你好，我是2015年8月20号进长安钱大四厂上班的，9月份就扣社保计算器2015了，10月15号办了离职手续，请

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-10-16 01:09 标签： 上海社保缴费基数2015
我来说两句：验证码 &&请照此输入（点击图片刷新验证码）&&&&最多输入10000个字符最佳答案：你的算法是正确的，我也是这么做的，没出过问题呀&&6人赞同
其它答案：共1条我觉得合并纳税在这种情况下不合理，要分开算，你的做法应该是对的。&&9人赞同
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党办2015年工作要点台账.doc71页
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党办2013年工作要点台账
序号 工作要 点编号 重点工作内容 实施过程 预期效果 工作安排 时间 主办人 责任人
1 1 加强政治理论学习 组织各项学习活动 继续把学习贯彻“十八大”精神引向深入。深入研究内涵式发展的规律和要求，实现学院由外延式发展向内涵式发展转变。 1．督促、检查和落实《河南机电职业学院学习宣传贯彻十八大精神学习方案》。 全年 李军伟 杨利明 2．坚持集中政治学习制度，制定好各科室、支部每月学习计划。 全年 李军伟 杨利明 2 加强业务理论学习 安排专家讲座、理论辅导、座谈交流。 大兴学习之风，创新学习形式，改进方法，提高学习实效。 1．专家讲座，学习内容：中层干部素质提升（中层干部培训）。 全年 李军伟 杨利明 2．中层到知名职业院校现场交流，学习内容：职业院校行政管理。
李军伟 杨利明 3.职教理论、内涵式建设（安排在每月学习内）。
李军伟 杨利明
3 加强理论应用研究 大力宣传我院实现“三大跨越”所采取的措施、方法、策略 在思想与行动上形成高度统一。 1．利用校园网，大力宣传我院实现“三大跨越”所采取的措施、方法、策略。 全年 李军伟 杨利明 2．利用校园广播、橱窗等搞好宣传工作。 全年 李军伟 杨利明
2 18 党务公开落实“三重一大” 及时公开党委会会议纪要；公开收缴党费，评先、评优情况 接受党员和教职工咨询与监督。 原则上7个工作内在学院党委办公室网站及时公开党委会纪要。 全年 范红伟陈雪萍 杨利明 准备和上报“三重一大”检查资料。 9月
3 　 搞好创先争优工作、“双评”工作、积极分子培训和党员发展工作 制定各种方案、计划，搞好民主测评、推荐、上报工作。在学院党校对学生中积极分子进行培训
正在加载中，请稍后...我在号提出书面辞职，科室的科长和公司总经理都签字同意 - 相关问题 - 110网法律咨询
我在号提出书面辞职，科室的科长和公司总经理都签字同意，但工作要求年后交接，但年后与我交接的人不来上班了，我从3月2 号没在去上班了，到公司到现在1月的工资都没发，还打电话说我上班之前的2000元押金不退，押金有收据，但写的是借款，我上一任出纳都在离职后退了押金，现在他说合同期未满提前辞职不退。我能要回来吗，押金条上借款到期是合同期满的时候，我现在还是大匹的学生，2000比一个月工资还高啊！
在试用期内提出辞职，公司不同意，但办理过辞职手续，人资和财务都签字了，到15号没发工资，公司方说我属于自离，没有申请辞职。我是大三学生，被老师送到浙江实习，觉得太远所以选择回来的，第一次碰到这样的事，真不知道怎么办…谢谢各位，可不可以给点意见……
我在今年11月26日书面提出辞职，28日公司同意我辞职但要我做赔偿，公司工资只发到9月份，(公司每月到25号算一个月），请问这种情况需要付违约金吗？
25号提出书面辞职，公司领导27才签字，那一月期限是到25号还是27号呢？因为是每月20发工资，领导说，不到27号走就会扣20天工资不给？合理吗？
合同未到期提出辞职，公司也同意了，但非要我把合同还给他才把剩下的工资发给我，请问这样的做法合理吗？
我是中专应届毕业生于2014年8月于公司签订劳动同，试用期1个月，要求1月内办理入职手续，可该我一直没有提供任何入职手续，包括毕业证、三方就业协议、就业登记证等，公司一再催促我办理，公司与12月公司下发正式的入职手续催办函，要求我一周之内办理否则自动解约，并说由于我的原因没有缴纳社保不予补缴，我签字了。随后我提出辞职，我能要求公司补缴4个月的社嘛？仲裁是否支持？
你好,我到公司工作了40天,因为家里有事向公司辞职了,董事长也签字同意了,然后工资表也签字了，但财务以没钱为由不给工资,找老板也是一天拖一天,拖了十天了,现在老板电话不接信息不回我该怎么办?
我签合同的时候是2年的工作时间，试用期2个月，但是公司在我试用期买的时候，也就是最后一天给我说公司不要求这个工作了，让我辞职。那么公司应该给我付补偿金么？有补偿金的话，有多少？ 因为我不懂这些，所以这一个星期我都没有问，现在要的话，还有法律效应么？
去年10月进入公司，公司的养老保险也是从10开始给我交的，从14年1月开始就没有再给我们交。而且从4月份开始的工资也迟迟末发。14年1-3月的工资也是我们要一次给一点这样子。现在公司还拖欠我5个月工资 。上个月时电话有提出过辞职但是老板末批。每次总会有各种理由来敷衍我们，所以我都不想跟他们说辞职就走人。这样能受劳动法保护吗？我还能要的回我的薪水吗？没有任何依据老板会按谈好的8000/月的工资付给我吗？
我刚进厂的时候，老板要我做一年，我同意了。我要求他工资月结。他也同意了，可后来他却做不到，所以我要辞职，他也同意了。但是他是个典型的无赖，我怕他到时候不讣帐，我该怎么办
我要辞职，提前一个月提出来，但公司要求等我的岗位上有了新人来就职之后我才能离职，公司这样做合理吗？我可以不答应公司这样的要求吗？不答应公司这样的要求，公司就不给我结工资，并视为自愿放弃所有未结款项，公司这样做合理合法吗？

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