关于开好2015年度领导班子党员领导干部专题民主生活会和支部专题组织生活会的通知
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关于开好2015年度领导班子党员领导干部专题民主生活会和支部专题组织生活会的通知
系统各党委、总支、支部：&　　根据市纪委、市委组织部《关于开好“三严三实”专题民主生活会的通知》(银组通〔号)，现就开好2015年度领导班子党员领导干部专题民主生活会和支部专题组织生活会有关事宜通知如下。&　　一、 专题民主生活会&　　按照银川市统一部署，住建系统各级领导班子和党员领导干部2015年度专题民主生活会，以“三严三实”为主题，原则上在12月底前召开。在第九个“党建月“期间，已召开过同一主题专题民主生活会的基层单位党组织，对照此次会议程序要求自查，已高质量完成专题民主生活会任务的不再另行召开；未达到预期效果的，要予以补课；程序不到位、走过场的，一律重新召开。这次的专题民主生活会特别要求县处级以上领导班子和党员领导干部，要根据局党委《关于在县处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育实施方案》，紧紧围绕“三严三实”要求，结合“四问四查”，联系班子和个人实际深入查摆问题，严肃认真开展批评和自我批评，抓好立规执纪和整改落实，确保专题民主生活会开出高质量、取得好效果。科级以下基层单位党组织专题民主生活会，参照以上要求开展。局分管领导干部，要参加其所分管的每个班子的民主生活会。各单位非党员的领导班子成员要列席本单位专题民主生活会，参与批评。专题民主生活会期间，各级领导班子成员不得请假。&　　（一）精心做好会前准备&　　1、深化学习研讨成果。深入学习习近平总书记关于党员领导干部践行“三严三实”的新思想新观点新要求,学习党章和《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等规章制度,学习区市党委有关作风建设的制度规定和李建华、徐广国同志的重要讲话精神。县处级以上领导班子和党员领导干部要对参加专题党课、专题学习研讨情况进行回顾梳理,重点看是否掌握了“三严三实”的核心要义、认清了不严不实的严重危害、强化了从严从实的行为规范,查漏补缺、巩固成果,打牢开好专题民主生活会的思想基础。要进一步强化典型教育,认真学习《优秀领导干部先进事迹选编》《永葆革命本色的老红军白天章》《领导干部违纪违法典型案例警示录》《宁夏警示教育案例汇编》等“活教材”。&　　2、查找不严不实问题。各单位要在先期开展的“四问四查”基础上,结合领导班子和领导干部年度考核工作和正在开展的“准备之冬”活动，通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式，采取个别谈话、上门征求、设立意见箱、热线电话等有效途径，拓展“四问四查”的深度和广度,进一步找准不严不实问题。要总结群众路线教育实践活动经验，认真贯彻《银川市民主恳谈办法（试行）》，统筹安排，由主要领导带队，会同分管领导，分别组织召开恳谈会，“组团式”面对面听取基层意见，防止相互征求意见“函来函往”、“一窝蜂”。查找问题要先查工作再查思想、先查组织再查个人、先自查再他查，注重从工作问题中分析查找“不严不实”问题，从“不严不实”问题推演工作问题，防止征求不到问题，或查摆的问题不聚焦、空对空。查摆的问题，要突出重点，防止以共性问题代替个性问题，以下级问题代替本级问题，防止图于表面、隔靴搔痒，笼而统之、千人一面，轻描淡写、避重就轻。&　　3、深刻剖析问题根源。各级党员领导干部要把自己摆进去，对照党章等党内规章制度、党的纪律、国家法律、党的优良传统和工作惯例，对照正反两方面典型，联系个人思想、工作、生活和作风实际，联系个人成长进步经历，联系党的群众路线教育实践活动中个人整改措施落实情况，认真分析产生问题的原因，深挖问题根源，将问题剖析透彻。要从推动改革发展政策落实、是否积极作为、是否严格要求自已等方面查找问题；要对落实党风廉政建设主体责任和监督责任的情况进行认真剖析,找出问题存在的原因；从涉及群众切身利益的具体工作中,从群众反映领导干部工作生活的细节小事中,筛查问题、找准症结；从理想信念、党性修养、权力观地位观利益观和道德品行等方面,进行党性分析,深入剖析根源、认清问题实质。上级党组织要通过调阅材料等方式掌握下级党组织和领导干部征求意见情况，根据干部考察、年度考核，结合审计、信访情况，帮助分析查找问题根源，各级党员领导干部要把自已摆进去，主动认领问题。&　　4、深入开展谈心谈话。谈心谈话要做到“三必谈”，即党委（党组）主要负责同志同班子每个成员必谈，班子成员相互之间必谈，班子成员与分管部门主要负责同志之间必谈。要谈遵规守矩上的差距与不足，谈自身和对方不严不实问题的具体表现,谈改进提高的意见建议,谈透问题、沟通思想,营造开好专题民主生活会的良好氛围。各级领导班子成员还要主动约谈党员干部和群众，广泛征求意见。对问题反映比较多的班子，上级党组织要有针对性地开展谈心谈话；对群众意见较大、自已认识不到位的班子成员,主要负责同志要重点帮助;对彼此有分歧、有疙落的同志要敞开谈,把矛盾和问题解决在民主生活会前。谈心谈话要坚持以诚相见、以心换心,一次不行谈多次，直到把心结谈开、把隔阂消除，把矛盾和问题解决在专题民主生活会前。谈心谈话情况要在专题民主生活会上作出说明。&　　5、认真撰写发言材料。在深入查找问题的基础上,按照衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实的要求,领导班子要撰写对照检查材料，党员领导干部要形成发言提纲。发言材料结构一般分为引文、“不严不实”存在的突出问题、产生问题的原因分析、今后努力方向和整改措施四部分。“引文”要开门见山、直奔主题，“问题”部分要重点突出、内容实在，每个问题都要用具体典型事例说明；“原因”部分要剖析深刻、触及灵魂，不能只讲客观原因不讲主观原因，只讲集体原因不讲个人原因，只讲表面原因不讲深层次原因，“整改”部分要目标明确、措施要与“问题”前后呼应，具体实在，可以衡量，不得转移目标。领导班子对照检查材料，党委(党组)主要负责人亲自主持起草，集体讨论。党员领导干部的发言提纲，必须自己动手撰写，不得让工作人员代写。党组主要负责人要审核班子成员的发言提纲，防止写成工作总结或述职报告。&　　6、严肃开展批评和自我批评。局专题民主生活会由党组主要负责人主持召开。会上，党组主要负责人要代表班子通报上一年度民主生活会整改措施落实情况，对尚未整改的要说明原因。要紧扣“三严三实”主题，代表班子作对照检查，带头开展自我批评，逐一接受班子成员的批评。自我批评要把自身存在的问题讲清楚，把问题根源讲透彻，把整改措施讲具体，不能遮遮掩掩、泛泛而谈。相互批评要坦诚相见，切中要害，敢于揭短亮丑、动真碰硬，用事例说话，防止不痛不痒、蜻蜓点水，不搞无原则纷争。列会指导的分管领导和纪检、组织部门同志要对民主生活会召开情况进行点评，对批评和自我批评不触及问题、不触动思想，未达到预期效果的，要指导班子集体谈心谈话，进一步沟通思想，做好“补课”工作；对相互评功摆好走过场的，要责令重开。&　　7、扎实抓好问题整改。民主生活会召开后，领导班子和党员领导干部要根据点评情况，对查摆出来的问题进行再梳理，并会同教育实践活动尚未整改到位的“四风”问题、上一年度民主生活会整改措施尚未落实的问题，建立整改问题清单、整改目标清单、整改责任清单（见附件1），报上级组织部门备查。领导班子整改清单，还要向本单位干部群众和下级党组织通报。各领导班子和党员领导干部要对照整改清单，认真扎实整改落实。对党员群众反映强烈的不严不实突出问题，要集中力量，开展专项整治；对需要一段时间解决的，要制定持续改进措施，分步整改；对可以马上解决的，要立行立改；对需要用制度巩固整改成果的，要强化立规执纪。班子整改清单兑现情况，要适时在一定范围公开，接受党员群众监督。&　　二、专题组织生活会&　　全系统各基层党支部要参照领导班子和党员领导干部“三严三实”专题民主生活会要求，都要召开一次以“三严三实”为主题的组织生活会。在第九个党建月期间，按照系统党委工作部署和要求，已召开过“三严三实“专题组织生活会，且已完成党员评星定格及民主评议党员的基层党支部，不再重复召开。党支部主要负责人要通过党员大会或干部职工大会形式，向党员群众公示和通报支部班子整改清单及整改落实情况，自觉接受监督。&　　因工程项目建设（开发）和重点工作任务等，在第九个党建月期间，没有按时落实完成年度党员评星定格及民主评议党员任务的党支部，要根据系统党委关于党员“评星定格争先锋”有关要求，对照党员星级评定标准，采取党员自评、集体互评、民主测评等办法，开展民主评议党员工作。根据评议情况，支部要集体研究，对每名党员认定党员星级，按照优秀、合格、基本合格、不合格四个类别进行综合评定，并作为年度绩效考核和评先选优依据。专题组织生活会上，党支部班子成员带头，全体党员都要深入开展批评和自我批评。党员领导干部要以普通党员身份参加所在支部的组织生活会。流动党员一般应参加流入地党组织的专题组织生活会。机关事业单位和国有企业支部班子成员，以及支部中的党员领导干部，要认真撰写发言提纲，非公企业党支部及其负责人撰写发言提纲不作硬性要求，但要条目式列出问题清单和整改措施。&　　领导班子党员领导干部民主生活会和支部组织生活会，是党内的一项严肃政治生活，各级党组织要按照“三严三实”要求，从严从实加强组织领导。各级党组织书记是第一责任人，要强化首责主业意识，精心制定方案，对征求意见、谈心谈话、撰写提纲、开展批评、整改落实等各环节工作，作出周密安排。会前15天，各级领导班子主要负责人要根据本单位安排，向上一级分管联系的领导同志汇报民主生活会准备情况，同时向上级纪委、组织部门上报召开民主生活会的请示和方案，便于纪委、组织部门统筹安排人员进行指导。&　　各级党委要加强指导，统筹派人参加指导下级党组织专题民主生活会和组织生活会。各级党员领导干部要以身作则，带头参加基层党组织的专题民主生活会和组织生活会。&　　各级纪检、组织部门要通过派干部列席会议、随机走访抽查等方式，对民主生活会和组织生活会进行督查，一级抓实一级，层层传导压力。民主生活会和专题组织生活会召开后15天内，各级党组织要将民主生活会和专题组织生活会总结报告报上级纪委和组织部门。&　　&&　　附件：1、领导班子和党员领导干部“不严不实”问题整改清单（样表）&　 & & &　2、市住建局党员领导干部参加指导专题民主生活会安排表&　　&　　中共银川市住房和城乡建设系统委员会&　　日&　　&&&&　　
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中共西安区委办公室印发《关于在乡科级以下干部和党员中开展“三严三实”学习教育的意见》和《中共西安区委常委同志开展“三严三实”专题教育工作方案》的通知
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5“”党外领导干部参加学习教育，但不讲党课，研讨时可发言，但一般不作中心发言。普通党员要参加所在党支部组织的“三严三实”3个大专题研讨。
传达全区“三严三实”专题党课暨专题教育动员部署会议精神，对本部门本单位干部和党员开展“三严三实”学习教育进行简要安排。各党组织书记要“三严三实”专题610
要围绕3个大专题组织开展班子成员学习研讨，1-2原则上每名领导干部都要至少做1次中心发言，每个班子学习研讨要覆盖全部11个小专题。要围绕3个大专题结合“三会一课”开展学习研讨。10
“”633“”
9-1033“”“”“”“”
中共西安区委常委同志开展
&&&&&&&&&&&&&&&&&&& “三严三实”专题教育工作方案&&
201529201518《中共辽源市委办公室印发〈关于在县处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育实施方案〉和〈中共辽源市委常委同志开展“三严三实”专题教育工作方案〉的通知》（辽办发20159号）4
时间安排530
时间安排367―89―10211―31―3
具体专题1336616211
25578731118211
3339109211101
时间安排12111112
民主生活会要求2014
任务分工2014
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（建议您将电脑显示屏的分辨率调整为浏览本网站）2015关于不严不实的自查报告经典范文
发布日期： 23:12:13
《2015关于不严不实的自查报告经典范文》是由智坤教育（）为你整理收集：
　　习近平在安徽代表团参加审议时，关于推进作风建设的讲话中，提到“既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实”的重要论述，简称为“三严三实”。习近平谈“三严三实”：各级领导干部都要既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。下面小编带来是关于党委干部不严不实自查优秀范文，欢迎大家阅读学习。　　“不严不实”的干部形象主要是“十不十欠”：信仰不牢，精神之钙欠缺;党性不纯，自身修养欠缺;宗旨意识不强，群众观念欠缺;事业观政绩观不端正，求真务实欠缺;为官不为，职业精神欠缺;不敢触及矛盾，扶正祛邪勇气欠缺;不守纪律，规矩意识欠缺;精神不振，工作激情欠缺;做人不正，官德人品欠缺;为政不廉，秉公用权欠缺。　　按照市委党的群众路线教育实践活动领导小组的要求，***在认真学习对照中共中央《关于在县处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育方案》的基础上，以“三严三实”为标尺，组织召开座谈会，认真查摆处级领导干部存在的“不严不实”问题，共梳理出6类24项具体表现。　　一、在“严以修身”方面存在问题的具体表现　　1、理论学习缺少饥渴感，理论水平停留在一般化。满足于已有的理论知识和水平，理论学习不够积极主动自觉、不够深入系统全面。对党性修养和理论指导实践的重要性认识不足，有时学用脱节。　　2、对领导干部为官从政的品德要求认识不清，领导干部道德品质的示范、导向和凝聚效应不强。坚守信念、追求理想，谦虚谨慎、求真务实，虚怀若谷、大气包容，诚实守信、表里如一，严于律己、坚持原则的道德品质追求还需进一步强化和提高。工作中缺少务实的风气、担当的勇气和创新的锐气。联系服务群众缺乏真功夫，深入群众不够经常，体察民情不够直接，服务群众不够主动，排解民忧不够及时。接触群众特别是困难群众偏少，有效联系服务群众的渠道和方式单一。　　3、讲操守、重品行，注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求有待进一步提高。“生活圈”、“交际圈”、“娱乐圈”需要进一步净化，各种落后思想和腐朽文化的侵蚀还需坚决抵御。　　4、公款吃喝、请客送礼、弄虚作假等不良歪风还需进一步激浊扬清，正本清源。抵制不良风气的意志不够坚定，对社会上一些不良风气的危害性认识不到位，有时认为是生活小事，警惕性不高。　　二、在“严以用权”方面存在问题的具体表现　　1、权为民所用的政治觉悟还有待于进一步提高，以法治思维和法治方式行政的自觉性还不够强，对优化政治生态的长期性、艰巨性认识不足，少数干部对缺少敬畏感。　　2、对违反作风建设相关的现象监管不到位。对干部的监督管理特别是科级领导干部的监督管理仍需进一步加强。　　3、权力“家底”晒得不充分，接受群众监督的方法和措施还有待于进一步健全和完善。简政放权的具体措施仍需进一步深入落实。　　4、把权力真正用在为民办实事解难事上的力度不够。存在有些部门比待遇、比消费、比办公条件的现象。　　三、在“严以律己”方面存在问题的具体表现　　1、严格执行党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律的自觉意识还需进一步加强。对一些铺张浪费，慵懒散、奢私贪、蛮横硬现象监管力度要进一步加大。　　2、坚决执行上级各项决策部署与本旗及自身实际有机结合起来创造性开展工作不够，有些工作措施针对性不够强、成效不明显。　　3、艰苦朴素作风不够，廉洁自律、过紧日子的意识不强，抵制不良风气的意志不够坚定。　　4、在执行中央八项规定上还有不到位的地方。比如，举办的一些活动、会议只想把工作做好，对投入成本考虑不够，有浪费现象。　　四、在“谋事要实”方面存在问题的具体表现　　1、对政绩观的理解和把握存在偏差。对翁旗在全市乃至全区的发展研究少，偏重看待经济社会发展总量和增速。对经济发展质量和可持续性关注不够，眼界不够开阔，前瞻性、战略性、长期性的研究思考还不够深入。包括翁旗“十二五”规划在内的一些中长期规划指导性不强，部分内容已经不适合当前的形势任务要求。确立发展思路、政策和措施，更多地着眼于落实上级任务、完成年度目标、推进当前工作。过多追求GDP、财政收入等指标增速，过多在乎在全市的排位，对解决经济结构不合理、发展方式粗放、农牧民组织化程度低等影响翁旗长远发展的根本性问题，缺乏深度研究和大胆探索。　　2、调查研究不深入、不细致，主动调研的意识不强，没有做到经常性，存在走马观花现象。了解面上工作和一般性情况多、蹲点调研少。与当地干部接触多、与群众面对面交流少。看成绩和亮点多、深入矛盾和问题较集中的地方少。沿路看得多、到沙漠深处或边远山区村庄少。进村入组驻户与群众交流不足、交心少，缺少了解群众呼声的实际动作，没有真正沉下去，与基层干部群众一起研究问题和措施，导致了解和掌握情况不够全面。　　3、科学民主决策水平有待进一步提高。重大决策征求群众不够，充分倾听民意、广泛集中民智、反映各方诉求的科学民主决策体系不够健全。比如，在推进设施农业、甜菜等富民产业时，没有充分考虑基层实际，听取群众，好事没有办好，群众反响很大。另外，指令性、硬性要求多，指导性意见少。对部门和基层干部提要求多、布Z任务多，对思想、工作和生活关心少，在工作方式方法上需要改进。　　4、日常下功夫深入了解干部不够，与干部日常交心少。了解干部廉洁从政和八小时以外的情况缺乏有效手段。培养选拔干部的视野和途径不够宽，缺少对干部队伍建设的长远统筹谋划，如科局、乡镇主要负责人在***岁左右的居多，后续骨干不足，部分科级干部在一个岗位上工作时间过长。　　五、在“创业要实”方面存在问题的具体表现。　　1、改革创新意识、改革开放的程度与构建社会主义市场经济体制的要求还有一定差距，工作中有时与客观实际联系不够紧密。如推动产业发展政策不连续、不坚持，产业规模发展不起来，如养鸡、设施农业。　　2、敢为人先、干事创业、攻坚克难的锐气不足。在一些急难险重任务面前，存在一定畏难情绪。有时对尖锐矛盾问题不敢动真碰硬，不敢担当、不愿负责。有不思进取、安于现状的思想苗头，缺乏争创一流的勇气和信心。　　3、检查评比教条、机械，摆花架子，做表面文章。如对部分工作的检查评比中，过于偏重看材料、查档案、看图板等一些虚的东西，缺少对实际效果和成绩的考察。部分工作部署多、检查落实少，比如在推进扶贫开发工作中，有一些包村干部和嘎查村，存在调查摸底马虎草率，制定规划相互雷同，开展工作和落实效果不佳的现象。　　4、工作中存在重工业经济轻社会民生的现象，对一些民生领域、难见成效的工作下的力量不够。相对放松了对科教文卫等具体社会事业的管理，对贫困人口多，就业、就医、就学难，百姓居住条件相对较差，人民生活水平相对不高等问题解决的措施仍然较少，一定程度上存在“头痛医头、脚痛医脚”的现象。　　六、在“做人要实”方面存在问题的具体表现。　　1、作风漂浮，责任担当意识不浓。对党员干部队伍中存在的深层次问题还把握不准、了解不透。对群众的实际困难和反映的问题，被动解决问题较多、主动化解矛盾较少，要求下属部门去解决的较多、直面群众去解决的较少，帮助群众解决实际困难还有欠缺。　　2、公职不公心，批评与自我批评的意识氛围不足。在原则与感情发生冲突时，要时讲人情、顾面子，不能旗[鲜明地坚持原则、摒弃私情，以特有的人格魅力树立良好形象。　　3、有时做人还不够实在。有时片面地结合上级部署要求抓好工作落实，在一些重点工作推动上缺乏主动性、创造性。廉政风险防范意识不强，落实党风廉政建设责任制还有不到位的地方。有的联系服务群众能力差、服务质量不高。　　4、团结各方面同志的意识和能力不强。缺少大局意识和容人容事的气度，容易被部门利益和个人利益所左右。　　总之，经过一年多的群众路线教育实践活动及后续整改落实工作的扎实有效开展，在**各处级领导班子和领导干部中已经形成了浓厚的团结协作、干事创业、比学赶超、共促发展氛围，不存在较为明显的“不严不实”问题。
范文一：　　近日，县审计局认真学习习近平总书记&“不严不实”的要求以及县委教育实践活动领导小组《关于认真学习践行习近平总书记关于“不严不实”讲话精神的》精神，迅速把“不严不实”重要论述贯穿于党的群众路线教育实..
　在县处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育，是中央政治局常委会今年工作要点中的一项重要内容，也是今年党建工作的一项重要任务。要充分认识到开展“三严三实”专题教育，是党的群众路线教育实践活动的深化，是持续推进党的思想政治建设和作风建设的重要举措，是严肃党内政治生活、严明党的政治纪律和..
　　习近平总书记在兰考县调研指导党的群众路线教育实践活动时强调，要把学习弘扬焦裕禄精神作为一条红线贯穿活动始终;要求各级领导干部严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实。在开展教育实践活动中，我们要认真学习领会习总书记的这一重要讲话精神，大力弘扬焦裕禄精神，自觉践行&..
　习总书记提出的“三严三实”是对作风建设的进一步升华，简明扼要，切中要害，但同时我们也看到，“四风”等问题在一些地方还没有彻底扫清，少数领导干部思想信念动摇，宗旨意识淡薄，精神懈怠，脱离群众，脱离实际，不负责任，铺张浪费，还有在调研时作风不实，走过场，走形式，只看门面和窗口，不看后院和角..
我们对照&三严三实&这面镜子，聚焦对党忠诚、个人干净、敢于担当，对&不严不实&问题进行了梳理，突出表现有以下几个方面：
　　(一)在修身不严方面：
　　理论学习仍存在重形式、轻成效..
　习总书记提出的“三严三实”是对作风建设的进一步升华，简明扼要，切中要害，但同时我们也看到，“四风”等问题在一些地方还没有彻底扫清，少数领导干部思想信念动摇，宗旨意识淡薄，精神懈怠，脱离群众，脱离实际，不负责任，铺张浪费，还有在调研时作风不实，走过场，走形式，只看门面和窗口，不看后院和角..
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???????????省委组织部领导班子召开&三严三实&专题民主生活会
省委组织部领导班子召开“三严三实”专题民主生活会，李玉妹要求——
分类列出问题清单&明确整改责任和时限
羊城晚报讯&记者张林、通讯员粤组报道：根据中央和省委部署要求，12月28日，省委组织部领导班子召开“三严三实”专题民主生活会。省委常委、组织部长李玉妹主持会议，并代表部领导班子作对照检查。
省委组织部对开好这次民主生活会高度重视。会前，通过召开座谈会、下基层调研听意见、个别访谈、网络专栏等多种形式，征集到各市委组织部、省直单位、部风监督员及部机关党员干部等意见建议236条，全部向班子成员原汁原味反馈。按照“三必谈”的要求，部领导班子成员深入开展了谈心谈话，在此基础上认真撰写对照检查材料和个人发言提纲。
会上，李玉妹通报2014年度专题民主生活会整改落实情况，代表部领导班子进行对照检查，并带头作个人对照检查发言。部领导班子成员逐一进行对照检查，开展严肃认真的批评与自我批评。大家自我批评襟怀坦白、见人见事，相互批评既敞开心扉、有的放矢、红脸出汗，又出以公心、与人为善、鼓劲加油，达到了团结—批评—团结的目的。
李玉妹在总结讲话时指出，要巩固深化这次专题民主生活会的成果，对会前征求到的意见和会上查摆出来的问题，要专门研究，分类列出清单，细化整改措施，明确整改责任和时限，以严的精神和实的态度，把各项工作不断向前推进。一要带头坚守对党忠诚的政治品格，认真学习中国特色社会主义理论体系，补好精神之“钙”，在思想上政治上行动上始终与以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。二要带头提高知事识人的能力水平，知道党和国家大事、知道干部工作大事和要求、知道所联系地方和部门相关事情，识人的面要宽、识人尽可能深、尽可能准。三要带头锤炼务实担当的优良作风，要用铁一般的担当精神，切实担负起、履行好党和人民赋予的职责使命，主动向中心聚焦、为大局聚力，着力解决组织工作的重点难点问题，推动组织工作在攻坚克难中创新发展。四要带头落实从严治部的各项要求，认真落实党风廉政建设主体责任，在思想上把握住原则，在工作上把握住规矩，在生活上把握住小节，共同擦亮组织部门这块“金字招牌”。
编辑：林晓彦
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