新闻系本科毕业生想去央视工作，得有什么条件？-新闻系本科毕业考记者（大城市的，最好中央台）是不是一定...
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新闻系本科毕业生想去央视工作，得有什么条件？
新闻系本科毕业生想去央视工作，得有什么条件？
我是吉林大学新闻系毕业的本科生，想去央视工作。这期间都需要怎么个流程啊？我用考研么？去央视对语言、学历什么的都有什么要求啊？敞籂搬饺植祭邦熄鲍陇然后我打算先去部队，然后再去央视，是不可以减小进央视的难度呢？怎么能进去部队当记者呢？急啊~~谢谢各位帮忙啊~
敞籂搬饺植祭邦熄鲍陇你查央视网站的招聘信息嘛，我觉得不需要考研，你见几个记者是读研出来的，这些肯定要靠你的真正实践能力呀
.进部队来说，难度要稍微小些。如果想通过有部队的工作经历来帮助你进央视，估计作用不大。或许等你转业时，相应的岗位都早已饱和。如果想进央视，得看看央视要不要人。若是要人，得看需要什么样的条件。如敞籂搬饺植祭邦熄鲍陇果你条件满足，可以主动联系央视人力资源部，毛遂自荐。如果条件不满足，你也可以去试一下，看看你能否以你突出的优点或者是优势打动央视。功夫不负有心人，祝你成功
中国传媒大学毕业的成功人士?：
白岩松:中国传媒大学新闻系白岩松,男,日,出生在内蒙古呼伦贝尔盟海拉尔市,央视著名...
朱老师您好,我想询问下申请中央大学新闻放送系的话有哪些要求?：
新闻放松专业是重大的招牌专业,录取的要求很高,不是单纯的语言级别所决定的。当然语言级别越高越好的。 ...
央视的新闻联播主持人都是哪人?：
日,成为中央电视台新闻联播的主播之一。 康辉,1993年毕业于北京广播学院播音系,同...
韩国中央大学研究生g点要求,我是中文系的,想去读新闻：
学校并无明确的G点要求,但是尽量在3.0以上。 中央大学的新闻是要求韩语TOPIK6级的。
上海戏剧学院都有什么系,考哪一种系最有前途,毕业出来可以去杂志社工作的那种,或者其他高薪行业：
考新闻系,那个比较不错。我就是那个专业毕业的,现在在央视工作
中央电视台主持人都是哪些大学毕业的呢?：
中国传媒大学,前身为北京广播学院,中国知名主持人的摇篮啊 罗京 《新闻联播》主持人 1983年毕业于...
韩国中央大学的新闻放送系是不是要求很高? 录取条件是什么?除了过TOPIK4级以外,还需要什么呢?：
录取条件是什么?除了过TOPIK4级以外,还需要什么...想要申请本科,明年6月去读语言。我有更好的...
北京体育大学新闻系出来有什么工作?是进cctv5?女生合适吗?：
可以去报社 网站 广播电视台 公关公司 企业的宣传部门等等 工作范围还是蛮广的。想要进CCTV5还是...
兰州大学新闻系走向如何?毕业生都去哪里了?就业率高吗?：
兰州大学新闻系走向如何?毕业生都去哪里了?就业...有所衰弱,但是还是文科里边录取分数最高的院系。....
我想在中央电视台当采访记者,是那种可以跑新闻的记者,要学什么专业,国内有哪些大学是重本的,谢谢：
就是新闻专业啊
网上大家都在看央视人事办公主任称央视2/3采编人员无编制
10:47:22　来源: (广州)　
　　核心提示：7月30日，香港《大公报》刊发了一条主题为“央视清退大量‘新闻民工’”的新闻，对中央电视台清理“不规范用工”工作进行了简要报道。中央电视台人事办公室主任杨晓民称，在央视的8、9千人中，“台聘”、“企聘”占了三分之二，也就是说这些采编人员没有编制。
央视新大楼即将建成，“规范用工”后的央视或许不会增加东三环的交通压力
央视人事办公室主任杨晓民
南方周末8月16日报道 7月30日，香港《大公报》刊发了一条主题为“央视清退大量‘新闻民工’”的新闻，对中央电视台清理“不规范用工”工作进行了简要报道。其后，新加坡《联合早报》网等媒体进行了转载，并将清退原因解释为避免出现类似“纸馅包子虚假新闻”。
由于大众对央视的高度关注，一时之间，传言纷飞，仅清退人数就有1800多人、3000多人、4000多人等不同版本。网友也对此展开热议，莫衷一是。
“我最近没太关注网上的炒作。”8月10日下午，中央电视台人事办公室主任杨晓民在接受南方周末记者独家专访时说道。
与他一起接受访问的人事改革工作负责人郑直表示，他们这些天一直关注网络博客和论坛，“报道和评论我们都看了，大家这么关注是正常的，但大多数人对具体情况还不甚了解。规范用工是法律的必然要求，也是央视加强管理的重要举措。”
南方周末：请问这次“清退”事件的真实情况是什么？
杨晓民：这次清退不是突发奇想，而是央视这几年持续的人事管理规范化的一个延续。1990年代初我们只有3个频道，事业编制是2000多，现在我们已经有16个频道，马上要分成18个频道，事业编制还是2000多。事业要发展，人员编制却远远不能满足需求，于是我们从1990年代就开始了编制外用工的尝试，经过近十年的探索，2003年我们在全台范围内推进编外人员管理改革，通过劳务派遣的方式解决编外人员的身份问题。除了台里有编制的职工，其他的职工全部跟中视汇才公司签约，然后派遣到电视台工作，成为“企聘”人员，纳入规范化管理。2004年我们完成了改革，一是通过裁退冗员，一是通过派遣职工，给他们签合同上保险，这些人以前都没有这些。经过我们努力，有五六千人都签了“企聘”合同。可以说，中央电视台现在是全国最大的实行劳务派遣制度的事业单位。
南方周末：2004年就实行了改革，为什么又有今年这次清退？
杨晓民：2003年，台里就出台有关规定，不允许部门未经合法程序私自用工，但随着这几年栏目的扩版、频道的增加，有些栏目私自招了一些未签合同的人员。以前，关于事业单位如何适用劳动法规和劳动用工的合同化问题没有明确的说法。但劳动合同法即将于明年1月1日实施，即将实施的劳动合同法在处理事实劳动关系时，对用人单位的要求更高，我们面临的法律风险更大。
6月29日下午，全国人大常委会在人民大会堂表决通过新的劳动合同法，当时，正是台里进行香港回归十周年报道的关键时期，我台在京的台领导、各中心一把手也召开了规范用工的专项会议，赵化勇台长亲自部署，张长明副台长具体指挥。台领导强调，要坚决采取果断的措施一个月之内解决规范用工这个问题。当我们的会议结束时，全国人大对劳动合同法的表决也结束了。这个巧合挺有意思，充分体现了我们中央媒体的敏锐性和敏感性。
南方周末：近期有没有别的事件在这次行动里起到了作用？
杨晓民：此次规范用工过程中出了两件事情，一个是国务院下发整治用工的专项通知，一个是“纸馅包子虚假新闻”的事件，上级有关部门要求严格整顿新闻队伍，这些都是我们规范用工的助推器。但后者发生时，我们的工作已经接近完成了。
南方周末：但是为什么定在一个月解决，而不是多几个月或者年底之前完成？
杨晓民：我们必须掌握时间进度，清理完之后，我们要给进新人、规范秩序预留时间，拖到年底就被动了。
南方周末：有人猜测这次清理和举办奥运会我国在媒体方面做出的承诺有关？
杨晓民：一点关系也没有，作为国家电视台，我们就是要自觉地在全国做一个人事管理法制化、规范化的表率。
南方周末：与财务压力有关吗？
杨晓民：电视台的经费应该能保证我们节目的生产和人员劳务的支出。
南方周末：这次清退的是所有没有签合同的人？这是惟一标准？
杨晓民：因为我们从2004年以来，就建立了有效畅通的社会人员招聘选拔渠道，凡属于我台合法用工，都必须经过严格的审核，并签定规范的书面协议。可以说，凡是没有签定协议的人，都属于不规范用工，所以我们对未签定合同的人员，先进行清理，采取“有进有出，先清后进”的办法，我们同时还从这些人员里面选拔优秀的人，通过规范的招聘程序，以劳务派遣的方式留下来，大概有五百多人，目前正在为他们办理招聘手续。将来有用人需求，我们还可以继续通过公开招聘的方式从中选拔。
南方周末：这项工作一定面临不小阻力，有什么样的措施保障落实呢？
杨晓民：全台上下在规范用工问题上有着高度的共识，台领导明确要求各部门在规定的时间内，全部清理到位。当然，在具体实施中我们还是要进行充分的思想发动，在全台范围内宣讲有关政策，同时组织全台八百多个科组长、制片人进行《劳动合同法》培训；我们还组织5个工作组深入基层调查，并会同部门制定规范用工计划，在规定时间内，完成了1800余名未签约人员的摸底、梳理和清理工作。
南方周末：央视选拔人才的标准是什么？
杨晓民：无论是选拔“台聘”或“企聘”员工，我们都有着一整套完备的规章制度。我们从2004年开始，推进编外人员规范化管理，对各类岗位的人员任职资格条件都做了明确的规定，每次招聘时也会在招聘启事上明确各项要求，所有的操作公开透明。
南方周末：这次规范用工行动，节目播出有没有受到影响？
杨晓民：这关系到人力资源配置的问题。到目前为止，没有因为本次规范用工影响到播出。我们通过对人员进行规划，对于各中心人员都有一个总量控制，一些人员较多的中心现在“台聘”和“企聘”共1200多人，这是一个地方电视台的人数。现在看来，我们台在人员配置上是需要改进的。有的栏目缺人，有的栏目人浮于事，要把人员进行合理的配置。有些同质的栏目有没有必要开？是不是因人设事？在规范工作中我们还掌握一个原则就是保证重点栏目、重点节目，保证播出安全。这次有的栏目走的人多，可以将人员重新配置一下，以保证重点栏目的运转。
南方周末：刚才说到有人浮于事的情况存在，但这次清退一刀切的是所有没有合同的，而不是浮于事的人。
杨晓民：作为一个国家电视台，在用人上我们有着自己的用工标准和人员招用程序。不按程序用工，对用工单位和劳动者本人的权益都是一个损害，事实上，没有合法程序的用工，其权益也无法得到有效的保障。
南方周末：留下来的人质量怎么样？是不是最合适的人才？
杨晓民：我台招聘的人员都必须经过笔试和面试，符合我台对人员的基本素质要求。我们有一整套符合人力资源规律的进人、育人、用人、留人的机制和办法。
南方周末：现在的八九千人里，“台聘”、“企聘”各占多少？
杨晓民：“企聘”占三分之二。
本文来源：
作者：程绮瑾 林怡静
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央视主播康辉走进浙传 教大学生职业起步的“三个基本点”
编辑：王可评论：
（记者 陈显婷 通讯员 都昕竹 王松龄 张秋雨）近日，中央电视台新闻中心播音部副主任、《新闻联播》主播康辉走进浙江传媒学院，为广大学子作了题为“站在职业的起跑线上”的讲座。...
中国教育在线浙江站讯 （记者 陈显婷 通讯员 都昕竹 王松龄 张秋雨）近日，中央电视台新闻中心播音部副主任、《新闻联播》主播康辉走进浙江传媒学院，为广大学子作了题为“站在职业的起跑线上”的讲座。杜和颖摄讲座开始前一个小时，报告厅内就已座无虚席。下午两点，只见一身黑色西装，一副亲切熟悉的面孔出现在了报告厅，同学们立刻欢呼起来。因为康辉工作繁忙，能来学校讲座十分难得。一名15级播音学院研究生掩饰不住自己激动的心情：“康辉老师的讲座，我已经期待三个月了。”面对站在职业起跑线上的同学们，从事播音事业二十三年的康辉坦诚地分享了他的从业心得，建议同学们要做到“三个基本点”：即拥有基本职业技能、坚守基本职业道德和坚持基本价值判断。“练，使劲练，用正确的方法使劲练”有没有标准的普通话？需不需要标准的普通话？为什么会有“播音腔”？这是很多播音学生的困惑。康辉给出了自己的答案，他说，有标准的普通话，需要标准的普通话，“播音腔”是中性词，是专业语言表达的基本格式。在康辉看来，播音专业的核心是“说话”，这是播音专业基本的职业技能。所谓说话，就是“把话说好，有更好的运用语言沟通的能力”。他表示，一些播音学生基本功能力的下降值得整个行业反思。杜和颖摄康辉说，业界确实有普通话不是特别标准的播音员，这可能会给学生一种错误的暗示：只要不妨碍正常交流就行。康辉提醒同学们，一定要珍惜声音上的天赋，不要辜负。“不是每个人都能念好稿子。”而要练好基本功，康辉说没有捷径，就是“练，使劲练，用正确的方法使劲练”。“播音的说话方式一定有艺术成分，是唤醒美的”提到播音腔，康辉说，这是专业学习的基本格式，但要成为更优秀的播音员，还需要更多好的表达方式。他引用中国播音专业祖师爷张颂的话：“有稿播音锦上添花；无稿播音出口成章。”康辉说：“大家可以做一个实验，单位时间内，用新闻语言和平时说话的语言去说一段话，看看哪一个更利于大众接收信息。”一个好的播音员光有基本格式还不够，还需要会说话，有分寸，有表达的内容和技巧。“播音员是语言艺术工作者，播音的说话方式一定有艺术成分，是唤醒美的。”康辉说，在时间的积淀下，播出的节目会慢慢折射出艺术色彩，时间也将赋予其艺术感。杜和颖摄“你做的事情不是没有人看到，是金子总会发光的”康辉讲的“第二个基本点”是基本职业道德，核心要义就是负责。对自己负责，对团队负责。对自己负责，是要做到最基本的“不迟到，不早退”，是在非理想的工作岗位上做好自己的工作。“你做的事情不是没有人看到，是金子总会发光的。”康辉说，在普通岗位能干好，才有可能获得更多的机会，赢得别人的尊重，这也是对工作的敬畏心。“有敬畏心会有底线，这是一种契约精神，是必须做到的。”对团队负责，因为“你不是一个人在战斗”。康辉坦言，由于行业的特殊性，播音员很有可能会自我中心化，但是他告诫大家要“高调做事，低调做人”，播音员也只是“链条中的一部分”。对团队负责，也是对自己负责，也是对工作部门负责。因此，康辉对在央视实习的几位同学提了明确要求，“从内心把自己当作新闻中心的工作人员，学习如何与其他成员配合，关注社会动态”此外，他特别强调了与人协助的重要性。“不轻易下结论，慢慢让事实最终呈现”作为新闻产品生产的最后一道程序，拥有基本价值判断的能力也是播音员的基本职业要求。康辉说：“一个播音员要有信息编辑和整理的能力。”人们认为播音员是“传话筒”，但是没有基本的价值判断，就没有资格当传话筒。现在的年轻人不迷信权威，但容易迷信“大多数”，也就是随大流。播音员恰恰不能被“大多数”左右自己的判断。“不轻易下结论，慢慢让事实最终呈现”，厘清事实，也就找到了解决问题的办法。董知航摄“工作能带来名利，但不应为名利工作”名与利是播音行业不能避免的话题，康辉也有自己的看法。他说，名利可能是大众评价工作成绩的一个标准，但他真诚地建议还没步入职场的同学们，工作能带来名利，但不应为名利工作。“同学要做好不能迅速‘走红’的心理准备，因为‘走红’除了能力，还需要其他很多因素。”“调整爆发力，积累耐力，才可以做好准备，才具备资格站在起跑线上。”康辉希望同学们要不忘初心。
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