巢湖日报社多媒体报刊
第14版：检察在线
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含山检察院保密工作措施得力
　　近年来，含山县检察院围绕新时期办公办案自动化、网络化发展对保密工作的新要求，认识到位，措施得力，认真做好各项保密工作，受到保密部门的一致好评。　　认识到位、组织健全。该院领导充分认识到保密工作的重要性和必要性，自觉地把保密工作当作大事来抓，根据《保密法》的有关要求，专门设立了保密领导小组，确定了六个科局为保密要害部门，做到机构健全、人员到位，专人管理。　　加强教育、增强观念。该院重视保密宣传教育，每逢节假日，院领导都在干警大会上强调做好案卷和文件的保密工作，并具体布置有关防失密措施。每年组织内勤人员、档案人员和办公室工作人员开展保密自查工作，切实解决保密工作中存在的问题，引导大家增强保密工作的责任心。　　强化措施、四个到位。该院始终把做好办案环节中的保密工作，作为检察保密工作的重中之重。办案是一个动态的过程，要确保万无一失，保密工作必需贯穿于办案工作的全过程。在办案的举报受理、初查、侦查及批捕起诉阶段，做到保密工作“四个到位”。&　　加强管理、消除隐患。去年底该院新大楼落成使用，在搬迁过程中，院领导在大会小会上反复强调要做好搬迁中的保密工作，并组织专门人员对档案进行收集、清点、整理、归档和搬迁，对无需归档的文件材料，由几名干警负责集中烧毁。加强对涉密磁介质、光盘等各类涉密载体的管理，对存有秘密文件资料的磁盘、光盘等，和同密级的纸介质的文件同样管理。　　注重检查，兑现奖惩。院保密领导组定期或不定期地对保密工作情况进行检查，发现问题及时纠正。对保密工作做得好的部门，及时总结推广其经验做法，进行通报表彰。对重视不够、措施不力、存在问题的部门进行通报批评。并与年终考评挂钩，严格兑现奖惩制度。（梁立旗）
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皖政新办备06032号
热线电话：马鞍山宣传部长苏从勇深入含山县调研指导文明创建工作
导读：日前，马鞍山市委常委、宣传部长苏从勇率市推进办、市文明办有关负责人来含山县调研指导美好乡村建设、“三线三边”环境综合治理和农民文化乐园建设等工作。含山县委书记卞建秋，县委常委、宣传部长杜维斌陪同调研。
　　日前，马鞍山市委常委、宣传部长苏从勇率市推进办、市文明办有关负责人来含山县调研指导美好乡村建设、“三线三边”环境综合治理和农民文化乐园建设等工作。含山县委书记卞建秋，县委常委、宣传部长杜维斌陪同调研。
　　苏从勇一行首先来到陶厂镇南周中心村，漫步在村中绿荫道上，他仔细询问了该村的美好乡村建设和该镇的农村垃圾治理情况，对该村美好乡村建设群众广泛参与表示赞赏，他要求把美好乡村建设向面上拓展延伸，合理配备村庄保洁人员、保洁设施，做好农村垃圾治理工作，不断提高农民生活质量和水平。在南周村农民文化乐园，他对该村将村部和农民文化乐园规划建设管理有效整合给予肯定，他希望镇村要进一步发挥文化乐园的功能，更好服务农民群众。
　　随后，苏从勇一行来到国华生态农业观光园和环峰镇张齐中心村，他仔细了解该村美好乡村建设、生态观光园发展情况，充分肯定该村采取“公司+农户”的经营模式促进农业产业转型升级，通过产业发展推动美好乡村建设的做法。他叮嘱观光园负责人要加强管理，向管理要效益，实现经济效益最大化。
　　在褒禅山经济园区小冯村，苏从勇边走边看，对该村在美好乡村建设中把村庄整治和农村文化建设相结合，实现该村由“送文化”向“种文化”转变给予充分肯定。他要求褒禅山经济园区要不断探索创新经济园区建设新理念、新模式，在抓好园区建设管理的同时，用建设园区的理念提升美好乡村建设。
　　苏从勇一行还车览了含山县S226线和S105线环境综合治理和伍子胥古道建设。
　　调研中，苏从勇强调，要加强宣传发动，最大限度地调动群众的积极性，让群众真正成为美好乡村建设和“三线三边”治理的主力军；要不断巩固农村文化阵地建设，搭建各类群众活动平台，经常开展群众性文化活动，满足农民群众精神文化需求；要把美好乡村建设和“三线三边”治理等结合起来，积极探索切实可行建设管理模式，全面改善提升城乡人居环境。（含山文明办&王勇）
来源：马鞍山文明网责编：李文苑
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含山县清溪镇念好“四字诀”做好城乡居民基本养老保险民生工程参保人员信息管理工作
发布日期： 11:32:51&&浏览次数：次&&
含山县民生办
&&& 今年以来，含山县清溪镇念好&准、严、全、快&四字诀，认真做好城乡居民基本养老保险民生工程参保人员信息管理工作。
&&& 一是&准&。对行政村上报的新增参保人员的档案，按照要求进行核对，并将对应信息录入城乡居民基本养老保险系统，确保新增参保人员信息精准无误。
&&& 二是&严&。对前期参保人员中要求更改交费档次的人员，对应其上报的申请，在系统内将其交费档次进行变更，确保严格执行政策标准。
&&& 三是&全&。对上报的死亡注销材料进行统一整理，对材料不完整的补缺补差，并将所有注销材料送至县农保中心，确保人员变动信息全面完整。
&&& 四是&快&。上个月底前将本月到龄人员在系统内做好待遇发放，并将其材料报至农保中心，确保养老金及时足额发放。
&&& 截止目前，清溪镇已上报城乡居民基本养老保险新增人员20人，变更交费标准10人，一季度死亡核销人员60人，本月到龄领取待遇31人。
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含山县2014年部分事业单位公开招聘(岗位表)
发布时间：日 11:05
稿件来源：安徽人事考试网
编辑：毛书兵
　　根据省委组织部、省人社厅《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》(皖人社发[2010]78号)等文件精神，含山县2014年部分事业单位面向社会公开招聘工作人员，安徽公务员考试网(http://www.gjgwy.org/anhui/)现将有关事项公告如下：
　　一、招聘计划
　　含山县2014年部分事业单位公开招聘工作人员25名，详见《含山县2014年部分事业单位公开招聘人员岗位表》，以下简称《岗位表》。
　　二、招聘对象和条件
　　招聘对象为国家承认学历的应、历届大学专科及以上毕业生，且必须符合以下条件：
　　(一)具有中华人民共和国国籍；
　　(二)遵守宪法和法律；
　　(三)具有良好的品行；
　　(四)岗位所需的专业或技能条件；
　　(五)适应岗位要求的身体条件；
　　(六)岗位所需的其他条件；
　　&年龄条件&中&30周岁以下&为&日以后出生&。
　　有下列情形的人员，不得报考：
　　1、不符合招聘岗位条件要求的人员；
　　2、在读的全日制普通高校非应届毕业生；
　　3、现役军人；
　　4、经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
　　5、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
　　6、法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
　　三、招聘程序
　　招聘工作坚持&民主、公开、竞争、择优&的原则。招聘方式实行笔试与面试相结合的办法进行，招聘程序为：报名及资格审查、笔试、面试、成绩合成，体检、考察、公示和聘用。
　　(一)报名与资格审查
　　1、报名时间：日至9月26日，每天上午8：00&12：00，下午15：00&18:00。
　　2、报名地点：县人社局(县政务中心6楼北侧会议室)。
　　3、报名材料：(1)有效居民身份证原件和复印件；(2)本人近期正面1寸同底免冠照片3张;(3)毕业(学位)证书原件和复印件(应届毕业生携带《毕业生就业推荐表》)；(4)岗位必须的相关证件。考生需填写《报名资格审查表》，并做出书面诚信承诺。
　　&服务基层项目&岗位人员，大学生&村官&应提供由省级主管部门出具的服务证书原件和复印件；&特岗教师&应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件；&三支一扶&人员应提供由全国&三支一扶&工作协调管理办公室监制、省级&三支一扶&工作协调管理机构出具的高校毕业生&三支一扶&服务证书原件和复印件；大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件并予以登记。经审核符合加分条件的人员，由县人社局在其网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将笔试成绩增加2分。上述人员未能在规定时间内提供上述证件材料原件的，不予加分。
　　4、资格审查：报考人员报名时须提供真实、准确、有效的报考信息。资格审查贯穿招聘工作始终。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件和规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。
　　每位报考人员限报本公告内一个岗位，并须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。
　　5、报名费收取：根据省物价局、省财政厅皖价费〔号文件规定，笔试按每人每科45元标准收取，面试按每人80元标准收取(面试入围后领取面试通知书时缴纳)。
　　6、开考比例和改报程序：应聘同一岗位的须形成竞争，报考人数与岗位招聘数的开考比例不低于3:1，如果低于开考比例，取消或核减该岗位招聘计划数，考生在报名结束后3天内可改报符合条件的其它岗位。
　　(二)笔试
　　笔试科目为《公共基础知识》，内容为：政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等常识，判断推理，言语理解与表达，写作。试卷满分为120分。
　　笔试时间：日上午9:00&11:30。
　　笔试地点：见《准考证》。
　　笔试准考证领取：考生于10月9日-10月10日凭缴费凭据和本人有效居民身份证到原报名地点领取《准考证》。逾期不领视为自动放弃报考资格。
　　为确保新进人员基本素质，设定笔试最低分数线，笔试成绩达到60分的考生，方可进入下一轮面试。
　　本次招聘统一组织的笔试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
　　(三)面试
　　依据笔试成绩从高分到低分，按照招聘岗位1：2的比例确定参加面试人员。不足规定比例的按实际人数确定。末位成绩相同的一并进入面试。
　　面试采取结构化面试方式，主要测试应聘者的逻辑思维能力、沟通协调能力、应变能力及心理素质、知识面等要素。面试总分为100分。实际参加面试人数小于或等于岗位计划数的，面试成绩必须达到60分，否则不予进入体检和考察环节。
　　面试时间、地点另行通知。
　　(四)成绩合成
　　笔试和面试合成成绩的计算方法：将笔试成绩(笔试成绩按100分折算)与面试成绩按照6：4的比例进行合成，分值均保留两位小数，从高分到低分排序。若总成绩相同，则按面试成绩高的优先排序。若面试成绩仍相同，则进行加试。
　　(五)体检与考察
　　根据笔试和面试合成后的成绩按1：1的比例依次从高分到低分确定参加体检和考察人选，按照有关规定组织实施体检、考察工作。体检工作按照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定进行，须在二级甲等以上综合性医院集中进行。对体检结果有疑问的，可以按规定申请复检。对体检合格者进行考察，考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。
　　(六)公示聘用
　　对体检、考察均合格的确定为拟聘用人员，在含山县政府网、含山县人力资源和社会保障局网站公示，时间7天。公示期满无异议或反映问题不影响聘用的，确定为聘用对象。聘用对象由县人社局统一介绍到单位报到，办理入编手续。用人单位与聘用人员在报到一个月内签订聘用合同。聘用人员按规定实行试用期制度，试用期一年，试用期满考核合格的正式聘用，三年内不得调动；不合格的予以解聘。
　　因下列情况导致招聘岗位出现空缺的，在报到后7个工作日内从面试入围者中按考试合成成绩由高分到低分在所报专业内依次一次性递补(递补人员必须达到规定的最低分数线)。
　　(1)拟聘用人员体检或考察不符合要求；
　　(2)拟聘用人员公示结果影响聘用；
　　(3)拟聘用人员自愿放弃聘用；
　　(4)拟聘用人员未在规定时间内报到。
　　四、有关事宜
　　此次公开招聘工作由县人社局具体组织实施，县监察局予以监督，同时欢迎社会各界监督，确保招聘工作公开、公平、公正。
　　本公告由县人力资源和社会保障局负责解释。
　　咨询电话：县人社局
　　监督电话：县监察局
　　含山县人力资源和社会保障局
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