外来打工作员工离职公司不发奖金处理一工作十年，公司待遇下降，工资不发，欠条，

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-03-08 22:08 标签： 外来打工女吧
员工签订了一年的劳动合同，春节放假期间打电话通知说年后不来上班了，很临时突然，给公司造成了一定的影响，这种情况可以不发她最后一个月的工资吗？
发工资、辞职方式、辞职预留时间、合同期是互不影响的几件事。工资：不可扣，“一定的影响”我不理解，估摸以造成损失为由扣工资的合法几率约等于0。如扣发，员工提起仲裁很容易，胜率很高。辞职方式：劳动者应提前30天以书面形式辞职，电话辞职不符合要求，但不代表可以扣工资。辞职预留时间：劳动者应提前30天以书面形式辞职，立即辞职不符合要求，但也不代表可以扣工资。员工虽然不合规，但基本没有制约和处罚机制可适用，说白了，你没招儿治他。合同期：虽然签订一年合同，但不代表人家必须执行到合同期结束。
用人单位应以员工实际工作时间发放员工工资， 不能无故克扣。&br&员工应恪守职业道德，依照公司规章制度办理离职手续。&br&另，员工突然辞职，对用人单位造成损失的，我建议用人单位起诉处理，不能以直接扣除工资的方式处理。若损失较小，可以与员工协商，在工资中扣除。但最好留下证据。
用人单位应以员工实际工作时间发放员工工资， 不能无故克扣。员工应恪守职业道德，依照公司规章制度办理离职手续。另，员工突然辞职，对用人单位造成损失的，我建议用人单位起诉处理，不能以直接扣除工资的方式处理。若损失较小，可以与员工协商，在工资中…
应该是可以，2月剩下的半个月全部算旷工，然后开除就可以了！&br&理论上那七天的工资也不用了！&br&&br&但是一月份的工资，必须给！
应该是可以，2月剩下的半个月全部算旷工，然后开除就可以了！理论上那七天的工资也不用了！但是一月份的工资，必须给！
已有帐号？
社交帐号登录
无法登录？
社交帐号登录
资深业余HR/胖子/无神论患者/懒癌晚期这里的信息对你很有用
杭州人温馨的网上家园
就是爱八卦，没事儿发发八卦，吐吐小槽~反正闲...
这里有你不知道的事
您当前的位置 ：&&&&正文
欠条过期员工讨薪无门 劳动专家：可向法院提起诉讼
　浙江在线杭州12月10日讯 (记者 郭林)&& 民生帮帮帮&&开设不到一周，收到了众多网友留言。网友们通过在民情巷论坛留言，讲述自身欠薪遭遇的同时，寻求劳动专家的指点与帮助。
　　 尽管网友的留言数量众多，种类繁杂，民情巷的劳动专家仍旧一一给予解答。不管是工资被拖欠，还是社保未被缴纳，抑或是离职得不到审批，只要你登录民情巷，在劳动维权专区发帖，就会有最专业的回答等着你。
　　工资欠条已过期 员工如何讨薪
　　半年前，小张从杭州某公司离职，前往外地打工。离职时，公司以资金紧张为由，未能按时支付其工资。在小张要求下，老板给他写了一张欠条，证明欠薪一事属实。半年过去了，当小张返回杭州，打算向老板讨要薪水时，却发现欠条早已过期。&欠条过期了，我的钱还能拿回来么？&小张不知道如何是好。（）
　　专家解答：如有个人签名的欠条，可以通过法院提起诉讼。
　　公司以不赚钱为由拖欠员工工资　　
　　今年年初，厦门人黄先生来到金华一家食品厂打工。当初，黄先生与公司签订了一份合作协议，其中规定了食品厂每月应付工资、奖金和年终提成，并注明黄先生与公司其他员工享有相同待遇。然而，今年10月20日，公司老板以不赚钱为由，拒绝支付黄先生工资；黄先生多次讨要，也没有结果。（）
　　专家解答：如果是劳动关系的，用人单位不支付工资，可以到金华劳动监察部门投诉单位拖欠工资。
　　有合同无社保网友辞职遭单位拒绝
　　俞女士与老公在绍兴某工厂工作已有十年。今年上半年，俞女士偶尔得知，在这十年中，工厂尽管有按规定给其签订劳动合同，却未给其缴纳社保。今年8月，俞女士以坐骨神经痛为由，向公司提出辞职申请，却迟迟得不到审批。公司负责人告诉他，如果她未经允许擅自离职，工资一分钱也拿不到。无奈之下，俞女士只能向民生帮帮帮求助。（）
　　专家解答：单位没有缴纳社保，劳动者可以随时解除劳动合同，并引导网友到绍兴当地劳动监察部门反映一下。
　　离职未打辞职报告 工资能否要回
　　网友小陈在一家保安公司工作。四天前，小陈因为公司发不出工资，便主动离职，另寻出路。离职后，小陈想向公司讨要所欠两个月工资，但却有所顾虑。&我离职的时候没打报告，工资能要回来么？&（）
　　专家解答：用人单位拖欠工资的，劳动者可以随时解除劳动合同，不用递交辞职报告，建议向保安公司所在地劳动监察部门反映。
　　合同与中介公司签订公司以此为由拒发工资
　　今年暑假，网友小柯与朋友去一家工厂做兼职，并与招工方签订了合同。月底结算时，小柯发现工厂未给他们发放薪水。工厂主管告诉他们，小柯与朋友的合同是与第三方劳务外包公司签订的，工资也由该公司发放。然而，当小柯找到这家公司时，其工作人员却表示，虽然合同是同他们签订的，可工资却是由厂里发放。&我到底该如何才能要回工资？&小柯问道。（）
　　专家解答：在校学生暑期打工期间不形成劳动关系，属于劳务关系，如手上有合同建议通过司法途径解决。
相关新闻：
我要评论　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
<span style="font-size:12 color:#-04-11
　“这个防感驱蚊一号，是浙江省中医院国家级名中医宋康的处方，从甲流那会儿开始，做了很多年了，下沙很多人年年认准了来买。”中药房......
<span style="font-size:12 color:#-04-11
作为全国唯一的畲族自治县――景宁畲族多为明初从福建迁来，畲族文化丰富多彩，具有鲜明的民族特色。有优美动人的神话传说和民间故事，......
<span style="font-size:12 color:#-03-20
“逢春不游乐，但恐是痴人”，白居易的《春游》，道出了人们对春天的喜爱。眼看着周末又要到了，如果你还纠结于去哪里踏青，不妨去城西......
<span style="font-size:12 color:#-03-20
季的天空，就像小孩子的脸，说变就变。前天还是阳光明媚，昨天却是春雷阵阵。隆隆的雷声炸响，让好多人惊叹，说这是今年第一声春雷。的......
<span style="font-size:12 color:#-03-19
杭州市气象台在官方微博上，曾提到一个“春日黄金模式”，还特别提到“该模式纯属虚构，如有雷同，实为求之不得”。它说，完美的春天要......
<span style="font-size:12 color:#-03-19
杭州是“中国茶都”，每年都会举办中国(杭州)西湖国际茶文化博览会，今年博览会将在3月29日开幕，有哪些有意思的活动，我先去打探了一下。
　本网推荐解决法律问题很容易
> 工作的问题
工作的问题
- 回答:(1)
我在某事业单位已经连续工作36年， 80年参加工作，之后转为集体固定工人，到九三年的合同制工人，但是没有编，工资一直按临时工算至今，虽然我们为工作问题找了十几年，但因我们都是老百姓的子女，没钱进京，又没钱送礼，所以，编制问题一直没给解决。
因为我们要求履顺合同制工人档案，履顺合同制工资，就是提高工资，福利待遇，(因为我们工作几十年，工资一直按临时工算，其他一无所有)，因为我们找工作单位非常生气，现在要给我们签单位顾的顾工合同，工资按本市最低标准1270算，如不同意，就跟我们解除合同，爱上哪上哪
一、我想问的是
我工作三十多年
单位可以解除我吗
二、我要求履顺合同
履顺工资合法吗
三、我工作三十多年最低工资应该是多少
提示：按键盘 ← → 键可以翻页
律师对“工作的问题”的解答：
热心网友解答
哈尔滨森耀律师大厦替你维权。胡律师
回复时间: 14:54:19
回复法律咨询
操作提示：
&&（1）如果您的回答内容参照了其他书籍、网络、词典等他人文章，请务必标明出处。如有知识产权等纠纷,由回答者本人承担相应法律责任。
&&（2）如果您没有在上面的问题中找到适合您的答案，可以,或使用站内短信咨询.
黑龙江法律咨询
相关法律咨询
最新法律咨询
京公海网安备你好，我在 非洲安格拉国打工期间 有10个月的工资没拿到（给打了个欠条，期限是半年内给工资，去年2_百度知道
你好，我在 非洲安格拉国打工期间 有10个月的工资没拿到（给打了个欠条，期限是半年内给工资，去年2
我 非洲安格拉打工期间 10月工资没拿（给打欠条期限半内给工资20155.22号事情）现都没给钱期间要都说没请教懂事情朋友 律师或官事该办 谢
《劳》规定工资按月发放月发放月工资跨月违；公司拖欠工资劳者劳监察队投诉由劳监察队责令用单位限期发放工资逾期支付要加付赔偿金
《劳》第五十条：工资应货币形式按月支付给劳者本克扣或者故拖欠劳者工资
《工资支付暂行规定》第七条：工资必须用单位与劳者约定期支付遇节假或休息则应提前近工作支付工资至少每月支付实行周、、工资制按周、、支付工资
《劳合同》第八十五条：用单位列情形由劳行政部门责令限期支付劳报酬、加班费或者经济补偿；劳报酬低于低工资标准应支付其差额部；逾期支付责令用单位按应付金额百五十百百标准向劳者加付赔偿金：　　（）未按照劳合同约定或者家规定及足额支付劳者劳报酬；　　（二）低于低工资标准支付劳者工资；
　　（三）安排加班支付加班费；
（四）解除或者终止劳合同未依照本规定向劳者支付经济补偿
其他类似问题
为您推荐：
其他2条回答
向使馆申请帮助
向法院起诉
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁

我要回帖

更多关于 外来打工女吧 的文章

 

随机推荐