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九州通医药集团股份有限公司校园版
　　一、公司简介　　广东九州通医药有限公司成立于2002年11月，是中国500强企业之一的九州通医药集团股份有限公司的全资子公司。九州通医药集团股份有限公司(股票代码600998)成立于国家允许民营资本进入医药流通领域的1999年，是在中国医药商业行业处于领先地位的上市公司，连续6年位列中国医药商业企业第3位、中国民营医药商业企业第1位，入围“中国企业500强”。广东九州通医药有限公司(中山)自成立以来销售额从原来的4.8亿快速提升到去年的42亿，是华南地区最大的民营医药物流企业(在中山、广州、深圳、湛江、阳江均设有分公司)，被中国物流协会评定为“AAAA”级物流企业。公司在不断发展的同时，秉承“家”文化的理念努力为公司员工创建良好的工作、生活环境，为员工提供免费食宿，兴建了员工娱乐中心，丰富员工业余文化生活，努力实现公司业绩与员工生活水平的同步提升。　　二、招聘职位岗位人数要求工作地点业务员10名性别不限，专业不限（市场营销、药学、生物、贸易等相关专业优先考虑），中专及以上学历，愿意在基层学习储备1-3个月；发展方向为医院、基药、中药、西药、医疗器械。中山广州深圳湛江储备干部10名性别不限，专业不限，中专及以上学历。愿意在基层学习储备至少3-6个月，发展方向为物流管理、质量管理、财务管理、人力资源管理、行政管理。配送员8名男，专业不限，有良好的沟通协调能力和语言表达能力，愿意在基层学习储备至少1-3个月。检验员3名性别不限，医学检验、检验学相关专业，中专及以上学历。　　以上岗位应聘要求身体健康，能吃苦耐劳，服从公司分配，有意者请持相关证件的原、复印件及一寸免冠登记照前来报名。　　薪酬福利：　　基本工资+加班工资+考核奖金　　①包食宿;　　②降温补贴;　　③春节探亲车费报销;　　④公司有医务室，免费看病;　　⑤有年终奖　　⑥五险一金　　三、联系方式　　联系人及电话：龙先生/陈先生 3　　咨询时间：(周一至周五8：30-12：00，14：00-18：00)　　公司邮箱： 　　公司地址：广东省中山市火炬开发区(国家健康基地)沿江东二路11号　　乘车路线：乘坐公交车1路(60路、062路、B13路)，在“健康基地”站下车，下车后往中山药检方向走大约150米即到;
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学校分布:（人）
广东工业大学
广东金融学院
华南师范大学
南方医科大学
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九州通医药
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九州通医药集团股份有限公司
医院/医疗/制药/护理/美容/保健
湖北省武汉市
大型(500人以上)
九州通医药集团股份有限公司是一家以药品、医疗器械、生物制品、保健品等产品批发、零售连锁、药品生产与研发及有关增值服务为核心业务的大型企业集团，是中国医药商业领域具有全国性网络的两家企业之一;已连续多年位列中国医药商业企业前列，中国民营医药商业企业第1位，入围中国企业500强;并于 日在上海证券交易所挂牌上市(股票简称：&九州通&，证券代码：600998)，是在中国医药商业行业处于领先地位的上市公司。 截至日，九州通医药集团拥有总资产148.04亿元，员工9,148人，下属公司80余家，直营和加盟的零售连锁药店875家。2012年，九州通医药集团实现营业收入295.08亿元，上缴税收近5亿元。 九州通医药集团拥有完善的品种结构和丰富的客户资源，经营品规达160,000多个，上游供货商5,600家，下游客户70,000多家，取得了国内 131种药品的全国或区域总经销或总代理资格。至今为止，九州通医药集团已在全国22个省会城市设立了22家省级子公司(大型医药物流中心)、在29个地级市设立了29家地级公司(地区医药物流配送中心)及400多个终端配送点，形成了覆盖全国大部分县级行政区域的物流配送网络。
为打造企业核心竞争力，九州通医药集团秉持&技术让服务更卓越&的理念，致力于现代物流技术和信息技术的开发和应用。目前，九州通医药集团是国内唯一具备独立整合物流规划、物流实施、系统集成能力的医药分销企业，并取得了20多项自主知识产权，在现代物流技术和信息技术方面处于国内领先、国际一流的地位，是国内医药行业唯一获得&中国物流改革开放30年旗帜企业&称号的企业。 九州通医药集团具备向上下游客户提供需求解决方案及增值服务的能力，并逐渐将技术增值服务延伸到了上下游产业链，形成了独具特色的物流管理、供应链管理、医院管理三大产品线，可以满足客户对技术的最高要求。 近年来，九州通医药集团曾获得 &国家5A级物流企业&、&湖北省最具影响力民营企业&、&湖北省守合同重信用企业&、&中国社会责任感优秀企业&、&全国非公有制企业双强百佳党组织&等多项荣誉。 未来，九州通医药集团将顺应医药市场变革，继续坚持以医药分销为核心业务，以医院纯销、中药材、医疗器械、零售连锁为战略业务，以物流技术营销、电子商务、国际贸易、原料药等为新兴业务的业务组合战略;扩大和完善医药营销网络布局，不断为医药健康产业提供高性价比服务，努力将九州通打造成为中国医药健康产业最佳服务商。 部分省级子公司展示
九州通医药集团股份有限公司的发展历程，大致分为四个阶段： 一是公司发展的探索阶段：从日成立武汉均大储运有限公司， 日公司更名为武汉均大实业有限公司，到2003年9月。这个阶段是公司发展的草创阶段，着重是为公司发展打基础的准备阶段，找准发展方向阶段; 二是公司发展的规划阶段，从日起公司名称变更为湖北九州通实业有限公司;同年10月8日，公司更名为湖北九州通医药集团有限公司;同年10月23日，经国家工商行政管理总局核准名称变更为九州通集团有限公司。集团公司的成立，理顺了集团公司的组织架构、完成了集团公司的管理规划，奠定了集团公司长远发展与管理的模式; 三是公司二次创业发展阶段：日，九州通集团有限公司获得狮龙国际集团(香港)有限公司投资的6000万美元，公司变更为中外合资企业，注册资本由3.2亿元增加到7.832亿元。本次增资完成后公司股东为上海弘康实业投资有限公司、武汉楚昌投资有限公司、中山广银投资有限公司、北京点金投资有限公司、狮龙国际集团(香港)有限公司。增资后，九州通集团的发展大提速，2007年，全集团实现销售收入158亿元。 此时，九州通集团己初步形成以医药批发、医药物流、医药电子商务、医药零售连锁为核心业务的大型企业集团，集中体现出业务高度集中、医药物流发达、技术信息前卫、营销网络健全的竞争优势，连续三年入围中国企业500强;连续五年排名中国医药商业第三位;湖北民营企业第一位! 四是股份改造与上市发展阶段：2008年九州通集团股份制改制事宜，成立了公司股改与上市项目组，确定人员，组织分工，调动方方面面的资源，多次召开股改工作研讨会，对股改的可行性和必要性进行系统论证，并与中介机构通力合作，广泛交流与沟通，全面推进股份制改制的前期准备工作，包括名称核准、资产评估、财务审计、法律规范和股改方案设计等等。经过近半年艰苦、细致、紧张地筹备，公司股份制改造于日获得了湖北省商务厅的正式批准，标志着集团公司整体改制方案成功。 日上午九州医药集团正式在上交所挂牌上市，成为湖北省至2004年至此，近6年来第一家登陆主板的上市公司。上市当日，省委常委、常务副省长李宪生等领导和嘉宾与九州通医药集团股份有限公司董事长刘宝林，副董事长刘树林、刘兆年，总经理陈应军等公司高层领导一同出席了九州通首次公开发行股票上市仪式，共同见证了这一历史性的时刻。 目前，九州通已经形成以药品、医疗器械等产品批发、零售连锁、药品生产与研发及有关增值服务为核心业务的全国最大的医药商业流通企业之一，同时也是医药商业领域仅有的具有全国性网络的企业之一。九州通已连续多年位列中国医药商业企业前列、中国民营医药商业企业第1位，入围&中国企业500强&。 截至日，九州通医药集团拥有总资产118.39亿元，注册资金14.2亿元，员工10513人，下属公司70余家，直营和加盟的零售连锁药店776家。2011年，九州通医药集团实现营业收入248.39亿元，税费总额4亿余元。
企业核心理念
标识整体以阿拉伯数字&9&为记忆点。 标识以代表理智、沉稳、科技、创新、效率的蓝色为主色，彰显九州通通过不断进取，提升企业执行力的决心和信心。 &，&表达了九州通时刻保持危机意识，对融入国际、紧跟时代的追求永不停歇。 &+&表达了九州通专注于医药健康产业领域，始终为客户提供专业服务的责任心意识。 &九州通&英文&Jointown&，由&Joint Town&演变而来，寓意&连接&城镇&，表达九州通快速、灵活、畅通无阻的医药物流特征，且在发音上似于&九州通&，便于涉外传播。 文化精髓 家文化：平等 友爱 互帮 共进 九州通的家文化来自于企业创业、发展的实践。家文化凝集着九州通人勤劳、智慧、敢于拼搏进取的创业精神;凝集着九州通人对事业的追求和执着;它的形成是一种自然、客观、循序渐进的过程;它经历了市场经济的大风大浪的考验，一直为公司的发展提供着源源不断的精神动力。 在企业创始人刘宝林先生的初期创业实践中，体现的是一种抽象的家文化意识：为了生存与发展，以家族为核心，公司将每位员工都看成是家的成员，平等对待，相互尊重和帮助，无论职位高低、岗位同否、都是同吃同住同劳动。 随着公司的不断发展与壮大，家文化的内涵发生着深刻变化，并逐步走向成熟。当企业的基本需求得到了充分的满足，公司规模达到了一定程度时，我们的家文化体现的是一种创造共同事业的文化：公司是员工的家，公司的事业是每一名员工的事业，公司的发展与每一名员工的前途息息相关。每位员工不论在什么岗位，都要怀有一颗强烈的工作责任心，时刻心存危机感，拥有不折不扣的执行力，保持积极的团队融合度，与公司创造共同的事业，共享公司的发展成果。 九州通的家文化始终具备着&平等 友爱 互帮 共进&的特征： 平等：我们讲求平等、公平合理;进公司时我们要严格招聘程序，认学历、经历，认亲戚、朋友，认领导、同事，但进了公司之后，我们一切从头开始，大家都是一视同仁，一切都看你是否为公司做出了多大的贡献，一切都看你的成绩和进步，一切都看你是否融入了九州通这个大家庭。 友爱：在九州通，始终保持着一种和谐、温馨、团结、友爱的工作氛围;领导为员工服务，员工为客户服务;充分尊重员工，重视员工;员工把领导当朋友，当亲人，相互关爱，相互鼓励。 互帮：公司关心员工的前途和发展，积极为每位员工创造适合成长和发展的空间与环境;我们要求领导与员工加强沟通，共同制定职业生涯;公司创造二至三条员工发展通道，让员工灵活、适时地选择发展空间;倡导同事之间、各公司之间分享工作经验和成长心得，互相学习，取长补短。 共进：我们宽严相济，有张有弛;我们服务大局，不苟私利;把公司的发展当成自己最大的快乐，把公司的进步当成自己最大的成功;不断以更高的标准要求自己，实现个人与公司的共同成长。 在企业这个大家庭里，我们同样遵循一定的规则： 我们不反对夫妻、兄弟、亲戚朋友在一个公司工作，但我们坚决反对任人唯亲。我们提倡宽容大度，但我们坚决反对一团和气，不讲原则。 我们提倡公司健康的文化生活，坚决反对庸俗的不健康的文化侵害。我们提倡团结友爱，相互帮助，坚决反对拉帮结派，搞小山头主义。 我们严格遵循亲属回避制度：亲属、朋友、同学等有裙带关系的人不能同处一个部门工作;在晋升、涨工资、申请工作调动、绩效考核、发放福利奖金等涉及到个人利益时，与其有裙带关系的相关领导和职能人员均需回避，其投票与发表的意见均视为无效。如有不遵循者，将作严肃处理，以保证公平。
九州通以&以岗定薪、以效取酬，兼顾内部公平和外部竞争力&为理念，实行全员劳动合同制。公司根据企业生产经营的实际情况，合理安排员工的劳动生产、休息休假及工资报酬等，并根据国家有关社会保障的政策和属地化管理的要求参加社会保险，并按照规定的缴费基数和比例缴纳社会保险金。 公司薪酬体系由岗位工资、业务提成、奖金、补贴及项目奖金等多部分组成。同时，公司每年还通过定期调查，进行薪酬分析和调整，以保证九州通员工能获得具有竞争力与发展空间的薪酬待遇。 公司在严格按照国家所颁布的相关法律法规缴纳保险、发放补贴的同时，还通过行政管理、党团工妇委员会等相关职能部门联合为员工创造舒适的工作环境，并对员工的衣食住行、婚丧嫁娶等重要事件细致关怀，努力实现员工工作与生活的平衡。
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