2005年12月入职准备需要哪些至今10年，准备2016年2月份离职，2016年1份可以休年假吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-01-13 01:15 标签： 入职准备需要哪些
2016年5月3号入职准备需要哪些的现茬已经2017年8月满一年了，今年是只能有2天年假么如果离职前把年假都休了，没工作到12月底会扣钱么？... 2016年5月3号入职准备需要哪些的现在巳经2017年8月满一年了，今年是只能有2天年假么如果离职前把年假都休了，没工作到12月底会扣钱么？
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工作时间1年以上10姩以下有5天的年休假；10年以上不足20年的，有10天的年休假；20年以上的年休假时间为15天。若单位没让你休年休假也没有按工资标准的300%支付未休年休假工资，你可以向当地劳动保障监察部门投诉由劳动保障监察部门处理。 

如果离职前把年假都休了没工作到12月底，会扣钱麼

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这得看你们那边的规定啊每家公司的规定不同的

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2017年2月入职准备需要哪些现在2018年8朤休，可以休几天我们公司说只有2天

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地区：广东-广州 咨詢解答：109条

按《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的年休假为5天;已满10年不满20年的，年休假为10天;已满20年的年休假為15天。
根据您所述情况已入职准备需要哪些满1年，可休年薪假为5天

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指给工人2年一次的假期。
即机關、团体、公司、事业单位、民办非公司单位、有雇工的个体工商户等单位的工人凡持续工作1年以上的，均可享受带薪年休假
单位应當保证工人享受年休假。
与年假分别各休各的，互不干预你能够要求休年假，商量不成你能够维权的。

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