中国人在东京工作怎么样，说说在日本生活方面的问题
　　中国人混日本职场很难，混派遣更是难上加难，你最好做好心理准备。派遣社员说得不好听连打工的都不如，35万月薪并不是一个很可观的数字。跳槽转正几乎是必须的，正社员意味着福利厚生，稳定的生活，升职加薪的机会，你的底气会足很多。
　　你可以把这份工作当成是你来日本的一个跳板，但是能跳到什么高度，一切都要看你自己。往大了说，你可以在派遣积累经验和资源，独立出来利用国内的廉价劳动力赚取利润。往小了说，只要能混进正社员而且公司有实力，一辈子的生活倒也不愁。
　　至于生活方面。这个话题稍微有点大，想到哪说到哪。
　　先说物质方面：
　　在吃这个问题上，只要你习惯日本的饮食，营养，安全性等等绝对不是问题。唯一的缺点是饮食单调。日本菜也好，中华菜也好，吃一次很喜欢，吃多了就觉得很单调，吃上个四五年，保准你连下馆子都不想下。连锁快餐，大众食堂六七百日元可以吃得很好，贵一点的餐厅也多在中午提供廉价午餐。由于连锁店星罗棋布，到哪基本都能吃到熟悉的餐馆。
　　住房上需要担心的事情不多，租房过一辈子都行，日本的房子布局合理，小而精致，管理规范。没有那么多乱七八糟的事。只要别贪便宜住七八十年代的木头房子，地震也没什么可担心的。如果你要买房，实际相对于北京来说或许还便宜不少。当你工作久了收入稳定了，为了避税你也会去贷款买房。三四千万日元可以在东京以外的地方买一栋相当不错的房子了。要么带花园带车库两层小楼，要么高层建筑免震构造外加停车位。日本住宅贷款利率不高且二手房交易十分完善，用连租带买的方式也不失为一个很好的选择。
　　环境方面，实在是比北京好太多，没法比的程度。郊外的空气比我家大草原都好。
　　交通方面，三大都市没什么好说的，地铁巴士星罗棋布，想去哪里都能去。但是三大都市以外的地方，没有车等于没有腿。好在日本二手车不贵，一个月月薪可以买个中古RX-8了。相比中国，很少有违章超速酒驾，只要遵守交通规则，实在没什么可担忧的。汽油最近涨的很厉害，160日元一升，不过去郊区还是能看到150日元一升的。
　　医疗方面，国民健康保险，减免最高70%，自己只需要支付最高30%而且还有上限。习惯喝中药的话药店也有，未在日本发售的药品允许个人进口。急救方面救护车和消防车是一起的（避免打不开门或者火灾有伤者需要救助），大多数城市都有7分钟宣言--7分钟我们肯定到。
　　安全上，我出门一般都经常不锁门，送来的快递塞在信箱里也没人会动，就算是狂风暴雨，随意扔在外面的雨伞也不会被人偷。至于暴走族黑社会？他们见你是外国人都要躲着你。（原因是最近十几年来中国系黑社会和部分在日华人恶性犯罪频发，自1989年开始基本是日本外国人里恶性犯罪率第一，比如94年的快活林青龙刀事件，02年住吉会刺杀事件，03年福冈灭门事件，近到本月的中国留学生用板砖拍女高中生脑袋意图强奸杀人未遂和池袋绑架事件，都给日本人留下了很深刻的印象，为了避免麻烦，黑社会等等知道你不是日本人，会躲着你。）
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1月2日下午，江西上栗县桐木镇发生一起强奸案，五名男子对一名深度醉酒女子...
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半年内，上海至少有3名厅局级官员辞职。他们具有身居高位，年龄优势明显的...突然很羡慕有些人,可以被公司派去日本工作,要怎样才能去啊?
在沪江关注沪江专区的沪友HLN164遇到了一个关于新手问题的疑惑，并悬赏10沪元，已有5人提出了自己的看法。
知识点疑惑描述：
突然很羡慕有些人,可以被公司派去日本工作,要怎样才能去啊?
最佳知识点讲解
知识点相关讲解
可以找劳务输出公司，或是在可以出差的企业上班好了
—— YUKIHANA568
先学好日语呀
考商务日语的证
—— wangpai110
踏实工作，申请机会，现在很多日企都有出国机会的
—— blue朵
一般都是日企的 我同学在上海一家日企上班 努力工作 被上级看中 直接在工作1年后派遣到了广岛总公司那边去。待遇不错哦。当然来之前一定要把日语给学好，最好是3级以上。我是挺后悔的，来之前有足够的时间学习日语，可我却是抓紧时间玩游戏，郁闷。
PS:我是通过中介过来的，日本会社的社长会到我们国内去跟我面试，通过的话他会帮我们申请入境证。
—— 冰火脉
学好日语呀
考商务日语的证
—— 黄莺黄莺
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去日本打工工资一年能挣多少钱 看纺织女工日本打工3年的日子怎么样
来源： 发布：SD772[ 08:38:57]
【摘要】马艳霞是一名西安人，60年代末出生，高中学历长大后成了一名纺织工人，从1999年到2002年开始在日本打工，那3年里按当时汇率，她每个月工资都在8000元人民币左右，除去自己花销，以及出国成本，回国后给家里带回22万元。在2002年可不是一笔小数目，当时完全可以在西安买一套商品房。
&去日本打工一年挣多少钱 女工3年在日本打工的日子赚22万日本是一个老龄化很严重的国家，据公开数据显示，每8个人中就有1人达到75岁以上。而据调查显示，目前已有60%的日本企业感到劳动力不足。
据了解，日本目前主要接收外来劳动力的行业有电子、机械、水产、缝纫、农业、建筑等。而从劳动力需求涉及的职业看，专业人员、技术职员、技工类的需求比例最高。
“走，到日本淘金去！”“既赚了钱，又学到了本事”…… 如今，不少陕西人把日本作为外出务工的选择。
纺织女工在日本打工赚到人生第一桶金
“做了十几年工人，1999年那会儿一个月工资才400多块。工作内容很枯燥，赚得还少。”马艳霞说，就在那时，她从亲戚那儿听到了有出国打工的机会，心里有了试一试的念头。面试前，她学习了半个多月的日语，结果面试时，对方只问了一些最基本的问候语，面试顺利通过。
她和对方签约3年，从1999年到2002年开始在日本务工，最终在日本打工3年带回22万元工资薪水。
在日本打工的日子怎么样
那3年里，她每天工作10小时以上。再加上语言不好，就格外辛苦。除了上班，她每天还花5个小时左右时间学习日语。
“去日本干的是缝纫研修，虽然也是在厂里当工人，但和在国内远远不同。”马艳霞说，在国内时，每天干活的时间就两三个小时，其余时间就混着等下班。但在日本，那是扎扎实实地干活，因为是流水线，不会让工人消停的。但因为有加班工资，所以也没怨言。
虽然辛苦，但薪资让马艳霞很满意。她说，按照当时汇率计算，她每个月工资都在8000元人民币左右。“除去自己花销，以及出国成本，回国后一次给家里带回 22万元。这在2002年时可不是一笔小数目，当时完全可以在西安买一套商品房。”她说，如果自己一直在西安工作，攒这些钱可能需要30年。
这笔钱也成为她人生的第一桶金。回国后，她立刻用9万元买了一套房子，剩下的钱用来理财，“炒外汇、炒股，2007年那波大牛市我都赶上了。2013年我又买了一套房”。
“出国最大的收获是，我的人生轨迹也因此改变。”马艳霞说。曾和她一起原来的工厂工作的人，现在每个月拿着2000元左右的工资，而她已是一家人力资源公司的日语培训老师，工资是原来同事的几倍，“关键是生活圈子也大不一样了。”她深有感触地说。
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一男子为吃狗肉，拎着一只狗的后腿将其砸死。
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　　确实日本多劳多得、生活品质也高，但日本饭碗真的好捧吗？这年头哪国的年轻上班族都不好当！如果你有想来日本商社工作的想法，不妨先看看小见整理出的这11项内容。
　　1. 超级守时的生理时钟
　　日本人非常重视准时，只准早到不准迟到，也不容许任何借口。迟到就是给人添麻烦，行程皆以分钟为单位安排。不只于公如此，就连朋友私下相约，早到个五分钟十分钟都是基本的。以东京为例，上班族往往住在斡瘛⑸衲未ǖ冉迹刻焱ㄇ诙种樱愿迷缙鸹保幢闩錾虾饕裁焕荡踩
　　2. 不容请假的强健体魄
　　日本没有台风假举世皆知，碰上大雪也要照常上班上课，虽然有薪休假多，能休完的日本人却少之又少，而且就连感冒发烧都不爱请假，因为「事情做不完，更会给其他同事添麻烦」，就连市面上的感冒药都以能在短时间内迅速压抑症状为诉求，真的是连生病的权利都没有。
　　3. 事事发信回报主管的耐心
　　日本传统职场重视伦理，最具代表性的就是「报连相」（ほうれんそう，报告、联络、商量的缩写，与日文「菠菜」谐音）管理，一件事从企划到完成，中间必须经过无数次信件往返，原因不外乎要「知会上司」。不但基层觉得做事窒碍难行，主管每天也被看不完的信件跟讯息淹没。
　　4. 千杯不醉的一副好肝
　　日本职场重视协调性，不但上班时间要合作无间，下班了还常办餐酒会联络同事感情，一个月会有个2、3次，若担任需要应酬的业务职，要出席的饭局就更多了。
　　日本的餐会少不了酒，更爱啤酒烧酒威士忌红酒轮番喝，一摊不够还要二次会三次会，几番续摊喝下来没完没了，赶不上末班电车事小，隔天宿醉还得上班才头大，所以靠近闹区的超商药局里一定会有解酒液跟护肝药专区，早晨往往可以看到在门口为肝干杯的上班族身影。
　　5.突破天花玻璃板的日本护照
　　没有日本国籍，在日本职场要出头可能很难。日本近年推动「脱日本企业化」，根据厚生劳动省2014年的调查，52%以上企业有采用外国人才的意愿，但产业别依然局限于「有国际布局需求」的资讯业、运输业，或者「服务外国人需求」的零售、餐饮、旅宿等服务业，未必合乎外国求职者的理想。
　　到日本工作，日文能力当然要好，但随着中国游日潮退烧，中文能力不再绝对吃香，英语能力需求更高。再者，组织内仍然存在看不见的玻璃天花板，2012年2月东洋经济Online针对1117间企业的统计显示，肯让外国社员担任管理职的日本企业只有10％左右，就连日本IBM这般外资大公司，外籍主管比例也只有0.9％，更别提社员数不到300人的一般中小企业了。
　　对赴日工作女性而言，玻璃天花板还不只外国国籍这层，即便以女性市场为主的资生堂，女性主管的比率都不到3成。日本职场直至今日仍存在严重的性别歧视，学历良好的女性职员，也会被交办泡茶影印等杂事，婚后更往往被迫走入家庭，留在公司也难以升迁。日本职场女性升迁难，即便学历漂亮也会被指派影印等杂务。
　　6. 每天交际还要缴年金房租的超厚钱包
　　日本平均收入虽是国内的3倍，但要缴的税多，年金保险等费用也高，打工度假还可避掉一些，要是拿工作签证，时间待得久些就要乖乖纳税了。再者虽然许多公司有提供住宿津贴、交通津贴或宿舍，要是碰到福利没那么好的公司，动辄数万日圆的房租也会是不小的负担。
　　如同前述，日本上班族酒会饭局多，往往不得不去，主管又不可能场场买单，顶多多付一些补贴，剩下的帐目还是得由所有人自掏腰包「割り勘（わりかん，各付各的之意）」。吃饭肚量有限，但酒能一喝再喝，酒量也相对反映在结帐金额上，根据日本新生银行去年针对岁上班族的调查，平均每个月要喝2.4场，每场饭局就要烧掉4954日圆，钱包不够厚，每个月真的很难维持足够的可支配金额。简单粗算，每年就能喝掉10万日圆之谱，等于是变相的「人际税」。
　　日本OL更加辛苦，薪水已经比男性低，还得时时刻刻维持完美形象，34岁以下女性平均年花72919日圆治装，比同年龄男性硬是多了3万之谱，花在美妆用品的年金额也要70227日圆，再加上高昂的美发费用，可支配的金额更加惨澹。
　　7. 时时刻刻阅读的抗蓝光眼力
　　日本职场重视在职训练，上班族也跟着养成孜孜不倦的阅读习惯，同侪压力大，必须时时刻刻精进自我，掌握政治经济动向，免得跟不上职场话题。光从日本书店内的架位摆满了多少商管的书和自我成长的书，就可窥见其市场规模了。
　　虽然日本纸媒同样衰退，订报率和电子书籍持有率仍然高，根据总务省统计局2015年调查，单身日本人每年平均花21179日圆在报纸上，另一份根据インプレスt合研究所的统计则显示2014年的日本电子书籍市场高达1411亿日圆（包含电子杂志），日本人仍然长时间阅读，只是媒介从纸本转到平板手机，少了重量多了蓝光，眼力更受考验。
　　8. 甘当老二还要会拍马屁的忍功
　　中国人讨厌捣浆糊的主管，认为他们坐领干薪，日本人当然也有同样的世代矛盾，然而职场潜规则多，平社员面对恐龙主管多半敢怒不敢言，只能任外行领导内行。虽然 IT 新创企业多提倡组织平面透明化，传统商社仍奉行严格僵化的上下阶级制度，得罪主管等于跟自己的出世之路过不去。
　　日文的拍马屁叫做「磨芝麻（ゴマすり）」，因为双掌紧握互搓一边看脸色的姿态，就像古人用手磨芝麻的样子。对大部分日本上班族而言，空气读得到位还不够，芝麻磨得好不好才是圆滑处世的关键。把荣耀让给主管，把升迁留给自己，有些人觉得像空气一样理所当然 ，但对大多数国人而言可能很难适应这种职场文化。
　　日本职场马屁文化深植已久，昭和年代还曾有电影《全日本最会拍马屁的男人》
　　9. 事事跟大家一样的协调脑
　　日本人虽然私下孤僻，于公的团体意识却强，用人，一定要挑「协调性」高的。协调性是什么？就是会看场面、看眼色，积极参与团体事务却绝对不强出头，不跟大家不一样。所以冬天到通勤时间的日本车站，看到的会是一片灰黑色大衣组成的单色海，每个人都穿无彩色系，就连头发都少有染亮，更别说穿环跟刺青了。
　　日本人重协调性到什么程度呢？跟他们去唱卡拉OK就知道。中国人点歌，一个人可以点一整排，日本人却是一个一个轮着点，轮着上台唱，别人唱歌时还不能滑手机放空，得拿个铃鼓帮忙打拍子，再不然还要跟着节奏摇头晃脑装陶醉。
　　下班去喝酒了也还是不能做自己，欢乐酒局表面上可以「无礼讲（ぶれいこう）」，暂时放下阶级关系，但该倒酒的还是要倒酒（而且通常是女性社员负责倒酒，除非现场没有女性，才会由辈分最轻的男社员负责），该听牢骚的还是要听牢骚，该打拍子的还是要打拍子，更没人会真的白目到没大没小，毕竟主管同事是真醉假醉没人知道，日后记恨算帐可不好玩。
　　10. 为了正社员可以当派遣当到死的乐观
　　泡沫经济崩坏后的失落年代，让日本企业纷纷解除终生雇用制，日本商社不再是能捧一辈子的金饭碗，派遣契约聘用制度更成了资方减少人力成本的妙药，根据厚生劳动省2012年调查，任用派遣员工的企业最高可达26.9％，行业类别以资讯业、金融保险业、不动产业、制造业、零售业为主，且规模越大的公司越爱用。
　　日本人就业难，更何况来抢饭碗的外国人，多数人就此屈就，先找份派遣工作找，期盼总有一天能升为正式社员，但派遣制度的前途难有保障，虽有13%企业拥有将派遣员工升为正社员的制度，真正获得拔擢的比率却只有1.7％，政府统计的平均数据尚且如此，台面下的真实状况就更不消说。另一份针对派遣员工苦恼的意见调查中则显示，派遣人员在职场内最常碰上的问题是「人际关系与霸凌」，比例高达25.4％，其次则是薪资和业务内容。
　　11. 牺牲个人时间随call随到的机动力
　　日本上班族普遍过劳，平均工时高居不下，政府的目标竟是2020年前将周工时60小时以上的劳工比例降到5％以下，然而仍时有工作者因不堪长期工作压迫走上自杀的憾事。（然而自杀并不能解决问题）
　　虽然厚生劳动省统计日本人年平均工时为1735小时，但下班后还得处于on call状态，各种事务联络、应酬根本难以量化统计。对许多日本上班族而言，虽然加班有补休与加班费，但多数公司加班费有额度上限，生活品质却也被业务消磨殆尽，有假没法休，有钱没时间花，根本无福消受。
　　微信公众号 ：日本窗
　　微信公众号 ：看日本
　　这里，有关于日本的一切
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