利川哪里在招聘女工招聘

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-02-17 12:13 标签： 威县招聘女工
操作工 女工 16-40周岁
管三餐，管住试用期1个月
基本工资+加班费+全勤+岗位津贴
月综合工资2800左右 第二个月根据个人技术评定级别分A,B,C三个级别 加基本工资
A 500元B 300元
全勤奖50元月综合工资元
周一至周五8小时以外加班1.5倍周六.日
2倍法定节假日
3倍住宿环境优越
标准6人间工作餐伙食丰富
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2016年湖北恩施利川市事业单位招聘公告
http://www.chinagwy.org &&&&&& 13:53&&&&&&来源：恩施州人力资源和社会保障局
　　重要提示：《2016年湖北事业单位考试专用教材》是由国家公务员考试网教材研究中心在深入研究最新考试大纲和历年 真题的基础上，精心编写而成，教材内含《公共基础知识》、《行政职业能力测验》、《申论》和《事业单位考试配套资料》四个分册，囊括事业单位考试所有考点、题型和技巧，助推考生全面夯实基础，提升考试能力。《2016年湖北事业单位考试专用教材》订购地址：。　　
利川市2016年公开专项招聘事业单位人员公告
　　根据恩施州人社局《关于做好2016年公开专项招聘事业单位人员工作的通知》（恩施州人社发〔2016〕6号）文件精神，结合我市编制计划，拟招聘43名事业单位工作人员，现公告如下：
　　一、招聘计划
　　（一）利川市第一中学教师5名；
　　（二）利川市第五中学教师2名；
　　（三）利川市民族中等职业技术学校教师4名；
　　（四）利川市人民医院医生、药剂6名；
　　（五）利川市民族中医院医生4名；
　　（六）边远乡镇卫生院医生、药剂、检验22名。
　　二、专项招聘条件
　　（一）基本条件
　　1.具有中华人民共和国国籍；
　　2.遵守宪法和法律；
　　3.具有良好的品行；
　　4.岗位所需的专业或技能条件；
　　5.适应岗位要求的身体条件；
　　6.岗位所需的其他条件。
　　（二）具有下列情形之一者不得聘用
　　1.受到党纪政纪处分期限未满，或有违法违纪行为正在接受审查的；
　　2.正在接受司法调查尚未做出结论的；
　　3.曾因犯罪受过刑事处罚，或被劳动教养的；
　　4.在事业单位招聘考试或事业单位招聘过程中有违纪违规行为受到处理未满2周年的（期限自作出处理结论之日算起）；
　　5.按规定需回避的对象；
　　6.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的；
　　7.普通高校全日制2016年9月后仍在读学生。
　　各岗位具体资格条件见《2016年利川市第二次公开专项招聘事业单位人员计划表》（附件1）。
　　三、专项招聘程序
　　（一）发布招聘公告
　　本公告在恩施州人社网、中国.利川网、市人社网发布。教育单位在具体招聘时，还将在重庆师范大学校园网上发布招聘信息，并设招聘现场，请广大考生密切关注。
　　（三）报名时间、注意事项及测试方式
　　1.市教育系统：
　　报名时间：日
　　报名地点：重庆师范大学现场报名，具体与本公告相关岗位联系人联系。
　　注意事项：符合条件的重庆师范大学（包括其他院校）2016届毕业生需持身份证、个人简历、在校表现证明、成绩单、《高校毕业生就业推荐表》、《恩施州公开专项招聘事业单位人员报名表》（附件2）参加报名；往届毕业生需持身份证、毕业证、岗位所需的教师资格证原件及复印件、《恩施州公开专项招聘事业单位人员报名表》（附件2）参加报名。每名考生限报1个岗位。本市在编在岗人员报考还需提供用人单位及主管部门同意报考的证明。
　　测试方式：现场集中受理报名，经资格审查后，在《关于做好2016年公开专项招聘事业单位人员工作的通知》规定的范围内，根据岗位需要和实际情况对符合条件的报考者进行专业知识和业务技能的测试比选择优，实行双向选择。
　　2.卫计系统：
　　报名时间：日
　　报名地点：利川市人社局（公园路13号）404室。
　　注意事项：符合条件的报考者需持身份证、毕业证、岗位所需的相关证件原件及复印件、《恩施州公开专项招聘事业单位人员报名表》（附件2）、岗位所需的工作经历证明（附件3）现场报名，2016届毕业生还需提供个人简历、在校表现证明、成绩单、《高校毕业生就业推荐表》。每名考生限报1个岗位。本市在编在岗人员报考还需提供用人单位及主管部门同意报考的证明。
　　测试方式：由市人社局会同市卫计局和各用人单位统一组织面试，总分为100分，主要测试招聘岗位所需的专业知识和业务技能等。面试时间和地点另行通知。
　　（四）体检
　　根据测试成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检人员，并由市人社局集中组织拟聘对象到市及以上综合医院进行体检，标准参照（国人部发〔2005〕1号、国人厅发〔2007〕25号、人社部发〔2010〕12号、人社部发〔2010〕19号）执行。因考生体检不合格的，可在同一公开专项招聘岗位参加测试的人员中按成绩依次递补。
　　（五）考核
　　考核由市人社局会同市教育局、市卫计局及各用人单位负责组织实施，对拟聘对象进行严格考核。考核的重点是拟聘人员的职业道德、思想作风、敬业态度、学习成绩、工作能力、工作实绩，以及是否存在影响其聘用的其他情况。
　　（五）确定拟聘对象并公示
　　确定的拟聘对象须在恩施州人社网向社会公示，公示期不少于7个工作日。公示后发现有不符合招聘条件和弄虚作假等违规行为的，取消相关人员的招聘资格。
　　（六）备案及聘用管理
　　拟聘对象经市人社局审核后报州人社局备案同意，严格实行岗位聘用，合同管理，纳入编制管理，享受在编人员同等待遇。专项招聘人员必须与用人单位签订服务5年以上的承诺协议。
　　附件：1.《》.xls
　　2.《》.doc
　　利川市人力资源和社会保障局
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