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影楼人才面试基本注意事项
来源：其他网络 时间： 09:59:55
人才面试基本注意事项有哪些？(1)要谦虚谨慎。和面谈的区别之一就是面试时对方往往是多数人，其中不乏专家、学者，求职者在回答一些比较有深度的问题时，切不可不懂装懂，不明白的地方就要虚心请教或坦白说不懂，这样才会给用人单位留下诚实的好印象。(2)要机智应变。当求职者一人面对众多考官时，心理压力很大，面试的成败大多取决于求职者是否能机智果断，随机应变，能当场把自己的各种聪明才智发挥出来。首先，要注意分析面试类型，如果是主导式，你就应该把目标集中投向主考官，认真礼貌地回答问题;如果是答辩式，你则应把目光投向提问者，切不可只关注甲方而冷待乙方;如果是集体式面试，分配给每个求职者的时间很短，事先准备的材料可能用不上，这时最好的方法是根据考官的提问在脑海里重新组合材料，言简意赅地作答，切忌长篇大论。其次要避免尴尬场面，在回答问题时常遇到这些情况：未听清问题便回答，听清了问题自己一时不能作答，回答时出现错误或不知怎么回答的问题时，可能使你处于尴尬的境地。避免尴尬的技巧是：对未听清的问题可以请求对方重复一遍或解释一下;一时回答不出可以请求考官提下一个问题，等考虑成熟后再回答前一个问题;遇到偶然出现的错误也不必耿耿于怀而打乱后面问题的 思路。(3)要扬长避短。每个人都有自己的特长和不足，无论是在性格上还是在专业上都是这样。因此在面试时一定要注意扬我所长，避我所短。必要时可以婉转地说明自己的长处和不足，用其他方法加以弥补。例如有些考官会问你这样的问题：“你 曾经犯过什么错误吗?”你这时候就可以选择这样回答：“以前我一直有一个粗心的毛病，有一次实习的时候，由于我的粗心把公司的一份材料弄丢了，害的老总狠狠地把我批评了一顿。后来我经常和公司里一个非常细心的女孩子合作，也从她那里学来了很多处理事情的好办法，一直到现在，我都没有因为粗心再犯什么错。” 这样的回答，即可以说明你曾经犯过这样的错误，回答了招聘官提出的问题，也表明了那样的错误只是以前出现，现在已经改正了。(4)显示潜能。面试的时间通常很短，求职者不可能把自己的全部才华都展示出来，因此要抓住一切时机，巧妙地显示潜能。例如，应聘会计职位时可以将正在参加计算机专业的业余学习情况”漫不经心’地讲出来，可使对方认为你不仅能熟练地掌握会计业务，而且具有发展会计业务的潜力;报考秘书工作时可以借主考官的提问，把自己的名字、地址、电话等简单资料写在准备好的纸上，顺手递上去，以显示自己写一手漂亮字体的能力等。显示潜能时要实事求是、简短、自然、巧妙，否则也会弄巧成拙。
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匿名用户&&&&面试杭州百合新娘摄影有限公司的淘宝客服
我是在网络发布简历以后，他们公司电话给我的，因为离我住的地方比较近，所以想去看看，到了那边的时候电话给我的主管不在，是人事接待我的，他给我讲了，他们淘宝上整个行业婚纱摄影这快做的都不怎么好，过去的话主要是做销售，底工资比较低，大概一千多点，再加上提成，我因为从事淘宝好多年了，跟我想象中的差距比较大，...
匿名用户&&&&面试群丽婚纱的美术设计
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匿名用户&&&&面试自由无限（北京）国际摄影有限公司的商务助理
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&-&&攀枝花
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老板不在，店员面试，面试很不负责，拿一个佳能50D相机，配腾龙1770套头，让我实拍，棚只有三个灯，还有一个不好使，室内面积摆不开灯。后来让我去拍外景。出店门，对面马路上有各种摆小摊的，烤鱿鱼，卖古玩的等等。左面是一个加油站，右面是一堵墙。我实在是不知道这样外景拍什么.
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天津宝儿儿童摄影中心数码设计面试 共（11）条
“首先是在店面门口看到...”
匿名用户&&&&面试天津宝儿儿童摄影中心的
面试经历：
首先是在店面门口看到了招聘的信息，于是想去试一试，于是来面试。首...
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