幼儿园教师辞职信5篇
幼儿园教师辞职信5篇
发布时间：责任编辑：苏碧玲
　　很多人在撰写辞职报告的时候都不知道如何下笔，一方面是因为懒惰，另外就是不知道如何开口。没关系，小编为大家整理了幼儿园教师辞职信5篇范文，为大家解决辞职&尴尬&。
幼儿园教师辞职信（一）
　　各位领导你们好!
　　首先，非常感谢您这几个月来对我的信任和关照。
　　这段时间，我认真回顾了这三个月来的工作情况，觉得来到一保工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这几个月以来领导对我的关心和细心教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在一保的工作中，让我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激一保给予了我这样的工作和锻炼机会。我辞职的原因，是因为我家不在武汉，再工资太低无法保障自己的生活，刚好此时有个机会，我想打算试试看，所以我决定辞职，请您们支持。
　　请您谅解我做出的决定，我很遗憾不能为一保辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿一保的业绩一路飙升!希望幼儿园领导们及各位同事工作顺利!
　　辞职人：XXX
　　日期：XXX
幼儿园教师辞职信（二）
　　尊敬的领导：
　　首先向你说声对不起，我辜负了你对我的期看。今天写信是向你提出辞职的。
　　我来青于蓝幼儿园工作虽短，但很荣幸能成为你们的一员。在工作期间，我学到了很多有用的知识，非常感谢青于蓝给予我在这样的良好的环境中工作和学习的机会。
　　由于我自身能力的不足和个人原因，近期的工作让我觉得力不从心。为此我进行了长时间的思考。为了不由于我个人的因素影响幼儿园的工作安排和发展，经过深思熟虑后我决定辞往教师岗位。我知道这个过程会给幼儿园带来一定程度的不便，为此我深感抱歉。
　　我希看在日之前完成工作交接，请领导安排工作交接人选。在未离开岗位之前，我一定会站好最后一班岗。我所在岗位的工作请领导尽管分配，我一定会尽好自己的职，做好分内事。
　　再次感谢所有老师对我的悉心教导。谢谢园长给我这次工作的宝贵经验。
　　请与批准!
　　辞职人：XXX
　　日期：XXX
幼儿园教师辞职信（三）
　　尊敬的XX幼儿园领导：
　　正如您所看到的标题，我要辞职了，我知道我恐怕要辜负园领导的培养了，很抱歉我决定选择离开，感谢这么长时间以来园里给我的帮助和培养。
　　我知道我选择离开可能对园里来说会造成一定的困扰，毕竟每个班都有固定的老师，没有很么替补人员，但是我会在找到合适的人手之后再离开，这点请园里放心。
　　之前以为喜欢小孩子最初选择了幼师这个职业，也选择了我们园作为进入社会后的第一个工作单位，一开始进行工作，看见那么多可爱的小朋友，自己每天都很开心，觉得小朋友们就像小天使一样围绕在我的身边，我喜欢带给他们知识也喜欢他们带给我的欢乐。可是，我发现做一名合格的幼师不仅需要一颗喜欢小朋友的心，更多的是一份责任心，家长将孩子交给我们园，我们园又将孩子托付给我照顾，这十多个孩子对我们来说就是十多个责任。毕竟，我自己未婚，没有带小朋友的经验，虽然经过园里的培训了解学习到不少教育小朋友的经验，但是，毕竟自己还年轻，责任心不够大，还是会出现疏于照料的情况，导致小朋友磕着碰着，孩子家长也找过学校。本人深感自责，虽然一心想照顾好这么多小朋友，但是心有余而力不足，我想，做为一名优秀的幼师，我还是远远不够资格的。
　　这段时间，家里在搬迁。新家附近有一家公司愿意给我一个www.cizhibaogao.org销售的机会进行实习，我想借这个机会锻炼自己的能力，同时也可以将现在这个幼师的岗位让给更优秀更适合这个岗位的人。一直以来，园里给我很大的支持和鼓励，带我进入到一个不同的环境，在这个环境里，大家共同为XX幼儿园而奋斗努力，在园里，我经历从学生到成人的蜕变洗礼，XX园成为我踏入社会的第一个台阶，我也为我曾是XX园的人而骄傲。但是，我还年轻，需要多方面的锤炼和磨砺，所以我选择最具挑战力的销售来锻炼我自己，相信园领导能够支持理解我这个决定。
　　最后祝愿全园的师生事事顺心，幼儿园发展规模日益壮大。
　　辞职人：XXX
　　日期：XXX
幼儿园教师辞职信（四）
　　尊敬的校长暨校董事会：
　　本人自从&&年&&月&&日开始，有幸与&&学校签约，成为教书育人队伍的一员，收获很大，也十分珍惜这段美好时光。
　　最近，由于本人(1.身体;2.家庭;3.个人兴趣;4.教学能力;5.发展需要;6.个人志向;7.私人;8.其他...)原因，经过长时间的思考，不得不做出这个决定：辞去所担当的课程教授任务，离开&&学校。希望校长以及校董事会能够批准本人的请求。
　　辞职人：XXX
　　日期：XXX
幼儿园教师辞职信（五）
　　园长你好：
　　两年的幼师工作让我学会了很多东西，是幼儿园培养了我，对幼儿园也产生了深厚的感情，感谢您这两年对我的帮助。工作过程很愉快!
　　但由于个人的原因，我无法继续履行这份工作，故需辞去现在的工作，望上级领导批准。
　　但在合同期满内我仍然会做好本职工作，站好每一班岗。再次感谢所有老师对我的悉心教导。谢谢院长给我我这次工作的宝贵经验....
　　请予批准。
　　辞职人：XXX
　　日期：XXX
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陌路花开、花落
发表于： 16:39
我是一名普通的幼儿教师，刚生完宝宝几个月，产假休完投入工作中，有时候想想如果我全身心投入工作中那就必定会忽略自己的孩子（幼儿园老师其实是挺忙的，没大家想的那么闲），如果想教育照顾好自己的孩子那对工作肯定会有所放弃（放弃学校的一些活动比赛，那都是需要时间去准备的）。有时想想自己的付出和回报真不成正比，有时会有辞职不干的想法，可是工作这么多年了，除了做这个还会干什么呢？请问一下大家，在社会上这么多的行业有哪行适合我这样工作性质的人呢？
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可以去做高级家政！
最爱小肉肉
可以自己搞个亲子班，教教没上幼儿园的小孩子
未来的我们
自己开幼儿园
陌路花开、花落
&&引用第4楼期望于09-07 21:58发表的&&:自己开幼儿园 哪有那么大能力哦
陌路花开、花落
&&引用第2楼最爱小肉肉于09-07 18:48发表的&&:可以自己搞个亲子班，教教没上幼儿园的小孩子 条件不够
博尔孔斯基公爵
月嫂啊，高薪一族，而且失业风险小
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来源：红网-潇湘晨报
原标题 [15名幼师6人辞职，家长心慌]
    本报记者覃剑长沙报道　　短短几日，一家民办幼儿园15名老师里有6人突然离职。原来的熟面孔没了，孩子不适应；大量的师资没了，家长也着了急。这几天，位于长沙香樟东路附近的博雅幼稚园就出现了这样的情况，家长猜测老师离职跟待遇、工作强度有关。离职的老师却称辞职系个人原因，但也提到“行业压力较大”。　　学生家长：老师离职，担心影响孩子　　5月9日早上，正在上班的高女士收到一个孩子家长的信息，称博雅幼稚园内多名老师离职了，其中包括她小孩的班主任。高女士有些着急，“孩子本来就胆小，好不容易跟这位班主任熟悉了，上课时也不哭了，老师却突然就走了。”　　联系了多位学生家长后，高女士得知，该幼稚园在一周内有多名老师辞职。她与一位老师通电话时，对方称幼儿园会换新园长，园内的情况很乱。对于这一说法，另一名家长刘女士深信不疑。“确实不对劲。”刘女士说，她的小孩一直乘园车上学，但最近她发现园车上只有一个司机，负责接送的老师不见了。　　家长们介绍，该幼儿园承诺的是每班“二教一保”的教学配置，总共5个班，15个老师。多名老师离职，家长们担心会影响到课程。“没有老师，学生就只能"打流"了。”有家长怀疑，这些老师的离职跟待遇、工作强度有关。　　离职老师：职业病严重，没五险一金　　这些老师为何突然离职？5月9日，几名家长在QQ群内提出了疑问，先后有6名老师在群里承认自己辞职，而对于原因，均表示不方便说。　　幼儿园办公室的刘老师也在群内发消息表示，该园5个班，共15名老师。　　随后，记者联系到了离职老师中的4位，都说离职系个人原因，与幼儿园本身无关。其中有3位表示辞职是为了做“考编”准备。一位离职老师姓彭，在长沙做了两年幼师，换过两所幼儿园。她说：“我们这一行，这种流动性算是比较普遍的。”　　这几位老师还表示，一般的私立幼儿园都没给幼师缴纳五险一金，工资也一般，较大的工作强度让老师们的嗓子都受到不同程度的伤害。　　其中一位熊老师称其声带已经出现了问题，出现了慢性咽炎。她说：“职业病都比较严重，又没有医疗保险，得不偿失。”这些离职的老师大都有“考编”的想法，称5月份会有相关的考试。　　园方：正和老师协商，不影响孩子上课　　5月9日上午11点左右，记者来到位于香樟东路附近的博雅幼稚园，幼稚园大门紧闭，孩子们正在上课。　　在门口，记者见到了一位长发女子，该女子自称姓唐，是该幼儿园的园长。问及该园是否有换园长时，她笑了笑道：“我一直是这里的园长，现在也是，并没有更换。”　　提及多名老师辞职的事情，她否认“多名”的说法，“就一两个，没家长说的那么多。”该女子称，她在长沙新办了一家幼儿园，就将该园请了一批人进行管理。“管理的方式不太一样，可能年轻老师有点不适应，就闹了点情绪，不上班。”　　该女子称，这只是园方与离职老师之间的问题，幼儿园还在有条不紊的运行，孩子也还在正常上课。而对于离职的老师，园方也在进行多方协商。“不管怎么样，孩子肯定是放在第一位的。”　　[吐槽]幼师入编制难，流动性大　　离职老师提到行业压力大，现实到底如何？5月9日下午3点多，记者采访了在长沙从事幼儿教育十多年的李老师。“2000年前，长沙培养幼师的学校比较少，当时的幼师很抢手，我们都是那时候出来的。”李老师回忆道：“随着学前教育越来越发达，民办幼儿园兴起，培养幼师的学校增加，这方面人才也多了。”　　李老师说，相对其他很多专业，幼师专业毕业生找工作不是特别难，只是要想有编制很难。目前，长沙民办幼儿园比例较大，里面的老师均没有编制，公办幼儿园也有较大部分老师没有编制，而行业流动性最大的也就是这部分没有编制的老师。现在考编也比较难，竞争压力较大，常常上百人报名仅录几人。　　她认为，这部分没有编制的幼师之所以流动性太大，主要原因有四点：待遇低、工作强度大、社会地位不理想、工作环境相对比较封闭。　　按照李老师所说，一个刚入行的本科毕业生，每月的工资一般不可能超过2000元；相对于中小学老师，幼师的工作时间更长，从早上入园到下午离开，都要陪伴着孩子；而幼师行业入行门槛本身不高，社会上很多人对幼师也没那么尊敬，幼师本身也缺少职业荣誉感；除此之外，幼师每天对着的是孩子，偶尔接触家长，交友圈太小，也容易厌倦。　　作者：覃剑长沙
(责任编辑：UN625)
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