员工因为生病，向领导一年请假多少次开除，结果不给批，还说开除我，上个月工资这个月工资不给发，我该怎么办？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-03-15 05:53 标签： 一年请假多少次开除
我是一私企员工今年五月因生病住院请假一个月，这病假工资该怎么算呢？是扣基本工资呢还是什么都没有呢？
如题，我是一私企员工今年五月因生病住院请假一个月，这病假工资该怎么算呢？是扣基本工资呢还是什么都没有呢？辞职期间 请假不批_员工请假不批威胁辞职_请假不批辞职也不批我跟老板说要50％工资他也不给，可以去劳动局_法律问答_广州房产律师网
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请假不批辞职也不批我跟老板说要50％工资他也不给，可以去劳动局
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：请假不批辞职也不批我跟老板说要50％工资他也不给，可以去劳动局投诉吗，详细描述：请假不批辞职也不批我跟老板说要50％工资他也不给，可以去劳动局投诉吗
彭大成律师回答
：劳动法第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。国家规定的请假制度事假，职工因为私事，不能上班，可以请事假，事假期间不支付工资病假，职工因病或者非因公负伤，不能工作，在法定医疗期内，可以休假，休假期间，按照不低于社会最低工资标准80%发放，产假，女员工生育享受不少于90天的产假，包括15天的预产假。已婚妇女23周岁以上生育第一个子女为晚育，实行晚育的，增加产假15天，难产(剖宫产以及产程中使用吸宫器、产钳等非正常顺产的平产水术者)增加产假15天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。 产假期间工资照发年休假，年休假根据职工的工龄计算，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。年休假工资照发婚丧假：职工直系亲属死亡，可休三天丧假，丧假期间工资照发，职工结婚，配偶是异地的，并在配偶所在地结婚的，可以给七天，当地结婚的给予三天，婚假期间，工资照发为了适应深化改革从严治校的需要，严明劳动纪律，加强教职工组织性、纪律性，提高工作效率，并妥善解决好教职工生活上的一些实际问题，根据国家有关规定，结合我院具体情况，特制订本暂行规定：第一条 职工在办公时间，教师在规定的上课时间及学院统一规定的每周返校日和系教研室规定的必要活动的时间，均应上班。如因故不能上班，应办理请假手续你可参照以上规定提起投诉，也可向法院上诉一、辞职了公司不发工资怎么办?　　1、协商解决。　　2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。　　公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。　　3、也可以直接申请仲裁。　　首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知 劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法 解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。建议及时搜集相关的证据，依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求公司履行上述的义务。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。　　二、公司不发工资去哪里投诉?　　1、向用人单位所在地的劳动局投诉。　　2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。　　三、劳动者在拖欠工资的维权中需注意:　　1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。　　2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。　　3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。　　4、如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。　　劳动者辞职后要是公司不发工资的话，解决的方式有很多，可以先与公司进行协商要求公司及时支付拖欠自己的工资。要是协商不成的话，可以到相关部门进行投诉。还可以申请劳动仲裁或提起劳动诉讼。不管劳动者采取怎样的方式，小编都希望那些方式是合法合理的。遇到不能解决的纠纷时，不妨咨询一下法治中国律师网在线律师。http://www.fzchina.org/html/cituijiegu/本文地址：/falvwenda/18016.html共2页:
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&&nbsp &nbsp&&nbsp &nbsp&&nbsp &nbsp&&nbsp因为几天没去公司也没请假不给发上个月工资
0因为几天没去公司也没请假不给发上个月工资，也不给交社保
提问于： 15:42:021
几天没去公司也没请假说是给自动离职了，不给发上个月工资。态度相当蛮横，公司也不给交保险其他人都在看：
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15:44:20 回复 拨打400-64365-00快速解答法律问题 可以到劳动局找监察处理
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问题编号：2326520
没上班半天就算自离了 领导就没发给我工资
这工资他不给怎么办
没上班半天就算自离了 领导就没发给我工资
这工资他不给怎么办
还说我们自离就没有工资
但是我们十八号早上发工资的 就十六号下午没去
领导就给我们算十七号早上就给我们算自离了
我们走的时候他们说萘胺下午给我们算请假的
结果算我们自离了
还有我上上个月的工资都没有给我发
提问者：安徽-合肥劳动纠纷浏览85次 13:21:23
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