2014年我国各行业平均工资出炉，全国平均工资达49969元，金融业以10.8万年薪均各行业之首。哪些行业拖全国人民后腿了？【图】_中国产业信息网
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2014年我国各行业平均工资出炉，全国平均工资达49969元，金融业以10.8万年薪均各行业之首。哪些行业拖全国人民后腿了？【图】
& & 国家统计局发布的2014年全国平均工资主要数据显示，2014年城镇非私营单位和城镇私营单位最高行业与最低行业平均工资分别相差79917元和24182元，而上一年为相差73833元和19415元。& & 国家统计局发布了2014年全国平均工资主要数据：全部调查单位就业人员平均工资为49969元。全国城镇非私营单位就业人员年平均工资56339元，同比名义增长9.4%，扣除物价因素，实际增长7.1%；全国城镇私营单位就业人员年平均工资36390元，同比名义增长11.3%，扣除物价因素，实际增长9%。& & 2014年，国家统计局通过一套表联网直报平台继续对不同岗位工资情况进行调查，涉及16个行业门类的91万多家企业法人单位。调查单位就业人员按工作岗位分为中层及以上管理人员，专业技术人员，办事人员和有关人员，商业、服务业人员，生产、运输设备操作人员及有关人员5类。& & 分行业门类看，租赁和商务服务业岗位工资差距最大，岗位平均工资最高与最低之比为5.04；建筑业岗位工资差距最小，最高与最低之比为2.22。7个行业岗位工资差距大于全国平均水平，从高到低依次是：租赁和商务服务业5.04，文化、体育和娱乐业3.96，信息传输、软件和信息技术服务业3.81，科学研究和技术服务业3.75，房地产业3.24，批发和零售业2.90，水利、环境和公共设施管理业2.84；9个行业岗位工资差距小于全国平均水平，从低到高依次是：建筑业2.22，住宿和餐饮业2.30，卫生和社会工作2.36，交通运输、仓储和邮政业2.40，教育2.43，制造业2.48，居民服务、修理和其他服务业2.60，电力、热力、燃气及水生产和供应业2.63，采矿业2.67。2014年分行业分岗位就业人员年平均工资：元
行　业 就业 人员 中层及 以上管 理人员 专业技 术人员 办事人员 和有关 人员 商业、服 务业人员 生产、运 输设备操 作人员及 有关人员
合　计 49969 109760 66074 47483 40669 42914
采矿业 56929 115662 69583 57781 43335 53061
制造业 47241 102273 64216 46833 49715 41245
电力、热力、燃气及水生产和供应业 73513 142202 83829 59424 54003 68075
建筑业 43959 82811 50086 39169 37342 41368
批发和零售业 51395 111880 65249 51850 38631 40901
交通运输、仓储和邮政业 59138 118072 90507 53271 49178 53866
住宿和餐饮业 35133 71236 40872 35210 30930 32007
信息传输、软件和信息技术服务业 101802 209315 116963 75400 71963 54874
房地产业 52703 112580 64799 44064 34919 34799
租赁和商务服务业 64919 208398 98107 59084 41364 44845
科学研究和技术服务业 90392 182419 99574 63519 48597 50981
水利、环境和公共设施管理业 45231 96409 61430 41684 33997 41690
居民服务、修理和其他服务业 38361 81393 49808 41317 31328 36277
教育 51156 93975 53160 43763 47366 38696
卫生和社会工作 54540 91252 54962 41060 38631 42348
文化、体育和娱乐业 68247 143048 90122 57876 36110 42946
& & 调查数据显示，全部调查单位就业人员年平均工资为49969元，其中，中层及以上管理人员109760元，专业技术人员66074元，办事人员和有关人员47483元，商业、服务业人员40669元，生产、运输设备操作人员及有关人员42914元。中层及以上管理人员平均工资最高，是全部就业人员平均水平的2.20倍；商业、服务业人员平均工资最低，是全部就业人员平均水平的81%。岗位平均工资最高与最低之比为2.70。2014年我国不同岗位平均工资水平对比& & 分四大区域看，东部地区岗位间平均工资差距最大，岗位平均工资最高与最低之比为2.83；中部地区岗位工资差距最小，最高与最低之比为2.37。2014年分地区分岗位就业人员年平均工资：元
地　区 就业人员 中层及以上 管理人员 专业技 术人员 办事人员 和有关人员 商业、服 务业人员 生产、运输 设备操作人员 及有关人员
合　计 49969 109760 66074 47483 40669 42914
东　部 54244 125910 75446 52236 45386 44532
中　部 42450 79238 51013 39365 33427 39488
西　部 46836 94219 57638 43569 34883 43133
东　北 43441 88931 52141 41670 34124 39143
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技术支持：导读: 劳动力资源指一个国家或地区，在一定时点或时期内，拥有的劳动力的数量和质量劳动者的生产技术、文化科学水平和健康状况]的总和的劳动适龄人口。根据我国劳动就业制度规定，男的年满18岁到60岁，女的年满18岁到55岁，都列为劳动力资源。劳动力资源的开发和利用 一个国家劳动力资
版权申明: &&&&本报告由博思数据独家编制并发行，报告版权归博思数据所有。本报告是博思数据专家、分析师在多年的行业研究经验基础上通过调研、统计、分析整理而得，具有独立自主知识产权，报告仅为有偿提供给购买报告的客户使用。未经授权，任何网站或媒体不得转载或引用本报告内容。如需订阅研究报告，请直接拨打博思数据免费客服热线（400 700 3630）联系。
& & 劳动力资源指一个国家或地区，在一定时点或时期内，拥有的劳动力的数量和质量劳动者的生产技术、文化科学水平和健康状况]的总和的劳动适龄人口。根据我国劳动就业制度规定，男的年满18岁到60岁，女的年满18岁到55岁，都列为劳动力资源。& & 劳动力资源的开发和利用 一个国家劳动力资源的状况，是基本国情的重要组成部分，因而也是制定经济、社会发展战略的重要依据之一。中国是一个劳动力人口众多的国家，合理开发和充分利用劳动力资源，对于国民经济和社会发展具有决定性的意义。开发和利用劳动力资源，涉及宏观和微观两个方面。宏观目标是：在全社会范围内合理分配劳动力，逐步实现充分就业，并形成良好的就业结构。微观目标是：在各个企业、事业单位实现劳动力资源和物质资源的有效结合，以取得较高的 劳动效率和经济效益。在劳动力资源中，人才资源是具有较高质量的部分。它与一般劳动力资源相比，形成时间较长、培养费用较大、专业的特定性较强。在中国的现阶段，受过中等专业以上教育、具有专业职称的人员,是人才资源的主要部分。对人才资源的合理使用,通常可以取得较大的效益。在中国，开发和利用人才资源的措施有：对人才资源的供给和需求进行预测，制定人才培养的规划；合理安排教育投资，改革教育内容与教学方法；挖掘各方潜力，通过多种途径办学；合理组织人才流动，提高人才的使用效益。& & 中国劳动力资源的现状是数量丰富，质量偏低，在地区之间、部门之间、单位之间分布很不平衡。针对这种状况，国家在开发和利用劳动力资源方面，采取了相应的对策，诸如控制人口数量，提高人口素质；发展普通教育和职业教育；改善所有制结构、产业结构和技术结构；实行对外开放政策，吸收国外资金和技术，扩大劳务出口；搞活经济，鼓励劳动力合理流动等等。& & 本研究报告数据主要采用国家统计数据，海关总署，问卷调查数据，商务部采集数据等数据库。其中宏观经济数据主要来自国家统计局，部分行业统计数据主要来自国家统计局及市场监测数据，企业数据主要来自于国统计规模企业统计数据库及证券交易所等，价格数据主要来自于各类市场监测数据库。报告目录：第一章 人力资源与劳动力相关概述 13第一节 人力资源（简称HR）简述 13一、人力资源意义 13二、人力资源特性 13三、人力资源数量 15四、人力资源市场 16五、人力资源、人口资源、人才资源三者关系 18第二节 劳动力 19一、劳动力范围界定 19二、劳动力商品价值 20第三节 劳动力其它阐述 21一、劳动力结构性短缺 21二、劳动力或劳动适龄人口 21第二章 2014年中国人力资源服务业运行环境解析 22第一节 2014年中国宏观经济发展环境分析 22一、2014年中国GDP增长情况分析 22二、2014年工业经济发展形势分析 23三、2014年全社会固定资产投资分析 24四、2014年社会消费品零售总额分析 25五、2014年城乡居民收入与消费分析 26六、2014年对外贸易的发展形势分析 27第二节 中国人力资源服务行业新法规及影响 28一、法规及政策体系的发展与完善 28二、行业准入条件及程序 29三、行业相关法律法规 31（一）《劳动合同法》 31（二）《就业促进法》 49（三）《劳动争议调解仲裁法》 59第三节 2014年中国人力资源服务社会环境分析 67一、中国人口环境分析 67二、中国教育机构规模 70三、教育培训环境分析 71四、城镇化与教育需求 72五、中国就业形势分析 73第三章 2014年中国人力资源服务业运行新形势透析 77第一节 2014年中国人力资源服务业运行总况 77一、中国人力资源服务行业发展概况 77二、中国人力资源服务业面临洗牌 77三、中国人力资源服务方式逐渐向国际化迈进 79四、人才猎头公司在人力资源服务行业中的作用 80五、中国人力资源服务行业盈利模式有待成熟 80六、人力资源服务行业存在异地复制能力障碍 82七、中国人力资源服务行业发展空间巨大 82第二节 2014年中国人力资源服务机构分析 83一、机构分类 83二、机构规模 83三、机构的地区分布 83四、机构从业人员 84五、外资机构进入中国 84第三节 2014年中国人力资源服务行业需求分析 84一、人力资源服务行业总体需求状况 84二、产业结构调整影响人力资源服务需求 85三、人力资源服务行业需求日渐多元化 86第四节 2014年中国人力资源服务服务业重点区域市场运行分析 86一、珠江三角洲地区 86二、长江三角洲地区 87三、环渤海经济圈地区 87第五节 2014年中国人力资源服务行业发展面临的问题分析 87一、专业化的薄弱 87二、人才国际化程度相对比较低 88三、信息化的水平差距比较大 88四、规范化程度不够高 88五、观念陈旧 88六、研发力量薄弱 88第四章 2014年中国劳动力市场整体运行态势分析 89第一节 2014年中国劳动力市场动态分析 89一、劳动法拟界定&临时工&规范劳务派遣企业 89二、中国劳动力市场收入差距已到缩小拐点 89三、中国劳动力市场出现局部过度教育状况 90四、未来中国高端劳动力优势将逐渐凸显 91第二节 劳动力市场资源概况 92一、劳动力数量与劳动参与率 92二、劳动力总体素质特点分析 93三、劳动力规模将迎来转折点 94第三节 中国就业结构和状况 96一、三次产业的就业结构分析 96二、就业的行业分布及其变化 97三、就业的所有制分布及变化 98四、非正规就业人数规模情况 99五、流动就业的规模情况分析 99第四节 中国劳动力工资状况 100一、劳动力市场分层和工资分化 100二、行业之间工资差距情况分析 101三、普通劳动者的工资增长分析 101四、2014年各省市最低工资标准 101第五节 社会保障制度运行情况 104一、保障项目及范围 104二、筹资方式及基金运行概况 104三、待遇水平及享受条件 104第六节 中国劳动力市场动向及影响 106一、2014年中国就业形势分析 106二、中国&民工荒&现象分析 109三、劳动力成本出现大幅上涨 109四、工人停工、集体维权事件 109第五章 中国劳动力市场深度剖析 110第一节 2014年中国劳动力市场现状 110一、中国劳动力市场特点分析 110二、中国劳动力权益维护分析 112三、中国劳动力市场发展问题 113四、中国劳动力市场成长烦恼 114第二节 中国农村外出劳动力分析 115一、2014年全国农村外出劳动力数量 115二、2014年全国农村外出劳动力数量 116第三节 中国高等院校毕业生分析 116一、中国人才队伍建设发展情况 116二、中国高等院校毕业生数量分析 117第四节 中国劳动力市场景气分析 118一、2014年中国劳动力市场景气指数 118二、2014年中国劳动力市场供求预警 119第五节 中国农民工市场重点省市分析 121一、中国农民工重点省市输出方向 121二、中国农民工重点省市流入来源 122三、中国农民工重点省市需求特点 122第六节 中国劳动力市场变革分析 123一、中国劳动参与率变动趋势分析 123二、劳动者受教育程度及技能水平 124三、中国大学毕业生配置均衡分析 124四、中国大学生与农民工就业对比 124五、中国劳动力就业质量变动分析 125六、中国劳动力流动规模变化分析 125七、中国劳动力收入差距变化分析 125八、中国劳动力市场的法治化程度 126九、中国部分地区和行业过度教育 126十、中国劳动力市场受全球化影响 127第六章 2014年中国劳动力重点区域市场薪资水平调研 128第一节 珠三角市场薪资水平 128一、劳动力市场供需分析 128二、劳动力市场劳动报酬情况 131三、劳动力市场平均工资情况 132四、劳动力市场各行业劳动报酬情况 132五、劳动力市场各行业平均工资情况 133六、薪酬水平市场运营状况分析分析 134第二节 长三角市场薪资水平 135一、劳动力市场供需分析 135二、劳动力市场劳动报酬情况 136三、劳动力市场平均工资情况 137四、劳动力市场各行业劳动报酬情况 137五、劳动力市场各行业平均工资情况 138六、薪酬水平市场运营状况分析分析 139第三节 环渤海市场薪资水平 141一、劳动力市场供需分析 141二、劳动力市场劳动报酬情况 143三、劳动力市场平均工资情况 143四、劳动力市场各行业劳动报酬情况 143五、劳动力市场各行业平均工资情况 144六、薪酬水平市场运营状况分析分析 145第四节 其他省区薪资水平 149一、福建省薪资水平分析 149二、辽宁省薪资水平分析 150三、吉林省薪资水平分析 150四、山东省薪资水平分析 151五、河北省薪资水平分析 151第七章 2014年中国劳动力市场运营状况分析分析 152第一节 劳动力市场供求矛盾分析 152一、劳动力市场供求的地区性变化 152二、对劳动力年龄和性别的需求与供给出现差距 152三、企业用工条件要求与农民工自身素质存在差距 152第二节 农民工劳动力市场运营状况分析 152一、农民工流向及就业地域分布 152二、农民工性别、年龄和受教育状况 154三、中国农民工就业情况分析 155四、中国农民工收入情况分析 157五、外出农民工居住情况分析 159六、外出农民工权益保障分析 160第三节 70、80后劳动力市场运营状况分析 162一、70、80后工作者的工作情况 162二、70、80后工作者的收入情况 163三、70、80后工作者的家庭情况 164四、70、80后工作者的心态情况 165第四节 90后劳动力市场运营状况分析 166一、90后工作者的工作情况 166二、90后工作者的收入情况 167三、90后工作者的家庭情况 167四、90后工作者的心态情况 168第五节 中国民工生存状况分析 172一、拖欠农民工工资问题得到改善 172二、中国农民参与保障房建设政策 173三、中国农民工权益保障政策法规 174四、农民工城市居住问题得到解决 179第八章 2014年中国各行业劳动力市场需求分析 180第一节 制造业劳动力需求分析 180一、制造业劳动力需求分析 180二、制造业区域劳动力需求 180三、各区域行业薪资水平分析 182四、制造业劳动者素质要求分析 183五、年发展形势 184第二节 服务业劳动力需求分析 185一、服务业劳动力需求特点 185二、各细分行业需求情况分析 187三、各细分行业薪资水平分析 188四、服务业劳动者素质要求现状 189五、年发展形势 190第九章 2014年中国劳动力市场供需形势分析 192第一节 当前劳动力市场供求基本情况 192一、劳动力供求基本态势分析 192二、中国劳动力市场供求现状 194三、农民工转移就业规模分析 197四、已就业的农民工从业态势 197五、劳动力市场的结构性矛盾 198第二节 对部分地区农民工短缺原因的分析 199一、农村劳动力供求结构不平衡 199二、劳动力市场信息渠道不畅通 199三、产品市场和劳动力市场调整存在时滞 199第三节 2014年劳动力市场供求分析 200一、2014年中国劳动力市场供需总量 200二、2014年劳动力市场供求特征分析 201三、2014年按产业分组劳动力市场需求 202四、2014年按行业分组劳动力市场需求 202五、2014年用人单位劳动力市场需求 204六、2014年劳动力市场职业供求排行 206第四节 年劳动力市场发展对策和建议 207一、进一步落实政策，创造更好的就业环境 207二、进一步加大职业培训力度，满足企业对高素质、高技能劳动者的需求 207三、加强信息服务，畅通劳动者求职就业的渠道 208四、调整经济发展战略和方式，实现经济和就业的可持续发展 208第十章 2014年中国西部劳动力市场分析透析 209第一节 西部农村劳动力资源的现状 209一、西部农村劳动力资源的数量 209二、西部农村劳动力的素质分析 210第二节 西部农村非农产业就业状况 211一、农林牧渔业劳动力的比例 211二、西部乡镇企业发展情况分析 212第三节 西部农业劳动力的富余状况 220第四节 西部农村劳动力的流动分析 221一、西部农村劳动力的流动现状 221二、西部农村劳动力的流向分析 221第五节 促进西部农村劳动力转移的措施与建议 222第十一章 2014年安徽劳动力市场分析 224第一节 安徽农村劳动力资源的现状 224一、安徽劳动力市场供需分析 224二、安徽农村劳动力资源的数量 225三、安徽农村劳动力的素质分析 225第二节 安徽农村非农产业就业状况 225一、农林牧渔业劳动力的比例 225二、安徽工业企业发展情况分析 226第三节 安徽农业劳动力的富余状况 227第四节 安徽农村劳动力的流动分析 228一、安徽农村劳动力的流动现状 228二、安徽农村劳动力的流向分析 228第五节 促进安徽农村劳动力转移的措施与建议 228第十二章 2014年湖南劳动力市场分析 232第一节 湖南农村劳动力资源的现状 232一、湖南农村劳动力资源的数量 232二、湖南农村劳动力的素质分析 232第二节 湖南农村非农产业就业状况 233一、农林牧渔业劳动力的比例 233二、湖南工业企业发展情况分析 233第三节 湖南农业劳动力的富余状况 234一、富余数量与转移方向分析 234二、转移速度与城乡差距分析 234第四节 湖南农村劳动力的流动分析 234一、湖南农村劳动力的流动现状 234二、湖南农村劳动力的流向分析 235第五节 促进湖南农村劳动力转移的措施与建议 236第十三章 2014年江西劳动力市场分析 237第一节 江西农村劳动力资源的现状 237一、江西劳动力市场供需分析 237二、江西农村劳动力资源的数量 237三、江西农村劳动力的素质分析 237第二节 江西农村非农产业就业状况 238一、农林牧渔业劳动力的比例 238二、江西乡镇企业发展情况分析 238第三节 江西农业劳动力的富余状况 239一、富余数量与转移方向分析 239二、转移速度与城乡差距分析 239第四节 江西农村劳动力的流动分析 240一、江西农村劳动力的流动现状 240二、江西农村劳动力的流向分析 240第五节 促进江西农村劳动力转移的措施与建议 241第十四章 中国重点劳务企业运营分析 242第一节 智联招聘 242一、公司简介 242二、公司服务介绍 242三、公司经营状况分析 244第二节 中华英才网 244一、公司简介 244二、公司经营状况分析 244三、公司发展动态分析 244第三节 前程无忧 245一、公司简介 245二、公司服务介绍 246三、公司经营状况 248第四节 上海利松劳务服务有限公司 249一、公司简介 249二、公司主营业务分析 249第五节 苏州市博信人力资源开发服务有限公司 250一、公司简介 250二、公司组织机构分析 250三、公司服务介绍 251第六节 猎聘网 252一、公司简介 252二、公司竞争优势分析 253三、企业产品服务分析 253第七节 大连锦绣职业中介有限公司 254一、公司简介 254二、公司主营业务 254第八节 昆山诚达职业中介有限公司 254一、公司简介 254二、公司主营业务分析 254第九节 苏州新桥人力资源管理咨询有限公司 254一、公司简介 254二、公司主营业务介绍 255第十五章 年中国劳动力市场发展趋势 256第一节 &十三五&中国劳动力市场发展规划 256一、&十三五&中国劳动力市场发展目标 256二、&十三五&中国劳动力市场发展任务 257三、&十三五&中国劳动关系的发展规划 261四、&十三五&中国大学生就业趋势分析 264五、&十三五&中国人力资源市场发展规划 265第二节 年中国劳动力市场供需预测 267一、年中国劳动力市场供给预测 267二、年中国劳动力行业现状分析 269三、年中国劳动力市场薪酬预测 271第三节 年中国劳动力细分市场供需预测 272一、年重点省市劳动力市场供需形势预测 272二、年供大于求的热点职业供求趋势预测 275三、年供不应求的热点职业供求趋势预测 276第四节 &十三五&及中长期农村劳动力转移趋势研究 278一、&十三五&时期农民工工作面临的有利条件 278二、农村剩余劳动力现状及趋势分析 279三、经济增长和农村劳动力转移趋势 281四、&十三五&时期农民工总体就业形势 284 图表目录：图表 1
年中国国内生产总值及增长变化趋势图 22图表 2
年中国人均国内生产总值变化趋势图 23图表 3
2014年规模以上工业增加值月度同比增长速度 24图表 4
年中国全社会固定资产投资增长趋势图 25图表 5
年中国社会消费品零售总额及增长速度趋势图 26图表 6
年城镇居民人均可支配收入及增长趋势图 27图表 7
年农村居民纯收入及增长趋势图 27图表 8
年中国进出口总额增长趋势图 28图表 9
2014年中国人口数量及其构成情况 68图表 10
年中国人口数量变化趋势图 68图表 11
2014年中国各年龄段人口比重 68图表 12
年中国各年龄段人口比重变化情况 69图表 13
年全国学校数量统计 70图表 14
年中国各类学校数量统计 71图表 15
中国教育事业发展主要目标 72图表 16
年中国城镇化率变化趋势图 73图表 17
年中国就业人数趋势图 74图表 18
年中国城镇新增就业人数趋势图 74图表 19
中国就业人员产业构成情况 75图表 20
年中国城镇失业人员再就业人数趋势图 75图表 21
年中国城镇登记失业人数及登记失业率 76图表 22
年中国劳动力市场就业情况统计 93图表 23
年中国劳动力市场各产业就业情况统计 97图表 24
2014年中国劳动力市场产业的就业结构图 97图表 25
2014年按登记注册类型和行业分城镇单位就业人员数统计 97图表 26
年中国就业人员分所有制情况统计 98图表 27
2014年各省市最低工资排行榜 103图表 28
年中国就业人员社会保险参保情况统计 106图表 29
&十二五&人力资规划源主要指标实现情况 108图表 30
年中国农民工数量统计 116图表 31
2014年中国高等院校毕业生数量统计 118图表 32
中国民工南向流向图 122图表 33
年按输出地分的农民工地区构成 122图表 34
2014年农民工在不同地区从事的主要行业分布 123图表 35
2014年中国重要城市劳动力市场供需统计 123图表 36
年广东省从业人数统计 128图表 37
年广东省从业人数变动趋势图 129图表 38
年广东省分行业就业人员统计 129图表 39
年珠三角从业人数统计 130图表 40
年珠三角从业人数变动趋势图 130图表 41
2014年珠三角城镇单位各行业从业人员数量统计 130图表 42
2014年广东省城镇单位从业人员劳动报酬和在岗职工工资统计 131图表 43
2014年珠三角城镇单位从业人员劳动报酬和在岗职工工资统计 131图表 44
2014年广东省城镇单位从业人员年均劳动报酬和在岗职工年均工资 132图表 45
2014年珠三角城镇单位从业人员年均劳动报酬和在岗职工年均工资 132图表 46
2014年广东省分行业城镇单位从业人员劳动报酬和在岗职工工资统计 132图表 47
2014年广东分行业城镇单位从业人员年均工资和在岗职工年均工资 133图表 48
珠三角地区薪资水平比较 134图表 49
珠三角制造业薪酬水平比较 135图表 50
年长三角从业人员统计 135图表 51
2014年长三角分行业城镇单位在岗职工人员统计 136图表 52
年长三角城镇单位在岗职工劳动报酬统计 137图表 53
年长三角城镇单位在岗职工平均劳动报酬统计 137图表 54
2014年长三角分行业城镇单位在岗职工劳动报酬统计 137图表 55
2014年长三角分行业城镇单位在岗职工平均劳动报酬统计 138图表 56
一线城市薪酬水平比较 140图表 57
长三角主要城市薪酬水平比较 140图表 58
上海市行业薪酬水平比较 141图表 59
年环渤海从业人员统计 142图表 60
2014年环渤海分行业城镇单位在岗职工人员统计 142图表 61
年环渤海城镇单位在岗职工劳动报酬统计 143图表 62
年环渤海城镇单位在岗职工平均劳动报酬统计 143图表 63
2014年环渤海分行业城镇单位在岗职工劳动报酬统计 144图表 64
2014年环渤海分行业城镇单位在岗职工平均劳动报酬统计 145图表 65
北京市各行业薪资水平比较 146图表 66
北京市层级薪酬水平比较 147图表 67
天津市各行业薪资水平比较 147图表 68
天津市内外资薪酬水平比较 148图表 69
环渤海城市薪资水平比较 149图表 70
年福建省城镇单位职工平均工资统计 149图表 71
年辽宁省城镇单位职工平均工资统计 150图表 72
年吉林省城镇单位职工工资总额及平均工资统计 150图表 73
年山东省城镇单位职工平均工资统计 151图表 74
年河北省城镇单位职工平均工资统计 151图表 75
2014年农民工在输入地与输出地的分布 153图表 76
2014年不同地区外出农民工在省内外务工的分布 154图表 77
2014年农民工的文化程度构成 155图表 78
2014年农民工从事的主要行业分布 156图表 79
2014年农民工在不同地区从事的主要行业分布 156图表 80
2014年不同务工地区外出农民工月均收入水平变化趋势图 158图表 81
2014年不同行业外出农民工月均收入水平变化趋势图 159图表 82
2014年外出农民工在不同地区务工的住宿情况 160图表 83
2014年外出农民工劳动时间统计 161图表 84
2014年外出农民工在不同地区务工参加社保比例 162图表 85
70/80后工作者有没有稳定工作调查 162图表 86
70/80后工作者跳槽频率调查 163图表 87
70/80后工作者工作状态调查 163图表 88
70/80后工作者工资收入调查 164图表 89
70/80后工作者婚姻状况调查 165图表 90
70/80后工作者家庭状况调查 165图表 91
90后工作者工作选择统计 169图表 92
90后工作者工作要求统计 170图表 93
90后工作者面试表现统计 170图表 94
90后工作者求职方式选择统计 171图表 95
90后工作者求职方式选择统计 171图表 96
90后工作者与上司意见不统一处理方式统计 172图表 97
年中国制造业城镇单位就业人员数统计 180图表 98
2014年中国各省市制造业城镇单位就业人员数统计 181图表 99
2014年中国制造业按企业类型分就业人员平均工资统计 182图表 100
2014年中国各省市制造业就业人员平均工资统计 182图表 101
年中国服务业按行业分城镇单位就业人员数 187图表 102
2014年中国服务业按行业分城镇单位就业人员平均工资统计 188图表 103
年中国劳动力市场职业供求总体变化 194图表 104
年中国劳动力三次产业需求比重变化 194图表 105
年中国劳动力部分行业市场用人需求比重变化 195图表 106
年中国劳动力部分企业需求比重变化 195图表 107
年中国劳动力部分职业需求比重变化 196图表 108
年中国劳动力部分求职人员所占比重变化 196图表 109
2014年全国百城公共就业服务机构市场供求总体情况 200图表 110
2014年中国劳动力资源按产业分组的需求人数 202图表 111
2014年中国劳动力资源按行业分组的需求人数 203图表 112
2014年中国劳动力资源按行业分组的需求人数比例图 204图表 113
2014年中国劳动力资源按用人单位性质分组的需求人数 205图表 114
2014年中国劳动力资源按用人单位分组的需求人数比例图 205图表 115
2014年中国劳动力按职业分组的需求人数 206图表 116
2014年中国劳动力资源按职业分组的需求人数比例图 207图表 117
年四川省农村从业人员统计 209图表 118
年广西区农村从业人员统计 209图表 119
年贵州省农村从业人员统计 210图表 120
年陕西省农村从业人员统计 210图表 121
年重庆市农村从业人员统计 210图表 122
年四川省农林牧渔业从业人员比重情况 211图表 123
年广西区农林牧渔业从业人员比重情况 211图表 124
年贵州省农林牧渔业从业人员比重情况 212图表 125
年陕西省农林牧渔业从业人员比重情况 212图表 126
年重庆市农林牧渔业从业人员比重情况 212图表 127
年重庆市乡镇企业主要指标 213图表 128
2014年四川省乡镇企业主要指标 214图表 129
2014年贵州省规模以上工业企业主要经济指标 215图表 130
2014年广西区规模以上工业企业主要经济指标 217图表 131
2014年陕西省规模以上工业企业主要经济指标 219图表 132
年安徽省农村从业人员统计 225图表 133
年安徽省农林牧渔业从业人员比重情况 226图表 134
2014年安徽省规模以上工业企业主要经济指标 226图表 135
年湖南省农村从业人员统计 232图表 136
年湖南省农林牧渔业从业人员比重情况 233图表 137
年湖南省规模以上工业企业主要经济指标 233图表 138
年江西省农村从业人员统计 237图表 139
年江西省农林牧渔业从业人员比重情况 238图表 140
2014年江西省乡镇企业主要经济指标 238图表 141
苏州市博信人力资源开发服务有限公司组织机构图 251图表 142
&十三五&时期人力资源和社会保障发展主要指标 257图表 143
中国促进充分就业行动计划 259图表 144
中国职业培训促就业计划 260图表 145
中国人力资源服务业发展推进计划 261图表 146
中国构建和谐劳动关系计划 262图表 147
中国农民工权益保障计划 263图表 148
&十三五&时期中国就业主要指标 269图表 149
2014年中国主要城市岗位空缺小于求职人数缺口最大的职业统计 275图表 150
2014年中国主要城市岗位空缺大于求职人数缺口最大的职业统计 277图表 151
年中国城镇化及劳动力从业结构变化 283图表 152
中长期中国就业增长的行业分布模拟结果 285
部分参考资料：
中华人民共和国国家统计局
中华人民共和国国家工商行政管理总局
中华人民共和国海关总署
中华人民共和国商务部
中国证券监督管理委员会
产业研究数据库
世界贸易组织
联合国统计司
联合国商品贸易统计数据库
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