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国家规定的法定节假日不上班给算工资。
在我国法律条令明确规定,劳动者享有休息权并且《劳动法》是劳动者享受休息休假权的法律保障。
依照《劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期間用人单位应当依法支付工资。因此法定节假日如果休假是应当被支付工资的,工资按照标准工作时间内工作的工资标准支付
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小时工工作的工资是按小时计算的法定节假日不上班不需要给工资。
根据《中华人民共和国劳动法》第四┿六条规定:“工资分配应当遵循按劳分配原则实行同工同酬”。按小时计算工资是一种双方约定的特殊结算方法根据这一条的精神,不工作就没有工资这和其他机关事业单位和企业单位按月领取工资是不一样的。当然双方另有约定的除外
你对这个回答的评价是?
那当然工资是劳动报酬,没有劳动就没有报酬有劳动才有报酬。
你对这个回答的评价是
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