可以不取消985、211工程，但是国有企事业单位招聘时必须要和一般高等学校处于同等的公平竞争地位，应该用实力说话，不能够有太子与非太子的区别，强者永远都是强者。如果有关招聘单位的观念不转变，取消不取消......
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强国社区-人民网事业单位编制的最新相关信息
公务员编制与事业单位编制的区别
事业单位待遇及编制如何?
2015事业单位招聘报名时间-事业单位招聘报名入口
2015山东事业单位编制考试职位表,事业单位招
　从事教师工作满二十年，因工作需要，经领导批准，调离教师工作岗位，仍在学校从事教育工作的人员，以及从事教师工作不满二十年，调任学校行政工作并继续兼课的人员，也可以实行教龄津贴。
　　事业单位企业编制通常有两种情况，一是该单位除了有事业人员的编制外，还有的人员按企业用工对待，不占事业编制，他们属于工勤人员（也有事业编制的工勤人员）。二是单位除了事业编制外，另办有企业性质的单位，隶属于这个事业单位，该企业性质单位的人员当然身份是企业员工。　　中文名事业单位编制　　性 质单位编制　　属 性事业　　实施单位科研单位、教育单位　　目录　　概述　　实施单位　　实施范围　　岗位条件　　各类岗位　　管理岗位　　技术岗位　　工勤岗位　　概述　　编辑　　事业单位企业编制通常有两种情况，一是该单位除了有事业人员的编制外，还有的人员按企业用工对待，不占事业编制，他们属于工勤人员（也有事业编制的工勤人员）。二是单位除了事业编制外，另办有企业性质的单位，隶属于这个事业单位，该企业性质单位的人员当然身份是企业员工。但在实际中，这个事业单位为了方便工作，把不同性质单位的人员混合使用。尽管是在混合使用，但人事管理上身份截然不同。而且因为长期一样的工作，往往连属于企业编制的人员自己都会忽略了其身份。　　从待遇上看，理论上说，两者完全是不同的。工资标准/福利标准都执行不同的规定。这点在退休后的待遇就会更明显。而在实际上，很多单位因为工作需要，特别是混合使用不同编制人员的单位，往往把待遇搞成一样，以利于调动员工积极性，但这只是单位的搞法，换个领导也可以更改，或者有关领导机关要求改正也可以轻易地就改变了这种状况。如果你想调动到另一个事业单位，你的企业编制肯定就不行了。当然，如今事业单位也搞聘用制，是签合同的。但不管怎么说，人事局管的就是事业编制的人员及他们的待遇（包括退休）。　　最后，说说档案，如今多数改革后的事业单位对新进的人员，包括事业编制的人员已经在审查档案后，交给人才中心保管了。所以，档案的保管不能说明什么问题。关键是身份完全不同，待遇从道理上是不同的。　　实施单位　　编辑　　科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播、出版单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位，社会福利单位，环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。工作人员列入事业编制的单位，其工作人员的工资和活动经费的开支渠道除一般由国家事业费开支的外，还有部分事业单位的经费，采取自收自支，差额补贴等办法。　　实施范围　　编辑　　为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的事业单位，包括经费来源主要由财政拨款、部分由财政支持以及经费自理的事业单位，都要按照《试行办法》和本实施意见实施岗位设置管理。　　事业单位管理人员（职员）、专业技术人员和工勤技能人员，都要纳入岗位设置管理。　　岗位设置管理中涉及事业单位领导人员的，按照干部人事管理权限的有关规定执行。　　使用事业编制的各类学会、协会、基金会等社会团体工作人员，参照《试行办法》和本实施意见，纳入岗位设置管理。　　经批准参照《中华人民共和国公务员法》进行管理的事业单位、社会团体，各类企业所属的事业单位和事业单位所属独立核算的企业，以及由事业单位已经转制为企业的单位，不适用《试行办法》和本实施意见。　　岗位条件　　编辑　　各类岗位　　事业单位管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位的基本条件，主要根据岗位的职责任务和任职条件确定。事业单位三类岗位的基本任职条件：　　（1）遵守宪法和法律；　　（2）具有良好的品行；　　（3）岗位所需的专业、能力或技能条件；　　（4）适应岗位要求的身体条件。　　管理岗位　　职员岗位一般应具有中专以上文化程度，其中六级以上职员岗位，一般应具有大学专科以上文化程度，四级以上职员岗位一般应具有大学本科以上文化程度。　　各等级职员岗位的基本任职条件：　　（1）三级、五级职员岗位，须分别在四级、六级职员岗位上工作两年以上；　　（2）四级、六级职员岗位，须分别在五级、七级职员岗位上工作三年以上；　　（3）七级、八级职员岗位，须分别在八级、九级职员岗位上工作三年以上。　　一级、二级职员岗位按照国家有关规定执行。　　技术岗位　　专业技术岗位的基本任职条件按照现行专业技术职务评聘的有关规定执行。　　实行职业资格准入控制的专业技术岗位的基本条件，应包括准入控制的要求。　　各省（自治区、直辖市）、国务院各有关部门以及事业单位在国家规定的专业技术高级、中级、初级岗位基本条件基础上，根据行业指导意见，结合实际情况，制定本地区、本部门以及本单位的具体条件。　　专业技术高级、中级、初级岗位内部不同等级岗位的条件，由主管部门和事业单位，按照《试行办法》、本实施意见以及行业指导意见，根据岗位的职责任务、专业技术水平要求等因素综合确定。　　工勤岗位　　工勤技能岗位基本任职条件：　　（1）一级、二级工勤技能岗位，须在本工种下一级岗位工作满5年，并分别通过高级技师、技师技术等级考评；　　（2）三级、四级工勤技能岗位，须在本工种下一级岗位工作满5年，并分别通过高级工、中级工技术等级考核；　　（3）学徒（培训生）学习期满和工人见习、试用期满，通过初级工技术等级考核后，可确定为五级工勤技能岗位。
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秦始皇统一中国后，把从六国掠来的上万名宫人...事业编的公务员考试
出国留学网专题频道事业编栏目，提供与事业编相关的所有资讯，希望我们所做的能让您感到满意！
　　公务员和事业单位一直是大部分人眼中的金饭碗，拥有稳定收入，不错的福利和社会地位。所以报考的人数一直居高不下，甚至是挤破门槛。那么这两种看似差不多的工作到底有有何不同呢，下面是《事业编制和公务员的区别》，由出国留学网公务员资讯栏目为您提供，希望对您会有所帮助：
　　一、事业单位考试概述
　　招考公告发布在各级人事、人才网站上，笔试和面试基本上各占一半，分数有的46开，一般无最低分数线。
　　二、事业单位简介
　　事业单位，是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。(《事业单位登记管理暂行条例》国务院第252、411号令)，事业单位不属于政府机构，一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助，分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，还有一种是自主事业单位，是国家不拨款的事业单位。
　　1、全额拨款事业单位
　　也称为全供事业单位，也就是全额预算管理的事业单位，是其所需的事业经费全部由国家预算拨款的一种管理形式。这种管理形式，一般适用于没有收入或收入不稳定的事业单位，如学校、科研单位、卫生防疫、工商管理等事业单位，即人员费用、公用费用都要由国家财政提供。采用这种管理形式，有利于国家对事业单位的收入进行全面的管理和监督，同时，也使事业单位的经费得到充分的保证。
　　2、差额拨款事业单位
　　按差额比例，财政承担部分，由财政列入预算;单位承担部分，由单位在税前列支，如医院等。差额拨款单位的人员费用由国家财政拨款，其他费用自筹。这些单位的人员工资构成中固定部分为60%，非固定部分为40%。按照国家有关规定，差额拨款单位要根据经费自主程度，实行工资总额包干或其他符合自身特点的管理办法，促使其逐步减少国家财政拨款，向经费自收自支过渡。
　　3、自主事业单位
　　又称为自收自支事业单位，是国家不拨款的事业单位。自收自支事业单位作为事业单位的一种主要形式，由于不需要地方财政直接拨款，因而一些地方往往放松对它的管理，造成自收自支事业单位有不断膨胀的趋势。
　　三、事业单位编制
　　1.编制的分类
　　编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制管理部门确定，各级组织人事部门根据编制调配人员，财政部门据此拨款。编制通常分为行政编制和事业编
&　　对于公务员、铁饭碗，虽然一直说在阳光下，可是总有神秘。公务员工资到底是多少?事业单位好还是公务员好?为嘛事业编的同事工资比公务员编的高，大家还觉得公务员比事业编好?
　　针对这些问题，出国留学网公务员频道为大家搜集整理了一些关注网友答案：
：例如：中小城市的一个政法机关的警察编制的公务员，职务是科员，工龄十年，目前他工资条上应发是2100元，另外每月还有300元的补贴，全年的收入也就是2400元乘以12了，目前警察的工资要比其他机关高20%。另外一个朋友在国税局工作，职务也是科员，工龄也近十年，目前工资条上应发是1300元，平均每月大概还有1000元奖金，他的年收入也就是2300元乘以12了。大家都说税务局是好单位，确实是好单位他们每个月有一千块钱的奖金，我那个警察朋友虽然奖金不高但基础工资高，其实算一下帐，总收入都差不多。至于还想有其他额外收入的话，就在于个人的努力和造化了，也需要冒险了，但是公务员的收入也越来越高，估计想冒险的人也会越来越少。
说：按中国人的思路来讲，大家都觉得公务员是铁饭碗，当上公务员以后好像就什么都不用愁了，以后养老也比较好，我有个朋友家里有关系，一开始是进了事业编，后来还是用家里的关系当了公务员，他们家人都觉得女孩子还是当公务员要更稳定，这是大家的印象，其实可能事实并非如此，只能各有各的好处吧，不过人要知足吧，比起我们这些没钱没关系的人，公务员不是说考就考得上的。
　　C 说：工资阳光了，的确降了不少啊。可福利还是很好的呀。公务员最重要的是稳定啊，俗话说旱涝保收啊。
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　　公务员和事业单位一直是大部分人眼中的金饭碗，拥有稳定收入，不错的福利和社会地位。所以报考的人数一直居高不下，甚至是挤破门槛。那么这两种看似差不多的工作到底有有何不同呢，下面是《公务员与事业编的异同》，由出国留学网公务员资讯栏目为您提供，希望对您会有所帮助：
　　一、事业单位考试概述
　　招考公告发布在各级人事、人才网站上，笔试和面试基本上各占一半，分数有的46开，一般无最低分数线。
　　二、事业单位简介
　　事业单位，是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。(《事业单位登记管理暂行条例》国务院第252、411号令)，事业单位不属于政府机构，一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助，分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，还有一种是自主事业单位，是国家不拨款的事业单位。
　　1、全额拨款事业单位
　　也称为全供事业单位，也就是全额预算管理的事业单位，是其所需的事业经费全部由国家预算拨款的一种管理形式。这种管理形式，一般适用于没有收入或收入不稳定的事业单位，如学校、科研单位、卫生防疫、工商管理等事业单位，即人员费用、公用费用都要由国家财政提供。采用这种管理形式，有利于国家对事业单位的收入进行全面的管理和监督，同时，也使事业单位的经费得到充分的保证。
　　2、差额拨款事业单位
　　按差额比例，财政承担部分，由财政列入预算;单位承担部分，由单位在税前列支，如医院等。差额拨款单位的人员费用由国家财政拨款，其他费用自筹。这些单位的人员工资构成中固定部分为60%，非固定部分为40%。按照国家有关规定，差额拨款单位要根据经费自主程度，实行工资总额包干或其他符合自身特点的管理办法，促使其逐步减少国家财政拨款，向经费自收自支过渡。
　　3、自主事业单位
　　又称为自收自支事业单位，是国家不拨款的事业单位。自收自支事业单位作为事业单位的一种主要形式，由于不需要地方财政直接拨款，因而一些地方往往放松对它的管理，造成自收自支事业单位有不断膨胀的趋势。
　　三、事业单位编制
　　1.编制的分类
　　编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制管理部门确定，各级组织人事部门根据编制调配人员，财政部门据此拨款。编制通常分为行政编制和事业编制
　　事业编人员对于改革的六个期待，由出国留学网公务员资讯栏目为您提供，希望对您会有所帮助：
　　编者按 7月1日，《事业单位人事管理条例》实施。不同的人站在不同立场，对这一条例有不同的期待：公众期待事业单位人员缴纳养老保险，从此告别退休金由财政负担的现实;事业单位临近退休的人员，希望改革能迟些启动从而赶上吃财政饭的末班车;没编制的职工，期待随着合同制实行能得到和在编人员同等的待遇、同样的发展机会&&
　　今天，我们刊登一位事业单位职工对未来的期待。刊登它，并不意味着编辑部完全认可其观点，但在未来改革路径并不特别明确的当下，任何有关这一话题的独立思考，都是有价值的;受现实条件制约，他的一些想法短时间内未必能付诸实施，但对更科学、更公平制度思考与追求的价值，将在未来显现。
　　7月1日，《事业单位人事管理条例》(下称&条例&)实施。本人在事业单位工作二十多年，经历了高校、出版社等多个不同性质的单位。在事业单位工作的亲友也不少。对于条例将给自己生活带来怎样的变化，不同的人因单位性质(全额拨款还是差额拨款、自收自支)、年龄、身份(是否在编、职级高低等)等不同而有不同的判断和期待。比如，全额拨款单位职工，更希望继续吃财政饭而对缴纳养老保险有较强排斥心理，而自收自支单位的职工特别是年轻职工，由于担心单位财力无力负担越来越多的退休人员导致老无所养，更倾向于参加养老保险。
　　期待政策能最大限度实现自己利益，这是人之常情。但对理性的人、理性社会而言，和某个人某一群体的&利&相比，改革更该考量&理&，即在情理、法理上，新的政策以及接下来的具体改革措施，能否激发更大社会活力，实现社会公平。
　　亲身经历加上耳闻目睹，自认对于事业单位现状有一定了解和认识，对从哪里改起有一些思考，于是不揣冒昧，就如何落实条例谈些期待。
　　期待一：进人，让&关系&走开
　　第8条：事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。但是，国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位的人员除外。
　　在笔者多年事业单位工作经历中，曾经共事的同事很多，绝大多数人比较优秀，少数人的能力不敢恭维。虽然也有特例，但总体而言，靠自己进来的，能力基本靠谱;混饭吃的，多靠这样那样关
　　潍坊事业编考试缺考15% 只因铁饭碗被打破，由出国留学网公务员资讯栏目为您提供，希望对您会有所帮助：
　　5日，潍坊市2014年市直事业单位公开招聘开考，记者获悉，全市共招聘172人，缴费人数为5459人，当天缺考人数为834人，缺考率为15%，试题较难成了不少考生考后的感概。
　　5日，潍坊市2014年市直事业单位公考招聘考试在全市3个考点同时举行，共有考场185个。记者了解到，此次考试共招聘172人，缴费人数为5459人，当天统计缺考人数为834人，缺考率为15%。
　　缺考在事业单位笔试中屡见不鲜，而5日的笔试中仍不例外，&我们考场有30个人，但有5、6人没来。&一名即将大学毕业的学生告诉记者，她的两名同学报考了综合管理的职位，但因为在外地找到了工作，便没来考试，&事业编马上就不是铁饭碗了，报名的人太多，而且他们也没怎么复习，所以就没必要请假来撞运气了，不如把手上的工作处理好。&
　　记者采访了十余名考生，他们表示自己所在的考场中都有缺考的人，少的有四五个人没来，多的达到10人。有的考生表示，现在事业单位改制，考上、考不上最后都成合同制，现在已没有之前那么大的吸引力。
　　对于此次考试的内容，不少考生都认为试题非常难。考生小马告诉记者，这次考试试题是他考过的最难试题，虽然之前为了公务员考试做了很多的准备，但是此次事业编考试内容与公务员试题有较大不同，很多时政题目都出乎了他的复习范围，还有很多的政策法规让他完全抓不住头脑。
　　记者了解到，事业编的内容涉及到政治、经济、法律等多个领域，主要考察考生的知识涉猎程度和应用广度。一位考生在考后告诉记者，&试题中逻辑推理占有很大部分，最后搞得自己都晕乎乎的。&
　　&就算没编制，也要考一考&
　　7月5日上午8点左右，在潍坊职业学院的考试现场，已经聚集了不少考生在考点外等候，甚至有部分从外地赶考的考生。
　　今年刚毕业的考生小李来自东营，她告诉记者，哪里有公务员或者是事业编考试，就到哪里去考，6月28日刚参加完东营本地的事业编考试，然后就来到了潍坊。
　　因为小李大学所学专业为历史，很少有职业与历史有关，小李说，&除非到档案馆或者是博物馆工作，但是这些也是要考试。&不仅是公务员、
　　更多浙江事业单位招聘的相关信息，欢迎您登录 进行查询。
　　根据《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》和第十五届高层次人才引进洽谈会的有关规定，经市人力资源和社会保障局同意，市城管局部分局属事业单位决定面向高学历人才公开招聘事业编制工作人员14名。现就有关事项公告如下：
　　一、招聘单位简介
　　宁波市市容环境卫生管理处是市城管局所属公益一类事业单位，经费预算形式为财政全额补助，主要负责市容环境卫生管理工作。
　　宁波市公用事业监管中心是市城管局所属公益一类事业单位，经费预算形式为财政全额补助，主要负责市公用事业监管工作。
　　宁波市市政公用工程安全质量监督站(轨道交通工程建设管理站)是市城管局所属行政监督类事业单位，经费预算形式为财政全额补助，主要负责市政公用工程安全质量监督和轨道交通工程建设管理工作。
　　二、招聘原则和办法
　　招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，通过面试、体检和考核等程序公开招聘事业编制工作人员。
　　三、招聘对象基本条件
　　(一)遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;
　　(二)遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质;
　　(三)具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业(执业)资格及技能要求;
　　(四)具有适应岗位要求的身体条件;
　　(五)具备岗位所需的其他条件。
　　四、招聘单位、岗位、人数、专业、学历和范围及资格条件(见附件)
　　1、面向宁波市指宁波大市户籍或宁波生源;
　　2、职称取得时间和年龄、工作经历的计算截止时间均为公告发布之日;
　　3、港澳、国外留学回国人员报名时须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书，专业以所学课程名称为依据。
　　五、招聘方法和步骤
　　(一)报名
　　1、报名时间：日9时&14时
　　报名地址：宁波国际会展中心7号、8号馆一楼，具体展位见高洽会参展单位名录。
　　报名办法：报考者应提供本人身份证、户口簿、学历(学位)证书(2014年普通高校应届毕业生凭学生证)、职称证书、劳动合同和单位出具从事本专业工作经历证明等证件(证明)的复印件和个人简历;港澳、国外留学归来人员须提供教育部中国留学中心出具的境外学历、学位认证书。
　　2、资格
&　　17日,烟台市人力资源市场有一个岗位让众多求职者惊了:不用参加人社局安排的统一考试就能获得事业编制。蓬莱阁管理处招聘10名女导游,招聘信息中注明事业编制。招聘人员介绍说,求职者上岗后,每两年会有一次获得事业编的机会,平均两个人能有一个可以成为&事业编&。　&
　　招聘会上惊现&事业编制&，这的确够爆眼球的。我们都知道，事业编制可是千人挣万人抢的香饽饽，很多人过五关斩六将才能拼到手。可是，现在你只要符合招聘条件，应聘成功，朝思暮想的&事业编&就唾手可得了。不过，笔者以为，我们还是且慢窃喜，请冷静处之。
　　首先，虽然招聘单位没有标明要&导游&专业的人才，但&导游&一职绝非是谁都可以胜任的。不可否认，现代社会对岗位的专业性要求非常模糊，但没有金钢钻别揽瓷器活，导游的专业知识欠缺，你拿什么奉献给游客?为了&事业编&而盲目放弃自己的专业，从头做起，未必是理智的选择。
　　其次，&事业编&果真是可以一辈子享用的&铁饭碗&吗?恐怕很难。无论你承认与否，打破&铁饭碗&都是社会发展的大势所趋。现在，你为了所谓的&事业编&而放弃自己的爱好，甚至降低自己合理的要求，如果不远的将来，中国打破了岗位终身制，你或许会得不偿失。到时候，&铁饭碗&真的让制度钻了个窟窿，那只有叫苦不迭的份了。
　　再者，事业编制有其诱人的一面，但它也有毁人的一面。安逸的工作，肥厚的福利待遇，将一个人的雄心壮志磨砺得平滑，失掉进取心。因此，即便你应聘成功，把&事业编&捧到手中，又能如何?清闲的&事业编&不是磨练人，只能毁掉人的雄心，让你成为温水煮青蛙的反面教材。
　　概而言之，应聘者不能看到&事业编&就一哄而上，应根据自己的实际情况，量体裁衣地选择岗位。否则，这山望着那山高，很难有所成就。
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日讯，招聘信息来源:南京工业大学 ,欢迎您访问:出国留学网招聘频道。
因江苏省高校优势学科建设与发展的需要，南京工业大学材料科学与工程学院急需招聘6名教学科研工作人员（事业编），具体要求如下：
一、招聘方向：
1、水泥混凝土材料（3名）
2、高技术陶瓷（3名）
二、招聘条件：
1、具有&211&学校博士学位或海外学习工作经历；获国外一流大学博士学位者优先；
2、基础扎实，事业心强，团队意识强，个人有特长，具备较高的创新创业能力和较好的发展潜力；在本专业研究领域内具有较高的学术造诣和良好的学术声望者优先；
3、科研创新能力强，已发表多篇SCI论文，参与过国家、省级项目；主持过国家或省级科研项目，拥有产业化关键技术者优先；
三、应聘、录用程序
1、递交个人简历；
2、学院筛选出初步候选人，以电话或Email通知来院面试；
3、学院招聘小组会同学校有关部门对应聘者进行面试考核。应聘者以.PPT格式接受教学能力（20分钟，授课）、科研能力（15分钟）考核。同时携带学历或学位证书、国外学位认证书、留学国证明、第一作者代表性论文3-5篇、重要科研成果证明、获奖证明等材料原件；
4、确定录用人员，按学校有关规定办理录用手续，并按学校人才引进文件给予相应待遇，也可视具体情况一人一议。
感谢阅读《江苏省南京工业大学2012年招聘教学科研工作人员（事业编）公告—2012年江苏省事业单位考试》一文，以下我们准备了延伸阅读：什么叫事业单位？
　　事业单位（Institutional Organization），是指国家为了社会公益目的，国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。（《事业单位登记管理暂行条例》国务院第252、411号令）
事业单位机构如何划分？
　　事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，与公务员是不同的。大体可以分为"全额拨款"、"参公(即参照公务员)"、"财政补贴"、"自收自支"四类。
全额拨款全额拨款事业单位也称为全供事业单位
日 03时27分，《教师招聘信息网:山东省垦利县城区幼儿园公开招聘非事业编教师》由出国留学网编辑整理. 根据城区幼儿园发展的需要，面向社会公开招聘幼儿园教师27名，现将有关事项公布如下。一、招聘范围和条件1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。2、遵纪守法，品行端正，政治表现好，综合素质高，符合幼儿教师任职条件,热爱幼儿教育事业。3、全日制普通高等院校应往届学前教育专业、音乐专业专科及以上学历毕业生；其他师范类专业专科及以上学历毕业生具有幼儿教师资格证书的也可报考。4、年龄在30周岁以下（日后出生）；男女不限；户籍不限。5、身体健康，体貌端正，能适应幼儿园工作的需要。二、招聘程序及办法（一）报名与资格审查1、报名时间和地点：日—17日（上午8：00至11：30，下午2：00至5：00）在县教育局三楼会议室（振兴路78号）报名。19日下午2：00至4：30到报名地点领取准考证。2、报名提供的相关证明材料：报考人员须登录垦利县人力资源和社会保障局网（http://rsj.）或垦利教育信息网（http://www.）下载《垦利县城区幼儿园公开招聘非事业编教师报名登记表》（一式两份）并如实填写，同时提交本人毕业证、身份证、户口簿、报到证等（证件原件、复印件各一份），近期同底版正面免冠一寸彩色照片4张。3、报名要求：经资格审查合格后，交纳报名费80元。报考人员的资格审查贯穿于招聘的全过程，如有弄虚作假者，一经核实，随时取消笔试、面试和聘用等资格。（二）考试。采取笔试与面试相结合的方式进行。1、笔试。考察报考人员的幼儿教育基础理论、幼儿教育学、幼儿教育心理学等专业知识，分值100分。根据笔试成绩由高分到低分，按计划招聘数2倍的比例确定参加面试人员，最后一名成绩相同者一并进入面试。笔试时间、地点在准考证上注明。笔试成绩和面试时间、地点等在垦利教育信息网上公告。2、面试。考察报考人员的综合业务素质，采取讲课、技能测试形式进行，说课分值50分；技能分值50分，包括：声乐、键盘、舞蹈（以上三项现场抽签确定一项），分值30分；美术确定主题集体测试，分值20分；总计100分。交纳面试费70元。3、成绩计算。按笔试成绩占40%和面试成绩占60%的比例计算总成绩。总成绩在
日 01时45分，《教师招聘网2012:天津市社会主义学院公开招聘1名事业编教师方案》由出国留学网编辑整理.
天津市社会主义学院公开招聘1名事业编教师方案
根据我院加强教师队伍建设的需要，依据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》，经院党组研究，决定面向社会公开招聘1名事业编教师，现将有关事项公告如下：
一、招聘对象
符合统一战线教育培训教师岗位要求的应届及往届全日制普通高等院校列入国家统招计划的本科及以上学历经济管理专业毕业生。
二、招聘条件
报考人员应具备以下条件：
1、遵守宪法和法律，热爱统战工作，热爱教育事业；
2、具有良好的品行，符合做统战干部的基本素质要求；
3、具有从事教师岗位所需要的专业知识技能；
4、具有适应岗位要求的身体条件；
5、具有天津市非农业户口，年龄在25周岁以下（日及以后出生），研究生可延至28周岁以下（日及以后出生）。
三、报名方法
招聘信息在人事信息网发布，招聘采取现场报名、现场资格审查的方式进行。
1、报名时间：11月14日至11月18日（办公时间：上午9：00&11：30，下午2：00&5：00）。
2、报名地点：天津市南开区鞍山西道340号1号楼302室。
3、报名时，考生须携带本人身份证、户口本、学历证书、学位证书等相关证件原件和复印件（用A4纸复印）；填写完整的报名登记表2张；近期正面一寸免冠照片2张（背面注姓名）。
4、市社院人事处负责对报考人员进行资格审查。招聘岗位人数与实际报名人数原则上不能低于1:3，达不到这一比例，取消该岗位的招聘。
5、通过资格审查的考生，需现场缴纳笔试考务费45元，然后领取笔试准考证。
四、考试内容
考试主要采取笔试和面试相结合的方式进行。笔试和面试成绩各占考试总成绩的50%。
笔试主要测试基本素质和综合能力，由市社院委托市人才考评中心负责实施。按照应聘人员的笔试成绩，由高到低确定3人进入面试。进入面试人员接到通知后，需到市社院人事处缴纳45元面试考务费，领取面试准考证。逾期不领者，视同自愿放弃面试资格。
面试采取结构化面谈的方式进行，主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质，面试满分为100分，合格线为60分，成绩不合格者不录
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