我进这家公司的时候签了一个我也不知道自己是不是团员是不是劳动合同，签完了公司也没用给我一份，干了有七八个月就辞职

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-12-03 10:53 标签： 不知道是不是月经
委是不会采信的。
不要再犯同样的错误了朋友。祝你好运！
wang2quan2
非常感谢你的回答，但恳求你在回答后再给指条明路不是更好？
（详见问题补充）
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display: 'inlay-fix'我进一家公司四个月了，公司没与我 签劳动合同，公司现在没 事做 了，我 也 不 想干了，我 该怎么办？_百度知道
我进一家公司四个月了，公司没与我 签劳动合同，公司现在没 事做 了，我 也 不 想干了，我 该怎么办？
根据《劳动合同法》　第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可珐阀粹合诔骨达摊惮揩以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。纵横法律网 贵铸律师
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如果该单位没有为你购买保险，你可以解除合同并要求经济赔偿并要求支付三个月的双倍工资。纵横法律珐阀粹合诔骨达摊惮揩网 杨艳国律师
自用工之日起一个月内就应该建立书面劳动合同，超过一个月不满一年没签订的时间可以按照正常工资的两倍赔付。最好先补签合同。因为自己的原因的辞职的话没有经济补偿金，单位解雇你一般会有，但前提都是先有补签好书面的合同。
参考资料：
劳动合同法
只要给开工资，管他有没有合同的，
签劳动合同的相关知识
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