将来想去日本工作，大学读什么专业比较适合？听说大连适合学习日语，请求网友推荐一些比较好的三本院校。_百度知道
将来想去日本工作，大学读什么专业比较适合？听说大连适合学习日语，请求网友推荐一些比较好的三本院校。
我自比较喜欢本希望能本工作定居自太清楚哪些三本院校适合发展听说连企师语口语准适合发展所想问具体哪些连三本院校适合哪些专业适合本发展
提问者采纳
本本毕业工作都找所三本基本除打零工些技能男厨师啦美发类护士或护理类化妆行工作本高收入群男要本木工收入特高前提盖房 要车本取货运资格货车驾照货车司机特赚钱点累
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出门在外也不愁如何去日本工作_百度知道
如何去日本工作
何本工作需要办些证何本工作适合呢
按照本入境管理规定外定专业特本允许本居留定间事定工作办理赴工作签证要求本本科历二级语水平.技术签证与工作签证应由聘请或雇佣部门向入管理局提申请即申请入境许申请必须提供聘请书、合同书、担保书等证明材料入管理局呈报务省核准便发给份签证代号《号留资格证明书》向本驻华使馆或领事馆申请签证 按照情况申请技术签证.技术签证包括代号4-1-74-1-12二种签证外专家教授、讲师、医、翻译各种技术员本关企业或科研机构、校雇佣获签证入境般允许居留再凭雇佣证明申请延期三些入境者配偶未同入境居留 旅游签证打工发现强行遣送想本难千万要铤走险想本工作,我建议考虑签证.身安全定保障,且定自由,工作随自选择.且能语言.
150g的体重你成麻杆了.哈哈! 去日本基本很难,你有没有特殊的技能?找靠谱的出国劳务看看吧.
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楼主您好，如果您想到日本工作的话，我个人认为先到日本，然后在日本找这个方法非常的不可行，首先是您到日本的签证只能办理探亲访友，这就需要您在日本有担保人，给您发出邀请，寄给您相关的担保人的收入证明，纳税证明，邀请理由书，以及担保人的工作证明，还有日程安排，您才可以在国内办理签证，这样的探亲访友签证得可以申请1个月3个月或者半年的，您必须有把握在这段时间内再日本找到工作，然后换签证，但是日本的公司一般持有探亲访友签证的是不被招聘的。所以这条路是不可行的。
我建议您如果很想来日本的话，不如在国内找日本的公司，这样就会有到日本的机会，基本上就是商务签证，有短期商务签证。还有每年在北京上海，都有日企的招聘会，我记得每年的3月在北京的人民大学，10月11月在北京大学，当然...
很难。。。留学签证的门槛都很高了，要不，你就进那些专门做劳务输出的介绍所去碰碰运气，又招人的话你就报个名，可千万看准了，别给骗了钱！最好说下自己的特长什么的。
先找到雇用你的日本公司，才能知道自己需要那些签证。
去你当地的行政大厅，，办理签证，那种异地长时间逗留的那中证，有3种，1是旅游的。一般为7天，一种是移民，常住，，1种是过去打工或者较长时间办公
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出门在外也不愁IT 行业应届生想去日本工作，求指点？
本人985本科计算机专业毕业，喜欢日本文化，很向往去日本经历见识下。但是日语零基础，也说日本It技术发展前景低，有点迷茫。有经验的朋友能给点建议么？
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==============统一回答一下评论里面的一些提问以及私信==============首先，下面的clover的回答基本也是靠谱的，最能干的人都不在IT业，一般来说，互联网相关的公司要稍微好一点，还是有很多那种差点能力，智慧和运气没能捞到挣大钱机会的聪明脑袋，而传统行业软件业是重灾区，基本上真的就是一个精英带着99个猪在干活的节奏。所以呢，有志来日本的人可以先自我定位一下，自己是精英还是猪。其次，关于来日本上学的事情，我走的不是这条路，真的不清楚，大家可以去下面问问clover，他好像是混学校出生的。我这里可以分享一个励志故事，我的一个朋友，国内日语专业出身，我可以算是领他入门的师傅了，一步一步教他编程，然后他来日本工作了两年，利用业余时间复习考上了东大的大学院，现在，在东大继续读计算机博士，我已经跟不上他了。好了，有志读书的朋友，可以以他作为榜样。我所知的，东大的计算机系，不要求日语，可以提供托福成绩，因为他们可以提供全英文的授课。所以英语好的同志也可以直接申请，不必先读语言学校。然后，关于介绍工作的事情，我说同志们啊，你们知不知道对日工作中介是门生意啊？你们就这样让我介绍工作你不拿个几十万日元出来你好意思么？啥，不想掏钱？那走正规渠道去投各大日本软件公司的简历呗，你要能拿到offer也不用来求人介绍不是？大多数来日本工作的，不就是如我下面所述做外包当猪仔么，人轮子哥那么优秀的人好不容易才肉身翻出来了，你不拿钱出来就想肉身翻墙，你自己好意思么？哦，你觉得中介不靠谱，宁愿给我钱也要找我？我说哥们儿，你说你要不给我钱我肯定不能给你白介绍，可你要给我了我钱，我要不帮你搞定工作我也不好意思不是？问题是我白天要上班，晚上要哄孩子，我哪儿有闲功夫去挣你这份钱？所以呢，出门左转是中介，对日工作中介最多的应该是大连和上海，自己去这两地找中介才是正解。别问我靠谱中介，我不知道。最后，想自己投简历找工作的，一般提供社招机会的公司，都没有特别考虑外国人的问题，基本要求是native的日语，或者一些全球化视野比较强的公司会接受只会英语的员工。如果有这门心思的，可以想办法找找日本这边的专业转职中介，其中也有中国人，语言交流没有问题。别问我，我认识的一个做这行的最近刚不做了，我自己转职都还没着落呢。。。再最后，问我现在公司情况如何的，我现在手上的确有open的position，但我们只是个创业公司，工资不高，而且要求native日语，还要求相当高的技术能力，我想这真不是为大家准备的。当然如果你有native的日语水平，而且自信自己技术很强，也不在乎工资低点，可以私信我。问加班的，看这个就这样了。===========================================================我在日本工作了11年，应该可以简单的说一下来日本做IT的利弊。首先，大家最关心的可能是职业前景，因为如题主所说，日本做IT发展前景低，那么，这个是事实吗？我的答案是部分是事实。我先来简单的说下日本IT业的一些特点。大家可能平常更多的看到的是风光无限的互联网公司，但实际上呢，软件业的大头还是在行业软件开发上。这部分应该是吸收了大部分的从业人员。日本的互联网公司和国内公司差别不大，自己有开发人员，同时也使用一些外派公司的临时工。而做行业软件开发的大部分软件公司，则很少使用外派临时工，基本上都是自行开发为主（这些年国内的情况我不是很熟悉，也许会有些出入？）。但日本的行业软件开发，基本上以外包为主，客户一个单子出来，层层转包，即使是互联网公司和最近几年比较火的手游之类的比如gree这些有名的公司，也是大量使用外派临时工的模式来进行开发，我有朋友在乐天工作，他的团队中也有一大半都是外派人员。而且，这种外派有时候是隔了好几层，有时候同行碰头，经常会互相问问，你们公司一般做第几包啊？可能大家已经注意到了，我将外包和外派混在一起在说，因为在日本这两者本来也是混在一起的，外派（日语叫派遣，后面我就尽量用派遣这个词了）是把人送到客户现场去，由客户管理，外包（日语叫委托开发）是客户把开发任务发包给下一级公司，以成果验收。通常一个项目做下来，第一层的公司会使用本社社员（公司=&会社， 员工=&社员）加派遣组成一个核心小组，然后将任务分包给下一级公司，下一级公司通常也一样，接到任务，本社社员加派遣组成一个核心小组，再往下分包。。。为什么要使用派遣和委托开发的模式？主要是便于控制成本，有项目了就找人来做，项目做完一脚踢开，而且因为日本的劳动法规相对健全，招个人容易，裁人就没那么简单了（我们公司今年招了一个渣，到现在大家都在头痛怎么把他踢掉。。。），所以使用派遣和委托开发是比较方便省心的做法。这种行业模式，带来的一个后果就是，对文档健全的要求非常高，因为任务要层层转包，跨公司的交流成本是非常高的，因此基本上包给下一级的任务都要有很明确的文档说明，这也是为什么传说中的对日外包是头猪都能干的原因，真正到程序员手上的编码任务，设计书恨不得把变量名都给你定好，伪代码的循环都给你写好。。。程序员的任务真的只是把伪代码变成真正可以运行的代码，并debug调试通过而已。当然，以上只是理想情况，不理想的情况呢，就是文档很糟糕，代码就更糟糕，然后整个项目组的人就每天在泥潭中挣扎，直到最后挣扎出一个凑合能交差的东西，这就是为什么传说中对日外包很苦的原因，因为大多数时候，我们都达不到理想状态啊。然后大家可以想像了，在这种模式下做开发的职业前景是什么？那真的是一片灰暗啊。。。那么回过头来，是不是真的就毫无前景呢？也不是。首先，如果你在一个通常做一包或者二包的公司，相对来说能够得到很大的锻炼，因为一包直接对客户，你可以有机会直接对接客户，而且，你的工作通常是协调二包公司的工作任务，因此，抛开技术不谈，单纯的说个人能力的锻炼，那是相当大的，而对二包的公司而言，通常跟一包公司关系紧密，经常会派人和一包公司一起工作并对接客户，基本上来说，从需求分析到详细设计阶段，包括项目的技术框架，一般都是一包和二包一起完成的，并没有明确的工作范围的界限，从技术上讲，也是能得到很大的锻炼的。所以，来日本做IT，要么，就是直接进一个做自社开发的公司（大多是互联网公司，以及某些很小的软件公司），要么，就尽可能的进一个做一包或者二包的软件公司。如果你的公司是三包或者四包怎么办？也不是毫无希望，还记得前面说的，是头猪都能干啊，这意味着什么？意味着你的队友大多都是猪，真正有能力的人，其实是很容易在一群猪中间脱颖而出的，不是吗？就算是猪都能干的活，也还是需要为这些猪们擦屁股的人的。做两三年，日语好了，往二包或者一包转职也是很简单的事情。这里需要注意的就是，因为日本的这种开发模式，不比国内经常说，在小公司你什么都得自己干，能力提高很快，在日本，你要是在做三包四包的小公司，你的技术上可以做的事情的确不多，因此，业余自己做技术上的研究和磨练就更加重要了，你要是对技术有兴趣的人，还是能够做到的，但是本身要是对技术研究兴趣不大，只是想混口饭吃，那很容易就沉沦下去了。我自己的例子，刚来日本的时候，03年，java ee才刚刚起步，有经验的人不多，我从三包还是四包的公司被扔到一个项目组里面去了，在客户现场开发，一帮猪队友啥都搞不定，我吭哧吭哧把tomcat源代码拿来改了改帮助大家更好的debug我们自己的程序（这个就不多说了，一个很难debug的烂框架，我只好在tomcat上做手脚），然后，第二年我手下就带着几个人到处晃荡，工资也涨了3成，就这样了。另外一头，关于日本的互联网业和游戏业，我对游戏业不熟，不过我现在是在一个互联网创业公司工作，这个行业，大的如乐天，gree之类的，一般是大量使用外驻（派遣）在自社开发，开发的是自己的产品，你就算是通过三包四包进去的，但在现场工作的内容和他们自己社员是一样的，只是说可能你会做更多的具体工作而他们的社员做更多的管理和协调的工作，从这个角度讲，技术上的进步余地还是很大的。小一点，像我们这种还在创业期的公司，基本上就是以自社开发为主了，偶尔会短期的使用外驻。当然，以自社开发为主的公司，所有的事情都要自己做，从职业发展的角度来讲，当然是有好处的，我来这个公司后，主导开发了我们公司自用的web框架，单从好玩的角度来说，这是最好玩的事情对不对。这方面，我觉得跟国内的公司差别是不大的，但是，这类公司，因为是以日本人为主的公司，因此要求基本具备native水准的日语水平，刚来日本的人基本上很难。不过据说乐天最近几年推进用英语做工作语言，在日本乐天也有很多只讲英语的欧美人，所以，对日语的要求也不是绝对的就是了。说完职业前景，接下来说说钱景。这个说起来真是一把辛酸泪啊，11年前我来日本的时候，日元对人民币还是100：8.5，现在只有100：5了好不好，啥都不说我这收入折算人民币都直接贬值了三成！！！刚来日本那阵子，日本的工资跟国内比那是高得太多，我的小伙伴们大多也是刚刚大学毕业工资也高不到哪儿去，小伙伴听到我的工资都两眼冒星星，现在呢，我擦，别问我工资，我是穷人。。。简单的说，这10年日本的工资水平本身没有什么变化，因为这10年日本的经济也没有什么高速发展，通胀接近于0，工资水平也不可能涨到那儿去。刚来日本的工资，大约在20-25万日元（折合人民币10k-13k，后面我不再折算了），无论良贱，都是这个价，日本大学毕业生也差不多就是这个价，研究生也一样，为啥？就为你日语不好，得有人罩着你才能开工，你也只能拿底薪不是？再往后，就凭自己的水平和努力了，日语过了2级，通常能再多5万，过了1级，还能再多5万。技术不错能干活的，再多5万，技术相当不错各个项目组都争着要的，再多5万，这多少了？45万了吧？嗯，再往上，日语相当牛x，能充分理解太君的心理活动，并把太君的毛捋顺的，这就差不多可以带项目了，再加5-10万，或者你技术相当牛x，太君每次都点名一定要你在才肯发包的 ，也差不多能加5-10万吧，这多少了？过60了吧？基本上来说，大多数在日本做IT的中国人，做外包这一行的，40-60就是他们的顶了（70-80的也有，少），再往上，就跟你是不是外国人其实关系不大了，跟日本人一起竞争进大公司，外资牛x公司吧。你能做到这一步，日语本身其实也已经不是障碍了，还是取决你自己的能力了。再来说说日语，日语本身对来日本工作其实不是什么障碍，做外包的公司，招来中国人图的就是便宜，至于日语，自有日语好的人带着干活，能看懂设计文档就足够了，看不懂？满篇都是汉字，你跑来说看不懂你好意思么？一般来说，到这边的中国人，一年过2级，两年过1级是常态，一年过1级的人也不算变态，三年过1级的也不少，但三年还没过1级的，那真的是很稀少了，比如我老婆这样的国宝，5年了还没过2级呢。。。她为啥不努力学习？因为她努力学习了也没人给她涨工资啊，我们不一样啊，你看我上面说了，每一级都代表5万块钱呐，能不努力学么。。。最后，说说呆在日本的好处和坏处。先说好处，好处是什么呢，空气清新，环境好，生活简单安稳有保障。头几个月有个国内的朋友问我说有家北京的公司高薪挖他，问我觉得如何，我的回答就是，听说那啥，北京癌症发病率挺高的。。。后来他还是去北京拿高薪了，我一边羡慕嫉妒恨，一边安慰我自己，东京的空气多好啊，天空多蓝啊。。。。日本的医保体系比较完备，日常看病通常是个人承担30%，剩下的由医保负担，另外，小孩儿高中毕业（还是初中毕业？我记不清了）之前看病是全额免费，这个跟国内比就真的是好太多了。所谓生活简单，我对在国内办各种手续事务那是相当的深恶痛绝，各个衙门的大爷们鼻孔朝天，屁大个事能让你跑上几个月，今天缺这个，明天要那个的，在这边完全没有这些恶心的事情，所有要办的事情都能在网上查到必须的资料和办理的流程，自己准备好资料，到窗口递上资料，完事，不会有任何多余的废话，我讲两个简单的例外的例子，第一，某年我去办工作签证续签，带着公司给我准备好的材料到了入国管理局，发现尼玛申请表格和流程都更新了，我们公司的那位行政人员没有事先确认，给我的还是按照旧流程准备的旧表格，我硬着头皮到窗口交上资料，入管工作人员告诉我，不必担心，你交旧表格我们就按旧流程走，交新表格我们就按新流程走，你的资料已经齐啦，回去等通知就行啦。第二件事，我转职到现在这个公司的时候，公司要求我去入管开一份工作资格证明，然后我去入管交了申请，说要等两周后才能取，过了一周，我接到电话，入管说要我补充材料才能开这个证明，我说好啊，你把清单寄给我吧。OK，电话挂掉，两天后收到邮寄的清单，我按照清单准备好材料，再用随信附上的信封装好扔进邮筒，OK，搞定。我在国内办事情，从来没有这么轻松过，这是我不愿意回国的一个很重要的原因。所谓安稳，其实就是说日本已经过了高速发展的阶段，相对国内经济高速发展的波澜壮阔来说，这边的生活就相对比较平淡了，今天和昨天没啥变化，今年和去年也没啥变化，明年，也还会是这个样子。说难听呢，这叫缺乏活力，说好听，可不就是安稳：）坏处呢？首先，就是我刚刚说的这一点了，太安稳了，每天的生活波澜不惊，没有国内那种大家都在奋斗的感觉，也很少有一夜暴富的神话，大家都像螺丝钉一样，安安稳稳的生活着，就这样了，以马云，马化腾，李宏彦为奋斗目标的人，来日本就没啥意义了，像我这样不求上进的人，才能呆得住。然后，就又是一把心酸泪了，那咋说的来着，最爱国的就是你的胃。虽然日本这边比欧美好很多，还算是正宗的中餐还是不少，但每天在微信朋友圈看着朋友们吃香喝辣的，这尼玛叫一个难过啊，你知道我回国主要干嘛吗？就是吃，啥也不干，就吃，从早上出门一直吃到晚上回家，谁不让我吃我跟谁拼命。。。===========
补充一点关于派遣的说明 =====================一个常见的误区是，我们说的派遣，实际上有狭义和广义两种区别。一种是狭义上的派遣，是指派遣公司具有日本政府发放的派遣业务资格证书，按照派遣相关法律的规定进行业务，这种一般以日本人的派遣公司的正社员居多。另外一种，就是没有资格证书的公司，实际上从事的是叫做「委托开发」的业务，虽然也会把自己的员工派驻客户现场，但这不是派遣。这种形式的公司比较灵活，有以正社员为主的公司，也有以契约社员为主的公司，中国人开的中小公司，大多属于后者。一般来说，正社员和契约社员的区别在于，正社员工资稍低，但公司要保证你旱涝保收每个月都有工资，没活干也得按合同发工资，契约社员工资高，但没活干公司就不给你发钱，我以前的公司，一般对来日3年以内的单身契约社员，在没有活的时候每个月发10万日元的生活费，算是比较有良心的了。 再说派遣和委托开发的区别，虽然可能都是员工派驻客户现场，但是在法律上是不同的，派遣员工要接受客户单位的管理，除了薪酬福利有自己公司负责以外，所有工作管理都由客户负责，而委托开发则不同，仅仅是派驻客户现场工作，但所有的工作内容是向自己公司负责而不是向客户负责，客户也无权对你的工作进行管理（当然，这些都是从严格的法律层面上来说的）。比如加班，客户喊加班，派遣员工不加班就是不遵守工作安排和纪律，而委托开发派驻现场的员工，在没有本公司通知的情况下，是可以无视客户的加班安排的，而且，从法律上讲，为了避免被认定为事实派遣，实际上必须忽视客户的加班要求。甚至，比如某人无故矿工一天，派遣员工的话，客户当场就可以找你的麻烦，可以视作违反合同，而委托则不同，客户顶多也就是向你的公司投诉，仅此而已。当然，再说一遍，这都是从严格的法律层面上来说的，因为严格的派遣业务是需要资质证书的，所以很多做委托开发的公司，其实都是打着委托开发的幌子做实质派遣业务罢了，不过即使如此，我们当初也是不厌其烦的对员工进行培训，要让他们明白，无论实质如何，在有劳动检查委员会来调查的时候，一定要回答，我们从来不理会客户加班的请求，我们的出退勤都是自己管理的，而为了佐证这一点，公司也实际上不厌其烦的每天要求在客户现场的员工发出退勤申报的邮件，就是为了避免法律上的麻烦。
谢喵，最近很多朋友私信问日本工作的事儿，就IT业分几点说说吧。先说结论：除非你喜欢或者习惯在日本便利省心的生活，否则IT业在日本工作并不是一个好选择。弊主要有三点：工作时间长，薪水未必高，前景不亮堂。工作时间长IT业加班也是家常便饭了，不过本来就有加班文化，重视工作大于生活的社会环境的日本，同等水平肯定工作时间是比国内长的。尤其对于成家的人来说很多事是很难抉择的。反正我肯定结婚生了孩子会自己在家做自由职业。虽然很多公司推出各种政策来让员工获得更好的生活工作平衡，其中也有做的不错的公司。但是本身衡量工作时间晚不晚的时候，中国和日本就不在一个标准线上。就是“你天天工作到八点才回家？”和“你天天八点就能回家了啊？”的区别。薪水未必高我在日本一直很关心国内的IT界薪资水平，当然比较也是同类同等水平公司进行比较。随便扔几个例子运营的招聘广告，内容运营开始我还以为是日本说的CRM，后来发现就是我大产品经理，就是不知道要求经验多少，是不是要leader水平的... 一般的公司PM也动辄20k，虽然日本奖金多但是月薪按现在的汇率20k真的很难 几大家的薪资水平，偷偷看了看，阿里这个股票实在是太开挂了 基本上几大公司1-3年经验可以拿到月薪20k以上问题不大的样子（我的来源一般比较狭窄，有不属实之处请指出）那日本呢，如果你是顶级程序员，可以进顶级有钱公司，第一年拿个500w日元已经是屈指可数了。日本几大顶级学校也只有一小部分人拿得到。大多数人400w日元就开心死了，日本人均年收也就300w出头。你能想到更要命的事情是日本汇率一直在跌好吗？2014年初你还可以跟父母说我一年挣40wRMB，到了现在日元跌了快一半，可怜的汇率一换算，日本很多顶级企业的薪资按人民币算连应届生都不如了。这种时候就洗洗睡吧，别换人民币了老老实实在日本国内消费吧。不过如果你有过硬的技术，两把刷子和在日本公司的工作经验，转职的时候还是很吃香的。好的公司可以拿到700-900w日元的。牛人总是不缺钱的 - - 前景不亮堂日本在IT业是一个落后国家，中国在IT业是一个先进国家。两处的前景可想而知。中国先进在投资多，竞争激烈，公司脑子活，想法容易实现，一般劳动力相对廉价，商家合作相对容易。日本落后在死抱着旧东西不放，商家客户守旧很难改变社会的消费习惯，开发周期长，公司脑子死，害怕风险，劳动力贵。所以如果你有合适的方式把中国的先进东西引入日本，有一个好的环境可以接受这些，自己有一定话语权的话还不错。但是如果没有这个环境，就等于在一个落后国家工作，等到将来去了先进国家会发现自己很多地方都跟不上的。在IT业这个还挺致命的。再加上如果日语不好，在日本企业内很难吃得开，或者不习惯日本人的价值观或者思考方式，就很容易迷失，痛苦。建议题主三思。什么样的人适合在日本工作呢？能接受日本的社会和文化，包括加班文化；包容不习惯的地方；适应力强；非常看重日本提供的便利性和舒适精致的生活；日语比较好；只要在日本生活富裕，并不在乎能攒多少人民币的人。我觉得可以考虑来日本工作。上面说的很多东西也许会让大家作为中国人对日本企业内的工作失望，其实也不完全这样。我现在就非常满意自己的公司和环境。因为可以有机会为中国人做产品，具体关注我的签名或者个人资料啦~大概就说这么多，强烈建议考虑来日本工作的人先来旅游看看，走走，多了解总是对自己做出选择有帮助的哦。
如果对技术能力有自信的话，直接在国内投Google东京的工程师职位，国内面试(中文，英文)，东京入职。应届生base就能秒其他所有回复里提到的各种数字。公司内的工作语言是英语，零日语基础无压力(Google东京的工程师大约一半不是日本人)，公司文化是美国文化没有日本本土公司的各种等级各种加班各种破事，以后待得不爽了transfer去美国或者回北京上海都不是问题，待得爽的话三年就能拿永居(走高级人才途径，很容易)。特别适合你这样的需求。
日本的IT业是很适合中产阶级的。但是...1）说真的，日本IT业的薪水目测几年之内就能被中国一线城市IT公司追上。如果你的目标高于发达国家中产阶级标准，最好不要去日本当码农，除非你真是喜欢日本生活喜欢到不行。2）更严重的问题时，我拒绝将日本的互联网公司称为科技公司，明明只想着赚钱毫无技术追求..如果你真的欣赏自己的工作和心血，相信自己所做之事有着超出赚钱范围之外的重要意义，不要去日本互联网公司。3）由于日本互联网业薪水只比传统行业高出些许。所以不像中美一样集中了很多聪明的人。基本上，从技术的角度来看，日本的互联网是1个精英带着99个废柴玩。【但是，很多行业里这种1带99的模式还真挺管用。1个精英是真的精英，这99个普通人一般都很听话尽职。。】拿我们隔壁一个很不错的CS研究室为例，毕业的学生基本上都去投行和咨询公司了。也有两个创业的，有一个去开了一家IT公司，还有一个居然开了一家咨询公司... 够了！这家研究室所有研究生每年都暑假都会被导师直接送去世界顶级的研究院实习，基本上都是微软亚洲研究院这个级别的。然后毕业后全部都去搞金融了！竟然都去投行了！起薪是互联网业的两倍，而且以后也涨得更快...你说日本的科技公司还能有技术品位么？东大的CSer都留不住，然后拿那点薪水招一群毫无技术追求的战五渣。这种公司还是不要贴上科技的标签了吧。日本互联网的薪水就是这样被拖下去的。或者说，暂时还没形成，薪水越高，人才越多，薪水更高的良性循环。最后：我想最重要的是，你是否认可自己的工作对这个世界有重要的意义。如果一家公司不能实现你的人生价值，你还愿意为它热血沸腾？你还能感受到自己的激情吗？如果觉得能过上还不错的发达国家中产生活就行了的话，霓虹确实挺不错，欢迎你。。---------------------------------------------------再补充一点。霓虹的互联网前景应该好于中美以外的任何地方。虽然人才供应不足，但是市场发展仍然很不错。能扭转人才供应的话，迎来新的热潮，再出现两三个Softbank这种级别的企业也不奇怪。
鄙人拿过国内BAT的offer，也有拿过一些美资互联网的offer，总体而言外资面试难度大于BAT难度。但是日本这些公司面试环节实在是水的不行。我当时面的Rakuten，面试官那英文水准，一说快就跟日语似的，面试也不写码，面试官一不聊算法，二不聊构架设计，三不谈分布式计算，机器学习，Skype聊几面就发Offer了。至于日本公司的待遇， 所言基本属实，看起来高，实际上国内工作小半年薪资基本也能涨到这个水准（还是2013年时候汇率折过来的，现在估计还不值那个数），但是发展前景绝对不如国内，因为实际开发水准绝对低于国内一线水准。 所说的福利真心不算什么。国内稍微正经点的公司，上个商业医保，也能100%报销了。所以能在国内一线公司以及外资拿到Special offer的同学还是不要考虑日本公司了吧，Google Facebook 投投才是正事
可以给题主分享几个我身边的同学的经历。1. 某学长，本科985，毕业去清华读了个研究生，期间自学日语，现在在gree，年薪不详。2. 很多很多同学，毕业后没有读研，因为本科是日语强化，直接来日本做软件了，但是全都是契约社员，一个月能有不到30w，比正社员要高一些，但是没有任何保险，也没有bonus什么的；干的活是类似派遣到别的公司现场开发软件之类的。3. 我现在大学院的同学，拿到dena一年650w的offer。以本人不多的观察，1. 直接来日本工作的进传统软件行业还是比较轻松的；2. 但是想进一些优秀的互联网企业就有难度了。第一点是因为日本人跟美国人一样都不爱编程的，且程序员基本都是一段下見られる，地位低，所以没什么日本人愿意干。我今年就职的时候碰到一个富士通的HR，跟他谈的时候我表示"教练，我想编程"，结果人家表示"我没听错吧？"，这可是富士通啊，大手IT企业，天天吹嘘自己IoT（物联网）的啊，竟然也看不起编程的。第二点是因为现在日本的互联网企业还算是比较开放的，氛围很好，已经很类似国内的互联网企业了，engineer都是大事にされてる，待遇比综合职的人好不少，而且上下班啥的可以很任性的ww，所以招人的要求也比较高，我感觉基本都是一些特别喜欢it的人才会去的。综合以上两点，你要是去传统软件行业我觉得比较亏，要是能进个不错互联网企业那还是不错的。最后推荐一些互联网企业吧（排名不分先后）:1. recruit买下了美国的indeed，巨有钱，尤其是indeed的校招有个international program，如果能进就是650w起薪。具体参考的链接2. dena有钱，sp offer 600w起飞，我同学拿到了，羡慕。而且最近和任天堂合作，感觉很有钱途的样子。3. gree页游时代辉煌一时，现在虽然还是日本营收前三的页游公司，但是手游时代慢了一拍，加上在中国发展不好，中国的工作室关闭，所以前景不知如何。工资正常水平。4. line起飞中，巨有钱。sp offer 也是600w起。5. 乐天black企业，有别的选择就别去6. yahoo japan据说加班挺多，但是我个人感觉性价比非常好，技术实力一流，公司稳定，福利好，工资正常水准。7. ドワンゴ（读作duang～狗）就是niconico的母公司，工资正常水平，但是据说geek氛围很浓重，相当不错。8. cookpad互联网公司新锐，据说geek氛围很浓厚。9. cyberagent广告公司，旗下ameba博客是很多艺人的首选，但是员工离职率超级高，被很多前辈吐槽"毫无技术力"。工资也是正常水平。有空再补充，先睡觉啦。
今年找工作的时候面过几个日企wap、雅虎日本、NTT coms，结合自己的经验谈一下。下文主要谈 日企招聘的渠道，面试日企的准备，日本的IT环境和其他环境。1.日企招聘的渠道日企招聘的渠道主要分为专门的猎头公司、委托第三方公司两种，而第二种实际上的自己直接招聘了。专门的猎头公司，有三家：日经、启程日本、ahrp，每个中介公司下面有不同的IT公司，比如NTT、雅虎日本、NS solution等，自己可以上网查查。每个中介公司的风格也不一样，简单而言，中介公司有以下三个：A.日经允许你同时联络很多企业，而且如果开始的面试通过，去日本面试时候是报销所有费用的；另外“日经”允许你报名10家左右的企业。B.启程日本，算是帮你准备的最多的，包括如何面试着装等，但最后难免会有些拘束，感觉有点过头，会报销机票和住宿等，但在去日本以后的组织上，有些不足。而且，启程日本最多允许你报名其中的三家企业，这点不是很好。C.ahrp 很多知名的日企会挂在它下面，比如DENA、雅虎日本等；给我的感觉是他们不会像启程日本一样，告诉你有很多需要遵守的条条框框，是个比较人性化的中介，鼓励你展现自己的性格。这些中介的招聘信息会在每年5月到9月发布，一直都可以申请。最近，一些日企慢慢不满足通过中介招人，因为中介前期会通过一些非技术性问题过滤掉一大批人，所以慢慢一些企业比如wap等往往直接委托一些招聘公司，自己来独立招聘。wap大概招聘两次，4～6月和9～10月。2.面试日企的准备HR面：日企和国内企业或者欧美企业最大的不同在于比较重视HR面，如果你参加的是启程日本，前前后后大概要面试八次，其中一大半就是HR面。这个有很多固定的套路，他们必然会问“为什么选择来日本？为什么来我们公司”等问题，这些问题最好提前想好，心里有个答案，避免仓促作答。据我观察，大概有80%以上的人是被HR面淘汰的。怎么准备，楼主可以去网上多搜索一下。技术面：感觉比较水，只要能达到国内bat的水平，基本上就没有任何问题了。语言：一般都不会要求日语，但对英语有一定要求，要能和她们进行英语对话。企业相关:wap是最干脆的，直接上机写代码，过了就是技术面通过，然后来一个hr面就好了；启程日本是流程最多的，各种五花八门的问题和礼仪着装的问题；日经不太了解，这个在上海浙江那边比较流行，在北京知名度不高；ahrp算是贴心的正常的，和国内企业面试流程差别不大。3.日本的IT环境总体来讲，日本IT环境不比国内好。互联网领域，日本雅虎应该算是很强的；DENA在游戏市场也是很强的；wap在传统软件erp领域很强；这三家算是顶级企业了。其他方面的公司和环境，感觉和国内差不多，而且因为用户规模和其他问题，总体环境应该是稍稍弱于国内的。薪酬问题：因为日本是比较成熟的发达社会，其中律师、咨询、金融等行业算是高薪酬，IT只能算是中等偏上。比如启程日本里面的公司，大部分IT公司的薪酬在400W日元左右；一些咨询和金融公司例如德勤、BCG等在500w日元左右。而且日企的薪资上涨和国内也大有不同，比较重视资历，天花板比较高；比如NTT起步是400W，但企业平均薪酬是800w日元，所以如果你打算在日本长期生活，的确是一个不错的选择。互联网和游戏公司工资比较高，一般在500～600W日元，但貌似有比较奇葩的加班制度。
日本本土it企业都一般。有实力进外企的话都还不错，google，m$，amazon等等。
日本it技术发展低：个人觉得并非日本it技术发展低，多少程度上大中华局域网也成就了国内一些企业。想想一下如果政府没有屏蔽facebook，twitter，YouTube，google，line状态下，国内BAT级的公司发展并不会那么一帆风顺吧。加上日本的著作权非常严格，音乐网站公司，视频网站公司根本无法蓬勃发展。薪水：日本几个代表手游公司：MIXI，DeNA，Klab，GREE的工资算顶级了。这也是归功于日本人舍得为游戏花钱。GREE新毕业的技术职业能给到月给40w日元左右。闲扯一句：而且最近发现了个日本手游公司叫：株式会社アカツキ50人的公司创造了50亿日元的营业额，是日本近些年成长速度第3位在台湾有分公司，大学刚刚毕业能给到月给30w日元（正常毕业大概20w日元左右）但在这糟烂的汇率下也就16k人民币？在日本刚毕业的算很高了。个人建议：1.来日本不搞好日元难求高薪水。2.搞好一个托业成绩3.搞好一个GitHub账户4.搞好各种it资格证书以上
首先找一家日本大公司在国内的软件方面分公司，如NEC， 东芝，NTT之类。985计算机专业去参加他们的校招，基本都能进去。然后公司会组织日语培训，认真学2年就能过JLPT 2级。多争取出差和外派的机会，在日本期间寻找跳槽机会。身边有几个这样的例子。不过劝你一句，IT业日本真不是个好地方，循规蹈矩，而且暮气沉沉。真实的日本和ACG里的日本差距好大的，根本没有动漫里那么多可爱的女孩子！有机会去日本工作一段时间你就体会到了。我在某大型日企的同事跳槽基本没有再到日企的了。
女生，之前在日本做了几年IT，现在已经转行，首先简单说下日本IT业的基本情况吧。工作方面我想说在日本IT工作是很枯燥的！每个国家的程序猿也都可能如此。毕竟每天绝大部分时间都是和机器在打交道。此外加班多！想必国内也少不了。日本的IT公司除了新人前三个月基础培训期间可以按时下班。正式接触案件后，加班两三个小时算轻松，赶末班车回家的也大有人在，赶在交接期间彻夜工作也是偶尔存在的。如果是专项基盤的话，每个月都会轮到几天夜班，即时是女生也不例外。另外在日本做IT，正社员也好或是派遣社员也好，基本都是接手一个案件换一个工作现场，长些的几年，短的可能几个月案件结束了你就又被派到其他工作现场。除非你去的是特牛逼型的公司，有自产品或正在开发自产品，可以摆脱这样的环境。升职在日本IT干的好的中国人很多，但在一个IT公司能干到高职位的还是少数。先不讲技术如何，最重要的一个难关就是日语。日语不好的话，公司会担心你是否能够独立和客户洽谈，客户的意愿你是否能够正确理解。很多做到SE以上的技术者来说工作已经不单纯是做程序，写计划书之类，很多时候在和客户接触当中，公司希望你能够起到营业人员的作用，给公司接的更多的案件，和客户维护好关系。当然想要做到这些靠什么呢，当然是能和客户无障碍的沟通！也就是说日语棒日语强日语超厉害，一定要好好学日语！薪酬奖金在日本做IT的其实基本工资并不高，并不用怀疑，就是这么个事实。想必稍微了解日企的朋友应该知道，日本企业讲究”年功序列”,IT 公司更不例外。高薪的IT技术者收入的很大一部分依靠职务津贴。职务越高，每个月的津贴越多，每年奖金也会受职务影响。但对于刚刚从业的人来说，好一些的公司一年的奖金额度至少会相当与4个月的工资！很多公司在发奖金之前，会通过个人自我评估和领导审核面谈来判断该季度你所拿的奖金额，所以平时的工作态度也影响着一年的总体收入。福利待遇日本公休假期比较多。除此之外每年都会有十多天的带薪假期。如果赶上节假日上班的话大部分公司是可以串休的，休假体制很合理。在健康保险方面也很人性，除每年可以享有一次免费的全身体验，在住院医疗方面也有很多优惠待遇。如果喜欢运动的话，有的公司会有内部俱乐部，或者一些合作健身中心等，也是有优惠的。言而总之，总而言之，日本公司的福利厚生都做的很好。以上这些希望可以让你对日本IT从业状况有个基本了解。下面从个人角度要给你一点建议！如果还没有什么IT经验的话，很建议在国内历练几年再考虑赴日。与日本相比，个人觉得国内的IT环境相对可能更自由些。因为很多中国企业不会只需要一个只会Java的人，它需要你接触的技术更全面，了解的更多。也正是如此历练的空间变得更大，经验也会更丰富。这可能就是为什么很多日本技术者会有中国过来的技术者好比IT超人的感觉。技术很重要，经验更重要！
日语零基础没关系，英语行吗？东京谷歌，亚马逊，雅虎……另外，有日本的中国同事说日语很容易学。
看微博上有小朋友转相关话题，顺路过来回答。应届生很容易找到直接来日本工作的机会的，不用有日语基础，不过最好英语不差。目前很多互联网公司ENG职位不要求日语。IT前景跟国内比如何不太好说，因为没有在国内的工作经验。。。现在在国内发展前景很好吗？不知道呢。不同意目前票数最多的回答，对日中介的确是门生意，不过那也是收公司的钱啊， AHRP这些中介也从来不收应聘者的费用的吧？不过据说会从公司收很多。所以不管你是找猎头还是朋友内推（内推费用多多少少应该都有一些的吧），他们应该都是热烈欢迎 + 免费提供介绍的。应届生还是走AHRP类似的通道吧，社招的话相对比较费心思---目前似乎没有类似的通道，直接找日本的猎头或者朋友内推比较靠谱。另外，建议做正社员，不要做派遣社员，福利和上升空间不是一个水平的。
有人提到这本书没？没有的话，我推荐！
日语差就不要来了不值得……分割线。如果你能通过英语+专业能力拿到日本公司的offer不如在国内你肯定能拿到更好的。 现状：手机撸回答懒得翻data了，不过日本公司对it人才还是很缺的，很多文科生都大三大四开始学甚至拿了offer以后再开始学，所以机会应该还是蛮多的。 日本人这几年也讲什么互联网互联网，特别是大的公司，就是不如国内活跃而已，以后应该会越来越好，就是不知道你有没有耐心又没有资本有没有运气等到。在日本生活环境的等等还是很好的，日语能搞定的话。职业前景还是要看是日系还是外资系（不过日系应该不太好进 除非跟天朝有业务往来？） 外资系有能力基本都能就爬爬爬 当然在国内基本就是自己干了吧（笑）PS 日本的年轻人找工作 现在都爱去 goole乐天什么的 算是热门吧。什么都不懂 也不是专业的it学生 随便说说 希望有帮助。
我们在做日本工作的派遣服务，现在去日本的工作人文签证大部分是销售服务项目比如最近比较火的免税店，IT项目比这个待遇要好而且发展前景比较好，但是对于日语有要求，如果国内能拿到不错的offer建议留在国内，想去日本见识一下后期去旅游即可，比较喜欢文化和去工作生活相差很大。
首先，赞同
的 [ 1个精英 + 99个废柴 ] 的理论。现状大概就是这样。日本的IT与中美不同，不讲创新，不追求高科技。这也是由日本的文化底蕴决定的。是很“日本的”情况。不过，也像 某知名答主说到的一样， 【除非你喜欢或者习惯在日本便利省心的生活】日本的生活，确实便利，省心。这里，可能会冒犯一些人，如果你不够八面玲珑，如果你家里【没人儿】，在中国大陆不属于特权阶级，那么你的生活可能并不绝望，但也很难【光明】起来。总结一下。不求前途坦荡，就想追求自己的小爱好的人，日本适合你。做份内的事，拿该拿的钱。闲暇时间，发展下自己的小爱好。如果你喜欢摄影，这里有好山好水。如果你喜欢户外，这里有好山好水。如果你喜欢篮球，这里有我和我的球队。心态不好的人，整天批判社会（特权阶级）的人，日本适合你。如果你担心食品安全，这里有可以直饮的自来水。如果你担心空气不好，这里可以放心的呼吸，肆意的奔跑。想多活几年的人，日本适合你。俗话说，心宽体胖。术业有专攻，当我只需要在本职工作上装好孙子，下了班步入社会其他领域的时候，我就处处是大爷，被别人服务。除了舒服，更大的好处是，心情愉悦，翻译成俗话叫省心。在日元贬值，大批国人选择回国发展，或者另谋出路的时候，说了这么多日本的好。不知道会招来多少口水，求轻喷。
如果你是要工作的话，首先你得先让日本的公司接纳你，开出了证明，你才可以开始飞往日本工作。但对于你日语零基础的前提下，我建议你还是去学下日语比较好，日本人的英语不是特别好，很多时候都是要用日语去沟通。而且不懂日语在人际关系也有很大的障碍的。另外日本公司也是要有一定日语水平才会接纳你。温馨提醒，如果要报班学日语千万不要到樱花，到了也要讲好条件来。不然会被坑死。我只能帮你到这了！
个人的经历告诉你，要不早点决定一辈子就在日本的IT模式下混，要不就根本不要趟那坛浑水。日本IT，死板，累，没钱。日本人把IT业做成了制造业。重视品质，不敢采用新技术，效率低
建议题主可以先找一个有做对日项目的国内公司，一般公司会对技术日语进行培训，也能够熟悉对日的流程和风格（和国内项目还是有些区别的）。技术类人员一般会有去日本现场出差的机会，用这种机会呆个三个月半年来判断自己能不能适应日本的生活和现场的工作方式。如果确实喜欢，有两年工作经验之后再去日本工作也会比没经验的应届生起薪高容易找。
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