在工司做了五年了,假如二零一六年一月份离职后年假怎么算,可以休一年的年假吗?

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-01-06 21:46 标签： 一月份可以请年假吗
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《劳动法》中并没有对休年假问题的相关规定，因此，公司在你休年假问题上的做法是否正确，应参照《职工带薪年休假条例》的相关规定确定。
按照《职工带薪年休假条例》第...
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display: 'inlay-fix'上一年的年假在离职前不给休,公司是不是违反了劳动法有关规定?_百度知道
上一年的年假在离职前不给休,公司是不是违反了劳动法有关规定?
《职工带薪年休假条例》。该条例将从日起施行。 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： (一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的； (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的； (三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的； (四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的； (五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。 第七条 单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的，由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正；对逾期不改正的，除责令该单位支付年休假工资报酬外，单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金；对拒不支付年休假工资报酬、赔偿金的，属于 公务员和参照公务员法管理的人员所在单位的，对直接负责的主管人员以及其他直接责任人员依法给予处分；属于其他单位的，由劳动保障部门、人事部门或者职工申请人民法院强制执行。
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出门在外也不愁工作满一年～没满第二年～休了第一年的年假～现在辞职了～公司要扣我之前年假的钱～这样合理吗_百度知道
工作满一年～没满第二年～休了第一年的年假～现在辞职了～公司要扣我之前年假的钱～这样合理吗
公司就没权扣钱。第一年没年假。第二年要看你干几个月，公司有权扣除多休的部分。实际月份数除以12再乘以5。只要不超过这个数。如果休的年假超过这个数了年假是休方面的
那我第一年上满了～第二年就上了两个月
这种情况公司就扣我钱可以吗？
我休了四天扣我三天
5*2/12=0.83，公司的做法没问题的。
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其他2条回答
不合理，社保买了没有
你在哪里？
年休假带薪
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员工离职时多休的年假公司可以扣回吗
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