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来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-02-23 04:50 标签： 红安信息网招聘
2014年黄冈市红安县事业单位招聘专业技术人员及工资待遇信息
2014年黄冈市红安县事业单位招聘专业技术人员公告　　黄冈温习考试网日讯：为了加快红安县域经济发展，优化事业单位专业人才队伍结构，更好地服务园区经济建设，经红安县委、县政府研究同意，决定面向社会公开招聘30名事业单位专业技术人员。现将有关事宜公告如下：　　一、&招聘计划及岗位　　招聘计划：招聘计划30名。(具体岗位计划、专业要求，见2014年度红安县公开招聘事业单位专业技术人员岗位计划一览表)　　招聘岗位：红安县直事业单位专业技术人员。　　二、招聘对象及条件　　1、具有中华人民共和国国籍;　　2、遵纪守法，品行良好，五官端正，身体健康;　　3、思想政治素质好、爱岗敬业、有较强的事业心和责任感;　　4、年龄在30周岁以下(日以后出生);　　5、普通高校全日制专科及以上学历。　　有以下情形之一者不得报考：①曾因犯罪受过刑事处罚、劳动教养、少年管教或曾被开除公职的;②在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反考试纪律、录用纪律行为的;③有犯罪嫌疑尚未查清的;④&在校期间受过院系及以上处分的;⑤受到党政纪律处分尚未解除处分的;⑥法律规定不得录聘用的其他情形。　　三、考试方式　　招聘考试采取笔试和面试相结合的办法，考试总成绩实行百分制，其中笔试成绩与面试成绩各占总成绩50%。　　四、其他事项　　1、报名时间:日至7月26日　　2、报名地点:红安县人力资源和社会保障局人才交流中心　　咨询电话：　　简章发布地址：温习考试网/ShiYeDanWeiZhaoPin/　　3、凡符合报考招聘条件的对象，须本人携带二代身份证、毕业证、资格证书原件及复印件，近期免冠1寸相片5张，笔试报名费50元/人。　　4、所有参试人员于日由考生携带本人身份证到红安县人才交流中心领取准考证。　　5、笔试时间：日上午&9：00-11:00。　　6、笔试地点：红安县思源实验学校。　　7、面试时间、地点：另行通知。　　8、笔试、面试成绩在考试结束后7日内在红安县人才交流中心和红安网进行公示公告，不另行通知。　　招聘具体实施方案见红安县人才交流中心公告。　　附件一：2014年度红安县公开招聘事业单位专业技术人员岗位计划一览表　　附件二：报名登记表　　红安县公开招聘事业单位专业技术人员工作领导小组　　二一三年七月十二日&
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2015年红安县引进60名事业单位工作人员公告
【导读】红安县2015年公开引进60名事业单位工作人员公告已公布。第一时间同步。为考生公布2015招考资讯，备考资料，考生敬请关注。湖北交流群：。事业单位微信：hbsydwzp
为加快实施&人才强县&战略，引进我县经济社会发展需要的专业技术人才和管理人才，满足事业单位用人需求，根据黄冈市《关于2015年度在黄冈实习实训大学生中引进人才的工作方案》，结合红安县事业单位用人岗位空缺情况，经研究，计划引进一批高素质人才到事业单位工作。
一、引进计划
计划引进60人（引进具体要求详见附件《红安县2015年公开引进事业单位工作人员资格要求一览表》）。
1、经县人才引进委员会认定急需紧缺专业20名，通过&绿色通道&程序（以下简称A类）予以引进。引进计划如下：土地资源和城市管理专业1人、道路桥梁与渡河工程专业1人、土木工程专业3人、城乡规划与设计专业1人、农业水利与能源工程专业1人、水土保持专业1人、环境工程专业1人、安全工程与环境工程专业1人、化学工程与工业生物工程专业2人、食品科学与食品药品检验检测专业1人、电器工程与智能控制专业1人、英语（翻译方向）专业1人、体育（田径竞技方向）专业1人、审计学（投资审计方向）专业1人、信息技术（电子政务方向）专业1人、电子商务专业1人、法律专业1人。
2、通过公开招聘方式（笔试、面试等程序）引进到各事业单位工作的人员（以下简称B类）40名。
二、引进对象和资格条件
A类：具有经县人才引进委员会认定急需紧缺专业的副高级专业技术资格、一级执业资格人员或全日制二类及以上院校本科（学士学位）毕业生。
B类：参加实习实训的全日制普通高校专科及以上学历毕业生或在红安县服务期满且未就业的大学生村官、&三支一扶&高校毕业生。
报考人员应具备以下基本条件：①具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；②享有公民政治权利，遵纪守法，品行端正；③符合国家规定的能适应岗位要求的身体条件；④引进人员年龄要求在30周岁以下（日以后出生的），硕士研究生及以上学历人员年龄可放宽至35周岁以下（日以后出生的）；⑤参加实习实训的高校毕业生；⑥在红安县服务期满且未就业的&大学生村官&、&三支一扶&大学生；⑦&符合引进岗位的其他要求。
有以下情形之一的，不予受理报名：①因犯罪受过刑罚或曾被开除公职；②网络学院、成教学院、自考助学班、非全日制专升本的毕业生以及各类委培生、定向生；③在各类考试中被认定有舞弊等违反考试纪律行为；④在校期间或工作期间受过处分；⑤未能与原单位解除劳动（聘用）合同；⑥政策法规不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
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