在工作中发生事故。主要责任不是你，却有人把责任推给你，领导也顺手把怎么办_百度知道
在工作中发生事故。主要责任不是你，却有人把责任推给你，领导也顺手把怎么办
提问者采纳
首先工作现失误甚至事故都愿意见事故减少事故造损失应该我 首要考虑问题其 我要找事故所原杜绝工作现类似失误 第三于领导同志看我反驳相反我要积极承担责任失败功母我事故东西发展打坚实基础我相信随着间推移领导同志定事故新发现认识使单位工作越做越记采纳啊
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出门在外也不愁　　☆【首页推荐帖】　　　　我在机关里工作，虽然工作在机关，但其实是边缘人，我的编制在机关下面的事业单位，但人在机关，我不是公务员，做的工作由机关办公室安排。　　　　
原本我所处的部门里的同事一共三个，身份都和我一样，工作都是机关里最底层的，A是部门的小头头，相当于小组长之类的，B是快退休的，C是我，D是比我小一岁的一个小姑娘。A小组长的能力其实很有限，她既处不好领导关系，也摆不平群众关系。B比较倒霉，年龄大了，想摆老资格，入党报告打了几十年，至今快退休了也没入上，其中的原因既有自身的也有境遇问题，她是大家眼里的“落后份子”，但其实人本性不坏，就是有时候爱刁难人。D是一个非常有心眼的小姑娘，虚荣心强，明明家里经济条件不好（她是知青子女，父母回上海来后父亲没有工作，母亲好像是退休了），但穿衣买化妆品都是上千元的名牌，说话的口气好像自己从生出来开始就是一直用名牌货的，但我们其实知道她以前刚工作时买衣服都是去七浦路，那时候还教过我们如何讨价还价。她的工作比较获得大家的好评，但心术不正，去年她买了车，但买车钱的来路值得怀疑。　　　　
我的性格比较内向，平时不爱和谈不拢人多话，但和谈得来的人在一起时能很活跃。我一直觉得单位里有一些四五十年纪的老妈妈们不大喜欢我，同事说可能我给她们的感觉不是很主动，我想反正平时大家同事之间讲得来就多讲两句，讲不来就少讲两句，没什么好多讲究的。工作上我一直是挺认真对待的，领导对我也一向没什么不满意的，但我自己知道在大家眼光里我不如D那么出挑。　　　　
去年，我很莫名其妙的被调动了工作岗位，我是突然接到通知的，因为原来的岗位已经做了很久，而且我知道我们部门其他人心里都想换换岗位，换换工作内容，但一直没有机会。怎么说呢，现在我换的这个岗位在她们眼里比原来的要“高尚”，离领导也近。领导找我谈这件事的时候，我心里挺开心的，想终于可以跳出原来的岗位了，于是我就欣然接受，并且说我会努力做的。但我也很意外，因为领导一直都是比较喜欢那个D，平时比较喜欢叫她做事，有什么出头露脸出风头的机会也是叫那个D。所以我认为如果要换岗位也是会让D去，轮不到我的。现在没想到是让我换，在这一点上我是很意外的，但心里也很窃喜。　　　　
我到了新岗位后，听到了一些风言风雨，说原来是要叫D来的，后来在问A小组长的意见时，我不知道A是出于什么心态，她推荐了我，说我比较适合那个职位。领导也不知道是怎么想的，采纳了A的意见，最终决定让我来。D也知道这些事，心里很恨A。　　　　
我想不管内幕是什么，我到了新岗位后只要做好自己的工作，不要去想太多，那自然也不会有什么问题，她们如果要搞派系斗争，我只要不参与，那也太平了。没想到从此以后风风雨雨接踵而来。　　　　
我新岗位上的同事E，是一位五十岁的中年女人，她是办公室内勤，以前我和她一直接触不多，一直听别人说她嘴很碎，喜欢几几喳喳，但给人的印象是很热心，但喜欢管头管脚。而且她是我的入党联系人，按党的规定，每三个月我要向她和另一位联系人交一份思想汇报，并且谈一次心（这种谈心是一种制度，要记录下来交给党支部的）。所以如果我和她搞好关系，那对我入党是有利的。我对她是有思想准备的，我想无论她怎么管我，我都要忍着，要哄她开心，一直到我入党为止。　　　　
领导对我新工作是这样描述的：“办公室除了档案工作是你做以外，你还是内勤B角，也是原来办公室A的B角，她们哪一个不在的时候，你都要顶上去。内勤忙的时候，你也要搭把手”。我对此的理解是，档案是我的本职工作，平时我要帮内勤一起做好她的工作，但以她为主。内勤或A不在的时候，我就顶她们中的任何一个。　　　　
从此以后，恶梦就开始了，内勤对我的期望值大概是太高了，我觉得她是抓住一切机会把她的本职工作扔给我做，还说：“年纪轻的人要多锻炼，多做一点一点也不用怕的，多做是机会，是财富。你现在要求入党，你在这个时候都不多做，什么时候还会多做？”我想我就夹着尾巴做人吧，她叫我做，我就做，一方面多学点东西是好的，另一方面把她讨好了，我入党的机会就大些。我也知道D（就是那个心眼多多的小姑娘）心里是非常恨我和A的，怨恨我抢了本来属于她的职位。　　　　
于是，每天最晚下班的人是我，A和内勤同时休假时两间办公室只见一个人在埋头苦干的那个人是我，因为我同时要做她们两个人的B角，我不知道领导是怎么想的，在排休假时会同意她们两个人同时休假，这样我一个人等于要做三个的工作，我怎么可能忙得过来？节假日加班的最多的那个人是我，领导知道D的心里对调动工作的事很不开心，叫她加班她经常借故没空，不加班。于是领导觉得我好商量，加班最多就是叫我。我呢，想多表现一下积极性也是没有错的，加班的感觉虽然不好，但我还是加。　　　　
我和内勤每天相处以后，才知道这个人是多么不好相处，她在我刚过去的时候就声明过了：“工作上我是没有错的，我怎么可能有错呢？”于是，她工作上无论有些什么错，最后总是怪到我头上来。有一次她装公章抽屉的锁坏了，她没察觉到，我察觉到以后好心提醒她，她竟然说：“会不会是你昨天在我锁了以后又拉开过忘了锁啊？”我说我没有开过你的抽屉，她一脸不相信。她经常在到下班时间的时候，把她没完成的工作丢给我，然后她自己下班了。有一次我原来办公室的A，手头的事情忙不过来，叫我回去帮帮忙，我就回去帮她一起做，下班时间到了以后内勤走过来，扔一堆文件给我，说她先回去了，“这些你等会儿要做掉”，然后她就回家了，我气极了，她明明看见我在和A忙，还扔一堆事情给我，自己倒悠悠然回家了。　　　　
我觉得内勤简直认为我就是她的仆人，办公室开什么会，搞什么活动，她说也不和我说一声就去了，留下我顶她。有一次办公室三八节搞活动，女同志可以去免费做美容美发，我主动和她说：“老师您去吧，这里有我”。她还很厚脸皮的说：“我知道你的，你的皮肤容易过敏，不轻易肯让人家动你的脸。你对发型的要求也高，不肯随便弄头发的”。我听了只有无言以对，笑笑。　　　　
平时明明是我帮内勤做的事情最多，可她从来不说一声“谢谢你”，有一次她休假一星期，我忙的昏天黑地，她休假结束后第一天来上班后，带了很多水果，当着我的面分给其他办公室的同事，就是不分给我，我不是要吃那些水果，我就是觉得为什么明明是我帮她最多，她还对我不满意。我如果平时工作上有小差错，她说的话也很难听，什么说我笨啦，脑子慢啦，说不上话、教不会啦什么的，还到领导那里去告我的状。我都忍着，当不知道。　　　　
我的本职工作是档案，可是平时我基本上都没有时候去做档案，到了要移交档案的时候，我只能白天帮她做事，天天晚上加班，有一个星期我连着三天加到十点钟，因为实再来不及了，回家倒头就睡。　　　　
在这种环境下，我的心情变的日益糟糕，上班时老是怕见到她，我一见她就想躲。下班后也不能放开，经常在加班后回到家里暗暗哭泣，易怒，为一点小事就和父母吵架。　　　　
两个月前，在“谈心”的时候，内勤向我提出：“我觉得你工作上还是不够完美，我想过了，今后我的工作你一三五，我二四吧，还是要多锻炼啊”。我一听就忍不住了，我实在忍不住了，我说：“那我一三五的时候，我的工作谁做？你做吗？”她说：“你不要管我做什么呀，其他工作也很忙的”。我不出声。她的脸马上板下来了。这时另一位入党联系人就打园场了，说：“这事先不谈，这要领导决定的”。内勤又说了：“你回去再考虑一下我的话，你再想想有什么好的解决方法”。我不响。　　　　
回家后我想了很久，我觉得我实在没办法再忍受下去了，我决定拒绝她的这一无理要求。第二天，我已经对此话题避而不谈了，她又说了：“昨天你回家后想过没有，你有什么好的解决方法？”我说：“我想过了，一三五二四六我实在没有办法做，要么我今后再多留意，有什么不懂的我多问问你。你觉得我有什么不好请再向多提，大家多沟通”。她一听马上就发作了：“我已经把话说到这个份了，你怎么还是讲不听？！”我不响，过一会儿，我站了起来，去找我们这块工作的分管领导，向他讲了这一情况，他说他知道了，他会向她谈一谈的。我回去以后，内勤的脸就一直板着了，过一会儿我听见分管领导打了个电话叫她去，大概谈了半小时，回来后她就开始摔摔打打，别的同事过来时她还含沙射影的说我，说什么现在年轻人不是那么好指挥啦，年纪大的人有苦说不出。　　　　
第二天开努，我和她讲话，她都不理我，我和她打招呼，她就当没我这个人一样。反正我说什么她都不讲话，工作上我有什么话沟通她，她也不响。正好逢我们单位发特奥会开幕式的票子，这个是每个人都有份的，并不按编制发，她就是不问我，也不给我，当没我这个人一样。那天也巧，我们办公室主任问我票子拿到了没有，我不出声，后来我想想很气，我凭什么要让她这样对待，我就拿起手机发了个短信给主任，说我没拿到票，没人给我，我想我的编制不在办公室，大概是没有我的份的。主任那天看短消息的时候也搭错了，一下子没反应过来是谁发的，把我的短信内容念出来了开头几个字，给内勤听到了，她马上知道是我发了短信给主任。　　　　
从此以后，她就好像没我这个人一样，不理我，办公室发什么票子她也把我忽略不计，不给我。我也不理她，早上上班和下班和她打声招呼，管她应不应我都和说一声。工作上有什么事要交代我就对着她讲，讲完算数，管她应不应，反正我讲了我就没有责任了，应不应是她的事。她不在的时候我继续帮她做事，她回来后说：“不用你做的，不要你做”。我就说：“不要紧的我做就做掉了”。她还不依不饶：“不要你做的呀，以后都不要你做”。　　　　
有一次单位中午快吃饭时发苹果，要人守在办公室里，我主动和她说叫她先去吃饭，我等她吃完后再去吃。她说：“不要你管的，你只要管好你自己就可以”。我不应声，她下去吃饭了，我等她回来后再下去吃。我想我不管你怎么样，我做好我自己份内的事就可以。　　　　
我们的这种冷战，主任都看在眼里，我也向他讲过。他要我冷处理，他也不找她谈，也不找我谈。我就继续天天过着这种日子，到现在为止已经有两个多月。这期间，我觉得内勤和那个小姑娘，就是D，两个人的关系越来越好。我冷眼旁观。　　　　
前天，主任突然叫我和他一起去食堂吃中饭，说有点事情边吃边谈。他首先和我说“我在旁边观察，你确实是很不容易，她不理你，你还天天和她打招呼。换了我我也不一定能做到。现在的年轻人能做到像你这样的不多的。有件事情我想听听你的意见，你的意见对我重要。现在你原来办公室里的A（就是那个小组长）和D的关系非常不和谐，彼此怨恨。你这边和内勤也不和谐，我想把你和D互相对换一下好吗？你和A的关系以前就不错，现在你回去肯定能和她相处好。D来这里工作，你回去接D的工作”。我一听，不说话，他又说：“我就是想听听你的意见，如果你不同意，我也不会勉强你”。我说：“我想这是不太顺的。我要再考虑考虑”。他说好的。　　　　
我回家后想想气死了，我过去一年半多么辛苦，加班我最多，领导老是让我：“顾全大局，牺牲一下”。当我是个软市子。现在明明我没有错，他的意图我也明白，他是想把我牺牲掉，换来两边的“和谐”。他就没有想过，如果她们两个恶人舒服了，我会不会不舒服。内勤肯定去向主任出了这个主意，把我和D对换一下。　　　　
对于D，我心里非常BS她，她以前在网上写的一篇贴子，只有我和A看见过，贴子的内容是说她和我们单位的一个男同事之间的感情，那个男同事已经结婚了，她其实是小三，挤走了男同事的老婆，但男的离婚后还是没和她结婚，据贴子的内容来看是D的父母不同意。贴子里还对她和那男的在床上时（在那男的和正牌老婆的共同的床上，都不到外面去开房间）的感受有些描述，真是不要脸啊！！！ 那男的是做我们单位软件的，平时接些私活，外快丰厚，所以我开头的时候说D买车的钱很值得怀疑，因为根据她的花销，那些衣服和化妆品都是算得出价钱的，她每个月的工资奖金能存点下来那简直是不可能的。　　　　
而且D绝对是个为了自己目的能出卖自己的人，以前有一次大清早的时候在我们单位比较高级别的领导房间里传出过可疑的声音，那时候因为离上班时间还有一个多小时，所以单位人很少。有一个同事正好听见，当她意识到房间里面可能正在发生什么事时她忙着逃开，过了好一会儿看见D从领导的房间里出来。　　　　
从D平时的为人处世来看，她很有心计，她要达到自己的目的时，她从不自己提，她会挑着别人提，然后她自己得益。对于这种人，我心里是非常看不起的，现在竟然要我把自己的职位和她对换，而且她之前拉拢内勤绝对就是这个目的。这对我来说简直是污辱。　　　　
第二天，我一大清早，比平时早到单位半个多小时，找主任谈，我说既然你这么重视我的意见，那我要谈谈，既然你也说我是没有任何错的，为什么你要把我调走，我无论如何也想不通，如果把我和D对调，那别人会怎么想我，肯定会认为是我工作做的不好，我是想不通的。然后我就开始哭。　　　　
主任也有点急了，他说你为什么要想是调回去，其实这只是你们的分工不同。我说我的本职工作没有出过错，对老同志我也一直很尊重，也一贯习惯于牺牲自己，顾全大局，为什么你要调我。主任又说：“我和你摊开来讲，你和A的关系不错，你调回去和她肯定能开开心心的工作。这有什么不好呢？”我不出声，继续抽泣。他最后实在大概是急了，说：“那这样吧，你去找A谈，了解一下她和D之间到底是什么矛盾。我再去找内勤谈一次，然后你再单独和内勤开诚布公的谈一次。你说好吗？” 我看着他，说：“我以什么立场去找A谈，我又不是领导”。其实我心里明白，主任的领导艺术就是拆了东墙补西墙，哪头硬了他就安抚一下，和和稀泥，但他要牺牲的是我。他又说：“有什么不好谈的，你就站在朋友的立场去谈”。我说好吧。　　　　
今天一天我都在想，我该怎么办。我也想的很清楚，如果我这次最后坚持到底，主任不把我调回去，那内勤心里肯定很不舒服很不舒服，那即便我今后还是留在这里，日子还是很难过，主任口里的那个“和内勤开诚布公的谈一次”，如果我到时候真的和内勤谈，我该怎么谈，放软档？认错？那以后我的日子还能好过么？她还不是想怎么差使我就怎么差使我？还能对别人说“她当时求着我要留在这里”，留下话柄。　　　　
如果我屈服主任的意思，调回原来的部门，那和A相处起来肯定是很愉快的，工作上不会有什么问题。但今后再调出那个部门的机会几乎是不会再有了。而且叫我看着D和内勤两个人春风得意，我会很难受很难受。　　　　
职场人生，真是像江湖一样，杀人不见血的。我以前一直认为只要我天天做好份内的事，不参与斗争，就会太太平平的。现在身不由己，陷入了“天天起床就头痛，恨不得生一场病可以请长病假”的心境，我该怎么化解这场职场危机呢？我今后该怎么处理好这几个人的关系呢？？？　　　　
大家旁观者清，请大家帮帮我，分析分析，出出主意吧。这两天我实在心情沉重，今天上班都没有什么心情，昨天下午还躲到WC去哭了一次。今天回家后想想怎么办呢，过几天会给我怎么样一个结果呢，又想哭了。
楼主发言：1次 发图：0张
　　坚持留在现在岗位,不能再做软柿子,如果和D换,D凭借其&功夫&会在不久的将来在职位上超越你,到时候你的日子就结束了.　　其实你要做好最坏打算,就是无法留在现在的单位.换个角度想想,如果你不在这个单位,什么ABCD,主任,内勤,大领导,还不是狗屁一群,大家社会地位完全相同,有什么大不了的.　　所以不能太软弱老实了.
　　我在机关里呆的时间很长，如果再让我突然跳槽，我还真没本事跳。我现在的目的是今后能开开心心上班，乌七八糟的事不要再来烦我。同时能不能做到两面都不得罪呢？
　　人在江湖,身不由己,特别是在机关,没有办法置身室外的,如果你不想有事情来烦你，那就做好待在最底层的准备,但是那样还&开开心心&吗.到时候整天被D呼来唤去的.　　这就好象一条路上都是抢劫犯人,你说你不想被抢,只想好好走路,不过人家可不管你,.你需要想什么都不管,除非你已经被洗劫一空,不然你就只能去抢别人,没有办法
　　办公室的政治斗争我是最反感的，但是，生活在其中，总是要面对的，实在受不了就离开办公室，去外面广阔的世界，对于BT的人，你没有必要和她一起BT。
　　有什么大不了的，你不想离开就直接和领导说我不愿意调，我为什么要调，至于和那个内勤，他不理你，你还理他做什么，你越是这样他越是以为你好欺负，现在都是不能做好人的．　　恶人反而别人会怕，你想一想，凭什么叫你牺牲．　　你那个狗屁部门的什么鸟领导也不是个东西，凭什么牺牲你啊，别管他．
　　留下足迹
我现在的态度是顶着，但我心里很惶恐，不知道以后的日子会怎么样。那个内勤还有5年才退休呢，而且她资格很老，连我们主任都拿她没办法，不然也不会她说想调我主任就来和我说了。
　　唉，碰到这样的人真的很倒霉，我就碰到这样的人，郁闷至极啊！跟他做的越多，他不但不感激还变本加厉，做得好就是他的功劳，做的不好的就是我的错。当我做死做活的时候，他就快活。而且每次叫我做无用功，我都要快折磨死了，好崩溃啊，真的好看不惯这种人啊。
　　没有办公室达人回一下？　　那我顶上去，期待回帖的
　　１、看你的底子够不够硬。如果跟内勤翻脸，你会不会被开除。这个内勤是不是有后台在单位。　　　　２、我看内勤拉拢D，就是因为D也够会来事的。看样子D原来也是没有后台的，不过创造出来了……就是手段比较恶心。　　　　３、你也可以去创造后台，我的一个同事就有这本事，不管心里多不乐意，拍马屁拍的溜的很，信手拈来，完全不用想就是一篇完美的马屁经。我不擅长这事，有什么说什么，要不是业务上罩得住，老大估计早把我踢了，嘎～～　　这同志是不管做到做不到，领导下令她就答应，然后转身跟我抱怨做不到。上次我们加班到半夜，我说去填加班单，这同志来一句：“真恶心，这点时间也要填加班单啊？”不是自己的事也要揽，不是自己的活也抢着做。大家是不是觉得这人是劳模啊？其实，这些事情不是一个人的事，一旦接下来，我们整个部门都要陪着做。然后表功是她去表。　　　　向薛宝钗学做人吧，赵姨娘的礼物她都没忘记送。　　　　４、加强业务水平，你的工作是管理档案。我不太清楚这个除了管好自己，是不是还有要跟其他部门沟通的地方。或者是单位要干点什么事，你有私人关系网能做到。总之就是让老大觉得你也不是可有可无的。我在上一个公司有个同事，也没啥本事，不犯错，也没有功。不过一到什么联欢会就特神，给部门长脸。后来就提职了。　　　　　　楼主看来应该是在事业单位之类的地方，还管同事叫老师……在国企晃了几天，我已经觉得够郁闷的了。幸好没进这种地方，不然怎么死的都不知道。
　　我觉得是自己的就该坚持和争取,不争取怎么来呢,别人是不会想着你的,又不是你爸妈.坚持和抗战,只是要手段而已
　　不好意思啊楼主 我又没看完　　但是情况清楚了 就是你跟她之间不爽　　　　我跟你是差不多的情况 　　但是我是个男人 　　你知道被一个40岁 还要化妆到18岁的老女人折腾起来 是啥感觉吧　　嘿嘿···　　但是我忍 因为我刚毕业出道 在这里的前程貌似还是很光明　　我用一个周末出去潇洒 买了条小贵宾天天照顾　　结果周一的时候我的心态很正常了 　　我可以面对那张油腻 浓妆 猪样的黄脸不恶心　　甚至可以小小的拍拍马屁　　恶心吧 但是是实用的　　打人不打脸 只要她还有点自知之明 　　我也可以继续虚伪　　　　当然 以上意见 仅供参考！
　　退一步 海阔天空
　　如果是我的话，就顶着　　　　我又没有犯错误　　　　而且以后也不会对那个内勤那么客气　　　　不过我觉得楼主是不是不会哄人啊=。=小嘴要甜点啊，做事情是做了，但是让领导高兴不仅仅是把事情都做好，还要让领导高兴啊，像她那样的老女人，应该最吃哄的
　　同意70QUEEN的说法,内勤之所以态度那么强硬一定是有背景,,看你说话的语气多半是才进机关的小女孩子,你这样硬碰硬当然是你吃亏.在机关最忌讳就是女人和女人同事,竞争多,口舌多,对于资格老的内勤你可以投其所好,以进为退,有可能尽量先避让一些,然后送点她感兴趣的东西,多恭维她服饰或者她儿女或者她老公,总之就是靠嘴巴甜,嘴巴不甜做再多事情都是白做.　　对于调换岗位一说,我个人建议你要坚决抵制住,不要回去了,能在领导身边工作的岗位也是提拔最快的岗位,很难得,不要放弃,忍一下就过去了,相信我.你可以适当把你主任巴结好点,事情也会顺利很多.　　还有,建议你不要在领导面前流泪,会给领导造成非常不好的印象,有什么述求可以直接表达,表现乐观点,流泪不说话是机关之大忌啊.　　我觉得你之所以会有今天这么多烦恼,是因为忘记处理周边的关系,一个人只靠努力干事情是不会完全得到认可的,我不知道我说明百没有,有问题再联系我　　
　　感觉楼主就是无法接受D的机会比你多，D的上升速度比你快　　其实想穿点吧，以某个人作为参照物激励自己是好的　　但是你也要想想，处处要比D高一段又怎么样呢？弄得自己不舒服也就算了，而且明摆了你和D不是一个段位的……　　相信我，在机关里的工作长着呢，以后要接触的人和物会多着呢，没有强大的后台背景，那么大家都是此一时彼一时的　　最坏的打算就是那个D高升了，连跳几级，那也和你无关了，能碍着你吗？说不定她还嫉恨你当初档了她一脚呢　　机关工作么，一要做事会打太极会推，二要和气多处朋友少树敌，不然到了关键时候别人踩你一脚就有你受的了　　不过看得出LZ也蛮有野心的，对接近领导容易表现的位置牢牢巴着不放，呵呵……人家说不定也讨厌你～
　　撒大苏打 色发射点
　　操，象那样的机关老女人，真JB该死！ 特贱！在论资排辈的队伍里，混了1辈子的内勤还是个内勤，这样的人最会捧上同时欺负新人，它们的爱好也是喜欢欺负新人！　　　　就你的情况，表面还是跟她继续有限，有尊严的客套，对D那个小贱B就完全不用理，而且要针锋相对！ 而周末，最好能买点东西去你们主任家下，至少他跟你没死丑，拿了东西就会尽量不害你。　　　　如果主任也是个小人不能拿了东西还为你主持公道，就看看单位有无别的跟主任同级的红人，去巴结下，靠！　　　　那个死内勤，绝对没硬的后台，只能欺负你这样的新人，而且是老实的新人。一旦你能拉个跟主任同级别的人挺你，她就不敢跟你死磕！　　　　操，我就是曾被D那样的贱胚子害过！
　　看来连主任也对那个内勤不太满意，只不过是没办法，只好要求你做出让步了。　　还有其他同事吗，如果能得到其他同事的支持，事情应该会对你更有利，还有A，如果她不支持你回原来的岗位呢？
　　楼主，建议你直接离开了，这种专门搞办公室政治的公司是没有什么前途的公司。趁早离开是好事！　　分享一个超级经典的推理题目---你智商达到180了吗？ 　　
有一个探险家来到了一个孤岛上迷路了,这时他走到了一个有两条岔路的路口,每个路口都有一个石像,两个石像一个只说真话,一个只说假话,但是你不知道谁说真话谁说假话。而且只有一条路可以走出孤岛。　　
现在，你只可以向这两个石像问一个问题,而且只能问一次,那你应该怎么问,才能知道哪条路是逃出生天的路???　　可以查看答案：/showtopic.aspx?page=end&topicid=　　
很有难度吧？呵呵~~
　　楼主别哭，不值得。你哭，他们得意的很那，注意身体。楼上几个讲得都对，现在是内勤你必须拿下。决不换岗！　　　　但，估计以你的心态和性格现在就做出马上拍内勤马屁的事，你是做不到的。这种老女人势力着呢，你立刻拍马屁，她更当你是软柿子。先缓缓，你们领导也不是马上逼你走，对吧。　　　　建议，也谈不上什么建议，一个小小的主意。这几天，按兵不动，过几天，你每天让电话在中午吃饭前，下午下班前开始响，短消息，电话都行。让周围的人感觉是，你现在是有个特殊的人在关心的。这个嘛，就和你好朋友演场戏了。一定要保持神秘感，并且精神状态要好，好好打扮一下。机关就是喜欢传话，尤其是这些恶心的老女人。传着传着，她会主动来和你套话的，这时候是个很好的缓和关系的机会，然后让她明白罩你的人不一般，保持神秘感很重要。你的态度再缓和点，她和自然和你交好，这时候拍点软马屁，她受用的很呢。
　　我也觉得不能轻易屈服,要不以后还怎么混啊.同意大家的说法,你和你主任的关系弄弄好,不要一点靠山都没有,至少关键时候能有人帮你说句话.事业单位的机关习气太浓了,真是很复杂.怎么说呢,不是你做好自己就可以的了.
　　试试看能发帖不
　　办公室微妙得很,累啊
　　如果纯粹玩排列组合，除了你和D换以外，还有一种换法，就是内勤和A换，很有想象空间的选择吧，哈哈哈
　　办公室的斗争真是杀人不见血，有时候真的不知怎样处理，很苦恼．
　　看开了，就什么都好了
　　逛了那么久的天涯，从来没有注册回复一帖，今天破例哈　　我在党委机关工作，对办公室政治也有深刻体会。我工作时间也不长，看到LZmm的遭遇，也想结合我的经历发表下愚见。　　LZ遇到的事情可以说太正常不过了，如果连这个都不能适应，那么乘早换工作。但是我相信你是个聪明的姑娘，能够度过这关。言语重了点儿，但是肺腑之言，不能接受就当空气。　　论资排辈、拉帮结派是机关的核心，要说工作，一个有中学学历加上稍微的学习就足够了，一位官至书记的领导跟我说：“都是时间泡出来的”。但是我觉得首要的是工作，工作做好了别人才没有话说。　　为人处事是非常重要的。有几点忌讳，LZmm都触犯了。　　1、把自己的情绪写在脸上。不论对人对事都要一如既往，表面一定要一团和气。心里怎么想尽管想，瞎子吃汤圆，心里有数。　　2、使性子。柔和的处理矛盾，千万不能针尖对麦芒，对于刚进单位的小毛头，只是鸡蛋碰石头。对女孩来说，哭是有用的，博得同情是建立在和哭的对象关系很紧密的情况下。　　3、独来独往。只有和大家打成一片，才能让自己少受气，工作顺心，活得开心。　　上面的朋友都提出了很好的建议和意见，相信LZmm能够突破难关，胜利就在不远处，这点挫折只是人生道路上的一点小波浪啊。
　　我觉得搂主应该干掉D，方法其实挺简单，你就把她和某高层之间的暧昧时间答成小报告，秘密地贴在各办公室门口（行事一定要隐秘），三人成虎，众口烁金，留言蜚语是招很厉害的武器，就算是夸大的事情，单位为了保住高层领导，一定会弃马保车的，这样你就可以除掉一个心腹大患。　　至于内勤，可以先不急着处理。
　　作者：jinzhen0397　回复日期：　16:24:28　
　　　　我觉得搂主应该干掉D，方法其实挺简单，你就把她和某高层之间的暧昧时间答成小报告，秘密地贴在各办公室门口（行事一定要隐秘），三人成虎，众口烁金，留言蜚语是招很厉害的武器，就算是夸大的事情，单位为了保住高层领导，一定会弃马保车的，这样你就可以除掉一个心腹大患。　　　　至于内勤，可以先不急着处理。　　＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝　　哈哈，厉害厉害，不过（行事一定要隐秘），这点至关重要，不到100％把握还是慎重。
　　楼主，同情你一下，确实，你现在处在这个位置，上也不是，下也不是。你还是要多讨好一下你们主任才是王道，关系是要常走动的，不要让他给你添乱，不然你就完了。调动的事绝不要让步！一般50多岁的大妈要么就很好，要么就变态，很不幸，你碰上了后者了。我也感觉你太软了，另外我觉得你对入个党看的太重。该发飙时还是么怕，不是以后是不是个人都要到你头上扰两下的。也要注意那个D.人不要脸了你觉得还有什么她不敢做的了？希望你能早点摆脱这群恶影。
　　我上班也是事业单位，有句人人皆知的话叫单位里面好耍不过人耍人。以前我经常哭经常气，自己不仅不会拍马屁也不喜欢那些拍马屁的事，属于那种做了事也得不领导赏识的，而且经常被小人无端打小报告，曾经也写过辞职信，最近还是挺了过来，现在自己生活自己的圈子，该我做的事我做不，不该我做的我坚决要表现出来，不得想帮别人做哈挣哈表现，久了人家会以为理所当然，哪天你不想做了还要得罪人，经过半年时间我觉得自己虽然在领导眼里不算表现好的，但是也活得自在。
　　1工作岗位绝不要让。2跟主任要搞好关系。3大妈要么很好，要么BT，你很不幸。4提防小D，人不要脸了，还会怕什么？5不要太软弱，人善被人欺，马善被人骑，千古定律。6关系在于走动，你是混机关的人。7对入党你太痴迷
　　虽然lz单位的人事关系比较变态，但是lz还是犯了几个办公室常见的错：　　1、势利的清高。　　这个我是从lz叙述中看出来的，可能lz自己觉得自己够委屈了，但是你说这个人品有问题，那个和别人有一腿，人家在七浦路买衣服也要嘲笑……lz还是很势利的，而且以你的刻薄来看，估计在平时也经常摆在脸上，清高是最容易受到女性排斥的　　2、不自量力　　不自量力表现在得罪有后台（不管这种后台是通过什么龌酢的方式）的人，很像“金质欲孽”里边保怡演的太医，没有啥背景，也敢和人叫板。人可以不参与办公室政治，但你得罪有后台的人，就是参与
感谢以上所有朋友给我的建议，我这几天想了很多，就像以上的某位朋友说的，按兵不动，但要做好最坏的打算。　　　　
各位筒子给我的建议非常中肯，看得出有人也是在机关、事业单位之类的地方呆过的吧？　　　　
好不容易能换个工作岗位，而且离领导又近，我想好好努力在工作上有所表现也正常啊，我又没用什么卑鄙的手段。再说，新的工作能让我接触到和以前不同层次的东西，学到新知识，我为什么不好好珍惜、好好争取呢？如果是因为我工作能力不够，让我换回去，那我是无话可说，但现在这样等于我是牺牲品，我心态能平衡么？　　　　
以上有位朋友说到让我把D和领导的关系暴露出去，这招我实在是做不出来啊，我没那个胆……
TO POPO90：我哪里嘲笑D在七浦路买衣服了？我只说用这个事实说明，她的虚荣心很强，现在穿名牌衣服了，言谈之间好她生下来就是穿名牌货的。七浦路买衣服怎么了？我自己也去过啊，那里有些东东东还是挺合算的。
如果要我用她的那种手段来获得自己想到的东西，对不起，我还是挺有自知之明的，我做不出来，我还是要脸的。　　
　　我也没有去招惹D啊，我主动向她叫板了吗？至于内勤，用脚趾头想想我怎么会去主动得罪她呢？她是我的入党联系人，我得罪她我不是在给自己找麻烦吗？我是实在受不了了，入党事小，我想的是每天上班都能开开心心，多叫我做点事没关系，但要尊重我。你知道吗？有一次她问我：“你像你爸爸多，还是像你妈妈多”？我说“好像是爸爸”。她回答：“你爸爸也像你一样，走路上身穷动八动，下身不动么？”无语……有些人就是用“我一向心直口快”作借口来伤害别人……
　　完全相同的经历，可惜一个在上海一个在西部小城。
　　其实好多招数估计你一时半会也学不会，做不来。　　　　因为你不是那种人。　　　　内勤是什么人大家都清楚，你不用在意，换工作没必要。　　　　继续每天根内勤打招呼，很客气，同时会表现，越有外人越对她好，让别人知道你的苦。　　　　记住，与人斗其乐无穷。不要痛苦，要享受。
　　楼主的遭遇实在让人觉得同情，不过，相信所有在机关单位工作的人都有过类似的或者相同的遭遇。总之就是哑巴吃黄连，有苦自己知。其实我的性格跟楼主是有点象的，所以看了楼主的遭遇让我感同身受。支持楼主坚定自己的立场，既然自己没有做错，为什么要屈服，而且自己一直都很努力积极，不能在这点小问题面前屈服！
　　退一步,和D换工作,搞好和主任的关系,让D和内勤斗,她们一定会斗,以后机会还是你的,同时也得改改你现在你的不足.
　　没看完　　　　看了开头点，不想看了　　　　首先楼主先申明了A B D都有问题　　　　楼主，你肯定是C了
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　　在中国的生存法则就是一门关系学。。。　　LZ你啥也别抱怨了。。要抱怨就抱怨你生在中国。　　要抱怨就抱怨你在中国这样的所谓机关单位。。　　要想在这样的单位生存。。没有一点城府和搞关系的本事　　是迟早要被玩死的
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　　女教师遭遇“潜规则”　　上海某职业技院院长原是一名厂里的工人，8，9年前，他杀入某学院后，发现教师们大都是些老实，懦弱的知识分子，便开始了他丧心病狂的腐败生涯，他到学校上任当校长三个月，立即带着副校长，雇了翻译去澳大利亚公费观光挥霍一圈，回国后又分到市区房子一套，接着又用公款为自己买了新车，所有的票子，房子，位子，车子捞到手软以后，他贪婪的目光又转向了女人，他带着爪牙们吃喝玩乐，麻将桑拿, 通宵达旦地淫乐，老头子每次玩通宵，总需要有三名女下属陪伴，她们亦自称自己是领导的“三陪”。后来发展到逼良为娼，将一名不甘受他凌辱的女教师威逼了6，7年，期间，有人来劝女教师：“从了他吧，这样你就可以升官发财，否则，等待你的就是下岗，失业。”女教师以为人们在跟她开玩笑，她不敢相信光天化日下，事业单位的老恶魔能明目张胆的迫害她。　　接着，老恶魔亲自操纵一群官匪、爪牙，对女教师施行了长期的“人格轮奸”， 第一年，诬陷她有“精神病”，天下竟有每周至少必须给学生授课满20节的“精神病”？ 第二年, 诬陷她与职大的一名不知内情的“市级先进”男教师关系暧昧, 逼得那名无辜的“市级先进”赶紧辞职走了。第三年，诬陷她是“爱ZI病”，数名疯狂的趋炎附势者对女教师展现了她们比魔鬼更狰狞的淫邪嘴脸，使她遭到不明真相的众人的唾弃与侮辱。第4年，诬陷她有私生子。 第5年,干脆栽赃陷害，把她打成了“同性恋”。 从此，学校故意采用歧视手段，以高压政策，把她当“同性恋”处理。然后，又发生了更进一步的迫害。　　事件一：　　2005年起，其部门负责人L为了打击陷害她，单方面违约，未说明原因就剥夺了她的上课权，取消了她长期执教的课程，且不向她做出任何解释。也未给她安排其它工作。在没有派任何人跟其解释的情况下，强行霸占了她的办公桌。 劳动合同的甲方未说明原因就单方面违约，故意不履行合同规定的甲方责任，强行剥夺乙方的工作权，导致她不仅经济损失上遭到损失。还在精神上遭到了极大伤害。因为经常有不明真相的教师来询问她：“你究竟犯了什么罪？ 以至学校取消了你的工作权，授课权？”　　《劳动法》第十七条规定：劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。　　在2005年至2006年她与学校尚有合同期间， 代表甲方的L不择手段，故意渎职整人（因为女教师也曾向学校反映了L的许多黑箱操作，公款私用，职务侵占行为），他就肆意不提供工作岗位给乙方，不履行合同的约定，时间长达一年多，这是违反《上海市劳动合同条例》的违约行为， 甲方强权整人，肆意侵犯了乙方利益，依据如下：　　　　另外一种情况是用人单位既不履行也不明确解除合同，具体而言可能包括不发放工资、不提供工作岗位和办公室等，前者是未支付劳动报酬的情形，后者属于不提供劳动条件的情形。那么在这种情况下，劳动者可以依据《上海市劳动合同条例》　　第五十四条
由于劳动合同一方当事人的原因导致劳动合同无效或者部分无效，给对方造成损害的，应当承担赔偿责任。?　　第五十五条
劳动合同当事人违反劳动合同的，应当承担相应的责任。给对方造成经济损失的，应当承担赔偿责任。?　　学校却强权整人， 故意不赔偿损失。　　事件二：　　2006年5月，学校开始与员工签新一轮合同。 她应聘了一个“宿舍总管”的职位，人事科长却用事后强加上的性别条件拒绝了她，剥夺了她“唯一”的工作机会， 理由是“宿舍总管”只招男性。人事科长还说，宿舍总管必须夜间巡逻，你是女性，所以，不适合。 宿舍总管完全可以每天与夜间值班的保安搭班，将宿舍巡视一遍？不让她试一下，就连她是否不胜任工作这点都没有充分证明，怎么就能轻易扼杀劳动者？　　
　　人事科为达成腐败老贪官院长W的个人私欲，以性别为由，违法扼杀了她的工作权。《劳动法》第13条规定“妇女享有与男子平等的权益。在录用职工时，除国家规定的不符合妇女工种或岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或提高妇女的录用标准。” 女教师拒绝在学校单方面制定的霸王条款上签名，仍然被强制下岗, 国家发给她的工资也被学校强行克扣。人事科对她宣布：每月发给她480元下岗费的期限仅是一年，一年以后就将她完全推给社会。由社会失业部门接管。实际就是对她施行强行解雇。　　　　《劳动法》有明确规定：劳动者不能胜任工作的，用人单位应当先培训或调整工作岗位 ，　　经培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的用人单位可以解除劳动合同。　　学院人事科借“双向选择”之名，刻意推卸人事工作者的责任和义务。趋炎附势，违法操作，强行剥夺了国家《劳动法》给予女教师的最后的培训或调整工作岗位的权利，在学校尚有不少职位空缺的情况下将弱势的她强行解雇了事，隶属于国家事业单位的学院就是这样沦为老恶棍W逼良为娼的工具，肆无忌惮地违法迫害女教师的。　　　　女教师22岁从全国重点大学刚毕业，就服从国家分配来到此学校工作， 连续20年，怀着稚朴的赤子之心，兢兢业业，比牛马还累百倍地认真工作，做死做活, 长期被迫一个人完成两，三个人的高强度工作量。例如：在连续5周的实训期里，她每周必须上完16节堂授课，再加上20节实训课；经常一周上满36节课。还曾被迫参加学校的献血；被迫参加教学竟赛，去同其他学校的优秀教师拚精神、拚经验、拚底蕴，当她战胜强劲对手，为学校赢回了荣誉后，学校依然无理扼杀了她进修研究生要求。只因为她没有响应那个（有老婆的）老贪官所谓“谈恋爱”的无耻暗示，他就躲在幕后不断地暗害她；她所工作部门的教师们每年都要被迫另开一门新课，完全靠自学教学，从不提供她职业培训；一学期里一名教师同时承担两、三门不同课程的授课任务是常规，一日之内还要被迫奔波在来回车程为五小时的两所分校之间连续授课，贪官们折磨和压榨教师的手段比黄世仁可要狠毒百倍，她所工作的部门，在短短两年内，就有两名青年教师累得直接昏倒在讲台上，教师的平均周课时是20节，连续多年的非人道压榨，女教师的体力被长期透支。学校却在极度榨干她青春期，中年期的所有血汗的情况下，过河拆桥，卸磨杀驴，违法将连续为学校卖命工作了20年的她强行解雇。　　　　她人生中仅有的20多年的黄金期，都被贪官们滥用职权，极度霸占。教学比赛要派她去，给市公安局的民警们上课也要派她去，凡需要出力拼搏的场合都要派对工作认真投入的她出去奉献。 而当她获胜归来，胜利果实却立即被贪官们抢走。学校强行劫走她的时间、心血，劫走她20年辛苦创造的财富，去养肥像L那类损公肥私、损人利己的中专留校生。供他们从大专，本科，读到研究生。同时分给他们房子，位子，无止境地提供他们假公济私、公费出国挥霍等所有奢侈的享受，支持他们拉关系，搞帮派，搞阴谋。 对不懂搞阴谋的女教师却施行抢光政策，抢光她的培训费，抢走国家给她的工资。抢走她12年的工作权，这些做法比谋财害命更歹毒。　　那些中专留校生里面还有部分是她教过的学生，她却连自己教出来的学生所享受的权益的万分之一都无法获得，学校残酷地活扒下女教师的几层皮，去往那些贪婪、狠毒的半路杀进学校来抢劫的恶棍们的身上拼命贴金。不惜违法逼人到绝境，实在是过分缺德，这哪里还像所国家事业单位？分明是“吃人不吐骨头”的法西斯集中营啊！　　　　此学校自2006年7月起，没有任何举证，就强行让她下岗并解雇的决定，是违反国家劳动法的。 校方却知法犯法，偷梁换柱，用少数贪官们私立的、非法的强盗“下岗政策”，取代国家《劳动法》，呈凶施虐，侵权迫害女教工，是极端不道德的行为。　　
　　我是在处于半机关半事业单位做事，临时的．对于楼主的说法我身有体会．但幸好我有一个公正直属上司．我处的领导那个叫看不惯我啊．你随便说句什么话他就和别人讲是什么什么意思，反正都是坏的．有一次他问我一个事情我说不知道，他马上又讲你看嘛一副什么都不知道的样子．
　　LZ想想想清楚自己要的是什么。想前程就要学会和各种人相处，经常往头那跑，至少让他知道你干了多少，多难。想独善其身自得其乐就别趟浑水，那个D自有她的道路，不必嫉妒。　　另外吃亏是福，有时候你是派性斗争的牺牲品，有时候你反而可能在夹缝中取胜（你已经有了一次），所以干好工作，放心，大家都看在眼里。不要着急，先抓紧时间积累能力。
　　干就干,干不了就走,走了饿死
　　很讨厌机关单位事业单位这些爱挑事的大妈大叔，没事就回家哄孙子去吧，缺德事做多了死的早。原谅我不留口德，就是看不惯。
楼主，我只能说你太幼稚，说难听点你是个政治白痴，而你说的那个所谓的D，之不过是表面上精明而已，真正精明的那些人是你平时看起来是好人，是贴心人，在关键时刻捅你一刀的人，这种人才是真正可怕的。　　　　
其实你现在的处境很委屈，受欺负，问题是你要把这些委屈、欺负让别人看到，你说的那个对头越是对你不好，你就越要对她好，当然是表面上的那种，但要做的逼真，这样你会得到大多数人的同情。。因为人的本性都是同情弱者（在没有厉害冲突）的时候。。　　　　
这是其一，另外你说的那个D是一个你很好的垫脚石，在国家单位作风问题是很重要的。。话只能说到这，不想在继续说下去，领悟多少要看你自己了。。　　　　
在国家单位，你要记住你没有朋友，所有人都是敌人，平时你必须注意把握每一个人的弱点和短处，在适当的时机让你掌握的这些东西发挥作用，你忍辱负重做到了，但厚积薄发不够，手段不够，这些如果解决不了，可能你在机关永远没有出头之日。。　　　　
矛盾是用来利用的，就算没有矛盾也要制造矛盾，只要对自己有利。如果我是你，你现在处境其实是很好，很容易制造机会让自己上位，最少会让领导有一个好印象。。你多考虑一下，不要在网上问别人怎么做，具体事情要具体分析。。。
　　作者：无限忠于毛主习　回复日期：　19:59:19　　　这是其一，另外你说的那个D是一个你很好的垫脚石，在国家单位作风问题是很重要的。。话只能说到这，不想在继续说下去，领悟多少要看你自己了。。　　　　　　　　 在国家单位，你要记住你没有朋友，所有人都是敌人，平时你必须注意把握每一个人的弱点和短处，在适当的时机让你掌握的这些东西发挥作用，你忍辱负重做到了，但厚积薄发不够，手段不够，这些如果解决不了，可能你在机关永远没有出头之日。。　　　　　　　　 矛盾是用来利用的，就算没有矛盾也要制造矛盾，只要对自己有利。如果我是你，你现在处境其实是很好，很容易制造机会让自己上位，最少会让领导有一个好印象。。你多考虑一下，不要在网上问别人怎么做，具体事情要具体分析。。　　=================================================================================================　　大哥道行高深！
　　 作者：姜味香水　回复日期：　17:22:12　　　TO POPO90：我哪里嘲笑D在七浦路买衣服了？我只说用这个事实说明，她的虚荣心很强，现在穿名牌衣服了，言谈之间好她生下来就是穿名牌货的。七浦路买衣服怎么了？我自己也去过啊，那里有些东东东还是挺合算的。 如果要我用她的那种手段来获得自己想到的东西，对不起，我还是挺有自知之明的，我做不出来，我还是要脸的。　　－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－　　从LZ这段回复就可以看出来LZ为什么在人际关系处得如此之差了。我且不提你在单位的具体情况，只说你的这段回复：　　首先，你自己发帖子求助，那么百家争鸣，任何人给你的意见你都应该虚心去听，听完不管接纳与否，记得要说声“谢谢”。你向人家道过谢么？　　第二，也许有的观众不了解具体情况，曲解了LZ的意思，那LZ你也应该用虔诚的口吻解释清楚，记住！是虔诚，因为你在向人求助，因为你要学习怎么在人际网中生存。可是我没有看到LZ的虔诚，我只看到你以一副大小姐的姿态在替自己辩解，甚至是驳斥他人　　　　也许LZ会说，人和人是平等的，凭什么对别人低头？那请你记住，你在机关，而且是最底层，你不低头谁低头？而且你自己要想向上爬，那更要低下头，这才能看清向上爬的路！　　　　LZ发贴上来想必心情很不好，张口就是BH女人、无能领导，同事的桃色绯闻，LZ看来也是了如指掌。其实仅根据这些，就可以判断出LZ平时大概的作风了：眼高手低，孤芳自赏。这类人是机关中的边缘人，天生要被孤立的。　　　　以上一番肺腑之言，希望LZ能静心反省一下。我们素为谋面，只凭你寥寥数言，我对LZ已经映象不佳。那么你在平时的工作生活中，会不会也因为同样的行为举止而被人疏远或反感呢？　　　　其实很多时候人在指责游戏规则太BT的时候，应该想一想：别人都能适应，为什么我不能呢？　　
　　看了一天了，也说了些废话。　　大家都在表面上分析了事情，　　其实一个办法，所有的问题都迎刃而解。　　参考我上面发的顺口溜，保证马到成功！　　这就要靠自己领悟了，机关工作要的就是灵性。
　　只能说LZ技巧不够.....觉悟也不够,　　　　特别是从入党这段看.....　　　　LZ难道不知道,在机关里,他想让你入党的时候自然就会有人来问你..　　　　不想让你如的时候,你打一辈子入党报告,积极一辈子都是白搭　　　　
　　　　哇，好高深啊　　
　　让内勤和A换嘛，不就OK了！！　　　　老娘们成堆的地方就是事儿多，你还是个女的，没办法，你要是个男的就没这事儿了
　　面对这样局面,冷静,不声不响的等待,制造小的矛盾,纠纷,离间他们的感情,拉拢能拉拢的同志,在对手手忙脚乱中,揪住对手的鞭子,迅速的干掉对方,一定要下手狠,快,准,切地
　　弱肉强食啊！颠扑不破的道理。把自己做强就可以逢凶化吉了。当然，以你的性格个个性，这对可能太难了。但是，做人不就是这样子的么？在一天天地长大。没有一劳永逸的事情。
　　很是赞同 阿修罗之吻 的说法　　祝福楼主mm~~　　　　
　　靠，我的同事里也有D这样的贱人，工作能力烂的不行，低级错误屡犯，就是会打小报告，会在领导面前表现，会跟男同事死底下拉关系（特别是上司）让男同事帮忙做事，心术很阴暗，竟让在我背后向我主管打我的报告，贱人！
　　很是同意 阿修罗之吻 的说法　　做好最坏的打算，豁出去斗，（当然不是像D那种）　　把自己放低放低放低。。。　　一切皆有可能
　　很是同意 阿修罗之吻 的说法　　做好最坏的打算，豁出去斗，（当然不是像D那种）　　把自己放低放低放低。。。　　一切皆有可能
　　楼主是个极端主观的人，从推测D同事车子和绯闻的事情上就可以看出来，不知道你原来做的是什么基层工作，我也是机关的，很清楚的一点就是做档案工作的一般都是年纪大的，等退休的老同事，基本上是养老的岗位，有的部门甚至是反聘退休的人来做的，所以，这绝对不是一个好岗位，有机会离开，未必不是好事。
　　我一直觉得单位里有一些四五十年纪的老妈妈们不大喜欢我，同事说可能我给她们的感觉不是很主动，我想反正平时大家同事之间讲得来就多讲两句，讲不来就少讲两句，没什么好多讲究的。　　　　＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝　　再多一个嘴，对于年纪大的同事，即便不是领导岗位的，看见了也应该尊敬的打招呼，甚至她们招呼你做什么事的时候，能力范围内也要给个面子的，人际关系不是没讲究的哦。机关也不是吃人的地方，至少我呆到现在，对人和气，人家也会对你和气，这个是相对的。至于你说的新到科室的人都不喜欢你，压迫你，都是你单方面的说法，是否有其他原因呢？反省一下总归没错的。
楼主,可以理解你,因为偶也是在机关的.　　
所幸的是,偶们单位的人际关系没有这么复杂.　　
我刚考进公务员的时候,那年12月去报道,明白自己以后是要接办公室某个女的班,她年纪大了,还有一年退休.而这个人是我小学同学的妈妈.我想想真好,我以前和她女儿关系也不错,这一年中她带带我,一年后我做事就会熟练很多了.结果1月份过年的前几天领导找她谈话,要她过年后不用来上班了,那时候有提早离岗的制度,工资只比在岗时少一点点而已.为什么这样我到事后才知道,她嘴很碎,喜欢说三道四,而大家知道做财务的如果喜欢到处说,领导肯定是头疼的.　　
然后她就很不开心了,这个消息在她预料之外,所以在接下来的一个多星期中,她把所有应该交接的东西扔给我就算了,也不肯办书面的交接手续,前一年的文件乱七八糟一堆扔在那里,没有登记的目录,所以更没有交接的目录了.财务的东西只给了我一个余额数字.　　
年后所有的一切就全靠我自己了,财务我是科班出身,没什么问题,慢慢整理也就是了,把该建的帐都建起来,她原来是现金日记帐和银行存款日记帐都没有的,就是在白纸上记记.但档案我没接触过的,头疼呀,要来检查的资料我们都没有,造得我累死.还有计算机操作,那时候我打字很快,但WORD排版和EXCEL制表真的不懂啊.还不能表现出来怕领导轻视,只好请教周围的同学,加班加事.　　
我们领导现在对我很好,是因为他们也知道我接上去的时候是多么不容易,然后我又是如何自己克服困难不去麻烦他们,现在主管领导不用操心,我什么事都会搞定后再跟他汇报下,他们觉得比当年领导那个时舒服不知道多少.　　
所以楼主啊,在机关里绝对不能得罪资格老的人,他们随便弄弄就会给你好看,除非你的靠山很大不怕他们.他们在机关里有人际网有资格,你斗不过他们的.　　
你先前忍她是对的,但你没坚持下来,你已经辛苦了一年多了,再坚持一下啊.有句老话叫斗命长啊.还有你加班的时候应该给领导看见,领导没看见等于你没做.　　
现在你这个情况偶觉得如果不想回原岗位,就只有坚持下去,忍受,并且讨好她,讨好她的意思不是说话客气点,不是叫你没骨气,是你要微笑,一定要微笑,就算你在心里诅咒她你也要微笑!!她说什么你都不能有生气的表情和语气出来,并且,在主管领导那里一定要尊敬,一定要搞好关系_______________这一切的前提是,你没有强硬的靠山.如果你有靠山,那就搬救兵吧.
　　没想到我上天涯的第一次看的贴子是这个。　　说到底，人要舍得放弃和取舍。我以前住在部队的免费房子里，那时真没钱呀，但是太偏了，后来我坚决出来租房住，出来后发现，原来生活是这样的，稍一发现就能找到挣钱的方法，太简单了，为什么不早点放弃看起来很美、其实没用的东西呢Z？　　　　能屈能伸，向你学习了。
　　有句话叫做什么人会遇到什么事，不要把你的同事都描述的那么恶心，相信你也不会比他们差不到那里去，不然也不会相处这么久。天天被内勤贱，还舍不得离开，真是一个贱人！好好反省一下自己吧，为什么这些事情都让你遇上呢？你自己没有问题吗？领导让你加班，你可不可以像D一样勇敢的说：老娘没空？你不敢吧？没有这个勇气吧？没有反抗的勇气就承受吧！还看不惯人家D。　　
就像在公司，一个人嫌工资低，冒着被炒的危险向老板去要求加薪，结果老板给他加了，第二个人看到了，也去跟老板提，结果被开了。　　我女朋友就是你这样的，我很烦你们这种性格，闷骚型的，勇气不够却胃口不小，如果有风，你们这种人很快就会变成暴发户心理，走上贪官的道路，所以我不想让我女朋友考公务员。　　骂够了，给你一点建议吧，去看看 雾满拦江的《职场动物进化论》，相信会对你很有帮助的。　　还有，你要提醒主任，如果D来了，内勤和D假如很合拍，到时候以内勤的资历，会不会联合D一起来对付主任呢？ 现在有你绊着内勤，主任才稳固，如果内勤还有人帮了，主任能压住吗？ 当然，要通过适当的途径让主任看到这一点。
　　作者：玄箫　回复日期：　22:30:19　　　_______________这一切的前提是,你没有强硬的靠山.如果你有靠山,那就搬救兵吧　　=====================================================================================　　对此我有点不同的意见，遇到这点儿事就去动靠山，即使靠山帮着说几句话，摆平了此事，势必在心理上养成依赖，更加高高在上。不解决根本问题的。　　以后呢？以后还有更大的事，难道次次都这样？　　我又说废话了。
　　记号一下，~~~关注中~~
　　作者：玄箫　回复日期：　22:30:19　　　　　_______________这一切的前提是,你没有强硬的靠山.如果你有靠山,那就搬救兵吧　　=============================================================　　
兄弟，国之利器，不可示人。。　　　　
有句古话要记得：“君不密则失臣，臣不密则失身，己事不密则成害。”自己的靠山越大，越厉害越不能让人知道，靠山是在在自己真正需要支持的时候才发挥作用，一些小事都麻烦靠山，谁会看得起你？就是你老子能罩你一辈子？？？　　　　
说白了，中国真正的政治高手只有毛
席 一人，多看看他老人家的自传你会受益无穷。　　　　
河蚌相争，得利的永远是渔翁，敌人的敌人就是“朋友”，注意发现这样的朋友，给这样的朋友制造机会才是王道，还有就是永远不要把事情做绝，就这些感悟，大家自己参透把。　　　　
这些经验都是和一些前辈之处学来的，要经过自己的思考，结合自己的实际情况，这个世界远比石器时代危险，因为你的对手是和你一样具有思维的人。。
　　机关里总会有这种事情的啦,真不明白为什么内勤会这样对你,是不是你在不经意间得罪了她?领导也没有强迫你走的意思,你就别走.但是,对于内勤的过份要求你也应该有所抗议,不能太好欺负了.好同情你,你是事业编,虽说不同于公务员,但一般也不会被辞退的,除非工作不称职或犯了严重的错误,所以,有时也不能太过于委曲求全了.
　　作者：无限忠于毛主习　回复日期：　23:12:33　
　　　　作者：玄箫　回复日期：　22:30:19　　　　　　　_______________这一切的前提是,你没有强硬的靠山.如果你有靠山,那就搬救兵吧　　　　=============================================================　　　　 兄弟，国之利器，不可示人。。　　　　　　　　 有句古话要记得：“君不密则失臣，臣不密则失身，己事不密则成害。”自己的靠山越大，越厉害越不能让人知道，靠山是在在自己真正需要支持的时候才发挥作用，一些小事都麻烦靠山，谁会看得起你？就是你老子能罩你一辈子？？？　　　　　　　　 说白了，中国真正的政治高手只有毛 主 席 一人，多看看他老人家的自传你会受益无穷。　　　　　　　　 河蚌相争，得利的永远是渔翁，敌人的敌人就是“朋友”，注意发现这样的朋友，给这样的朋友制造机会才是王道，还有就是永远不要把事情做绝，就这些感悟，大家自己参透把。　　　　　　　　 这些经验都是和一些前辈之处学来的，要经过自己的思考，结合自己的实际情况，这个世界远比石器时代危险，因为你的对手是和你一样具有思维的人。。　　==========================================================================================　　还是您能把这个问题说透，我也就能说个表皮的话，　　向您学习了！
　　本来敲了一边，结果没有传上。可气。　　　　1、摆正心态。把你的人生目标定位出来，生存是基本的，就定于此。那么你的同事们就不会觉得你妨碍了他们或者夺了他们的机会，事实上你处于他们的对立面。人生很多事情就是，你现在觉得比生命还重要的，回过头看，其实多么可笑。　　2、学会沟通。从你表述来看，你基本上不跟大家亲密。记得有句话：如果你跟一个人、两个人有矛盾，我可以理解是同事们的问题，如果你跟所有人都有矛盾，那就是你的问题。你再有才，老板都不会用你，因为这是机关。　　3、有一技之长。举个例子，不一定合适。一个中央财经大学研究生毕业的学生到一个民企工作，他没有想到的是，老板给他的任务就是在贴发票，然而老板没有想到的是，几个月后，他提交给老板的不是辞职报告，而是公司业务报告，从报销的票据中分析得来的。老板感兴趣的不是报告的对与错，而是你在财务的基础上做了市场的工作，耳目一新，独到。老板自然对你刮目相看。　　4、进门了要敲门。一个退休的大领导对我说：进门了别忘了敲门。什么意思。就是你到了一个单位，要主动敲大领导的门。其实大领导的门很好敲，只是大家害怕、担心、忐忑，而不敢敲。谈什么，不重要，重要的是敲了门，推门而进了。谈什么，不重要，重要的是心要正，心要公。敲的是不是门，并不重要，重要的是敲了，有很多方式都是敲门，比方走廊、吃饭、加班等场合，自己琢磨。　　5、与自己的老板建立良好的关系。老板是什么，老板就是自己的大树，大树底下好乘凉。做到了3，自然5就没有问题。不然你可有可无，自然是牺牲对象。　　6、大多数后台都是用来吓唬人的。不管是你的，还是别人的。后台并不喜欢给自己的人擦屁股。如果你做到了4、5，他们就是你的后台。事实上，他们可能根本就不是你的后台，但你可以以一种貌似的方式造成一个后台的状态，当然这需要你的技巧。　　7、不要把个性当人生价值。“我就这样，这是个性格，改不了。”没有什么改不了，改不了，你就会跌倒在成功的门槛前。改变自己的待人方式、说话态度、工作态度，基于自己的人生价值观。　　8、我的建议和楼主关系你的朋友的建议其实都不重要，这些都是术，而道最重要：那就是心正，忍耐和宽容，这是你一生幸福的根源。　　想到哪说到哪，不要见怪。
　　本来敲了一边，结果没有传上。可气。　　　　1、摆正心态。把你的人生目标定位出来，生存是基本的，就定于此。那么你的同事们就不会觉得你妨碍了他们或者夺了他们的机会，事实上你处于他们的对立面。人生很多事情就是，你现在觉得比生命还重要的，回过头看，其实多么可笑。　　2、学会沟通。从你表述来看，你基本上不跟大家亲密。记得有句话：如果你跟一个人、两个人有矛盾，我可以理解是同事们的问题，如果你跟所有人都有矛盾，那就是你的问题。你再有才，老板都不会用你，因为这是机关。　　3、有一技之长。举个例子，不一定合适。一个中央财经大学研究生毕业的学生到一个民企工作，他没有想到的是，老板给他的任务就是在贴发票，然而老板没有想到的是，几个月后，他提交给老板的不是辞职报告，而是公司业务报告，从报销的票据中分析得来的。老板感兴趣的不是报告的对与错，而是你在财务的基础上做了市场的工作，耳目一新，独到。老板自然对你刮目相看。　　4、进门了要敲门。一个退休的大领导对我说：进门了别忘了敲门。什么意思。就是你到了一个单位，要主动敲大领导的门。其实大领导的门很好敲，只是大家害怕、担心、忐忑，而不敢敲。谈什么，不重要，重要的是敲了门，推门而进了。谈什么，不重要，重要的是心要正，心要公。敲的是不是门，并不重要，重要的是敲了，有很多方式都是敲门，比方走廊、吃饭、加班等场合，自己琢磨。　　5、与自己的老板建立良好的关系。老板是什么，老板就是自己的大树，大树底下好乘凉。做到了3，自然5就没有问题。不然你可有可无，自然是牺牲对象。　　6、大多数后台都是用来吓唬人的。不管是你的，还是别人的。后台并不喜欢给自己的人擦屁股。如果你做到了4、5，他们就是你的后台。事实上，他们可能根本就不是你的后台，但你可以以一种貌似的方式造成一个后台的状态，当然这需要你的技巧。　　7、不要把个性当人生价值。“我就这样，这是个性格，改不了。”没有什么改不了，改不了，你就会跌倒在成功的门槛前。改变自己的待人方式、说话态度、工作态度，基于自己的人生价值观。　　8、我的建议和楼主关系你的朋友的建议其实都不重要，这些都是术，而道最重要：那就是心正，忍耐和宽容，这是你一生幸福的根源。　　想到哪说到哪，不要见怪。
　　楼上的写的不错。
　　再补充一点：　　　　9、记住：工作做与不做不一样，做多做少不一样，做好做坏不一样。这不是套话、空话。你做是为老板做，根本上是为自己的做，为自己履历做的。你做了，别人现在不知道，时间长了未必不知道；你不做，大家肯定都知道。你不做，别人怎么知道自己你会做，这个别人包括自己的同事、老板、外人，甚至其中有些人就是你未来的老板、你的贵人。要乘自己青年多做点，等到年纪不饶人了，想做还做不了，连提当年勇的宽慰都少了。
　　回复很受用哦　　收了　　^^　　我觉得LZ的说话方式可能需要改变一下　　从文中你的描述来看　　可能年纪比较大点的人会觉得你比较冲　　也许会影响到他们对你的态度
　　不错不错!!!!!!!!!关注中.........　　
　　我没什么经验，帮不上忙，安慰一下楼主
　　回复一下LZ　　我以前也在一个地级市实权部门呆过两年，但是因为各种原因，现在出来了。机关工作中，我也碰到过与你类似的问题。一个比我早来两年的非常喜欢摆资格，什么事都叫我帮他做，喜欢把我当小弟。最先我还是很满足他，啥事都帮他解决。但是后来我在机关发现一个规律，有些性格的人你越是软和尊敬他，他越是觉得你好欺负。　　后来我学会了拒绝，当然不可避免的就是他不高兴了，到处散布对我不好的各种消息，在很多同事面前诽谤我。　　最先我还很在意，很生气，可时间一多，想一想，你不可能让所有的人都满意的。　　我就采取了一个做法，对周围别的同事都尽心帮助，特别是那种喜欢嘴巴多的年纪大点的女人我嘴巴甜，有事也很卖力帮忙，最后大多数人对我印象都很好。他如在别人面前说我坏话也就没多少影响力了，反而显得他素质不高。所以我觉得能给LZ的一个建议就是团结多数人，对付少数人。　　还有一点很重要，就是不管你对那个女人多不满意，最好还是经常同她聊天，多聊点家事，那是这个年纪的人最喜欢的。这样表现在别人面前，你是很大度的。以前我办公室对我多不满意的人，我对他也是有说有笑，还经常发烟给他，有活动也一起。　　有些事是不能用直接的斗争解决问题的，关键在于营造一个环境。　　
　　第一次在天涯回帖~~~~　　通过你的文章，我基本能肯定以下几点：1、E是肯定没背景的（如果E有背景用得着一辈子干内勤？）；2、办公室主任肯定是看不起并且不满E的（办公室主任的资格肯定没E老，按照E的脾气，他当办公室主任之前或之时，E肯定没给他好脸色过）；3、D的群众基础很不好（从你们单位内风传的某天早晨的事和你们对她的车、衣服、过去的评价等，D是个头脑还差一点的人。）。4、楼主没啥大背景（做档案的正常在单位是不能没有，但是位置非常低下的人）。5、随便猜测下，你们单位可能是妇联这样的机构，要不女的怎么这么多。　　通过分析以上几点，你要混的好，应该尽量做到以下几点：1、现在先顶住，千万别调回去。2、靠近办公室主任，主要靠平常工作上的接触、偶尔要送送礼、尽量成为他的心腹。3、E这样的女人，主要是年龄太大了也没什么前途了，自然什么都不怕，就能耍耍性子了。这样的人，你先忍着，等你感觉到办公室主任把你当心腹了，你自然就可以和她撕下脸来了。4、注意搞好A的关系，让她长期对D形成一种打压态势，在机关内已经有人在风传D的种种，不出意外，在同一层次的干部内，应该没什么人能和她相处的好，从我的分析来看，D也是没什么大背景的，她不够低调，虽然有手段，但是很难成功。　　当然，我不知道你所处的单位是什么级别的，在执行领导干部的选拔时是怎么套的，事业的能否直接转为公务员。。。要不，你现在的种种都是白搭~~干一辈子混不上个级别~那你就没必要搞这么多了。。还有，你的那个E是什么级别的，她享受的是办公室主任的待遇还是你们那大老板的待遇？你们办公室主任是否年龄很老？我所说的都要结合上面的来综合考虑。。
　　我上面说的，只是假设你要斗争。不过，说真的，我也没看出你的岗位有什么重要的，你最大的只是接触到办公室主任，那算哪门子领导，要解决你的待遇什么的，他也没资格吧。如果你真的是单纯追求一种工作的舒心，那可以考虑回原来的地方。如果你是为了混的好点，那你赶紧营造背景吧，在没把握的情况下，千万别和E吵架什么的，要不，你这辈子将永远背上个“不够成熟”的评价。。。。
　　同情MM
　　办公室工作对于一个刚入行的公务员来说也许是一个锻炼，但对于一个被借用的事业单位人员来说未必有多少好处。　　办公室工作可以说是机关中最累最烦琐的工作，并且稍有疏忽就会被领导批评，而按照现行体制由事业过渡为公务员几乎不可能，付出和收获根本不成正比。我们这类和楼主做类似工作的说白了不过是为原有的公务员分担了他们所不愿做的勤杂事务或专业性较高的工作而已。　　
　　作者：1号梁风干肉　回复日期：　9:27:10　　　事业的能否直接转为公务员。。。要不，你现在的种种都是白搭~~干一辈子混不上个级别~那你就没必要搞这么多了。。　　＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝　　这才是关键呢，不能直接转公务员就没必要用这样、那样的手段。我所了解的市级地区事业编制最高只能任副处级，而且要有这样的一个职位才行。所以如果不能转，那我建议LZmm考公务员吧。
　　 聊聊我们创业的经历,群中不时的会发布创业点子,可以相互讨论交流,让我们把明天创建更好!　　　　　　
联系人：花雕　　
联系方式：QQ群:
　　　　沒經驗,只能安慰下LZ.　　　　支持LZ的決定.　　　　
　　领教了,谢谢
　　　　　　作者：无限忠于毛主习　回复日期：　19:59:19　
　　　　 楼主，我只能说你太幼稚，说难听点你是个政治白痴，而你说的那个所谓的D，之不过是表面上精明而已，真正精明的那些人是你平时看起来是好人，是贴心人，在关键时刻捅你一刀的人，这种人才是真正可怕的。　　　　　　　　 其实你现在的处境很委屈，受欺负，问题是你要把这些委屈、欺负让别人看到，你说的那个对头越是对你不好，你就越要对她好，当然是表面上的那种，但要做的逼真，这样你会得到大多数人的同情。。因为人的本性都是同情弱者（在没有厉害冲突）的时候。。　　　　　　　　 这是其一，另外你说的那个D是一个你很好的垫脚石，在国家单位作风问题是很重要的。。话只能说到这，不想在继续说下去，领悟多少要看你自己了。。　　　　　　　　 在国家单位，你要记住你没有朋友，所有人都是敌人，平时你必须注意把握每一个人的弱点和短处，在适当的时机让你掌握的这些东西发挥作用，你忍辱负重做到了，但厚积薄发不够，手段不够，这些如果解决不了，可能你在机关永远没有出头之日。。　　　　　　　　 矛盾是用来利用的，就算没有矛盾也要制造矛盾，只要对自己有利。如果我是你，你现在处境其实是很好，很容易制造机会让自己上位，最少会让领导有一个好印象。。你多考虑一下，不要在网上问别人怎么做，具体事情要具体分析。。。　　============================================================　　佩服 无限忠于毛主习!!!　　本人曾经的处境更加难,我刚大学出来,那时我所在的机关办公室内共四个人,我,另外三个女人(其中一个是部门领导),在两个多月的斗争中我选择了离开.这两个月我学了很多,都是人家教的,哈....　　人贵在自知知人.
　　作者：如流如水　回复日期：　10:27:21　　　本人曾经的处境更加难,我刚大学出来,那时我所在的机关办公室内共四个人,我,另外三个女人(其中一个是部门领导),在两个多月的斗争中我选择了离开.这两个月我学了很多,都是人家教的,哈....　　　　人贵在自知知人.　　　　＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝　　3个女人一台戏，你是一个男人，太能理解你的疾苦啦！　　而且我也面对着3个女人，其中一个也是领导，还是分管领导，一开始，我也被欺负得心灰意冷。想通了，事情很好办，女人始终就是女人，比男人还好对付。你开心，我开心，大家都开心。
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　　女人多就是事情多。　　从lz的描述来讲，为人处事真的还不是很成熟啊。　　当然是继续留在原岗位上，不过你当初就不该帮内勤做太多的事情。很多人就是这样，你帮了她她会拿更多的事情让你做，其实拿本身就是她的事情。
　　想起了俞世维那句“辞职算什么本事，有本事就好好干把损失挽回来”，真的，现在受过良好教育的人辞职然后重新找个工作真是太容易的事情了，但是采用这种方式逃避太简单，简单得让人蔑视，能忍耐、敢负责则是需要更大勇气的事情。
　　是的,　　逃避是一种简单,无奈的方式.　　我也是跟她们拼了坚持斗争了两个月,她们的底我也知道,自己也了解自己.　　虽然我做了逃兵,但至少:让周围的人称赞我的为人(博得同情吧,哈..).　　三个女人一台戏,特别都是四五十岁的可恨的老女人.　　　　做人要有礼貌,见到人要大声打招呼.　　做人要爱学习,人家教了你要说谢谢.　　......
　　楼主:　　我来帮你分析一下吧:　　目前的岗位,显然是比以前的岗位要好些,那么,保住当前的岗位非常重要。主任对你的做事和工作比较认可，保住当前岗位的最大困难在于内勤与你的关系处理上。从楼主的描述来看，你属于办公室政治菜鸟级：只知闷头做事，不知沟通人际。那么，你要突出你的优势，也就是能帮内勤做事的优势，但，帮别人做事不等于把自己的本职工作（档案管理）忽视啊//更重要的是，帮别人做事要让别人记得你的好，怎么到最后反而让内勤反感呢，可见你实在是//唉！！　　目前最重要的是：你应该直接跟内勤谈，把其中利害摆给她听，你的长处是什么，D的长处是什么，一旦D跟你岗位互换//她会向你一样听内勤的话，帮她做事吗？？这样一分析，我估计那位内勤姐姐就明白啦//　　呵呵//在办公室做事，如果你的工作成果除了你自己外，其它人都不感觉不到，那就太失败了//关键是：明白你的长处和重要性，只有成为一个对别人来说很重要和需要的人，才能够在办公室生存啊！　　
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