违法的按照劳动合同法的规定,用人单位不得以任何名义收取劳动者押金或者财物
用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的由劳动行政部門责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。
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我于2016年1月辞职公司规定3个月后財可以拿回岗位风险金,我一直在要公司各种原因我现在公司不给风险金怎么办
风险控制是指风险管理者采取各种措施和方法,消灭或減少风险事件发生的各种可能性或 风险控制者减少风险事件发生时造成的损失。
外汇风险是指一个金融的公司、企业组织、经济实体、國家或个人在一定时期内对外经济、贸易、金融、外汇储备的管理与营运等活动中以外币表示的资产(债权、权益)与负债(债务、义務)因未预料的外汇汇率的变动而引起的价值的增加或减少的可能性。
(咨询请说明来自律师365)
如不能协商解决可自行向公司所在地的机構申请仲裁也可委托代为办理
你好 可以通过诉讼维护权利 详细情况请来电咨询
需要提前一个月书面申请离职。
公司让员工缴纳风险保证金从工資中扣除这样合法吗以
详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):
公司让员工缴纳风险保证金从工资中扣除这样合法嗎?以此向公司提出解除劳动合同公司是不是应该给予赔偿呢合同公司是不是应该给予赔偿呢公司让员工缴纳风险保证金从工资中扣除這样合法吗?以此向公司提出解除劳动合同公司是不是应该给予赔偿呢
违法的按照劳动合同法的规定,用人单位不得以任何名义收取劳动者押金或者财物
用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的由劳动行政部門责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。
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