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《国家电网报》头版报道国际能源署专家参观国家新能源示范工程及风电试验基地
7月23日，《国家电网报》头版报道国际能源署专家参观国家新能源示范工程及风电试验基地，全文如下：
风光储输，风景这边独好 ——国际能源署专家参观国家新能源示范工程及风电试验基地侧记
　 　专家参观国家风光储输示范工程。
7月21日7时，记者跟随国际能源署专家一行十余人从北京出发，一路向北，赶赴位于河北省张北县的国家风光储输示范工程参观，一睹目前世界最大的风光储输示范工程芳容。
　　感叹示范工程的综合效益
到达张北县城之后，一路蜿蜒向西，高高耸立的风机开始出现在大家视野中，不一会儿又看到密集排布的光伏板。来到国家风光储输示范工程展示大厅，登上二层观景台，放眼望去，光伏设备整齐地一字排开，阳光在一片“蓝色海洋”上不停地跳动，几间储能设备厂房矗立在光伏矩阵的旁边。远方的山上，一台台风机随风挥舞着“手臂”，源源不断地生产着清洁电力。
据介绍，示范工程一期建设风电10万千瓦、光伏4万千瓦、储能2万千瓦，均已于2011年建成投产。而二期工程规划建设风电40万千瓦、光伏发电6万千瓦、储能5万千瓦，总装机容量增加到原来的4倍多，2014年年底除储能设备之外都已经投产发电。
“光伏电站第一期采用了多晶硅、单晶硅、非晶薄膜等多种材料，分别搭配适合的跟踪系统，实现了不同组件和跟踪系统的多种组合和分析比较。基于综合考虑，二期光伏电站全部选用多晶硅光伏，建设成本大幅降低。”国网冀北电力有限公司风光储公司生技部主任刘汉民指着远处的二期光伏工程说。
来到综合控制大厅，大屏幕上的曲线显示了风电、光伏、储能在发电中的出力比例，几根本来波动很大的曲线经过联合发电运行模式的多组态切换，形成了一条平滑的曲线，实现了风光储联合发电系统总出力的平滑稳定。
国际能源署可再生能源部负责人保罗·弗兰克尔盯着屏幕上的曲线，饶有兴致地跟身旁的人讨论着，不时向刘汉民提出监测、发电控制等方面的问题。
“我们的监测分为长期、中期和短期3种。一般情况下，我们会根据当天电网调度下达的发电计划曲线自动调整出力，也会根据负荷需求使储能系统调整充电、放电状态，白天负荷高峰期放电，夜晚风电、光伏发电较多时储能充电。”刘汉民指着屏幕上的数据介绍说。
“我是第一次看到规模这么大的新能源示范基地，而且集合了风电、光伏、储能等各种技术，真的很令人惊讶。另外，整套系统的控制能力也很强。”国际能源署可再生能源部高级分析师西蒙·穆勒兴奋地告诉记者。
“工程储能技术的调节作用，会产生长期效应，并将为其他风电、光伏基地的发展提供经验。另外，我希望能更多地了解新能源发电曲线控制的内容，这对未来新能源发电的推广利用很有价值。”国际能源署国际合作部执行主任西莫内·兰多利纳期待未来与中国开展更多合作。
据了解，示范工程投产以来已经累计向电网输送8.32亿千瓦时清洁能源，风电机组年均可利用率由93.1%提高到95.9%，光伏单元年发电量提高了12.85%，年均节约标煤24万吨，减排二氧化碳45万吨。
　　惊叹新能源发展的“中国速度”
14时左右，国际能源署一行人来到了国家能源大型风电并网系统研发（实验）中心，展示大厅中的沙盘模型引起了大家的注意。沙盘陈列了实验中心检测的各类型风机，其中一个形状特别的风机引起了大家的兴趣。不像一般的风力电机采用叶片式，这台风机的叶片像是一个竹筒扣在主干上，看上去非常独特。
据中国电力科学研究院新能源研究所高级工程师李琰博士介绍，这台风电机组的实物叶片已经被拆掉了，因为测试并不成功。这就是他们的主要工作——风电机组检测。
“我们是国家能源局授权的唯一风电并网监测机构，也是世界上规模最大的风电试验基地，是世界上唯一能对风电机组进行电网适应性检测、具备风光储联合试验运行研究的试验基地，可开展8类、共计82个参数的检测。”李琰博士的介绍，引得大家频频点头称赞。
试验基地看起来并不大，当天检测中心的工作人员也不过十来个，却拥有惊人的检测能力：26个检测机位、4台试验风电机组、2500千瓦电池储能系统、640千瓦光伏发电系统、实时风能监测系统、两套核心实验设备以及综合实验数据采集管理系统。而这些，都是一年半时间建成的。
“真的只有一年半？”保罗·弗兰克尔惊讶地问。在得到肯定的回答后，他立即竖起了大拇指：“这样的建设速度和质量令人敬佩！”
“检测一台风机大概要用多长时间呢？”西莫内·兰多利纳问道。
“最短一周就能检测好，如果遇到难以调试的设备，最长也有过检测一个月的时候。”李琰回答。
“这么快！”大家发出阵阵惊叹。在监测大厅外面的墙上，张贴着一张检测项目进度表，记者粗略地数了一下，当前正在检测的项目就有12个，已经完成检测的项目有50多个。
国际能源署中国合作办主任涂建军在参观中一直很活跃，一会儿拿起相机拍摄，一会儿跟技术人员交流。他说：“我是本世纪初出国的，以前回来都是介绍国际能源发展经验，而这几年不一样了。中国在向世界学习先进经验的同时，也有很多新技术值得其他国家学习，比如今天参观的光伏并网、风电检测等等，国家电网公司很多的新技术已经走到了世界前列。而且，中国的新能源在不到十年的时间里，取得了突飞猛进的发展，这种进步的能力让我印象深刻。”
在澳大利亚驻华大使馆工作的特里斯坦·伦德尔是今天参观者中的相对“非专业”人士，他的工作是将中国环境政策、能源政策的研究资料传回澳大利亚，所以每天会花很多时间读中国能源发展的消息和报告。“澳大利亚也有风电场、光伏基地，但是并没有这么大规模的。我想，随着京津冀一体化政策的推动，北京周边发展新能源很有前景。今天在张北看到的项目令我很兴奋，这是新能源政策在中国从纸面文件到实践落实的一个典型例子，看到字面的东西成为现实，这种感觉很好。相信国家电网公司在张北做的努力，会对今后中国能源发展带来更加积极的影响。”
汽车驶出试验基地，新能源参观旅程也告一段落。“今天的参观令我印象深刻。国际能源署和中国国家电网公司都在为全球能源的清洁化发展做着自己的努力，我相信，今后我们的合作空间将会更大。”在保罗·弗兰克尔的心中，早已有了未来合作的路线图。（摄影：杜平）　　本人电气工程及其自动化(电力系统及其自动化)专业 　　这个专业是我们学校最好的了 进去前就说最好就业　　结果慢慢地就听说家里要有关系 说好就业其实是因为大家都是系统内子女 可以直接进　　我父母都不是系统内的 也不是南瑞南自职工 甚至他们的工作跟电力根本没有关系　　我想着就算没有关系 但我成绩优异 应该也有点优势吧　　结果现在大四开始找工作了才发现我真是想得太天真了　　一开学我就留意招聘单位 积极投简历了　　最开始没有回应 我以为是我简历没做好 没什么吸引人的地方 我就一直改一直改　　后来发现人家简历根本就是随便弄弄 照样收到笔试面试通知 我就不明白了　　再后来我才知道 原来他们根本就不要女生！！！　　你成绩好又怎样 奖学金证书一大堆有什么用　　电厂不要女生 电气设备公司不要女生 供电局没关系根本进不去　　我已经无奈了 我现在真不知道要怎么办了　　虽然他们宣讲会的时候都说了男女不限 可是最后总是不会通知你笔试面试的　　我自己也想过 女生从事电力方面的工作 确实要比男生麻烦点　　但是如果都不要女的 那女的都是去哪里工作的　　好想知道那些没有背景的电力女生都是怎么找到工作的　　我已经不知道我该去哪了　　听说电厂要的女生都是要长得漂亮又能歌善舞的　　我只能说 呵呵
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　　呵呵，我是男生也没找到工作
　　我找工作比较幸运，我们这地儿电力公司多如牛毛。也有很多人的工作和大学专业都没关系，如果真就对电力感兴趣（我感觉你的兴趣不会很大，一个女的整天算潮流、编程序一点都不浪漫，哈哈），你可以先从电力公司的文秘干起，这个岗位女的比较好进。
　　偶是今年7月毕业的，想进电力系统无论是供电局还是五大发电集团的电厂，没有关系根本就不用想了，除非你是华电，东电，上电毕业的，而且还要看运气，因为现在这几年基本上让内部子弟把名额都占完了。　　
　　忘了说现在在电厂上班，其实怎么说呢，感觉就像围城，在里面的人想出来，外面的人想进来，待遇根本就没有外界传的那么邪乎。　　
　　你是哪个大学的电气工程与自动化专业？
　　@世上一凡人 1楼 　　呵呵，我是男生也没找到工作　　-----------------------------　　男生只要成绩还过得去 我看我们班男生就挺容易的 各种笔试面试
　　@小菇胯 2楼 　　我找工作比较幸运，我们这地儿电力公司多如牛毛。也有很多人的工作和大学专业都没关系，如果真就对电力感兴趣（我感觉你的兴趣不会很大，一个女的整天算潮流、编程序一点都不浪漫，哈哈），你可以先从电力公司的文秘干起，这个岗位女的比较好进。　　-----------------------------　　我本来是想着专业对口点么也不枉费我勤勤恳恳学了4年 现在觉得想找专业对口的太难了　　我就算想干文秘我也要进的去电力公司啊~~~~TTTTTTTT　　国网的招聘平台没有让你选职位的啊。。怨念。。。画圈圈。。。
　　@杨红土 4楼 　　忘了说现在在电厂上班，其实怎么说呢，感觉就像围城，在里面的人想出来，外面的人想进来，待遇根本就没有外界传的那么邪乎。　　-----------------------------　　不是华电不是东电也不是上电啊啊啊~~~不喜欢电厂的倒班 好吧其实人家电厂也不要我 不然华润电力如果要我肯定马上签啊。。。　　你会不会是刚进电厂所以还享受不到传说中的各种福利 或许干久了收入什么就高了。。
　　@誓言今生2012 5楼 　　你是哪个大学的电气工程与自动化专业？　　-----------------------------　　我。。我是。。。南京工程学院的。。。。。。。。。
　　怎么说呢，所谓有关系、是子弟，未见得人家各方面都很差，完全依仗老爹。当年我身边也有不少子弟，人家学校重点、专业对口、英语计算机证书齐全、荣誉证书一堆，甚至，相貌也不错……如果一个非子弟和这样一个子弟是同样水平的，任何单位都会优先考虑子弟，如果人家动用一下关系，那也就是个过程的事儿。想让人家选择你，你有什么资本拼得过人家？这就是社会，各行各业都会如此，想要绝对的公平太天真。　　其实我想说的，想强调的是，即便如此，机会也绝对是有的，如果你足够优秀！只有比子弟更优秀、更更优秀，任何单位都不会拒绝人才的！！我也认识不少人，男生女生都有，真是很优秀，也完全没有关系，进了系统，不错的市局！　　其实话说今年经济不景气，各行各业招聘都不咋样，系统今年也缩编不少，还很倾向于小硕，楼主要淡定，抱怨是没有用的，加油！找工作这东西，有时候还真得靠点运气~
　　我想说，楼主，我跟你差不多情况，我是邮电高校学通信工程的女生，也是我们学校的王牌专业，以为自己努力，每年都拿奖学金，过六级，考计算机证书就能有点优势，我也是才签了一个很一般的公司，感觉性别和关系才是最重要的，我家的移动我都进不去，除非是很偏的县，主要是今年形势不佳啊，所以工科女生真的太难了，我们就不要有太多要求了吧，将就的就签了吧，先就业再择业，谁让我们今年遇到了呢？既然没有关心，我们就放下大学生的架子，从基层做起，靠天靠地靠自己！加油
　　@稻草人V5 10楼 　　怎么说呢，所谓有关系、是子弟，未见得人家各方面都很差，完全依仗老爹。当年我身边也有不少子弟，人家学校重点、专业对口、英语计算机证书齐全、荣誉证书一堆，甚至，相貌也不错……如果一个非子弟和这样一个子弟是同样水平的，任何单位都会优先考虑子弟，如果人家动用一下关系，那也就是个过程的事儿。想让人家选择你，你有什么资本拼得过人家？这就是社会，各行各业都会如此，想要绝对的公平太天真。　　其实我......　　-----------------------------　　谢谢！我也知道人家子弟也有勤奋学习的 只不过人家有一个是子弟的先天优势 遇着这样的我也认了。。只是看不惯有些子弟明明不学无术考试作弊等等却优哉游哉毫无就业压力 这时候总免不了叹一句不公。。　　真的很谢谢您 最近找工作几乎都自暴自弃了 看了您的回帖突然觉得自己还有很多要努力的地方 对的 是要让自己变得更优秀才行！
　　@史老三6 11楼 　　我想说，楼主，我跟你差不多情况，我是邮电高校学通信工程的女生，也是我们学校的王牌专业，以为自己努力，每年都拿奖学金，过六级，考计算机证书就能有点优势，我也是才签了一个很一般的公司，感觉性别和关系才是最重要的，我家的移动我都进不去，除非是很偏的县，主要是今年形势不佳啊，所以工科女生真的太难了，我们就不要有太多要求了吧，将就的就签了吧，先就业再择业，谁让我们今年遇到了呢？既然没有关心，我们就......　　-----------------------------　　哎 原来通信工程的性别歧视就这么大了 也难怪我们学强电的这个样子。。我现在也已经放低很多要求了 专业对口什么的基本也就想想了。。。现在真心觉得工科女生伤不起。。
　　哪个学校的？楼主　　
　　回复第7楼(作者:@o0duo0o 于
16:29)　　@小菇胯 2楼 　　我找工作比较幸运，我们这地儿电力公司多如牛毛。也有很多人的工作和大学专业都……　　==========　　文密一般人还真干不了，和外面公司文秘不一样　　
　　@o0duo0o 9楼 　　我。。我是。。。南京工程学院的。。。。。。。。。　　-----------------------------　　南京工程学院的供电局招啊，谁说不要啊？
　　这学校现在不行了，90年代我们单位招了好多，现在基乱了，华电最多，还有川大，今年居然招中矿大的，总之现在途经乱了。　　
　　找到工作了吗？这个社会就是这样，也没什么。总之不要太抱希望，独立自强
　　一个学院的，学姐好　　
　　我曾经很想招些女生做PLC、DCS的工作。因为我觉得女生做这样的工作比较合适。可惜啊，想法得不到支持。见过做这行出色的女性，祝你幸运。
　　@o0duo0o
9楼　　我。。我是。。。南京工程学院的。。。。。。。。。　　-----------------------------　　@新来的神 16楼
20:48:00　　南京工程学院的供电局招啊，谁说不要啊？　　-----------------------------　　其实，局势没有楼主说的那么悲观，而且子弟的形势也没有楼主说的那么乐观！好好准备考试吧。在绝对的不公平中还有一些相对公平！
　　回复第11楼(作者:@史老三6 于
20:04) 　　我想说，楼主，我跟你差不多情况，我是邮电高校学通信工程的女生，也是我们学校的王牌专业，以为自己努…… ==========佩服，自愧不如啊　　
　　@o0duo0o 楼主什么学校啊，据我所知，现在电力公司招聘大学生都是有几个定点的学校吧，比如东南大学，河海大学，还有比如江苏地区的什么南京工程学院，还有什么华北电力工程学院什么的吧
　　我们电厂330mw
关系男上了几天倒班成了
关系女成了党办科员
本人无关系一线上倒班
然后招来的女学员
　　楼主我就是电力系统的硕士
我们专业有关系的女生和没有关系男生工作都好的让人嫉妒
我都要哭死了
说好的211硕士工作不错的呢
感觉人生无望了
　　@o0duo0o 找个熟人（原则上应是直系亲属），先在系统内报名。然后自己再从网上报个名就行了。
　　@o0duo0o 找个熟人（原则上应是直系亲属），先在系统内报名。然后自己再从网上报个名就行了。
　　举报 | 收藏 | 25楼 | 打赏 | 评论
　　作者：大漠迎风草
时间： 20:14:00 　　楼主我就是电力系统的硕士 无关系 我们专业有关系的女生和没有关系男生工作都好的让人嫉妒 我都要哭死了 说好的211硕士工作不错的呢 感觉人生无望了
　　--------------------------------------------------------------------------　　有什么问题可问我。
　　现在子弟也不行，要有关系才行，特别政府部门，现在国网招聘太黑了
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国家电网员工曝降薪真相：福利是大头 未受影响
经济观察报【
“中秋”、“国庆”双节的到来对张翔来说又是一个丰收的季节。
单位不仅发了月饼、石榴等礼品，这个双节他还收获了一张1000元的购物卡和1000元的过节费，对他而言，几个月前国网掀起的降薪潮烦恼已经抛到脑后了。
张翔是下属二级单位的员工，几个月前，一场声势浩大的国网降薪潮还让他有些忐忑不安。他所在的单位从7月份开始调低了基本工资，调整幅度是下调10%，对入职已经三年多的他来说还是首次。
而在国家电网的其他公司，降薪行动也在进行。“行动快的在5、6月份就开始降了，有的地方拖到了7、8月份。”国网内部人士透露，而且各家企业降薪的幅度也不一样，因为下降的比例都是各个公司自定，因此有的地方降基本工资的10%，有的是整体下降30%甚至更多。
当时张翔担心的是，基本工资会不会持续下调，更重要的是福利会不会受到影响？张翔归属于国网下面的二级单位，平均每个月的基本工资2000多元，基本工资并不算高，大头主要在奖金方面。
据他透露，每个月例如项目考核奖，多的时候一两万，少的也时候也是好几千，另外每月还有基本奖金6000多元，有的月份还有安全生产奖2000多元，年终奖每年也有好几万元；而且节假日都会发钱或者发各大商场的各种购物卡，还有假日旅游补贴一年1万左右，另外还有很多像交通补助、餐补、防暑降温费等等各种补助，一年算下来，这些福利占了总体收入的好大一块。“基本工资占的比例并不多。”他说。
张翔说其实他们还没有赶上最好的日子，以前电网企业多经公司(从事辅业的公司)盛行的那些年，“很多人都在下面的多经公司持有股份，每年分红的钱也不少。”
三个月过去了，张翔发现，此前的担心只是多余的，基本工资从2500下调到2250，影响并不大。“只要福利不受太大的影响，基本工资下调一些我们也能接受。”他说。
今年4月份，国家电网召开第二季度工作会议，其中就要求加强收入分配改革，要着力规范以多经企业为纽带的违规利益输送。
随后，一场大规模的降薪运动开始悄然进行。这位人士透露：“此次降薪的范围涵盖省、市一级的电网公司以及发电厂，实行年薪制的员工都在降薪的范围之内。”
虽然不在乎，但张翔还是觉得他们的降薪没来由。“整个国家电网的工资总额占到销售收入的比例才2.5%，远远低于平均水平，而烟草行业的这一比例达到了18%，也没有见到他们有什么动静。”
据一位接近国家电网的人士称，近来外界对垄断行业的议论过多，此举的目的之一也是为了缓解舆论的压力。
除此之外，这次大范围的降薪更大的目的在于平衡内部收入分配的差距。“即便都是在国家电网内部，不同区域收入差距也是很大的，而且很多一线员工的收入也不高。”上述内部人士表示。
而此时，包括国家电网在内的电力企业都将面临主辅分离、主多分开改革进入到实质性操作阶段。“我们也担心三产剥离后，部分人员的利益不能得到有效的保证，造成内部收入差距的进一步加大。”上述知情人士表示。
国家电网降薪潮已经不是第一次了，2006年那次降薪潮依然让不少国网人印象深刻。2005年，国家审计署认为电力行业 “系统工资增长过快，没有统一的分配制度”。
随后的2006年，包括国网公司在内的所有电力企业都开始选择不同程度的降薪动作，国家电网规定下属24个省市公司2006年工资必须控制在2005年发放水平之内，此外严禁发放非工资之外的工资性收入。
当时的数据显示，国网公司的处级干部年薪约为30万-40万元，司局级干部约为50万-60万元。而在上述收入中，工资占其中比例还不到一半，更多的收入以各种“额外奖金”的形式发放，比如“安全生产奖”、“完成任务奖”、“超收电量奖”等，部分员工每月住房补贴就高达数千元。
上次迫于外力的降薪行动的效果无从考证，时隔四年，此次的降薪却更多的被看成是企业的“自选动作”。
不过业内人士还指出，国家电网此次“自选”降薪动作或与国资委年初实施的工资总额预算管理也有关系。
2008年，为抑制和调节垄断行业高收入问题，调节央企收入分配制度，国资委启动了工资总额预算管理制度试点。其中明确要求头一年利润总额下降的企业原则上不得增加工资总额。
让张翔有些担心的是，“前段时间我们的工资卡突然从一个用了好多年的银行整体换到了，据说以后各项福利纳入工资总额的管理中，都要受到管理和监控。”
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