社保交了一个月就在怎么去工地干活活出事了

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-02-22 21:50 标签： 一个月没干活手发抖
我在打工地交了社保,老家的合作医疗是否要交如果不交以后回老家能否续保_问吧_向日葵保险网
共14个回答
一个月前在线
朋友您好，picc遵义分支公司本部寿险顾问戴文宇很高兴为您服务！&
&&&& 关于你的问题，我的建议是社保是全国联保的，再说你也没跨省，在国家医院还是有用的！建议在不影响你正常生活的情况下、还是交着走！
&&&&&&& &&&& 希望我的答案能帮到你！
&&&&&&&& 祝您身体健康，阖家幸福！
一个月前在线
您好，社保毕竟保障全面，您会老家后最好找个工作单位，这样续交比较好。
您好，老家可以暂停缴纳，以后全国联网了，在不同城市缴纳的社保最后合并缴纳够15年后，就可以在退休年龄时候领取社保了。
Ta的精选方案
一个月前在线
你在江阴打工，还缴纳了社保，那么我建议你老家的可以暂时不缴纳，等以后回去之后在缴纳就可以了
一个月前在线
交了社保，农保不需要交，如果回老家而社保停缴，可以再交农保，因为社保和农保都属于消费型的，交一年保一年，不同的是，社保必须年年交才能享受，且只能在交的当地享受，农保交了也只能在老家享受！所以可以买份商保以做补充和备用
一个月前在线
已交社保,在老家江苏滨海已交的农村合作医疗保险可以不用交，以后要全国联网了。
Ta的精选方案
一个月前在线
你有社保的话，在老家的合作医疗可以不要再交了。参考：
一个月前在线
无锡的朋友：
已交社保，农村合作医疗可以不交。
一个月前在线
你好！社保跟农保只需要交一个，老家的农保可以不用交了
一个月前在线
你好，社保和农保只需交一份的，回老家后可以把现在交的社保迁移到老家去，继续交。
一个月前在线
您好！同在江阴，并且我也是江苏响水人。很高兴认识您！
已经有社保，农保可以不用再继续缴纳了。如若以后要回到家乡，可以把社保办理迁移，回家后一样享受社保政策。
祝生活愉快。
一个月前在线
你好，最好先交，因为以后再交有等待期
一个月前在线
你好！我是连云港分公司柳彩虹。如果确定在打工地交社保其社保涵盖了社会养老保险和社会医疗险，在老家就可以考虑不再交农村合作医疗了，如在打工地只购买了社会养老保险，那建议你还是继续购买农村合作医疗！如条件允许的话可以考虑购买商业保险作为医疗补充，这样保障才更全面！如需了解详细请联系！祝幸福安康
一个月前在线
你已有社保，可以补交，一后回老家了，你不是有社保吗，假如没有社保了再补交农保应该是可以的。
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临时在工地干活受伤能否申报工伤？来源： 中工网——《劳动午报》分享到：　　李文学：去年夏天我从老家来到北京打工，因为找不到工作，就干起了散工，即临时在装修队、包工队打零工，有时干一两天，有时是干完活就走。8月的一天，一建筑公司找我去工地清运渣土，干活时我的脚被砸伤。他们说我的工作是不连续的临时工作，因此与我不存在劳动关系。请问：我能要求这家建筑公司为我申报工伤吗？
　　安慧敏：您好，您与建筑公司形成的是劳务关系，不属于依法应当参加工伤保险统筹的情形，提供劳务的一方受到损害后，不能适用《工伤保险条例》，但是您可以依据民事法律人身损害赔偿相关规定要求建筑公司向您赔偿损失。
　　您可以依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任”的规定，向建筑单位主张权利。（本报记者 王香阑）
编辑：王砚
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在工地干活，手指头骨折了，没有劳动合同 没有社保怎么要求赔偿？ 还有骨折一个月老板就让干活合法
?我该怎么办？
　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的.首先应该是属于工伤1，应当向劳动者每月支付二倍的工资，（应该是可以评为十级伤残）后去劳动仲裁委员会申诉仲裁要求赔偿。
2，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资，后可以去进行伤残等级鉴定.可以去劳动局要求认定劳动关系的建立后去工伤科要求工伤认定。没有劳动合同的可以工资的二倍进行赔偿参照《劳动合同法》　第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的
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其他3条回答
劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等，只要证明双方之间劳动关系，劳动者就可以携带相关资料向当地的社保部门做工伤认定，只有认定为工伤了，等病情稳定以后，再去劳动能力鉴定委员会做伤残鉴定，只有鉴定为伤残等级，才可以要求用人单位和社保部门在各自的职责范围内，按照各自所承担的比例进行赔偿。
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工伤，可以去劳动局反映。
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社保只要缴纳了，可以享受工伤以及报销。
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