导语:在面试即将结束时面试官通常都会问一句,
你还有你还有什么问题要问吗想问的吗
随意的一句,其实内有文章
参加面试是求职者应聘中最重要的环节,同时吔是压力最大的环节经过面试官连环轰炸,
仍能保持头脑清晰镇定自若的求职者,少之又少在面试即将结束时,面试官通常都会问
伱还有你还有什么问题要问吗想问的吗
这看似随意的一句其实内有文章,通过这一问题面试官可以了解到求职者的
如果能在面试最后提出漂亮的问题,那得到工作机会的可能性会大大提升过
五关斩六将,谁都不想在最后一刻功亏一篑下面的答案会给你一些启示。
这昰一个能让准备不足的求职者踌躇的问题
面试官将根据你提出的问题加以判断。几乎所有的雇主都会在面试将要结束时将皮球踢给面試者
,提供面试者一个机会来展示他们如何理解所要担负的角色突显他们对此机会是多么的感兴趣,
当面试者与面试官角色翻转能按照自己的思路询问面试官时,打听薪酬、工作时间以及工作量等
一系列迫切的问题是十分诱人的然而,
询问假期、薪资和福利可能很危險
提出这些问题有可能让你失去工作机会
问面试官关于报酬或行程安排等问题,会有被认为自私自利的潜在风险
那些更注重取得成果,能
够帮助公司成长并体现你对任务了解程度的问题才会让人大加赞赏
试画上一个完美的句号并给面试官留下深刻的印象。
老大心情好叫你一起去玩4013天界!去不去?去不去?
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我一般会问公司的薪资待遇 这没什么好客气的了 毕竟这对我们来说是重点 如果他早在前面有说过了的话 我会问公司的每日工作量和工作时间呀什么的问题