双桥社区举办 “庆七一”文艺汇演,社区庆七一晚会领导讲话,农村庆七一文艺汇演串词,2014庆七一文艺汇演主题,在庆七一文艺汇演上的讲话,镇庆七一文艺汇演方案 | 双桥,社区,举办,庆七一,文艺,汇演,七一,晚会,领导讲话,_教育新闻_滕州生活网
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来源：扬州网-扬州时报 发布时间：
摘要：本报讯 （通讯员 李杨 记者 陈云飞） 28日上午，维扬实验小学你传来阵阵悦耳的歌声。双桥社区“庆七一?共建和谐一家亲”文艺汇演暨社区表彰大会在这里隆重举行。社区全体党员、居民代表以及部分驻区单位代表参加此次活动。 在激昂的国歌演唱过后，双桥社区
双桥社区举办 “庆七一”文艺汇演,社区庆七一晚会领导讲话,农村庆七一文艺汇演串词,2014庆七一文艺汇演主题,在庆七一文艺汇演上的讲话,镇庆七一文艺汇演方案
　　本报讯 （通讯员 李杨 记者 陈云飞）　　28日上午，维扬实验小学你传来阵阵悦耳的歌声。“庆?共建和谐一家亲”暨表彰大会在这里隆重举行。社区全体党员、居民代表以及部分驻区单位代表参加此次活动。　　在激昂的国歌演唱过后，社区宣读了表彰决定，对社区共建共驻先进单位（6家）、社区优秀共产党员（6名）、优秀楼栋党小组长（6名）、社区好人（6名）、进行表彰。随后，社区新老党员重温了入党誓言，并了群众路线及党史知识有奖竞答。在精彩的歌舞表演中，双桥“庆”活动圆满落幕。
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双桥社区举办 “庆七一”文艺汇演,社区庆七一晚会领导讲话,农村庆七一文艺汇演串词,2014庆七一文艺汇演主题,在庆七一文艺汇演上的讲话,镇庆七一文艺汇演方案在本村文艺演出上的讲话
在本村文艺演出上的讲话
各位老少爷们、亲朋好友、各位来宾、大家上午好：
阳春三月，百花竞艳，在这良辰吉日，我村在外创业打拼的贾先生，回村专门安排戏剧演出，值此之际，我代表孙湾村两委向演出活动顺利进行表示热烈的祝贺！同时受贾及其家人委托，对全村老少爷们对其本人及家族厚爱和支持也表示衷心感谢！
贾先生生于孙湾村，长于孙湾村，成年后，从孙湾村到舞阳县，从舞阳县到郑州市，凭着自己勤劳的双手，打拼发展，目前成为我村外出创业的典范，成为我村学习的榜样。贾发展不忘乡邻，2014年，为本村建广场带头捐款5000元，今年得知广场落成，又专程回来举行文艺演出，以自己的实际行为回报社会，回报乡邻，受到爷们的高看和夸奖。
大众创新，万众创业是时代的主流，村里的年轻人更应树立远大理想，通过自己拼搏，实现人生的财富梦，幸福梦，把孙湾建设的更美、更好！为更好筹备此次演出，乡党委、政府，乡派出所，乡农电所、演出剧团及各友好人士都付出了辛勤的汗水，在此，深表感谢！
最后，祝本次演出圆满成功！祝各位演职人员、各位来宾，各位观众心情愉快，全家幸福安康！
谢谢大家！&&&&&&&&&&&&&&&&
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以上网友发言只代表其个人观点，不代表新浪网的观点或立场。在全市村书记培训班上的讲话&&
在全市村书记培训班上的讲话
tongzhi们：
这次培训班的主要目的是，通过集中学习，使大家进一步加深对党在农村各项方针政策的理解，进一步提高政治业务素质和组织领导能力，为推进“三农”工作，加快实现市五次党代会、人代会确定的各项目标任务提供坚强有力的组织保证。
这期培训班是全市村级换届后举办的第一期村党支部书记培训班。2011年9月5日至6日，全市260个村党支部完成了换届选举工作任务，选出村党支部书记248名,占总村数的95.38%,有12个村党支部书记候选人落选，采取了党委任命负责人和下派支部书记。换届后村党支部书记和村委会主任一肩挑的村194个，占总村数的74.6%。在当前农村工作十分繁重的备春耕时期，举办如此规模的培训班，充分体现了市委对农村基层组织建设和农村工作的高度重视。为了办好这次培训班，纪委、组织部、农业局、党校、农技中心等单位的tongzhi做了大量工作，保证了培训班如期开班。在此，我代表市委表示诚挚的谢意！同时，也借此机会，向辛勤工作在农村工作第一线的广大村书记，以及全体村干部致以崇高的敬意！
下面，我就围绕新形势下如何当好村书记这个主题，从三个方面与大家交流学习。
一、正确认识村书记的地位
农业、农村和农民问题，始终是关系改革、发展、稳定全局的根本问题，村党支部和村委会作为党和国家最基层的领导机构和村民自治机构，处在经济建设和维护稳定工作的第一线，担负着具体抓落实的重大责任，直接关系着发展稳定大局，是党和ZF联系广大农民群众的桥梁和纽带，是我们党的执政基础。村书记是农村基层政治领导的核心，是党在农村实施核心领导的关键，在一个区域改革发展稳定中处于核心地位，负有全面责任。发展好不好靠一把手，社会稳不稳在一把手，风气正不正看一把手。一把手这样的关键岗位，上有党的总书记，中间有省、市、县、乡党委书记，下面就是我们的村书记了。全国有30多个省委书记、700多个市委书记、2000多个县委书记、30000多个乡镇党委书记和68万个村书记。现在有这样的共识，就是对关键岗位必须重点管理，让“一把手”们想干事、能干事、干成事、又不出事。大家作为最基层党组织的领头人，处在与群众最直接接触的第一线，担负着贯彻落实党的路线、方针、政策，密切党和ZF同人民群众的联系，带领群众致富奔小康的重任。实践证明，一个村的工作搞得好不好，各项事业发展得快不快，与村书记有直接的关系，这是因为村书记是群众的“主心骨”、发展的“领头羊”、稳定的“顶梁柱”。
一是群众的“主心骨”。这一“主心骨”地位主要表现在四个方面：第一，联系群众，下情上达。村书记是联系群众的第一人，把广大群众的意见建议、愿望要求，以及党的方针政策在贯彻落实中存在的问题，广泛收集并及时向上反映，上级党组织才能够了解到群众的情绪、倾听到群众的呼声，做出正确的决策。第二，引导群众，宣传政策。党的方针政策、上级下达部署的任务要得到群众理解、接受和掌握，需要通过村书记向广大群众宣传教育，解难释疑，理顺情绪，化解矛盾。第三，组织群众，落实工作。党在农村的方针政策的贯彻落实，各项任务的顺利完成，最终还要依靠村书记去组织和带领群众扎实奋斗，否则再好的主张也无法变成现实。第四，团结群众，凝心聚力。党的凝聚力最终要体现在村书记的向心力上，只有把广大党员群众紧密团结在自己周围，把他们的力量凝聚起来、发挥出来，才能形成推动改革和发展的强大力量。
二是发展的“领头羊”。加快发展是群众最大的期盼，也是村书记最重要的职责。在农村经济发展中，村书记既是领导者、决策者，又是组织者、示范者。如何因村制宜确定发展思路、奋斗目标，需要村书记做出正确的决策，并带领群众组织实施。如果村书记抓发展的意识不强、办法不多，甚至只想私事不干实事，只做面子工作，不做民心工作，那么村经济发展就会停滞不前，老百姓生活就得不到改善。村党支部书记、村委会主任掌握着土地资源、行政资源等优势，村级经济不发展或发展慢了，说明发展经济的能力较弱，凝聚力和战斗力不强，半点科学发展观也没有。实践证明，班子强、书记棒则事业兴，没有一个坚强有力的党支部，没有一个群众信赖的好支书，就没有村级经济的快速发展。
三是稳定的“顶梁柱”。村书记直接面向群众，接触群众，处于各种矛盾的焦点上，担负着维护稳定的重要职责。老百姓有什么问题、什么困难，首先要找你村书记，这就需要你们去调处、去化解。大到村屯发展规划，小到鸡毛蒜皮的两家吵架，村书记都无法回避。在群众眼里，你们的一言一行、一举一动，在一定程度上代表着党的形象。你办事公道、作风正派、不谋私利，能带领群众走致富道路，就会密切党群干群关系，让广大群众对党真心拥护；反之，如果办事不公，只想着自己或家族利益，就会损害党在群众中的形象，影响党群关系，甚至引发各种矛盾，造成不稳定因素。
二、充分认识当好村书记的艰巨性
（一）“三农”问题积累多年，存在着许多难题。近年来，中央为解决“三农”问题，制定实施了一系列惠农强农政策，农业持续增产增效，农民持续增收，农村社会保持HeXie稳定。但是，我们也要清醒地看到，“三农”问题积累多年，不可能一朝一夕得到彻底解决。
一是村级债务难化解。据统计，到2011年末，全市261个村村级债务高达26136.9万元，平均每个村负债达100.1万元,负债村高达247个，占94.63%，有存款的村14个，仅占5.37%。村级债务多是办公益事业、完成税收负债和欠农户个人往来款,也有管理不善造成的。有些债务虽经国家偿还一部分，但杯水车薪，其它债务短期内无法全部偿还，而且越到后面越难化解。个别地方甚至出现了反弹，税费改革后，新增债务的村33个，严重影响和制约了农村经济发展。
二是农村矛盾难处理。税费改革后，农村矛盾突出表现在土地问题上。据信访办统计，我市一季度因土地ShangFang59件，156人次，分别占全市总信访量的30%、21 %。
三是公益事业难组织。当前，村级收支矛盾十分突出，尽管村级经费通过上级财政转移支付来弥补，但也非常有限，一些涉及修路、环境卫生等公益事业建设，在乡村资金不足、又不能集资摊派的情况下，很难付诸实施。
四是村级组织难运转。从我市目前村级经济状况来看，村级集体经济相当薄弱，大多数村可以用 “三光”来形容，即集体资源被卖光，集体资产被卖光，集体资金被花光，现在几乎没有收入来源。有新增耕地的，费用收的好的，日子还好过一些；反之，日子难上加难。受村级经济状况的束缚，村级组织无钱办事的现象普遍存在，这大大减弱了村两委的凝聚力和号召力。据统计，全市村级组织无办公地点的有75个，冬季能在村委会办公、开展活动的村寥寥无几。
（二）税费改革以后，我们仍面临许多矛盾。一是面临着工作要求很高而农民素质偏低的矛盾。第一，有些农民mingzhu意识增强了，而法律观念依然淡薄。随着农村改革的进一步深入，农民在经济上要求增收，在政治上要求mingzhu，成为当今农民的两大基本要求。应该肯定，经过多年教育，农民的素质有所提高，但整体素质仍然偏低，少数农民不服从基层组织的管理和约束。在处理mingzhu与法制、权利与义务、个ren权益与集体权益关系时，往往只强调mingzhu而忽视法制，强调个ren权利而忽视个人义务，强调个ren权益而忽视集体权益。全市近年来农民信访案件中，重复性ShangFang占了一定的比例，农民反复ShangFang、久办不绝，这其中固然有ZF有关部门处理不合理、ShangFang人不满意的因素，但也有相当一部分原因是因为一些ShangFang农民过分强调mingzhu和权利，忽视法制和义务，不管有关部门的裁决是否合理、合法，只要结果对ShangFang人不利，就层层ShangFang或重复ShangFang、缠访，影响了社会的稳定。比如，冲河镇丰源村的李玉ShangFang案。第二，有些农民利益要求增强了，而责任观念依然淡薄。税费改革后，农民与ZF的联系、与干部的联系相对少了，少数农民自私自利、松懈涣散的思想有所抬头，于已有利，便争先恐后；于已无利，便退避三舍。干事时生怕多干一点，得利时唯恐少得一点，农民群众向ZF“等、靠、要”的思想更加严重。事实上，如今不少群众确实产生了“有田有地不找你，有吃有穿不靠你，有了问题就找你，解决不了就骂你，不满意就告你”的思想，过去那种“干部一声吼、群众跟着走”的现象已经很难见到，这给我们村“两委”工作增加了很大的难度。
二是面临着责任重大而手段缺乏的矛盾。村级公益事业“一事一议”筹资政策在实际执行过程中很难操作，存在“四难”：开会难。近年来，农民为增加家庭收入，很多农民外出务工、经商，村内开会议事难以达到规定人数要求。在这种情况下，要将全村18周岁以上的居民过半数参加，或者本村三分之二以上农户村民代表参加，召集一起开会是一件很难的事情。即使全部召集上来，也没有合适场所来容纳，90%以上的村很难召集会议。议事难。若召开村民代表会议，由于一些村民文化水平较低、参政议政能力差，有的村民代表本位主义思想严重，对自己、本组有利的就举手同意；反之，对自己利益有触动时，就大发牢sao，我不举手你就不敢下决定。在这种情况下难以达成共识形成最后决议，导致筹资筹劳方案难以通过，所筹资金难以到位。如果是部分村民代表通过形成的决议，那么，未同意的那一部分代表就不会执行，这样就会产生“羊群效应”，你不交我也不交，大家都不交，最终使所筹资金难以全额到位。执行难。“一事一议”筹资政策是在全面取消农村税费的背景下出现的新事物，尚没有一套科学的规范的操作程序，执行起来有很大难度。对无正当理由不承担筹资筹劳的村民，村委会只能进行说服教育，或按村规民约进行处理，没有强制力，这就使得“一事一议”在实际操作过程中可操作性不强，难免会出现这样或那样的问题，今年有80%的村民出资筹劳，明年可能只剩20%的村民出资筹劳，后年谁都不出资不出劳了。监督难。存在农民负担反弹的可能。“一事一议”规定人均每年不准超过20元，在缺乏操作规范的情况下，某些村干部认为只要是村民会议通过的事，都可以当做“一事一议”，往往导致超出政策规定的议事范围和筹资筹劳标准，成为今后农民负担反弹的隐患，把好的“经”念歪了。这样，致使“一事一议”筹资政策在90%以上的村形同虚设，农民积极性调动不起来，产生新的干群矛盾，道路年久失修，河道淤积、排水不畅，环境卫生脏乱差。为此，村干部憋气、村民有怨气、不尽义务的农民则越发“神气”。
（三）村级组织自身存在许多问题。我市绝大多数村两委班子的作用发挥是积极的，班子团结稳定，村书记、村主任的先锋模范作用发挥得好。对此，市委满意，绝大多数群众认可。但我们也应该清醒地认识到村级组织建设中存在的问题和不足。
一是村干部工作缺乏亲民性。第一，缺乏与村民的沟通。特别是对于工程项目招投标、公益事业建设等一些重大村务决策，没有通过召开村民大会和村民代表会议讨论决定，搞“一言堂”，导致村民对村干部不信任。第二，工作责任心不强。有的村书记,身兼几职，村民称之为“老板书记”，主要精力和心思没有放在抓村工作上，而是放在搞自己的事业上，村里的大事小物基本不过问，但工资报酬却分文不少，甚至个人的开支也要在村里报销。第三，村干部存在以权谋私现象。有的村干部认为自己当了村支部书记、村委会主任，在当地几千人中也算得上是个“官”，说话气粗，居高临下，一言九鼎，自认为就要比村民高出一筹，房子要造得大一些，钞票要挣得多一些，生活要过得好一些，在开展村公益性事业和基础设施建设中谎报、瞒报，侵吞工程项目款，在村民中造成严重不良影响。
二是村“两委会”关系缺乏协调性。第一，合作共事氛围不浓。小村并大村后，村干部开展工作在一定程度上仍停留在原小村范围，缺少相互的交流和沟通。第二，内部关系不顺。有的村党支部、村委会分工如分家，村书记与村委会主任貌合神离，重大事情达不成一致意见，遇事各作主张、各行其事，好事争着上、难事往后躲，出现失误互相一推了之。第三，工作方法简单。有的村党组织对推进农村基层mingzhu政治建设不学习、不熟悉、不习惯、不理解，甚至产生埋怨、抵触情绪，遇到矛盾和问题，没有对群众给予耐心解答依法办事，而是把两者任意割裂开来，造成基层党群、干群关系紧张。
三是村级组织管理缺乏规范性。第一，执行制度的形式化。虽然绝大多数村都建立了“三会一课”、“mingzhu生活会”、“党员活动日”等制度，但大都只写在了纸上，挂到了墙上，仅仅为了应付上级的检查。第二，村务公开的形式化。仅是把一些如困难户名单和补助公开，而对村干部报酬、奖金及其他额外收入不公开，机动地承包、土地征用款没有彻底的公开，村级招待费支出不透明。第三，重大事项决策的形式化。有的村在决定重大事项时，村书记、村主任不尊重党员和群众的mingzhu权利，把自己凌驾于组织原则之上，搞“一言堂”，“mingzhu决策、mingzhu管理、mingzhu监督”形同虚设。
四是党员队伍的先锋模范作用缺乏带动性。第一，党性观念、宗旨意识在淡化。极少数党员精神文化空虚，思想道德庸俗，甚至参与封建迷信、◇◇等违法乱纪行为。有的党员以个人、小团体利益为上，鼓动不明真相的群众闹事、越级ShangFang等；个别党员甚至只要权利不要义务、只图享受不愿奉献。第二，个体素质、能力相对偏低。有的党员干部习惯用老方法、老手势办事，群众称之为“三拍”，即拍胸脯、拍脑袋、拍桌子，缺少接受新事物、新知识的能力，缺少主见性、权威性和号召性；有的党员干部办事有失公道；有的在工作中留有“尾巴”，被个别人所“左右”；有的为争取“宽松环境”，极力回避掩盖矛盾，对错误倾向一味退让、迁就，为维护个人的利益，不惜放弃党的原则。第三，“带头致富、带领群众致富”作用不明显。部分党员自身能力不够强，“双带”作用不明显，习惯于传统的农业生产，开拓创新不足。
通过以上分析，我们要认识到，困难和矛盾无时不在、无处不有。退步中有矛盾，停滞中有矛盾，前进中也有矛盾。现在我们面临的一些矛盾，很多都是成长中的烦恼、发展中的困扰。解决这些难题的过程，就是促进发展的过程。村书记要教育引导广大村干部辩证地看待形势，辩证地看待困难，克服“怨”的情绪，克服“等”的思想，克服“浮”的毛病，在艰苦奋斗中加快前进步伐，在化解矛盾中提高发展水平。
三、当好一名村书记应具备的能力和方法
过去的农村干部，“一靠辈份大，二靠嗓门大，三靠脾气大”。现在的村书记，群众要看你是否有真本事带领群众致富，要看你的工作实绩，看你是不是真正为群众办实事。作为最基层不是官的“官”，上头千条线，下面一根针，大量繁重、琐碎、具体的工作，都需要村书记来完成，工作的苦与累，想必大家都深有感触。大家选择了当村书记，我想不是选择了容易，而是选择了矛盾，选择了风险，选择了压力，选择了吃苦。在某种程度上来讲，村书记是高风险岗位，稍微一放松自我要求，就很容易被人告下来或选下来。在这种情况和压力下，怎样才能当好一名村书记？我觉得必须提高五个方面的能力。
（一）提高示范带头的能力。俗话说，喊破嗓子，不如干出样子。要成为一名党员拥护、群众认可的村书记，就要时时处处以身作则，发挥好示范带头作用。
一要做立场坚定的带头人。MaoZeDongtongzhi曾经指出：“没有正确的政治观点，就等于没有灵魂 ”。具有坚定正确的政治方向，是对一个村党支部书记的起码要求。村书记要随时想着自己是党的人，对党忠诚，讲党性、听党话、跟党走、做党事。讲党性，就是讲政治。对村书记来讲，就在大是大非面前有坚定的政治立场不摇摆；在服务大局中要身体力行勇于实践；在工作中要坚持组织原则不变通；在改革创新中勇攀新高有敏锐性；在抵制歪风邪气中毫不退却有战斗精神。听党话，就是服从组织安排，一切行动听指挥。只要是集体决定的，只要是领导代表组织安排的任务，就排除一切困难去完成。跟党走，就是坚定对党的理想信念，自觉接受党组织的监督，坚定不移地执行党的决定，自觉与市委、市ZF保持一致，全心全力地维护领导威信和权威。做党事，就是做群众的事，即普通百姓的事。群众利益无小事，只要是干好自己的本职工作、只要是在做对群众有益的事，我们就是在为党而工作。
二要做善于学习的带头人。在社会主义市场经济条件下，如果我们素质跟不上，我们的管理就跟不上时代的要求。这就要求我们每一位村书记必须具备一定的素质，掌握一定的方法和本领，而要做到这点，就必须坚持不懈地学习。学什么呢？一是学习政策。作为一名村书记，要坚持不懈地学习党的大政方针，学习市委、市ZF的决议和决定，熟悉各项农村政策的具体内容。一方面要通过学习政策提高自身的政治理论水平，提高领悟政策的能力，提高贯彻落实政策的能力。另一方面要走出去，到先进地区学习他们发展经济的成功模式、解决群众纠纷方面的成功经验等，不断提高认识，转变思想观念，不做“三动”干部，看人家发展典型时感动，讨论发言时激动，回来以后不动。二是学习法律。村书记必须知法、懂法、用法。把各项工作放在法律、法规的许可范围之内，用法律规范工作行为。各位村书记必须要好好地补上法律知识这一课，学会用法律来保护村民和村集体的合法利益。三是学习科技。村书记担负着全村发展大任，没有一定的科技素质，要想搞好工作是很难的。因此，村书记要强化科技观念，学习科学技术，不仅要了解现代科学技术基础知识，而且要熟悉和掌握必要的实用科学技术。要引导农民科学种田、科学养殖，村书记没有这方面的知识，就没有说话权，就只能靠边站。
三要做廉洁奉公的带头人。作为一名村书记，尽管级别不高，但掌管着村里的大小事务，权力也不算小。因此，必须严格要求自己，一是管住自己的大脑，做到不乱想。一个村能不能搞好，关键看村书记想不想正事。要多谋发展之计，多想为民之事，不应心存非分之想，一心只打自己的小算盘。二是管住自己的手，做到不乱伸。该得的就得，不该得的一分钱也不能多拿，保持手脚干净。要公开村务党务财务，给群众一个明白，给自己一个清白。三是管住自己的嘴，做到不乱吃。要把有限的资金要用在公益事业上、用在发展上、用在刀刃上，不要用在吃喝上。做一个组织和群众信赖的人，做一个同事和朋友敬重的人，做一个亲属子女可以引以为荣的人，做一个回顾人生能够问心无愧的人！只有这样，才能赢得党员和群众的信任，树立自己的威信。要做一个“三安”的村书记，即：安全、安心、安康，从政安全，工作安心，身心健康。
（二）提高带队伍抓党建的能力。村党支部是党在基层组织中的战斗堡垒，是党在农村全部工作和战斗力的基础，是村级组织和各项工作的领导核心。当前，农村社会存在的各种不稳定因素，不仅影响了农村经济的发展，阻碍着构建HeXie社会的进程，也直接威胁着农村基层政权的稳定。因此，抓好村级组织建设，强化党组织的领导核心地位非常必要，也非常迫切。
一要建设好班子。“火车跑得快，全靠车头带”。推进农村各项工作，要有好的干部队伍。作为村书记，要敢于领导、善于领导，引导、支持和保障村级各个组织做好职责范围内的工作，处理好与村里其他干部尤其是村主任之间的关系，明确职责，分工负责，形成工作合力。要注意充分调动村“两委”成员的积极性，心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳，共同做好村里的工作。
二要培育好后备干部队伍。充分发挥党员队伍的作用，是开展各项工作的关键。从我们掌握的情况来看，全县大多数村发展党员工作有了很大起色，但也有少部分村党员发展工作滞后，农村党员结构依然没有大的改变。2011年党内统计显示，全县35岁以下的农村党员1578人，占15.3%，而60岁以上的有3887人，占37.8%。很明显，党员年龄结构老化现象严重，农村党员队伍处于青黄不接时期。育人是用人的基础，为了解决农村干部后继乏人的问题，村支部一定要有意识地重点培养、选拔一批品质好、有文化、能力强的年轻党员干部，把优秀的农村青年发展吸收到党内来。今后每个村每年至少要发展1-2名党员，为党组织补充新鲜血液。
三要搞好班子团结协作。团结是开展工作的基础，能团结人是最大的本事。搞好班子团结的关键就是加强合作，主要就是村两委之间的合作，说到底就是村书记和村主任如何合作共事的问题。应该说，村书记和村主任能在一起合作共事，共同开展工作，这是一种缘份，必须倍加珍惜，做到思想同心，目标同向，感情同步，事业同干。
（三）提高强村富民的能力。现在农村存在的问题，说到底是发展问题，发展是解决一切问题的关键。发展经济、带富乡亲，是村书记第一职责，要做到“三富”：
一要带头创业致富。村书记要发挥自己信息灵通、社会关系广的优势，带头学技术、学管理、闯市场，发挥自身聪明才智和经营致富本领，做到别人不会的我先会，别人没富我先富，使自己真正成为当地经济发展能人，只有这样，才能在群众中有威信，才会让群众服气。
二要带领群众致富。要牢固树立“自己不会富、不能当干部，不能带民富、不是好干部”的思想，在座的村书记，从出任“村官”的那一天起，肩上就多了一副带民富的重担，不仅要带头富，更要以先富带后富，带领群众共同致富。只有把全村的人都调动起来了，在发展上形成你追我赶的良好风气，才能保证整个村充满活力。也只有经济发展快了，干部才会有说服力，农村工作才能走出困境。要搞好全方位服务，提高农民的组织化程度，发展农村合作组织，为群众提供一个能够稳定收入的渠道。二河乡新庄村办水稻合作社，与上海、广东、深圳等地合作，签订水稻订单2万亩，村民人均增收500多元。
三要让集体富。村干部要切实增强发展意识，树立为官一任、致富一方的责任感，思想再解放一些，思路再开阔一些，胆子再大一些，注重发挥好本村的资源和优势，学会用市场的眼光，找准发展的突破口和启动点，宜工则工，宜农则农，宜商则商，宜游则游，闯出科学发展的路子，创造自己的品牌，努力增加集体收入。
（四）提高服务群众的能力。群众是我们工作的基础。村书记要做好工作，靠的是党员群众的支持，否则，就会变成孤家寡人，什么事也办不成。
一要真正关心群众、切实转变工作作风。做到“三个真心”：一是对惠及群众的事要真心办。村级组织应把兴办社会公益事业作为重要职责和凝聚民心的重要手段，办好一家一户办不了的事，办好农民中的弱势群体急需办的事，更多地体现党和ZF的温暖，始终把广大群众团结在党的周围。要善于从农民关注的热点难点问题入手，多办一些暖民心、管长远的事，引导群众搞好乡村建设规划，大力推进农村水、电、路、通讯等基础设施建设，让群众真正得到实惠。二是对困难群众要真心帮。关心群众，首先要关心困难群众的疾苦。只有想农民之所想，急农民之所急，为群众解决实际困难，农民的日子好了，农村富了，村干部才会受农民欢迎，基层政权才会稳固，干群之间的诸多矛盾才好解决。只有让群众笑在脸上、暖在心里，才能凝聚起群众的巨大力量，推进发展。三是对群众的呼声和意见要真心听。真心听，才能了解群众之所想、群众之所盼、群众之所求，群众之所怨；真心听，才能沟通思想，增进感情，真正建立同群众的密切联系。村书记与群众的距离，说白点就是一道门坎，村书记多跨群众的门坎，群众就把村书记记在心坎。经常串串老百姓家的门，听听他们的呼声，了解他们的需求和困难，联络联络感情，并力所能及地为他们排忧解难，就会为今后开展工作打下坚实的感情基础。农村的工作很多时候是靠村干部与村民的感情来开展的，村干部对群众不了解，或者是群众不了解村干部，很多工作就会受到制约，遇到阻力，开展起来就不怎么顺手。我们要坚持深入群众，串百家门，听百家言，解百家难，做群众的知心人。在与群众交朋友、建感情的过程中，村书记要放下架子，平易近人，谈吐言行要给人亲切和蔼的感觉，多说知心话。如果我们说话时官气十足，盛气凌人，群众就会对我们敬而远之。
大家来当这个村书记，就得为群众卖力气，倾注一腔心血汗水，用你的辛苦指数来提高群众的幸福指数。村书记是什么？刮风你是群众的一堵墙，下雨你是群众的一把伞，逢山你就开路，遇水你就架桥。你就是一个跑堂的小伙计，群众渴了你送水，群众饿了你赶紧把饭端上来，把群众侍候的舒服高兴了，你这个村书记就称职了。没有这样的境界，你是干不好的，或者说干不长的。所以，大家要时刻把群众的冷暖挂在心上，关心他们，体贴他们，千方百计办实事，解决他们实际困难，通过实实在在的事，让老少爷们看在眼里，打心眼里支持大家的工作。
二要善于发挥党员群众的聪明才智。大家要创造条件，使本村的能人都有发挥作用的地方，让他们有才干有地方用，有能耐有地点练，都能发挥正面作用，而不是负面作用。要学会从群众中想办法，利用群众的力量推进工作。在决定村里的重大问题时，首先要想到党员群众，注重听取他们的意见；工作遇到阻力和困难时，要及时找党员群众商量，取得他们的理解、帮助和支持。
三要取信于民，树立威信。村书记的威信很重要，如果威信高，几句话就能把复杂的问题解决好；相反，就可能出现简单问题复杂化。这个威信，主要是群众对村书记的信任感，是人格魅力。作为村书记，要树立威信，做到遇到责任不推诿、碰到困难不退缩、见到难事不躲避；要讲诚信，“言必行，行必果”，对群众不讲大话、套话、空话、假话，真正从农村的实际出发开展工作。
四要讲究工作方法。做好农村工作，不仅要苦干、实干，而且要巧干。要善于教育和引导群众，学会运用说服教育、示范引导和提供服务等方法，提高组织群众、发动群众、教育群众、服务群众的本领。我们说，群众最讲实际，最尊重事实，要他们做什么，不允许他们做什么，都要讲清道理，讲清国家的政策和法律，让他们真正的理解，否则，就会给群众留下把柄，给工作造成被动，引发矛盾，影响稳定。
（五）提高化解矛盾的能力。能不能解决好矛盾纠纷，保持农村稳定，是衡量村书记能力强弱的重要方面。
一要处理好发展和稳定的关系。如果发展没有路子，村民的时间、精力不是放在发家致富上，时间一长，村里的闲人就多起来，打牌、◇◇、喝酒闹事的事情就多起来，家庭矛盾、邻里纠纷就会多起来，村里就不会稳定，更谈不上发展，从而形成一个恶性循环。同时，大家要协调处理好发展过程◇◇现的矛盾纠纷，从维护群众根本利益出发，平衡好各方面关系，解决群众热点难点问题，为发展营造稳定环境。
二要善于发现问题。农村的许多矛盾，一次解决不好或不彻底，就会引起效仿，矛盾就会遍地而来。大家要深入了解群众思想动态，解决好土地、邻里、宅基地等方面的矛盾纠纷，化解和消除各类矛盾。尤其是对群众反映强烈的问题，只要是合理，有条件解决，就要积极协调，抓紧解决；对涉及干群关系的矛盾，要动脑筋，想办法，及时进行化解，避免矛盾激化。
三要增强大局意识。要自觉与上级党委、ZF保持一致，引导群众依法、依理、依规解决和处理纠纷，不能遇到矛盾就上交，纵容群众ShangFang闹事。在党委、ZF安排的中心工作、重点项目上，不能向组织讨价还价，甚至操纵组织群众ShangFang闹事。对村干部带头或者组织操纵群众ShangFang闹事的，要严肃追究责任。
四要敢于碰硬。有些村官，怕得罪群众，群众一有意见，就缩手缩脚，不敢大胆开展工作。要敢于以硬碰硬，狠刹歪风，以“正”压“邪”。你越是怕，越是逃避，纠纷就越多，矛盾就越大，社会就越不稳定。纠纷处理不好，群众就会ShangFang。解决起来就会越来越难，成本也会越来越高。
五要依法行政。一个村庄风气好坏，在很大程度上取决于法律法规是否得到很好遵守。现在村民法律意识、mingzhu意识越来越高，作为村干部，就要看清和顺应这个形势，带头依法办事，维护法律的尊严。大家处理村务也好，搞经济发展也好，抓班子建设也好，都要有法律依据，做到依法治村，依法行政。对村里重大决策的制定和实施，比如计划生育、村屯治安等各项工作，都要依照法律法规办理；法律、法规没有明文规定的，要以上级政策规定为依据；对一些暂时没有任何依据的，要按照组织程序经集体讨论，形成集体决定或意见，按章行事，防止出现行政过程中的随意性和盲目性。要实行村民自治。在加强村务管理的过程中，要严格按照《村民委员会组织法》来依法实行村民自治。凡是涉及到村里经济和社会发展规划，集体经济所得收益的管理和使用，村建道路、水利设施建设等经费的筹集、管理和使用办法，村公益事业建设的承包方案等直接涉及群众切身利益，农民群众普遍关心的热点问题，都要及时向党员和群众通报公开，使党员和群众了解实情。
六要倡导精神文明。要解决好百姓精神生活问题，群众文化生活匮乏造成了宗教活动漫延，黄赌毒有所抬头。据了解，我市有四种宗教，即基督教、佛教、天主教和伊斯兰教，信教人数达42764人，有宗教活动场所373处。有些村出现◇◇功、蒙头教等，而且思想非常保守、顽固，甚至到了痴迷的地步，这些都与精神文明建设不到位有很大的关系。因此，在加强精神文明建设方面，基层的tongzhi肩负的责任重大，需要做大量艰苦细致的工作。
七要坚持公平公正。当好村书记，尤其是要当一名受老百姓拥护爱戴的村书记，必须要有一颗公心，具体讲就是要做到公平、公道、公开。一要公平。有一句古话说得好，“民不服吾能，而服吾公”。意思是指老百姓不会因为我的能力强而服从我，但会因为我的公平而服从我。作为一名村书记，不管是在党员中，还是在群众中，不管是在工作中，还是在生活中，都必须做到一视同仁、公正公平。解决问题，处理矛盾要分清是非，公正裁决，切不能搞厚此薄彼，亲疏有别。二要公道。所谓公道，就是说在开展工作时，要依法、依照村规民约来办事，切忌想当然、拍脑袋决策。村干部如果办事不讲公道，就意味着以扭曲法律法规为代价，以损害大部分群众利益为代价，这是不可取的。如果这样，你在羸得了少数人赞誉的同时，却抛弃了大部分群众，也可能违背了法律。因此，要做到行事公道，主持公道，申张正义。三要公开。现在出现的一些农民信访，有一部分集中在村务公开方面。有的村虽然作了大量工作，办了不少实事，各项工作程序也是到位的，但由于公开不及时、公开不到位，群众意见就很大，ShangFang不断，最后经过调查，也没发现村干部有什么违法违纪问题。客观看，这不能怪群众无事生非，当他们对村级事务无法了解或了解不全面时，他们有这样那样的猜测也是正常的。可以这样说，公开也是干部最大的保护伞。因此，从这个角度来讲，村两委要在公开上做好文章，凡事按制度办事，把话说在明处，把钱花在明处，把事办在明处，通过及时公开、全面公开各项村务，真正做到“给群众一个明白，还干部一个清白”。
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