京政教育办发 2015 45号工资多少

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京政办发2015 号文
状态:2个回答日期:回答人:zxy3790答:北京市人民政府办公厅关于做好年度冬季供热工作的通知 来源: 日期: (京政办发〔2003〕57号) 各区、县人民政府,市政府各委、办、局,各市属机构: 为了进一步做好本市年度冬季供热工作,维护人民群众的切身利益...状态:1个回答日期:回答人:学网网友问:QAQ上司大人要,但是我搜不到,搜不到的东西,臣妾做不到啊!答:这个要凭借正规单位介绍信到北京档案局查询看看。状态:1个回答日期:回答人:喜阳阳1208答:你好!京政办函[2013]73号表示的是发函单位是北京市人民政府办公厅,如需了解相关文件内容可以登录政府网站查询。 诚心回答你的问题如果有帮助还请采纳,谢谢!状态:1个回答日期:回答人:yycf7710答:还没有的。状态:2个回答日期:回答人:bicaqu2008问:(京政办发〔2000〕20号)什么时候废除的?答:是不是这个文件:《北京市人民政府办公厅印发市绿化隔离地区建设领导小组的通知》(京政办发〔2000〕20号)? 该文件好像仍旧有效,没有废止。具体可询问当地政府法制办。状态:1个回答日期:回答人:学网网友答:好像是2008年六月份状态:1个回答日期:回答人:寒夜归来问:谁有川建办发(号文件,最好有照片,扫描件也行,我看到一个网...答:假的,这种消息一看就知道是假新闻。 取消一个执业资格类证件,得经过很长一段时间的论证及试行,这个时间甚至得十年。类同取消竹外架,从JGJ59-88的建议取消,到JGJ59-99的完全取消,都经过了11年。你没看取消项目经理证到建造师中间都隔了多久...状态:107个回答日期:回答人:学网网友答:电脑主板、硬盘、电源、显示器和CPU在工作中发热量非常大,因此保持良好的通风状况非常重要,如果显示器过热将会导致色彩、图像失真甚至缩短显示器寿命。工作时间太长也会导致电源或显示器散热不畅而造成电脑死机。CPU的散热是关系到电脑运行的...状态:1个回答日期:回答人:塔沿上的风答:原 北京市国土资源和房屋管理局的文件。现在涉及土地的管理职能由北京市国土资源局承担,涉及房屋的管理职能由北京市住房和城乡建设委承担。
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关于调整北京市2015年最低工资标准的通知(京人社劳发〔2015〕44号)
  京人社劳发〔2015〕44号
  各区县人力资源和社会保障局,各人民团体,中央、部队在京有关单位及各类企、事业等用人单位:
  为深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神,切实保障低收入职工的基本生活,经市委、市政府批准,对我市最低工资标准进行调整。现将有关问题通知如下:
  一、我市最低工资标准由每小时不低于8.97元、每月不低于1560元,调整到每小时不低于9.89元、每月不低于1720元。
  下列项目不作为最低工资标准的组成部分,用人单位应按规定另行支付:
  (一)劳动者在中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;
  (二)劳动者应得的加班、加点工资;
  (三)劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房;
  (四)根据国家和本市规定不计入最低工资标准的其它收入。
  二、非全日制从业人员小时最低工资标准由16.9元/小时提高到18.7元/小时;非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准由40.8元/小时提高到45元/小时。以上标准包括用人单位及劳动者本人应缴纳的、医疗、费。
  三、实行计件工资形式的企业,要通过平等协商合理确定劳动定额和计件单价,保证劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下,应得工资不低于我市最低工资标准。
  四、生产经营正常、经济效益持续增长的企业,原则上应高于最低工资标准支付劳动者在法定工作时间内提供劳动的工资;因生产经营困难确需以最低工资标准支付全体劳动者或部分岗位劳动者工资的,应当通过工资集体协商确定或经职工代表大会(或职工大会)讨论通过。
  五、在劳动合同中约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下,用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力。
  六、上述各项标准适用于本市各类企、事业等用人单位。
  七、本通知自日起执行。
  北京市人力资源和社会保障局
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15年10月31日 10:54
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欢迎您的精彩评论。北京人民政府办公厅关于贯彻落实国务院办公厅关于加强和改进城乡规划工作文件的通知【京政办发[2000]45号】-[综合法规类]【1】
&&&&【提要】法律知识作文珍惜 : 北京人民政府办公厅关于贯彻落实国务院办公厅关于加强和改进城乡规划工作文件的通知【京政办发[2000]45号】-[综合法规类]【1】
&&&&各区、县人民政府,市政府各委、办、局,各市属机构:&&&&为进一步贯彻执行《国务院办公厅关于加强和改进城乡规划工作的通知》(国办发〔2000〕25号,以下简称《通知》)精神,加强和改进首都城市规划工作,经市政府同意,现就贯彻落实《通知》有关问题通知如下:&&&&一、充分认识城市规划在首都现代化建设中的重要性,高标准地做好城市规划工作&&&&(一)城市规划是政府指导和调控城市建设的基本手段,是关系首都实施可持续发展战略和现代化建设全局的重要工作。北京作为首都,是全国的政治中心和文化中心,是著名古都和国家历史文化名城。同时,北京又是有一千多万人口的综合性特大城市。改革开放以来,特别是近几年来,首都的城市规划工作取得了显著成绩。但也要清醒地看到,在城市规划工作中,存在着一些不容忽视的问题:规划编制工作的前瞻性、科学性和操作性还不够,规划设计缺乏创新,不适应城市建设发展的需要;不按规划办事,有法不依,违法建设行为没有得到有效制止,规划实施缺乏有效的监督机制。当前,以高新技术产业为核心的首都经济正在兴起,郊区城镇化进程加快,全市改革开放和现代化建设已经进入蓬勃发展的新阶段。在新的历史阶段,首都的城市规划工作必须有更高的标准,达到更高的水平。各地区、各部门要坚决贯彻落实中央关于北京工作的一系列指示精神,按照《通知》要求,高度重视城市规划工作,切实发挥规划对城市现代化建设的指导作用,促进首都经济、社会和环境的协调发展,加快把首都建设成为空气清新、环境优美、生态良好的现代国际城市。&&&&(二)高标准地做好首都的城市规划工作,更好地为中央党政军首脑机关正常开展工作服务,为日益扩大的国际交往服务,为国家教育、科技和文化的发展服务,为市民的工作和生活服务。要认真总结首都城市规划建设实践的经验和教训,明确首都的城市规划工作必须遵循城市建设和发展的客观规律,根据首都的特点,统筹兼顾,综合部署;必须坚持以经济建设为中心,完善城镇体系,调整用地布局,确定近期建设重点,加快城市基础设施建设;必须坚持可持续发展战略,处理好发展经济与保护环境、合理利用资源的关系,处理好加快现代化建设与保护历史文化名城的关系,切实保护好古都的历史风貌和整体格局;必须坚持依法管理,加快实现城市规划的法制化。&&&&二、切实加强和改进首都城市规划编制工作,严格规范规划审批与修改程序&&&&根据《通知》要求,改进规划编制的方式。一方面,加强政府对规划编制工作的领导,把城市规划与国民经济和社会发展规划有机地结合起来,贯彻落实《北京市环境污染防治目标和对策》(年),抓好各类综合性规划;另一方面,进一步开放规划设计市场,引入竞争机制,扩大社会参与。进一步严格规范规划审批与修改的程序。在城市规划编制中,积极推进科技创新和技术进步,充分利用现代科技手段,提高规划编制的水平,力争使城市规划在前瞻性、科学性和操作性上有所突破。&&&&(一)认真总结《北京城市总体规划》贯彻执行情况,研究实施中存在的问题,做好修订的准备工作。&&&&(二)在今年底前编制完成远郊区(县)域规划和卫星城总体规划、镇(乡)域规划,以及22个试点小城镇规划。在2001年底前编制完成市区边缘集团总体规划和近郊乡域规划。&&&&(三)加紧编制详细规划。尽快改变目前规划编制,特别是控制性详细规划编制落后于城市建设发展的状况。在今年底前完成市区绿化隔离地区控制性详细规划。抓紧制定中关村科技园区近期建设地区详细规划,以及近期危旧房改造地区详细规划。&&&&(四)组织划定第五批北京市文物保护单位保护范围及建设控制地带。编制25片历史文化保护区的详细规划并制定管理规定。在此基础上,进一步加强对北京历史文化名城整体保护规划的研究。同时,开展重点地区的城市设计,把民族传统、地方特色和时代精神有机结合起来,精心塑造具有古都风貌和现代气息的城市形象。&&&&(五)在2001年底前编制完成城市绿地系统规划,将城乡绿化建设切实纳入规划管理的轨道。在2002年底前编制完成本市国家和市级风景名胜区规划。&&&&(六)进一步严格规划审批和修改程序。规划一经批准,任何单位和个人不得随意变更;确需对规划进行修改时,必须经过法定程序。当前,要抓紧制定《北京市区中心地区控制性详细规划执行和修改程序规定》,经市政府批准后颁布执行。&&&&三、进一步加强规划实施的监督管理,推进城市规划的法制化&&&&(一)城市规划是城市建设和管理的基本依据,各项建设活动必须遵守批准的规划。要充分发挥详细规划对于优化土地资源配置的调控作用。凡建设项目所在地段没有编制详细规划或者建设项目不符合详细规划的,不得办理规划许可证。擅自修改规划、违反规划的,要依法从严查处。&&&&(二)加强对城市规划的统一组织实施。市级规划审批权不得下放。各类开发区、风景名胜区和旅游度假区的规划建设,要纳入城市统一的规划管理。市规划行政主管部门要会同
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湘政办发〔2015〕45号文件解读
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45号文件作为我省&1+3&文件的配套子文件,既包含了贯彻人社部发〔2014〕76号和人社部发〔2015〕24号文件的内容,又在总结、评估我省号文件的基础上,增加了失业保险稳定就业,鼓励和支持创业的一些措施,具有一定的湖南特色。现将文件主要内容及主要考虑汇报如下:
  一、文件的主要内容及考虑
  1.降低失业保险费率。将全省失业保险费率由现行条例规定的3%降至2%,其中:单位缴费比例由2%降至1.3%,个人缴费比例由原来的1%降至0.7%。企业缴费费率降幅略大于个人费率降幅,既体现了减税降费、支持企业发展的原则,同时又使广大参保人员得到了实惠,预计年内可为企业减负7亿元。
  2.提高失业保险待遇标准。突破2011年《湖南省实施<失业保险条例>办法》(省人民政府令第144号)关于失业保险金标准占最低工资标准80%的规定,将全省失业保险金由最低工资标准的80%提高至85%。预计全省失业人员每月增加50元,全年失业保险基金增加支出5000万元。
  3.使用失业保险基金扩大稳岗补贴范围。在按照人社部、财政部、工信部和发改委,四部委的76号文件规定,对兼并重组、化解产能过剩、淘汰落后产能三类企业按不超过上年缴费总额的50%给予稳定就业岗位补贴的同时又对三类企业之外的的其他用人单位按不超过上年缴费总额的40%给予稳岗补贴,这一点突破了76号文件规定,我省属全国少数几个扩大补贴范围省份之一。
  4.对自主创业的领金人员一次性发放失业保险金。对领取失业保险金期间实现自主创业、领取营业执照的失业人员,将剩余未领取的失业保险金一次性发放。引导和鼓励失业人员对失业保险的依赖、尽快通过多种方式实现创业和就业。
  5.提升失业预防工作质量。明确失业动态监测、失业预警的调查、培训、宣传及调查失业率统计、就业蓝皮书发布等费用由当地财政预算给予保障。从财政预算对该项工作给予保障,既符合《社会保险法》相关规定,又形成了制度性的安排,能更好的推动工作开展,保障工作质量。
  6.允许困难企业一定期限内缓缴失业保险费。对生产经营特别困难的企业,允许一定期限内缓缴失业保险费,缓缴期限最长不超过1年。
  二、下一步要抓好两项工作
  1.督促各地出台稳岗补贴具体方案,并尽快实施、使政策惠及用人单位和失业人员,发挥出政策效应。
  2.按照45号文件内容修改完善失业保险信息系统,支持失业保险业务经办,确保业务正常运行。
来源:县劳动就业处
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国办发〔2015〕3号基本工资标准表
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