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[原创]投简历有回音的四个方法
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大量的投出去，为什么一个机会也没有？
　　为什么我符合企业要求，而没有回复呢？
　　为什么简历被浏览的次数一直为零？
　　从前程无忧历年调查看，求职者网上投递简历的困惑之一是，个人简历没有人看，连带的困惑是投出去的简历似乎缺少面试机会。乙看上去很优秀，为什么把面试机会给了普普通通的甲呢？本文从招聘广告、简历制作、薪资填写和简历投递四个方面着手，为您解开投递简历没回音的原因。
法则一：学会看招聘广告抓取关键点
　　关键点1:公司介绍（规模、公司性质、公司网址等）
　　通过这些关键点，我们可以知道对方是大公司还是小公司，外企独资还是合资，欧美类企业还是日韩系。通过公司的网址，我们可以按址索迹，在了解公司的同时，也可以为面试做信息准备。记得有一位HR说，一位应聘者在面试时夸赞他们的公司是世界500强，其实他们不是，显然马屁拍在了马脚上。
　　关键点2:HR的邮箱和公司地址
　　别小看这个邮箱，它可能是你的另一个机会。在直接通过51job投递简历后，再给HR的邮箱外发一封简历，增加被浏览到的几率。当然我们要看清楚，招聘信息中是否写明谢绝其他方式投递。了解公司地址的另一个好处是可以预先打听情况，为面试预热。
　　关键点3：公司电话
　　记下近期投递过简历的公司电话会有两个用处：第一，如果公司来电话通知面试，我们只需看一眼号码马上就可以知道是哪家公司在约自己。第二，在投递简历后，可以过几天去电话询问对方是否收到了简历，或许机会就这样光临了。
　　关键点4：公司的其他招聘职位
　　了解公司的其他招聘职位，一方面可以了解这家公司本次招聘的规模，招聘的原因，同时也为我们自己寻找更多的机会。有时候，无心插柳的事还是有的。
　　关键点5：自己学历与要求学历不能相差太远
　　通常我们的习惯思维是，你要求大专的我本科来应聘机会总该多点吧，要求本科的，我硕士学历应聘总能提高面试机会了。然而情况并不是我们想象的那样。编辑部主管Lily，在招助理编辑时，就收到了很多硕士生的应聘信。“公司的薪酬是以岗位来定的，硕士生来做助理编辑，就那点薪水根本留不住人，因此，这类简历我看都没看。”显然，高学历在此是“杀鸡用牛刀”了。
法则二：想入HR法眼，写好工作经验是王道
　　据前程无忧的调查数据，69.81%的被调查者认为丰富的工作经验是简历浏览次数高的最主要因素。那么，怎样能使“工作经验”看起来诱人？如何在有限的资源约束下，用最有效的信息展现出工作能力呢？
　　1）研读招聘广告，经验写作投其所好
　　在填写工作经验前，首先要学会读懂招聘广告，掌握其传递出的信息，招聘广告中最重要的无疑是职位描述和职位要求，因此工作经验这一项就该“投其所好”，将你以往的工作经验进行总结**，通过工作经验部分告诉HR，你就是他们要找的那个人。比如招聘广告中要求应聘者“注重团队合作”，你在写作工作经验时就不要一味地强调所有的成绩都是你个人努力的结果，而需要适当地表明团队的作用，并说明你在工作过程中所起到的关键作用。
　　2）言简意赅，业绩成果最重要
　　写简历不是写小说，千万不要试图把工作中的细枝末节全部呈现在简历中。一是HR看简历只抓招聘岗位关键词，过于繁琐的文字介绍势必会将你的简历关键字淹没，进而让HR丢弃你的简历；二是写简历要有所保留，可以在面试交谈时给HR一点惊喜。
　　在你描写工作经验时，用词必须简练，不要只针对工作本身，业绩和成果更为重要。比如说销售经理这个职位，基本上得写明：公司、职位、汇报对象、下属人数、职责和销售业绩。但形容词过多，诸如“突出的贡献”、“业绩有了显著提高”、“富于成效的方案”之类的描述并非客观事实，无法让HR有直观感受。其实，你可以用头衔、嘉奖或者数字来突出所取得的成就。头衔意味着你在公司的地位，更意味着你的职责；嘉奖意味着他人给予的客观肯定；数字则是最量化最直观最有力的证据。此外，还可以以突出描述来吸引HR的注意，比如就职于“全国最大的招聘网站”，“全球最大的百货商场”等等。
法则三：令人纠结的“期望薪资”，填OR不填？
　　简历中要不要写明薪资？这是一个让求职者在制作简历时感到十分纠结的问题。如果写低了，万一被用人单位无情剥削怎么办？如果写高了，万一连个面试的机会都得不到又怎么办？。但不写明，面试时一切看似都很顺利，可谈到最现实的薪水问题时企业开出一个“跳楼价”，耗去的时间和精力向谁诉？江湖上说“谈钱伤感情”，可是对于现实的职场人来说，不谈钱就没“动力”啊！
　　期望薪资——写不写都在心里！
　　不少求职者在写简历时，看到期望薪资便不假思索地填上“面议”，都觉得这是“后话”，等面试的时候再讨论。这就大错特错了！你自己到底值多少身价，如果连你自己都心中无数的话，只会把“谈薪”主动权拱手相让，被动去接受企业给你的“开价”。
　　相对于企业而言，求职者获取薪资信息的渠道较为狭窄。从前程无忧的调查数据来看，36%的求职者很被动，在面试时直接获得应聘岗位薪资；21%的受访者动用亲友等人脉关系来获取薪资信息；17%的受访者利用搜索引擎查询关键字；有19%的受访者去专业求职媒体和相关行业论坛搜集薪资情报；只有7%的受访者从专业薪酬调查机构了解情况。
　　不管从哪种渠道，求职前必须对自己的能力有一个很好的评估，这样，即便你在简历里填写的是“面议”，但心中却已经有一个合理的答案，如果你对此有一定的把握，可以在HR电话邀约面试时，就坦然地谈出这个问题，如果距离自己的心理价位有不小的差距，那就可以避免不必要的时间浪费。
　　期望薪资——写不写要分情况！
　　心仪的大公司：如果应聘的是大公司，或是自己心仪的公司，会在简历上暂不标明薪资，因为个人的发展空间更值得考虑，而大公司的品牌有助于提升个人职业含金量。但前提是，大公司的福利待遇和晋升机会均很明朗。
　　“备胎”的小公司：就好比高考填志愿，求职也如此，第一志愿冲一冲，第二志愿要稳一稳，第三志愿是保底。对于一些“备胎公司”，在简历中就可以将自己的薪资要求写在上面，一来是可以挡掉“差钱”公司的面试电话，二来也可以减少“白跑一趟”的面试率。尤其对于“骑驴找马”的职场人来说，请假面试的成本更高，所以如果要提高面试邀约的质量，可以从简历上的期望薪资着手。
法则四：简历最佳投递时间和方式
　　也许在简历投出之后，HR看不看你的简历只能听天由命，但是却可以在投递前把握投递简历的小诀窍，以增加个人简历被HR看到的几率。
　　简历投递可避开高峰时间
　　如同交通有上下班高峰，投递简历也是如此。通常职位刚发布时会迎来一个高峰投递时间。职位发布的第一天和第二天，HR的邮箱收到的简历通常是最多的。想要提高简历被关注的可能性，不如避开这个高峰。
　　周三投递最佳，上午效果较好
　　周一，一周才开始，HR要总结上周的工作，也要计划本周的安排，基本上上午开会，下午在消化。这天HR看简历的心情非常浮躁，所以对简历的分量要求很高。
　　周二到周四，是简历到达的合适时间，其中周三到达最佳。
　　周五，HR基本上都要作一周总结或者外出参加一些会议，而且周末前上班心都比较散。所以周五收到的简历当天基本不看，通常积压到下周一才会看，但是通过周六周日两天邮件的累积，你的简历早就排到邮件列表的最后去了。
　　周六到周日，HR休息，非工作日投出的简历很可能与周末的垃圾邮件混杂在一起，结果被周一来上班的HR不耐烦地点个全选，统统删了。
　　另外，投递简历最好挑HR上班的时间，这样你的邮件通知就会在电脑的桌面上直接跳出来。其中，上午比下午效果好，而上午又以9:30-11:00为佳，下午以13:30-15:30为佳。这是因为太早了HR没进入工作状态，太晚了HR等着休息下班，早没了看简历的心情。
　　投递方式多渠道双保险
　　如果你实在很心仪这个岗位，深怕HR一不小心漏了你的简历。那你可以通过多种渠道投递此职位，公司招聘邮箱、在线招聘网站，甚至是用平邮或快递的方式寄给公司，都可以尝试。但是切忌不要在同一渠道频繁重复投递，以免被归类为一种骚扰，而被“拉黑”。
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关注世界经理人，与同行分享最新管理理念：&在前程无忧网如何取消已经投递了的简历？_百度知道
在前程无忧网如何取消已经投递了的简历？
同时申请了一家公司的两个职位，重复投递简历者视为无效，后来发现该公司要求只能投递一个职位？，可以取消不？怎么弄啊？，，我现在想把其中的一个取消
但是简历还是投递给那个单位了。或者可以屏蔽公司删除你投递的那份简历，就没有申请记录了，但如果你投递了简历还是能看到，那个公司就搜索不到你的简历了
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其他2条回答
入前程无忧网主页面后右上方有一些可选择的，比如前程无忧网，职位搜索，等等，我的简历，你选前程无忧网进入后
是可以找到，，，但是问题是我木有发现删除键和删除了对方公司就看不到我已经投的简历了吗？？
删除了，就看不到的。希望能帮到你，记得给个好评，谢谢。。。。
您可以用个人邮箱投递至公司邮箱
来自：求助得到的回答
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出门在外也不愁在前程无忧网上，一封简历删除了，那么用这封简历之前投出去很多企业，还能看到这一封简历吗?-中国学网-中国IT综合门户网站
> 在前程无忧网上，一封简历删除了，那么用这封简历之前投出去很多企业，还能看到这一封简历吗?
在前程无忧网上，一封简历删除了，那么用这封简历之前投出去很多企业，还能看到这一封简历吗?
转载 编辑：李强
为了帮助网友解决“在前程无忧网上，一封简历删除了，那么用这”相关的问题，中国学网通过互联网对“在前程无忧网上，一封简历删除了，那么用这”相关的解决方案进行了整理,用户详细问题包括:RT,我想知道:在前程无忧网上，一封简历删除了，那么用这封简历之前投出去很多企业，还能看到这一封简历吗?，具体解决方案如下：解决方案1：如果企业在收到你的简历后保存到“本地”了，就可以看到你的简历;如果没有保存，就看不到你的简历了。通过对数据库的索引,我们还为您准备了：问：在前程无忧网上，一封简历删除了，那么用这封简历之前投出去很多企业，...答：如果企业在收到你的简历后保存到“本地”了，就可以看到你的简历；如果没有保存，就看不到你的简历了。===========================================问：我申请了几个职位，然后把简历删了，申请的职位居然不见了，而且之前的...答：投递简历都会发到对方邮箱，你删了也没有用。===========================================问：我申请了几个职位，然后把简历删了，申请的职位居然不见了，而且之前的...答：为什么要删除简历 可以直接选择不公布自己的信息 企业也就收不到你的简历===========================================问：因为我已经不喜欢那份简历，我想删掉它，会影响我前两天投出去的简历吗...答：不会影响的===========================================问：因为我已经不喜欢那份简历，我想删掉它，会影响我前两天投出去的简历吗...答：答采儿问题：联系前程无忧的客服 他会在后台帮你删除！如果他没有办法 他你就看看你当初登记的有效期，有效期过了就自动没有了！回答完毕！===========================================问：因为我已经不喜欢那份简历，我想删掉它，会影响我前两天投出去的简历吗...答：看不到，用人单位收到的会是人名但是简历打不开===========================================问：我不想再挂简历在这个网站了答：呵呵.你把简历遮屏就好了. 等你下次用的时候再开通就行了. 因为51是用电子邮箱注册的. 一个邮箱只能注册一份简历.===========================================问：我不想再挂简历在这个网站了答：没有办法收回。===========================================问：简历上都是个人重要信息，放在网上安全吗？答：找到那个份 就能删除了啊 `===========================================如果企业在收到你的简历后保存到"本地"了,就可以看到你的简历;如果没有保存,就看不到你的简历了。=========================================== 我的建议是不要相信,请先致电有可能要你面试的公司,询问详情,以免上当受骗。=========================================== 上面显示是两份的,你点击另一份就行了呀===========================================了,但他购买的是1个月的服务,所以企业的职位还是挂在网上,而且人才网站竞争激烈,一... 在加上51job简历投递量实在太大,那些懒惰的HR才懒得一封一封的看,只会用搜索关键字...===========================================不会。你第一次注册的简历,投递的时候,实际上是前程调用,直接转发到公司邮箱,和你将一个Word发给别人一样的。你再次修改Word不会更改已经发出去的东西。===========================================因为投的人太多,对方看不到的可能性是有的,但是重复投对方看到的机率还是一样。 建议你除了网上申请职位投递简历之外另外再用mail的方式邮一封你的简历给对方。 在你自...=========================================== 简历管理-----》快速投递 在这里设置===========================================删除了,一般浏览每份简历的时间不超过半分钟。要让公司在半分钟内通过一封E-mail对... 75%都经历过失败.趋势 现今网络招聘市场被前程无忧、中华英才网以及智联招聘三分...===========================================
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> 你好，前程无忧的简历如果投了，然后删除了，投出去的简历 用人单位会不会看不到呀
你好，前程无忧的简历如果投了，然后删除了，投出去的简历 用人单位会不会看不到呀
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