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不会的因为你己经不是这个单位的职工了，
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出门在外也不愁摘要&曾因油而盛的延长油田正经历着1998年以来最危急的一年。 “现在赔本保产量主要是为了维系产业链上方方面面的群体，但时间长不了，再继续就得减薪裁员，最后不得不关井停产。”
　　曾因油而盛的延长油田正经历着1998年以来最危急的一年。
&现在赔本保产量主要是为了维系产业链上方方面面的群体，但时间长不了，再继续就得减薪裁员，最后不得不关井停产。&《华夏时报》记者近期对陕北石油产区走访调查过程中，自上而下听到的均是此种判断与担忧。
　　占鄂尔多斯盆地石油储量80%的陕北地区主要包括长庆油田和延长油田，前者为中石油长庆公司负责勘探开发的全国第一大油气田，后者为陕西延长石油集团建成稳产千万吨级的大型油田。延长石油集团是国内除中石油、中石化、中海油之外唯一拥有石油和天然气勘探开发资质的地方石油企业，是1998年和2005年经陕西省两次重组而成，目前在世界500强排名第380位，其开发的延长油田相当于中央因历史原因及延安老区的特殊地位给予陕北的一块石油资源&自留地&。
　　眼下，经济形势趋缓、环保土地等红线政策趋紧、企业粗放发展转型未能有效跟进，这些因素综合在一起导致了延长油田的&盛世危年&。
　　寒冬已至
　　小李今年28岁，在吴起采油厂工作了6年，这是延长油田公司下属最大一家采油厂，约有7300名职工，延长油田公司为延长集团最大板块，占集团规模70%，基本由原先中央特许陕北各县保留的县石油钻采公司整合而成，延长油田下有靖边、吴起、志丹、子长、安塞等约10个油区，其中大部分在延安。
　　当年小李&基本是硬考进采油厂&的，考进采油厂意味着每年约6万元的收入。除了技术性工种外，6年里小李干过多个岗位：照看油井、当保安、拉油、开路等等，对于一个没有什么特殊技能的青年来说，这是一份稳定满足的生活保障，&算是很轻松了。&小李说。
　　但最近这大半年里，这种稳定开始被打破了，&老是听说油价在降，厂里也开吹风会说经营压力越来越大，今年到现在为止，工资倒还能保证，但奖金已经不指望了。现在我们最担心的是这样下去明年咋办呀?&小李忧心忡忡地说。
　　管理层头疼的事更多。8月19日，纽约价格再创6年来新低至每桶40.46美元，而此时延长集团每桶油的盈亏平衡点约为65美元，与中石油55美元/桶的盈亏点相比仍高出10美元，即便离保本越来越远，今年上半年，延长油田公司仍咬牙超额完成既定计划开采原油603万吨，而在2008年时，每桶油价曾高至140美元。
　　此种情况下延长集团给各采油厂的目标是&两降两不减&，即成本、费用下降，产量、工资不减。今年年初吴起采油厂的生产任务是255万吨原油，同时提高采收率、延缓递减率。
　　吴起采油厂分管生产的马厂长向《华夏时报》记者介绍，今年石油开发的外部环境变化太大、太快，油价下跌大幅缩减了企业效益，同时经济下滑农民工返乡增多，给地方政府造成的就业压力也需要大企业相应负担。
　　&整个延安地区，靠石油产业链上生存的人太多了，职工生活、地方财税、外围产业可以说全靠采油，所以即便油价早已跌破我们的保本点，但生产仍不能停，否则影响太大，所以现在只能在生产中拼命压缩成本，同时还要应付外部环境变化后的各种矛盾，压力太大了。&一位负责人称。
　　荒废好年景?
　　《华夏时报》记者对整个陕北采油区走访过程中发现，面对目前原油开采出现的低价危机，产业链上所涉及的各级企业、政府、油区农户都因品尝到产业单一的痛苦而感叹年景好时没有未雨绸缪。
　　延长油田公司是典型的先有小、散、乱的子公司后又有母公司，10年前陕西省将延安、榆林相关县市原石油钻采公司整合重组划归延长集团，但当地县、市财政在各区域内采油厂仍保有49%左右股份，这种背景下其内部管理和增长方式均较为粗放，造成大量浪费、低效和失误。
　　公开信息显示，今年4月以来，延安地区频频曝出原油泄漏事故，最密集时两周发生近10起，事故责任单位基本为中石油长庆公司和延长集团油田公司下属各采油厂&平分秋色&，记者就此走访了多名采油厂和环保部门工作人员，了解到的情况是&每年都这样&，究其原因，主要是因为&建设投资分布主要给了建设新油井，运输管理、管道维护等投入较少&。
　　王强(化名)是子长县瓦窑堡采油厂一名工作近10年的老油工，据其介绍，兴旺的时候各采油队可以做到一个人的活招3个人来干，&比如整修油井工程，老旧的低产井该修不修，却把新上的高产新井简单处理一下就算整修了，有时候油管重新移动后对口不当高产井整修后却整成了低产井，但工程队该拿多少一分也不少。&王强说。
　　从去年年底开始，延长油田公司开始狠抓精细管理和节约增效，上上下下推出了诸多措施，比如优化绩效管理、目标责任考核，系统推进标准化和&四定&等工作，用工总量开始减少企业管理水平逐步提升，吨油生产综合成本也有了160多元的减少。&现在只要是不直接影响生产的，基本上能省的能减的都去掉了。&安塞县采油厂下一个联合站站长称。
　　无奈积重难返，面对油价超60%的迅速下滑，仅靠节约并不容易扭转局面。
　　企业如此，政府也饱受影响。延安是典型的石油工业一枝独秀、收入主要靠石油财政，而在石油财政中绝大部分又都来自延长集团，延长集团下属所有采油厂每开采一吨原油，要给当地政府财政缴纳550元的石油开发费，在本报记者走访的几个延安产油大县中，吴起、志丹、安塞财政超过85%均来自延长集团在当地的采油厂。单一产业再加单一企业，令延安发展出现了&绑在延长油井上&经济模式，其抗御市场风险的能力日益弱化。
　　延安市统计局提供的数据显示，石油企业2014年上缴财政收入占延安市财政总收入的71%，占地方财政收入的62%。但今年上半年，延安市经济出现改革开放以来首次负增长，GDP同比下降2.2%，位列陕西省各地市最后，而1&5月，延安财政地方财政收入60.66亿元，同比下降7.4%。
　　农企矛盾加剧
　　据《华夏时报》记者了解，年景好的时候，延长油田公司的重点主要集中在扩大建设上，一位采油厂负责人称，随着油价去年下半年开始见顶，企业打新井的动力和实力均有所下降。
　　据延安吴起采油厂负责人介绍，一般来说每万吨产能建设需要投资4000万到4500万元，新开油井区块还要经过探井、试油、工艺突破等环节，及前期地质状况、技术等方面的勘察勘探、土地审批和农林环保等相关手续办理等，无论是资金投入还是复杂的建设周期当前都已难以承受，因此延长集团去年起开始狠抓注水工艺生产，尽量选择在少打新井的情况下通过提高技术来实现增产。
　　通过注水对原有油井进行二次开采虽然可以节约投资，但新增固定投资的减少又带来新的隐忧。
　　据多名采油厂负责人介绍，今年经济下滑，延长开发新油井数量减少，相应的建设项目也锐减，在消化返乡农民工就业方面的吞吐量也变弱，《华夏时报》记者走访中发现，长期的传统乡土观念下，大量村民们思想深处一直抱有靠山吃山的想法。
　　形势急转直下，长期围绕采油厂生活的大量油区农户村民更是束手无策。据多名采油厂负责人称，今年村民阻挡生产和封门堵路等现象更为严重。其理由也千奇百怪，有的说油区开采把风水破了、架设电线杆把自家院子阳光遮了、车辆通行把房子震动了、灰尘弄脏了井场附近的庄稼果树等等，其最终都要求赔偿。
　　不仅如此，因延长下属20多家采油厂均与所在县、市合股，GDP统计口径也归口于当地，缩减新建油井意味着地方固定资产投资的减少，这给采油厂所在县政府GDP考核今年也带来巨大压力，&现在政府只要发现采油厂有打新井的意向，所有事项都是绿色通道，甚至前期一些勘察都跑着替企业办了，就是希望能保固定投资。&子长县政府石油协调办主任这样告诉记者。但是，大家同时也都在担心，随着时间推移，投资还是上不去，相应潜在矛盾也显现了。
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我是延长石油人――80后一代
发表日期： 14:34:00
作者:固井大队
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&& 我们延长石油，坐落在有“黄土高原”之称的陕北伏地。确切说，就是新中国的革命圣地-----延安。
&& “黄土高原”厚重的沃土里，蕴藏着石油的血液和天然气的脊梁！川流不息延河水，她哺育了一代代朴实善良的延河儿女。也造就了我们顽强拼搏的延长石油儿女！我们“延长石油”人，是喝着甘甜醇美的延河水，听着高亢激昂的信天游成长起来的。我们感恩于这片深深滋养我们的黄土地；感恩于这条川流不息的延河水。是她养育和激励一代代“石油人”，用埋头苦干！开拓创新！谱写出石油人创业的赞歌。
我从小就生长在这片土地，我的父母都是普通的石油工人，说实话我对这个熟悉的环境并没有多少的了解，我只知道这是中国大陆上第一口油井，并且毛泽东主席曾为它题词“埋头苦干”，它的发展已有一百多年的历史。仅此，这足以使我感到骄傲和自豪。
&& 有人说，选择了石油，就是选择了奉献，选择了石油，就是选择了忠诚，选择了石油，同时也就选择了勇气。如今，我也成为了一名石油工人，奋斗在固井事业中，每天重复着同样的工作，征服着一座座高耸的井架。辛苦着并快乐着！&&
我生于80后，早些年网络等媒体上到处是“歧视”80后的现象，包含攻击的字眼处处可寻，如被称“垮掉的一代”，“最没责任心的一代”，“愚昧的一代”，“最自私的一代”，“最叛逆的一代”。然而随着时间的推移、年龄的增长，人们对80后的一些看法和偏见亦在逐渐改变，尤其是在、汶川地震发生后，以及奥运圣火护卫战中，这一群年轻人的血性表现，作为有力的中坚力量点燃了国人又一次的爱国热潮，充满活力地宣传了爱国、思辨、正义、人性的积极思想，改变了人们对他们的看法，同样在这个石油企业中，我们80后一代用我们自己的方式，展示着自己的才华，奉献着自己的青春。
&& 在陕北延绵起伏的群山沟峁之中。那巍峨耸立的钻塔，如我们心中的盏盏明灯，点缀在崇山峻岭之中，指引着这一群80后“石油人”不断进取的方向；那色彩艳丽的抽油机，如体态婀娜的少女，在做着虔诚祷告。吸引着众多，壮志豪放的80后“石油郎”和温柔勤劳的“采油妹”来为之前仆后继。我们把“黄土高原”这片神奇的土地，当作自己的人生舞台，定格在石油生产的第一线。
&& 那泥泞、曲折的盘山小路，
&& 留下了多少“固井人”的艰难足迹；
&& 汹涌、湍急的石油河，
&& 汇聚了多少“石油人”的滴滴汗水！
那黄土地上的――
&& 80一代啊！
&& 绽放出青春的风采，
&& 展现出自我的价值！
&& 我们跑遍了陕北的大小山头，穿梭于荒山野岭之间，烈日，寒风，急雨，不能磨灭我们的意志，我们用自己的辛勤劳动，诠释着对石油事业的眷恋与热爱！
&& 这一片黄土地啊！
&& 您施了怎样的魔力？
&& 让我们的石油儿女对您如此眷恋。
&& 一片石油情怀，
&& 牵挂了多少人的真情厚爱。
&& 为了您！很多人默默无闻、辛勤耕耘；
&& 为了您！多少人勤勤恳恳、无私奉献。
&& 这是一种执着采油情愫，
&& 这是一种奉献者的石油情怀！
&& 我们的父母，工作中的师傅，他们把无数花季般的青春年华，无私奉献给了这片孕育石油的黄土地，为石油事业献出了一颗颗滚烫的赤子之心。他们热恋自己的事业，他们心中激荡着开拓者的激情和对事业的追求！他们在青春与机械交响乐中，实现着人生不懈的追求。以此来抒写着“延长石油人”的自己的历史篇章，他们虽然没有惊人的业绩，却用一串串晶莹的汗水凝成一条黑幽幽的石油河。
&& 我们为油田建设加油！为中国石油企业加油！为我们80后一代加油！我们要立足油田，为石油做贡献！用我们每个80后石油儿女的绵薄之力汇成一股巨大的力量！要用“独立、坚定、责任”的80精神来印证我们80后石油人“爱国、创业、求实、奉献”的企业精神，以此来支撑和造就“自信、自强、自尊”的一代代顽强拼搏！无私奉献的80后石油人！
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联系人：李军民怎么看2016年延长石油降薪缓薪？
2月28日，延长石油官网发布消息称，“延长将从3月起率先从集团公司领导班子开始调减薪酬，并对全体员工适度缓发薪资。”具体而言，延长石油将从3月份开始，对集团领导班子成员缓发6个月全部工资，除此以外对全员缓发3个月工资（含奖金），其中涉油二、三级单位领导班子成员缓发3个月100%工资（含奖金），其他员工缓发3个月50%工资（含奖金）。集团领导班子成员、机关部门正职及所属单位领导班子成员在上年度薪酬收入基础上降低10%，从2016年3月起实施至2016年年底；如果集团上半年生产经营及资金状况持续困难，将集团部门副职（含主任工）级三级单位领导班子成员纳入降薪范围，从2016年6月起实施至2016年年底；一线员工降薪范围、幅度、实施时间由各板块自行调整。除了3月份新执行的政策外，早在去年12月份，延长石油已经进行部分缩减，部门数量、定员、领导职数减幅均超过20%。除了减薪和缓薪外，为了应对低油价带来的亏损，在最新公布的文件中，还鼓励部分员工提前退休，以及清退临时工等措施。“低油价对于延长石油来说影响巨大，这可能与他们的薪酬体系有关，他们的资金周转能力以及成本控制体系也不如中石化等公司。”安迅思中国研究总监李莉告诉澎湃新闻。延长石油成立于1905年，是一家百年老字号的石油公司。在2014年，国际油价仍处在高峰位置时，延长集团全年营收达到2080亿元，位列世界500强第380位。延长石油还拥有延长石油国际（）、兴化股份（002109.SZ）和延长化建（600248. SH）等3个上市公司。但自从国际油价遭遇断崖式下跌，在2年不到时间里跌去近75%后，无论是国际石油企业巨头、还是国内“三桶油“都面临裁员减薪，控制成本等困难。李莉称，“延长石油成本高是肯定的，不少老油田，在油价高的时候也没有进行集约化的管理。”据李莉介绍，随着开采年限的增加及“特低渗”、“超低渗”、“低品位”边际油田资源条件所困，“注水革命”成了延长油田发展的主要策略，延长油田重心一直由依靠新井求产量向注水稳产增产转变，油田的开采运营成本成了油田的“软肋”，使得延长油田在全球生产商低成本竞争中显得越来越吃力。据延长石油国际的财报数据显示，截至2015年前三季度，其在港上市公司延长石油国际的营收同比下降45.79亿元，而成本则同比增加40.59亿元，一反一正导致前三季由去年同期盈利63.35亿元转为亏损5.35亿元，而归属母公司所有者的净利润则亏损29.56亿元。亏损严重，加上资金周转不灵，延长油田不得不在2016年做出调整。目前，其官网上“保生存，求发展”的主题新闻位置突出。2月25日，延长石油官方发布《集团公司再推增收节支新举措》的消息称，“为了积极应对低油价挑战和能源石化行业所面临的严峻形势，集团公司在实施一系列增收节支措施的基础上，率先从集团公司领导开始调减薪酬。”
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油价崩盘，经济下行。国际油公司主要的应对办法就是 1. 控制投资 2. 出卖资产 3. 降低人员费用。目前看来，延长石油只能在国家要求保障石油自给率的大环境下有限控制投资。卖资产、大规模裁员当地政府不会同意。这么看来控制成本的办法就剩普遍降薪了，现在延长也是这么做的。但对于公司本身的发展，普遍降薪带来的恶劣影响远超直接裁员。工作量降低的情况下会出现大量冗员，核心人员工作效率也会由于收入降低而受到直接影响，最终会主动离职的也一定是竞争力较强的核心人员。
首先，油价低会不会让中石化、中石油等企业亏损，答案是肯定的，但是绝对没有宣传的那么糟糕。因为中石化、中石油等公司是兼顾上游以及下游的复合型公司，石油开采只是一个方面，石油炼化、石油副产品加工也是其业务范围。高油价时期，中石化、中石油财务报表中炼化产业普遍亏损，个个哭穷，大体含义是：虽然汽柴油油价高，但是国际油价高啊！虽然我们有自己的油田，但是大部分还是要靠进口啊！我们虽然上游行业赚钱，但是我们下游炼化行业亏损啊！！！所以我们实行“上游反哺下游”的政策，在亏损的局面下让一个个账面亏损的炼化厂赚的钵满盆溢。低油价时期，我们依然在哭穷，大体含义就是：我们有高油价时期的库存！我们有高油价时期的合约！油田采油整体亏损！给你们降工资也是无奈之举！我们要抱团取暖，共渡寒冬！这时候下游产业中石化盈利、中石油依然亏损。真是好（bu）手（yao）段（lian）啊！（我发现中石化还是挺实在的）下游产业的大哥们嬉皮笑脸的大把捞钱，看着以前哺育他们的上游产业兄弟们挨饿受冻。有句话说得好“会哭的孩子有奶吃”，一边喊穷减少竞争，一边闷声发大财才是王道。现在我就想看看，等油价涨上来，工资还没长的时候，石油公司怎么自圆其说；等油价涨上来，下游产业哭穷的招数怎么变；等油价涨上来，上游的兄弟怎么再冠冕堂皇的反哺下游的白眼狼。潮水落了，大家都穿上了裤子。等水再涨上来，这裤子脱还是不脱？
正常，现在是石油行业的难过期，像处在煤炭和钢铁行业的早就降薪分流了，国企也要改革，也要存活，企业效益差，只能从员工身上想办法，这种老套路会一直延续下去的。
谢邀。刚看到这个新闻，可以认为是低油价的一系列影响。前有胜利关停片区，后有延长降薪缓薪，都是油价闹得。
延长今年好像就没来我们这招人，听说内部招聘了（待考证）。话说今年的招聘乱像我也是领教了，有面了过了还没签就没信儿的，有定好了来校招聘时间临时鸽了的，有声势浩大然后要不了俩仨人的，有签了扔偏远单位逼你自己辞职的，看着也真是挺有意思，可能单位都想着怎么体面的不要人。以上说的可都是国企单位哟。所以说，只是降薪缓薪的，在这个乱世还真是算不上没良心。
都是同行的衬托啊！
我补充一点自己的看法：长庆把私人油服、装备公司全部清出去，这些在陕甘宁地区作业的私人单位能去哪里发展，只能一窝蜂的扎堆到延长揽活。一方面这些私企是地方政府主要税收来源，直接影响当地县镇的经济发展，另一方面，延长本身属于陕西省属企业，和政府密切相关。所以延长对于这些关系错纵复杂的私企拒绝也不行，不拒绝更不行。降薪这份公告炒的这么热，不排除是一种哭穷自保的行为。
成本太高，油价太低，暂时发不出钱，所以采取这种方法。不光是延长，中石油部分单位因为活少直接让人回家待岗，海油部分单位从上4休4变成上4休8，各种薪资待遇也下调了。还是受国际形势影响，加上国企有保障就业的责任，不能裁员，只能采取降，缓的策略。 这是前天的新闻，希望行业能够尽早恢复
延迟石油如果没有关系，千万不要来，没有什么出路，只会把你从朝气蓬勃变得暮气沉沉！
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