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规划局党的群众路线教育实践活动领导班子对照检查材料
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在党的群众路线教育实践活动中，县规划局领导班子广泛听取基层群众意见，深入查找在遵守党的政治纪律、贯彻落实中央八项规定、省委九项规定、市委十条规定、县委十个严禁过程中存在的&四风&突出问题，深刻剖析产生问题的根源，认真研究整改措施，确定今后努力方向。现将对照检查有关情况报告如下：
一、遵守党的政治纪律和贯彻中央&八项规定&、省委&九项规定&、市委&十条规定&和县委&十个严禁&情况。
（一）遵守党的政治纪律情况。我局领导班子严格遵守党的政治纪律，坚决维护党中央权威，认真执行中央、省、市、县各项工作部署，做到令行禁止。但也存在以下问题和不足：
1、贯彻党的民主集中制还不够。比如党建工作征求班子成员的意见不够，另外开班子会时没有邀请基层干部职工列席会议，听取基层干部职工的意见与建议不多。
2、维护班子团结方面做得不够。班子内部开展自我批评得多，相互批评得少。
3、保证政令畅通有欠缺。比如创建省级卫生城市工作，班子没有全部上街带队，没有起到很好带头作用。
（二）落实中央&八项规定&、省委&九项规定&、市委&十项规定&和县委&十个严禁&情况。
我局领导班子带头贯彻执行中央&八项规定&、省委&九项规定&、市委&十项规定&和县委&十个严禁&，抓实抓牢干部作风建设，切实改进调查研究方法，精简会议活动，减少文件简报，规范公务接待，严格控制接待标准。但也存在着以下问题与不足：
1、一般性会议较多。没有很好的安排会议议题，会议效率不高。
2、部分班子成员上班还存在从事与工作无关的行为。比如看消遣性的书籍、玩手机等。
3、个别班子成员还有接受过请吃现象。
4、对二级机构公车使用监管不到位。车辆运行成本高，存在着公车私用现象。
5、存在着享乐主义思想，追求办公环境舒适性。今年对局内办公室进行了一次粉刷翻新，更换了一些办公桌椅，旧办公桌椅再利用率低，浪费较大。
（三）对&三个问题&的检查情况。
我局班子有向心力、凝聚力，班子成员之间能精诚团结，互相配合，互谅互让。对照&三个问题&进行检查，存在着一些问题与不足：
1、对作风建设能推动改革发展存在着误区。认为规划局只要把规划业务工作搞好，做好城乡规划，就能推动我县的经济发展。平时谈作风建设不多，措施不是很强有力。
2、存在着消极对待作风建设新的规章制度问题。认为工作在基层，不必那么严格。比如还有存在着接受送免费的挂历、台历现象。开会有请假、长开会现象。
3、存在着不求无功，但求无过的心理，没有认真考虑&为官有为&的问题。比如有的以深入项目现场总会有那么一点为业主添麻烦为借口，没有积极为项目排忧解难。还有存在着怕增加工作难度、怕担责任，在业务技术会审查时，只要能依照法律程序应付得过就行，没有很好地为项目考虑更优方案。
二、&四风&以及其他方面存在的突出问题
（一）&四风&方面存在的突出问题和具体表现
1、形式主义方面
①有的党员干部对落实中央八项规定、改进工作作风的新形势、新要求深入了解不够，认为只是&一阵风&，不闯风头就行。有的领导干部口口声声喊要勤俭务实，要提高工作效率，但往往只流于口头，没有静下心、沉下身子来做实事。实质上政绩观不强的问题。比如个别年龄大的党员干部，不能与年轻干部同干事，&三联二访一帮&活动中，一些走访记录交给年轻干部整理。
②有的习惯于干面子活，喜欢做表面文章，喜欢夸大个人功劳。没有完全把精力花在本职工作上，往往把精力花在人际关往上。比如半年或年底工作总结时，各分管领导往往会对自己分管的工作进行表功。个别班子成员有在上班时间里邀请外界的朋友到办公室坐坐，迎来送往影响工作。
③在规划的编制、审查审批、执法上存在本本主义、经验主义、形式主义，脱离实际搞规划，习惯用旧知识应对新问题，规划管理机械化、教条化，因此邵东城市建设缺乏个性、缺乏现代特色。在规划编制上，新农村规划推进速度慢，有些新农村规划仅仅只是一张图纸，缺乏督促落实。在私房审批上与违法建筑查处上还一定程度存在有&人情审批&与&人情执法&情况。比如过份依赖《邵阳市规划行政技术规定》，没有结合邵东实情，规划编制、审批灵活性不强，一定程序影响城市品位的提升。目前全县尚只编制公田村等14个村的村庄布局规划，全县共有千余个村，村庄布局规划工作推进极慢。在规划审批与规划执法上也有存在着受到省、市等部门打招呼的现象。
2、官僚主义方面
①有的党员干部官本位思想重，在工作中缺乏创新意识，服务群众的主动性不够，做事只动嘴指挥，不动手实践，不愿意深入现场去掌握实情，工作脱离实际。有的党员干部长官意识浓，喜欢摆资格、论资辈，挑轻避重。有的领导干部大局意识不强，不敢担当，对不是自己份内之事从不关心。比如分管乡镇规划工作的副职，有时存在着因乡镇路途远而交与股室去现场踏勘的现象。
②有的党员干部服务意识不够，面对群众前来办事，不主动问候，不主动倒茶请坐，甚至对群众的咨询不够热情，遇到不是自己份内职责，事不关已高高挂起。比如分管办公室日常工作的副职对规划审批这一块工作关注不多，绝大部分班子成员很少为服务群众倒茶。
③缺少敢于担当的精神，面对矛盾与困难，缺乏主动积极去想办法解决矛盾的胆识与能力。往往热衷于搞业务工作，而轻视基础工作，热衷于与开发业主打交道，而忽略群众反映的问题与意见。比如在拆违控违工作上，面对建设业主的闹访、缠访，个别班子成员缺少用法律知识去解释、用做群众工作的技巧去排解矛盾的能力。有个别班子成员对分管工会、党建等工作主观能力性不强，会把分管业务工作进行比较。
④解答问题时，群众语言少，专业语言多。比如解答间距、日照等问题时，经常性用技术规范来说明，不会将抽象内容具体化、形象化。
3、享乐主义方面
①有的党员干部不愿主动创新，不愿争创一流，在工作中存在得过且过、敷衍了事的现象。个别班子成员认为自己年龄大了，只图轻松工作直到退休。
②有的党员干部廉政认识不够，认为只要不接受业主钱财，接一包烟、吃一餐饭、洗一次脚无所谓。比如开评审会时，接包烟认为没有多大妨碍，心安里得。
4、奢靡之风方面
①有的党员干部自身要求不严，缺乏节俭思想，存在攀比心理，喜欢追求花架子、大场面、图享乐，喜欢与其他单位其他人比待遇，工作图轻快，做事图报酬。比如年底发放有关补贴，总有人会将县内代遇好的单位进行比较，希望多拿报酬。
②有的党员干部自我约束能力差，八小时之外，喜欢在外打牌打麻将娱乐。
③有的党员干部勤俭节约意识不强，办公用品不善于合理利用，浪费多，下班后忘记关电脑、关灯现象多。比如工会主席办公室有一天下班后办公室灯一夜未熄灭。
5、其他方面
①解决群众所关心规划方面的问题需加强。比如群众对县城公厕、垃圾中转站、绿地、停车场等配套设施要进行科学规划。
②规划局大门偏窄小，场内停车不方便，影响群众进出办事。比如中央华府业主孙建国有一次来规划局办事，因大门及出口道路狭窄而把车刮擦坏了。
③在规划执法方面战斗力不强，控违力度不够，有怕得罪人思想。比如景秀路与金龙大道交叉口的违章建筑控制没有到位。
④&从图纸变成房子&，需要科学的规划和人才的支撑。规划局要多招高素质的专业人才、综合性管理人才，同时要加强人员的培训。比如近六年来，规划局只通过公务员考试招进2名专业技术人才，人才较缺乏。
⑤要与办事处加强联系。违法建筑的查巡要通力合作，早发现、早制止、早拆除、早处罚。比如计划设立办事处巡查员制度，还没有落实好。
⑥要加强对全县办事处、乡镇从事规划管理工作者的业务培训。比如2012年通过规划协会这一平台对乡镇专业人员进行过一次培训，乡镇规划站相关专业人员的培训形式、次数不够。
（二）关系群众切身利益方面存在的问题
1、我县县城目前学校、医院都人满为患，因没有殡仪馆，办丧事习俗过浓，燃放炮竹污染环境。因此要规划建设好全县的殡仪馆，增加文教医卫等公益机构配套设施。
2、建议政府加大招商引资力度，增加工业出让地比例，加大对企业的扶植力度，解决小微企业的融资难题。建议规划局要多对小微企业调研，强化对工业企业的规划服务。
3、党建制度落实不到位。比如发展党员，有些程序没有严格落实到位。
（三）联系服务群众&最后一公里&&最后一步路&方面存在问题
1、对群众工作站&解难帮困&工作力度不大。今年规划局联系灵官殿长源村，我局在局长赵纯健的带领下，走访该村困难群众10户，送去了慰问金2万元，通过走访调查，该村村民饮水困难，为此，我局决定想尽办法帮助解决难题。目前，已完成水源确定、修水渠建电排等相关计划方案，虽已积极向县财政、水利等部门争取，但资金缺口还较大。
2、突出人防、商业、自然风光带的规划。建议在繁华地带周边规划建设商业综合体，提升城市品味，提高消费档次。比如已完成桐江河风光带的景观设计规划，但实施没有到位。
（四）群众反映、上级党组织和督导组点明的其他方面的问题
1、《邵东县规划局行政许可与技术审查程序规划》比以前技术操作更加科学，时间大大缩短。但办结规定的只有6个工作日的审批事项，要将办结的时间合理考虑，不要因为工作量大、时间短，承诺的工作日内完不成办结任务。
2、邵东园区多，全县各园区内的规划建设要有整体性。
3、建议政府加大对采空区的治理，规划局做好技术服务。
4、新的县城总规修编要考虑到以前规划在实施过程中遇到的问题，进一步解决落实好。
5、目前，乡镇的开发科学性不强，要加快建制镇规划修编，加快村庄规划，加强农村农民建房管理。
6、违法建筑查处要公平公正，要综合考虑法与情，维护社会稳定。
7、建议规划局以后的业务技术档案资料应统一管理好。
三、产生上述问题的原因剖析
（一）理想信念不够坚定
主要原因：
1、理论学习的系统性不强。局领导班子主要采取中心组集体学习的方式进行政治理论学习，学习内容和学习方法都比较单一，缺乏对党理论体系的系统化学习，特别是对马克思主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系的原著研读不够；对党的十八大文件和党章精神的系统学习和全面把握不够；对党史国史的系统学习和研究不够，以致于思想理论基础不够坚实。
2、对理论学习的重要性认识不深。部分领导干部认为自己受党培养教育多年，为党工作多年，学多学少，对自己理想信念不会有大的影响。没有把加强思想理论建设与坚定理想信念紧密结合起来，对政治理论学习重要性的认识不深。
&3、理想信念与实际工作结合不紧。没有很好地把理想信念与规划服务社会、服务民生紧密结合起来，没有很好地处理近期与长远、个人与集体的关系。想问题、作决策有时眼光不够远，就事论事比较多，缺乏以理想信念激励实际工作的自觉性。
（二）宗旨意识不够牢固
主要原因：
1、坚持群众立场不够。局领导班子以民为本、执政为民的理念和全心全意为人民服务的宗旨意识不够牢固，面对群众来信来访，缺乏换位思考的感情认同，往往过多地强调客观原因和历史原因，缺乏破解难题敢于担当的责任意识。
2、紧密联系群众不够。缺乏问需于民的主动性和针对性，深入基层、深入项目现场调研不多，征求群众意见的方法过于简单，征求意见的范围不够宽泛，有时把征求群众意见作为一种形式，甚至当作是一种负担。没有真正从想群众所想、急群众所急、解群众所盼出发来开展工作。
（三）党性修养不够深刻
主要原因：
1、党性观念有差距。局领导班子有的同志存在过于强调法规、政策、管理规定的思维方式，缺乏为民服务的主动意识和责任感。
2、坚持党性原则有差距。领导班子中存在好人主义思想，开展批评与自我批评，与一切不良倾向作斗争上态度还不够坚决。艰苦奋斗精神有所退化，一些同志对一些浪费现象、奢靡之风的危害认识不足。
（四）纪律检查不够严格
我局领导班子坚决与中央和省委保持高度一致，做到了严守政治纪律和组织纪律、令行禁止，为了党和人民的事业敢于担当、敢于负责、敢于同不良风气作斗争，牢固树立&过紧日子&、勤俭办规划事业的思想，严格遵守了各项财经政策和财经制度，但纪律检查还不够严格。
主要原因：
1、教育引导不够。局领导班子对干部职工在严明责任、严肃纪律、严格管理上有所放松，对切实维护党组的权威、执行中不搞变通、不打擦边球的教育引导不够。
2、严格管理不够。对影响到眼前利益的事情，往往容易产生偏重照顾群众情绪，维护队伍稳定的考虑，在个别问题的处理上态度还不够坚决。
3、监督检查不够。对局机关和局属二级机构遵守政治纪律，口头强调的比较多，监督检查还不够经常，力度也不够大。
（五）在贯彻&三严三实&的要求上有差距
我局领导班子在&严以修身、严以用权、严以律己、谋事要实、创业要实、做人要实&上有待于进一步提高。在工作上遇到难题时，不善于思考、动脑，习惯说一步走一步，未能把工作做实、做深、做细，满足于过得去。对规划业务知识的学习还不够，缺乏一种孜孜以求的精神。不注重规划业务知识的全面性，等到问题出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，图省事，照搬照抄，沿用老方法解决问题；在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有逃避的倾向，缺乏一种刻苦钻研的精神，在对待群众来信来访方面不够仔细、耐心。
主要原因：
1、政治学习不够，理论功底浅薄。平时只满足于读书、看报，研究专业少，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱节，没有发挥理论的指导作用，没有做到真正用马克思列宁主义的立场、观点和方法观察事物，研究新情况、处理新问题。思想和工作存在主观性、局限性和片面性，站的不高，想的不远。
2、为群众服务的意识有待于进一步提高。没有树立牢固为老百姓服务的宗旨观忥；对于&一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去&的工作方法理解的不够深入透彻；没有坚定任何时候都要以群众满意不满意作为衡量标准，这是工作中缺乏耐心的根本原因。
3、工作方法简单，只安于表面。认为把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，缺乏创新精神，工作作风还不够扎实，对问题深层次的分析、思考不够。
四、今后努力方向和整改措施
（一）努力方向
1、进一步加强理论学习，坚定理想信念。理想信念是共产党人的政治灵魂和精神支柱，加强思想理论建设是坚定理想信念的主要基础，局领导班子要带头加强理论学习，坚定理想信念，把对社会主义和共产主义的理想信念转化为推动城乡规划发展的思想自觉和行动自觉。一是要不断增强理论学习的自觉性。要认真学习马克思主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系，查找理想信念、精神状态和党性修养方面存在的薄弱环节，加强党史国史学习；查找宗旨意识、群众感情和工作作风方面存在的突出问题，加强马克思主义群众路线观点和党的群众路线理论学习；查找思想作风、政治纪律和廉洁自律方面存在的不足之处，加强党章和党的各项规章制度学习，不断提高理论学习的自觉性，努力夯实理想信念的思想基础。二是要健全领导干部学习制度。紧紧围绕推进学习型党组织创建工作，加强和改进党组中心组学习制度。坚持每月一次的党组中心组学习制度，提倡班子成员以个人学习研读为主，集体学习交流为补充的方式开展政治理论学习，紧密联系我县城乡规划工作实际，深入开展调查研究，不断创新学习形式，提高学习成效。三是要牢固树立正确的世界观政绩观。当前，&双六&规划面临着新的机遇与挑战，同时也遇到不少瓶颈问题和深层次矛盾。局领导班子要坚持马克思主义世界观，带头破除安于现状、不思进取的消极观念，要立足邵东实情，立争新一轮总体规划修编突出城市个性，形成城乡一体化协调发展新格局，坚持求真务实的政绩观，牢固树立打基础、谋长远、惠民生、促发展的科学发展理念，加快邵东率先全市发展，挺进全省十强。
2、密切联系群众，强化宗旨意识。全心全意为人民服务是党的根本宗旨，以人为本、执政为民是党一切工作的最高标准。局领导班子在任何时候都要把群众利益放在第一位，切实维护好广大群众的根本利益。一是要进一步增强执政为民的理念。城乡规划是社会经济发展的龙头，要不断提高以人为本、执政为民、服务群众的自觉性和主动性，把维护群众利益作为我们全部工作的出发点和落脚点。要自觉站在群众立场看问题、想问题、解决问题，把马克思主义群众观点和党的群众路线贯穿于我县城乡规划制订、实施的全过程。二是要构建解决民生问题的体制机制。要时刻把群众疾苦放在心上，及时了解民情，倾听民声。结合城乡规划工作实际，建立健全民生问题发现机制和群众诉求表达、群众诉求解决反馈、解决评估考核机制。三是要提高为民服务的能力。要加强对干部职工政治思想、群众观念、业务能力等综合素质的教育培养，尤其是要加强马克思主义群众观念和党的群众路线教育，坚持一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去。努力掌握向群众学习、向实践学习、向基层学习的工作方法，不断提高为民服务的能力。
3、加强党性修养，提高整体素质。局领导班子的每位成员，只有真正做到严格按照党章要求，不断加强党性修养和党性锻炼，才能提高领导班子的整体素质。一是要加强党性锻炼。要时刻用党章、用共产党员标准严格要求自己，用马克思主义最新理论成果武装自己，不断改造自己的主观世界。要严格党内政治生活的锻炼，时刻保持清醒的政治头脑、坚定的政治立场、敏锐的政治观察力和政治鉴别力。二是要坚持党性原则。要坚决克服好人主义，克服多栽花、少栽刺的消极观念。在领导班子内部既要做到相互尊重、相互配合、相互支持，又要勇于开展批评和自我批评，形成大事讲原则，小事讲风格的良好氛围。三是要廉洁自律。要自觉遵守廉政准则，严格执行党风廉政各项制度规定，严以律己、清正廉洁，坚持高尚的道德情操，发扬艰苦奋斗的优良作风，坚持从自身做起、从小事做起，带头营造勤俭节约的良好氛围，永葆共产党人的政治本色。
4、严守政治纪律，增强行动自觉。局领导班子要带头执行党的政治纪律，同时切实加强对党员干部的管理。一是严格遵守党章准则。在政治上坚决与党中央保持高度一致，自觉维护中央和省、市、县委权威，保证政令畅通，坚决做到有令即行，有禁则止。二是要严格教育管理监督。要加强对党员干部执行政治纪律的教育监督管理，对违反政治纪律的问题，做到发现一起，查处一起，绝不姑息纵容。同时要开展遵守纪律情况的经常性教育和检查，建立健全相关工作制度，用制度确保全局上下遵守纪律不走样。
（二）整改措施
1、形式主义方面
①有的党员干部对落实中央八项规定、改进工作作风的新形势、新要求深入了解不够，认为只是&一阵风&，不闯风头就行。有的领导干部口口声声喊要勤俭务实，要提高工作效率，但往往只流于口头，没有静下心、沉下身子来做实事。比如个别年龄大的党员干部，不能与年轻干部同干事，&三联二访一帮&活动中，一些走访记录交给年轻干部整理。
整改责任人：刘姣莲
整改时限：2014年7月落实
②有的习惯于干面子活，喜欢做表面文章，喜欢夸大个人功劳。没有完全把精力花在本职工作上，往往把精力花在人际关往上。比如半年或年底工作总结时，各分管领导往往会对自己分管的工作进行表功。个别班子成员有在上班时间里邀请外界的朋友到办公室坐坐，迎来送往影响工作。
整改责任人：吕向华 周小平
整改时限：2014年7月落实
③在规划的编制、审查审批、执法上存在本本主义、经验主义、形式主义，脱离实际搞规划，习惯用旧知识应对新问题，规划管理机械化、教条化，因此邵东城市建设缺乏个性、缺乏现代特色。在规划编制上，新农村规划推进速度慢，有些新农村规划仅仅只是一张图纸，缺乏督促落实。在私房审批上与违法建筑查处上还一定程度存在有&人情审批&与&人情执法&情况。比如过份依赖《邵阳市规划行政技术规定》，没有结合邵东实情，规划编制、审批灵活性不强，一定程序影响城市品位的提升。目前全县尚只编制公田村等14个村的村庄布局规划，全县共有千余个村，村庄布局规划工作推进极慢。在规划审批与规划执法上也有存在着受到省、市等部门打招呼的现象。
整改责任人：金怡卿 刘坤香 禹轩秋 吕向华 赵梅芬
整改时限：2014年9月落实
2、官僚主义方面
①有的党员干部官本位思想重，在工作中缺乏创新意识，服务群众的主动性不够，做事只动嘴指挥，不动手实践，不愿意深入现场去掌握实情，工作脱离实际。有的党员干部长官意识浓，喜欢摆资格、论资辈，挑轻避重。有的领导干部大局意识不强，不敢担当，对不是自己份内之事从不关心。比如分管乡镇规划工作的副职，有时存在着因乡镇路途远而交与股室去现场踏勘的现象。
整改责任人：尹鸿雁 禹轩秋
整改时限：2014年8月落实
②有的党员干部服务意识不够，面对群众前来办事，不主动问候，不主动倒茶请坐，甚至对群众的咨询不够热情，遇到不是自己份内职责，事不关已高高挂起。比如分管办公室日常工作的副职对规划审批这一块工作关注不多，绝大部分班子成员很少为服务群众倒茶。
整改责任人：禹轩秋 赵梅芬
整改时限：2014年7月上旬落实
③缺少敢于担当的精神，面对矛盾与困难，缺乏主动积极去想办法解决矛盾的胆识与能力。往往热衷于搞业务工作，而轻视基础工作，热衷于与开发业主打交道，而忽略群众反映的问题与意见。比如在拆违控违工作上，面对建设业主的闹访、缠访，个别班子成员缺少用法律知识去解释、用做群众工作的技巧去排解矛盾的能力。有个别班子成员对分管工会、党建等工作主观能力性不强，会把分管业务工作进行比较。
整改责任人：吕向华 周小平
整改时限：2014年8月落实
④解答问题时，群众语言少，专业语言多。比如解答间距、日照等问题时，经常性用技术规范要说明，不会将抽象内容具体化、形象化。
整改责任人：金怡卿 刘坤香 禹轩秋
整改时限：2014年7月上旬落实
3、享乐主义方面
①有的党员干部不愿主动创新，不愿争创一流，在工作中存在得过且过、敷衍了事的现象。个别班子成员认为自己年龄大了，只图轻松工作直到退休。
整改责任人：尹鸿雁 刘姣莲
整改时限：2014年7月中旬落实
②有的党员干部廉政认识不够，认为只要不接受业主钱财，接一包烟、吃一餐饭、洗一次脚无所谓。比如开评审会时，接包烟认为没有多大妨碍，心安里得。
整改责任人：金怡卿 刘坤香 禹轩秋
整改时限：2014年9月落实
4、奢靡之风方面
①有的党员干部自身要求不严，缺乏节俭思想，存在攀比心理，喜欢追求花架子、大场面、图享乐，喜欢与其他单位其他人比待遇，工作图轻快，做事图报酬。比如年底发放有关补贴，总有人会将县内代遇好的单位进行比较，希望多拿报酬。
整改责任人：刘姣莲
整改时限：2014年8月落实
②有的党员干部自我约束能力差，八小时之外，喜欢在外打牌打麻将娱乐。
整改责任人：赵纯健 刘坤香 禹轩秋
整改时限：2014年7月落实
③有的党员干部勤俭节约意识不强，办公用品不善于合理利用，浪费多，下班后忘记关电脑、关灯现象多。比如工会主席办公室有一天下班后办公室灯一夜未熄灭。
整改责任人：周小平
整改时限：2014年7月落实
5、其他方面
①解决群众所关心规划方面的问题需加强。比如群众对县城公厕、垃圾中转站、绿地、停车场等配套设施要进行科学规划。
整改责任人：禹轩秋
整改时限：2014年9月落实
②规划局大门偏窄小，场内停车不方便，影响群众进出办事。比如中央华府业主孙建国有一次来规划局办事，因大门及出口道路狭窄而把车刮擦坏了。
整改责任人：赵梅芬
整改时限：2014年9月落实
③在规划执法方面战斗力不强，控违力度不够，有怕得罪人思想。比如景秀路与金龙大道交叉口的违章建筑控制没有到位。
整改责任人：吕向华
整改时限：2014年9月落实
④&从图纸变成房子&，需要科学的规划和人才的支撑。规划局要多招高素质的专业人才、综合性管理人才，同时要加强人员的培训。比如近六年来，规划局只通过公务员考试招进2名专业技术人才，人才较缺乏。
整改责任人：尹鸿雁
整改时限：2014年9月落实
&& ⑤要与办事处加强联系。违法建筑的查巡要通力合作，早发现、早制止、早拆除、早处罚。比如计划设立办事处巡查员制度，还没有落实好。
整改责任人：吕向华
整改时限：2014年9月落实
⑥要加强对全县办事处、乡镇从事规划管理工作者的业务培训。比如2012年通过规划协会这一平台对乡镇专业人员进行过一次培训，乡镇规划站相关专业人员的培训形式、次数不够。
整改责任人：尹鸿雁 禹轩秋
整改时限：2014年8月落实
6、关系群众切身利益方面存在的问题
①我县县城目前学校、医院都人满为患，因没有殡仪馆，办丧事习俗过浓，燃放炮竹污染环境。因此要规划建设好全县的殡仪馆，增加文教医卫等公益机构配套设施。
整改责任人：禹轩秋
整改时限：2014年9月落实
②建议政府加大招商引资力度，增加工业出让地比例，加大对企业的扶植力度，解决小微企业的融资难题。建议规划局要多对小微企业调研，强化对工业企业的规划服务。
整改责任人：赵纯健
整改时限：2014年9月落实
③党建制度落实不到位。比如发展党员，有些程序没有严格落实到位。
整改责任人：周小平
整改时限：2014年7月落实
7、联系服务群众&最后一公里&&最后一步路&方面存在问题
①对群众工作站&解难帮困&工作力度不大，今年规划局联系灵官殿长源村，我局在局长赵纯健的带领下，走访该村困难群众10户，送去了慰问金2万元，通过走访调查，该村村民饮水困难，为此，我局决定想尽办法帮助解决难题。目前，已完成水源确定、修水渠建电排等相关计划方案，虽已积极向县财政、水利等部门争取，但资金缺口还较大。
整改责任人：赵梅芬
整改时限：2014年9月落实
②突出人防、商业、自然风光带的规划，建议在繁华地带周边规划建设商业综合体，提升城市品味，提高消费档次。比如已完成桐江河风光带的景观设计规划，但实施没有到位。
整改责任人：金怡卿 刘坤香 禹轩秋
整改时限：2014年9月落实
8、群众反映、上级党组织和督导组点明的其他方面的问题
①《邵东县规划局行政许可与技术审查程序规划》比以前技术操作更加科学，时间大大缩短。但办结规定的只有6个工作日的审批事项，要将办结的时间合理考虑，不要因为工作量大、时间短，承诺的工作日内完不成办结任务。
整改责任人：金怡卿 刘坤香 禹轩秋
整改时限：2014年7月上旬落实
②邵东园区多，全县各园区内的规划建设要有整体性。
整改责任人：赵纯健
整改时限：2014年9月落实
③建议政府加大对采空区的治理，规划局做好技术服务。
整改责任人：金怡卿 刘坤香 禹轩秋
整改时限：2014年8月下旬落实
④新的县城总规修编要考虑到以前规划在实施过程中遇到的问题，进一步解决落实好。
整改责任人：赵纯健 禹轩秋
整改时限：2014年9月落实
⑤目前，乡镇的开发科学性不强，要加快建制镇规划修编，加快村庄规划，加强农村农民建房管理。
整改责任人：禹轩秋
整改时限：2014年9月落实
⑥违法建筑查处要公平公正，要综合考虑法与情，维护社会稳定。
整改责任人：吕向华 赵梅芬
整改时限：2014年8月中旬落实
⑦建议规划局以后的业务技术档案资料应统一管理好。
整改责任人：赵梅芬
整改时限：2014年8月底落实
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