员工离职公司不批准申请已批准，但是在到员工离职公司不批准日期间公司要求配合填写假记录，不想做会怎么样？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-03-20 05:31 标签： 联通李刚获批准离职
离职申请日期写的是今天但已经批准了，公司还有权利推迟么？_百度知道
离职申请日期写的是今天但已经批准了，公司还有权利推迟么？
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职工无法定理由离职，提前三十天通知单位是法定义务。单位如果批准职工离职，并且协商了离职日期，可视为双方协商解除劳动合同，可以从约定。如果单位没有批准或没有说明离职时间，那必须自申请提交之日起30日后才能离开。你这种情况可以找单位人力资源部门协商，达成协议缉孩光绞叱悸癸溪含娄即可离开。 从批准速度看，单位给你办理离职手续应当很快。
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公司都有自己的规定、一般是自提出离职申请自日起，经人事部门批准，一个月或半个月内个离职。
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出门在外也不愁辞工到期，公司不配合交接离职和结算工资，已经申请劳动调解，但领导没有反应。下一步可能真的要去仲裁了辞工到期，公司不配合交接离职和结算工资，已经申请劳动调解，但-知识宝库
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离职申请已批准，但是在到离职日期间公司要求配合填写假记录，不想做会怎么样？
提前三十天通知单位是法定义务。单位如果批准职工离职，那必须自申请提交之日起30日后才能离开。
从批准速度看。你这种情况可以找单位人力资源部门协商，可以从约定，并且协商了离职日期职工无法定理由离职。如果单位没有批准或没有说明离职时间，单位给你办理离职手续应当很快，达成协议即可离开，可视为双方协商解除劳动合同
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