合同签到2018年,但是现在公司被解雇公司如何赔偿该怎样赔偿

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-11-20 07:40 标签： 解雇赔偿
你好，我在单位上班6年了就签两次合同公司现在开除我，我想问补偿金怎么补的？_百度知道
你好，我在单位上班6年了就签两次合同公司现在开除我，我想问补偿金怎么补的？
我单位班我腰痛要医院看病我像公司请假公司批领导叫我像公司辞职
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公司应批准病假请求权享合理医疗期种情况建议要自行离职公司辞退权获经济补偿金补偿金根据工作限六应给予六月工资补偿
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出门在外也不愁你好。我在一家公司工作了三年，但是只签了一年的合同，现在公司要开除我，请问我应该怎么办 - 相关问题 - 110网法律咨询
08年5月份进的公司。现在即将满三年，由于公司原因，与我签订绩效考核。没达到公司规定的业务量就每月扣30%工资，同时依次递增，直到扣光为止。现在我没有达到考核量，用各种理由刁难我，今天领导跟我谈话，叫我自己辞职，要不就开除。并恐吓我说如果开除的话会有档案记录。我大学毕业就在这个公司，档案和户口挂靠在公司在人才市场开的户头上。现在要我辞职我不甘心。我没拿到我以前业务应有的报酬。请问各位专家我应该怎么办？现在每个月给我1200块钱工资。生活费都不够。公司希望我自己辞职，好不用给我补偿金，我应该怎么办啊？请大家帮帮我。麻烦麻烦
08年5月份进的公司。现在即将满三年，由于公司原因，与我签订绩效考核。没达到公司规定的业务量就每月扣30%工资，同时依次递增，直到扣光为止。现在我没有达到考核量，用各种理由刁难我，今天领导跟我谈话，叫我自己辞职，要不就开除。并恐吓我说如果开除的话会有档案记录。我大学毕业就在这个公司，档案和户口挂靠在公司在人才市场开的户头上。现在要我辞职我不甘心。我没拿到我以前业务应有的报酬。请问各位专家我应该怎么办？现在每个月给我1200块钱工资。生活费都不够。公司希...
你好,今年6月3日跟公司签了三年的合同,做了5个多月,现在公司要辞退我,请问公司应该怎么赔偿我损失啊?
另外,我的工资试用期是2000,三个月后转正了工资是2300元,我星期六日加班了23小时,加班费应该怎么算给我啊?但由于公司有规定:加班不给员工算加班工资,只作调休,如果到年底未调休的话或离职的话,就会给员工按基本工资结算.公司这样做有没违反劳动法?周六日加班是不是应该按双倍工资来算啊?
本是人四川人在湖北随州一家食品公司工作了三年,月薪平均2200元,什么保险也没有买,没有签合同,公司现在要无故辞退我,没有提前给我说,只是发了一条消息说不用去了!请问我能申请仲裁吗?能拿得到多少赔偿?谢谢了!
我在一家制衣厂工作已有一年多了，因患病现在公司要把我辞退，请问我该怎么办呢？
您好！我2009年12月份于公司签了三年的合同，公司现在口头通知我我被裁掉，请问公司应该给我怎样的赔偿？谢谢
公司没签合同.没买保险.现在不发工资.但是我差他一点公款！想告告不成.想走走不了！怎么办啊
07年4月到07年12月30
08年1月1号到09年12月30
10年1月1号到11年12月30到期
10年11月无故解雇我
只提前了5天通知
我的平均工资是1500请问公司应该赔偿我多少怎么算~~~谢谢 提前5天还是电话通知的
我上班没有违规公司的制度没有对公司造成任何损失
解雇原因是人员过多 上了3年半合同还有一年到期请问公司该赔偿多少怎么算谢谢~~~
此店叫动感美容美发，在上海闵行区莲花路，开始以装修为由，说到7月底开张，但是我去了，并没有开张，而且店名也已经换掉了，我到其它的连锁店去，但是他们以是加盟店为由，说我的卡不能在他们店用，打他们 总部电话已经是停止服务，我打他们员工的电话，他们员工说，他们老板其实已经将店面转让了，有的员工还拿不到工资，我想可能是老板跑路了，像这样的案件， 能帮我把钱拿回来吗，如果请律师的话，需要多少费用呢？
法院判定被告人于前付清借款，但是被告人自经未付清，请问我现在应该怎么办？多少时间会过有效期？
此店叫动感美容美发，在上海闵行区莲花路，开始以装修为由，说到7月底开张，但是我去了，并没有开张，而且店名也已经换了，我到其它连锁店去，但是他们以是加盟店为由，说我的卡不能用，打总部电话也是停止服务，想问问看怎么办呀我在公司已工作10年，签署的是无固定期限合同，现在公司单方面解雇我，公司如何补偿我？_百度知道
我在公司已工作10年，签署的是无固定期限合同，现在公司单方面解雇我，公司如何补偿我？
工资7000左右具体补偿我少钱谢谢
首先单位原要单解除劳合同用单位违解除劳者要求用单位继续履行要求继续履行用单位应按照经济补偿标准2倍向劳者支付赔偿金般经济补偿定标准：1、按工作限每满支付1月工资标准向劳者支付2、劳者月工资高于用单位所直辖市、设区市级政府公布本区度职工月工资3倍向其支付经济补偿标准按职工月平均工资3倍数额支付向其支付经济补偿限高超<img class="word-replace" src="/api/getdecpic?picenc=0af 具体情况详能提供限信息
对外说是体制改革，实际就是内部裁员，工资高的，工作年限长的大部分都被裁掉了！
如果是这样，与单位订立无固定期限劳动合同的，经济性裁员，应当优先留用。单位这么做，从法律上是违法，但是具体实操，陪多少钱什么的，标准和依据很多，我也算不太明白，你可以到当地劳动仲裁委员会具体咨询一下。因为仲裁是处理劳动争议的必经前置程序，未经仲裁是不得直接到法院提起诉讼的。
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其他3条回答
按合同补偿工作十没合同劳式合同律效力按照合同给补偿
如公司属于违法解除的话。应支付你的赔偿金。为一年两个月工资的赔偿金，十年就是你二十个月的工资。
按照你的工作年限进行赔偿 纵横法律网-广东普罗米修（广州）律师事务所-杨艳国律师
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