉到经济不景气。很难拿到提成。我还要坚持1年吗？恳请各位朋友。畅谈。
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本人认为工作不满意，就当成学习提升自己的机会。公司小，能提供的资源有限，但是你的工作范围宽，而且学习适应能力强，得到的磨练就是你将来的资本。自己业余再学点更高层次的知识和技能，为将来做打算。将来你就会成为他离不开的人，你就有资格选择自己喜欢的公司工作。他虽然没有给你很多福利和帮助，但是他有业务和技能，他给你客户联系方式就不管你从另一个角度来说就是一个发挥你自己的机会。你要慢慢学会独当一面，你大胆去试，不要怕失败和被骂，去寻找资源实现你的工作，这些都是你以后的人生财富！不爽的时候找地方发泄出来，别让负面的情绪控制你的思想！想安心一点，建议自己花一两百块钱买份意外险，自己对自己好一点！加油↖(^ω^)↗！
大概题主是来求安慰的吧。虽然政治不正确，但是这个社会上，工作是分层阶的。有一毕业上万，期权股票样样有，甚至包房包车的公司，也有整天风餐露宿，福利社保什么也没有的工作。外面相同公司相同工作工资待遇完全不同的也比比皆是。也公平也不公平，学历，能力，人脉，背景，每件都是能够达到位置的前提。然而有一个权力是人人都有的：题主你不满意就换啊！
前hr狗跑过来答一记。对付这种公司很容易，保留工作证据，等不想干了就去劳动仲裁告它一把。签没签合同？没签，太好了，2倍赔偿。签了，更好，社保没买，全部补上，外加赔偿。没有律师？劳动监察那里有大把愿意和你分成的。原谅我这阴暗的小心灵。
我是私企，最怕员工要让我退掉社保加在工资里，不缴社保的企业要么黑心老板要么太年轻没吃过教训....我是制造业，有次一个打杂的工人要退社保加500工资，愿意写承诺书出事故自己负责，然后出事故了，送医院手术治疗全是公司出的，工人根本承担不起10多万的费用，全企业买单，还没处报销....教训啊 还好工人比较和谐没闹事，要不我们还得赔一笔钱...劳动法从来都是帮工人的，企业的苦没人管。事故原因是工人坐在传送带上打牌，碰到开关手被缴了下，手部骨头断了
小私企不买五险一金的真的很多，所谓不买保险改给提成的，他就是在犯法，当然很多人没去告这样的老板，而且告了也未必有用，特别是小城市，所以这样的老板都是有恃无恐犯法。或许题主刚毕业只求有份工作能在所在的城市呆下去，但这个不是长久之计，建议给自己1年时间吧，1年内必须换个稍微正规的单位了。而且按你说的你老板人品不咋的，每天出去跑业务的员工，不签劳动合同不买医保，商业的团体险也不买个，真出事了找谁赔去啊，先积累点经验有机会速度换工作
解释下提成。在他的口述规定中，提成分两种，一，总业务量提成（新员工没有）二，业务提成（即设计人员以及业务拉到的业务，谁拉到提成归谁）我刚进公司不久。
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常州市：新办企业如何给职工交社保？需要哪些材料？流程是什么？
用人单位应当自成立之日起30日内，按工商注册地到所属社会保险经办机构申请办理社会保险登记。办理社会保险登记应持下列材料：
1、企业持《营业执照》及其复印件;事业单位持《事业单位法人证书》及其复印件;社会团体持《社会团体法人登记证》及其复印件;民办非企业持《民办非企业单位登记证书》及其复印件;国家机关持批准成立相关文件及其复印件;
2、技术监督局颁发的组织机构代码证及其复印件;
3、单位法定代表人或负责人的身份证复印件;
4、税务登记证及其复印件;
5、单位开户银行及账号;
6、单位公章。
常州市区企业：用人单位招用劳动者，应当签订劳动合同，并于用工之日起30日内办理录用登记备案手续。同时提供以下备案材料：《常州市职工录用备案登记表》、《常州市职工录用备案花名册》、劳动者《就业创业证》(或《就业失业登记证》)、用人单位与被录用人员签订的劳动合同文本。(非本市户籍常住人员初次办理就业登记并申领《就业创业证》，属于用人单位招聘录用的，由用人单位在办理用工登记手续时，直接向就业管理服务机构申领)。
用人单位新增参保职工时须提供《常州市参加社会保险人员增减变动申报表》、劳动合同书和身份证复印件，1996年之前参保的需提供《保险手册》，到单位所在区的社保中心办理社保增加手续。
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如题，我是私营个体户工厂老板，想知道如何给员工办理社保？
直接咨询当地的社保局吧，这样比较好的，因为不同的地方规定不同的
办理劳动合同申报资料：1、初次办理劳动合同鉴证手续的用人单位须提供营业执照（副本）复印件；2、劳动合同至少一式二份。收费标准：2元/份首次申报提供资料：1、企业职工花名册；2、企业工资发放情况；3、已建立养老、医疗保险关系的职工，应提供本人的《宁波市参加社会养老保险职工中止缴费通知书》、《宁波市城镇职工基本医疗保险中（终）止缴费表》（原在市级、老三区、大谢社保机构参保的、医保九区统筹）或《宁波市职工基本养老保险个人帐户转移单》（原在宁波市行政区域内其他社保机构参保的）；4、宁波市行政区域外流入的人员还应提供由转出地社会保险机构提供的养老、医疗保险关系转移单、历年缴费清单、《养老手册》；5、首次参保职工须提供一寸照片2张，领取《养老手册》、《医保证》。