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本人上周面试的是一家美资企业，当时面试官是部门负责人，对我很满意，谈到了该公...
本人上周面试的是一家美资企业，当时面试官是部门负责人，对我很满意，谈到了该公司的工作内容，还有薪资待遇方面。最后走的时候说会把我的名额上报给人事部，并让我这几天等人事部电话，叫有什么问题需要补充去和人事部商量，可是过去一周了，还没有拿到正式的offer。该怎么办啊？
& &&您好，遇到这种情况要马上与人事部确认进度。因为面试通过者，人事部都有指定人员确认流程的。结果掌握在这个人身上。你可以直接联系通知你面试的人，他是人事部的，会帮你确认结果的。
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面试应该说些什么？？
提问者采纳
一般先自我介绍，要清楚流利点 专业对不对口（对口的话 1-2个本专业的提问 不对口就会问 你怎么会想来做XXX ，刚毕业的 可以说 年轻想尝试下 不是的话 可以说 觉得自己这方面比较擅长什么的）然后面试的会问你为什么要来我们公司，应聘什么职位或者为什么应聘这个职位，对这个职位有什么想法见解，个人觉得面试别紧张 不会就不会 不知道就不知道 没人一来就会的 （哪些需要N年工作经验的不算）最后可能要你说说职业规划什么的。。这个我也不太明白
仅供参考。。我也才今年毕业 工作ing
相关经验、专业等证明
表现出你的细心
等多技巧性的问题就看你自己了。
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其他3条回答
准备好自我介绍的台词，放松点，不要太紧张，防止胆怯而影响发挥。给自己一点自信，了解自己的优缺点，对应聘的企业、职位多做了解，以便更好的应付面试。
向评委打招呼
自我介绍 简单说说面试的理由
一般情况下这个时候评委会提问
根据他们的提问再具体回答
最后说说规划
你面试的工作岗位是什么，在根据工作岗位查一些资料，和自己的缺点啊，优点啊，等等。面试时千万别紧张，就像和朋友聊天那样，别人问你什么，你就回答什么，这样，你才不会因紧张说错话。面试时，尽量面带微笑，这个会有好映像哦。
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出门在外也不愁面试失败的原因13
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面试失败的原因13
毕业生求职失败原因；1．你看来有点“老土”；你的服装可能已经过时，一定要注意你的衣服，还有你；2．你缺乏定位；你看起来太像一个&杂家&，什；3．你推销太过份了；求职就是一个自我推销过程，你太想做成这一单，在推；4．你的背景调查把你毙了；你向单位推荐谁做为你的证明人？你知道他们会说些什；5．你要的钱太多；不要以你以前的工资作为确定你薪水要求
毕业生求职失败原因1． 你看来有点“老土” 你的服装可能已经过时，一定要注意你的衣服，还有你的眼镜、公文包，你的衬衫、套装一定要经过专业洗涤、熨烫。 2． 你缺乏定位 你看起来太像一个&杂家&，什么都能干，各方面都懂一点，但什么都不精，你也说不清楚你到底想干什么，什么地方适合你，没有准确的定位，你就会表现的很随便，谈话没有重点，公司自然认为缺乏明确目标，你需要认真的做一下求职目标分析，搞清楚你到底想干什么，适合干什么。 3． 你推销太过份了 求职就是一个自我推销过程，你太想做成这一单，在推销自己的过程中表现过分，太着急、太渴望得到这份工作，结果是会被认为身陷绝境，别无选择，设计一份有影响力的、以成就为中心的简历，利用简历完成大部分推销事务，面试的时候，多听少说，80%听，20%说。4． 你的背景调查把你毙了 你向单位推荐谁做为你的证明人？你知道他们会说些什么？你告诉他们该说些什么了吗？他们有你的简历吗？在单位调查之前，你提醒他们了吗？一定要向单位提供相关的推荐材料。工程师喜欢同其他工程师谈谈，而律师则可能喜欢同其他律师谈话，记住，不要滥用推荐资料。 5． 你要的钱太多 不要以你以前的工资作为确定你薪水要求的标准。人才市场的行情可能已经变了，具有你这样技能的人可能已经供大于求，做一个快速的薪水调查，看看现在的你市场价是多少，问问公司准备为这个职位付多少钱，在薪水问题上保持适当的灵活性，你可能给人的感觉是只关心薪水、待遇，而不太关心你能给公司做什么贡献。 6． 好像很难和你打交道 在几次面试中，公司有很多机会发现你的弱点、性格缺陷和不良习惯，例如：傲慢、缺乏耐心等等。你必须表现得容易相处、密切配合、记充分协作。 7． 公司里有人不喜欢你 有许多公司，只有内部看法一致才会做出决定雇佣一个人，也就是说几乎每个人都要喜欢你，技术人员通常认为骈的经历就能说明一切，但事实上兴能干还远远不够，在今天的团队环境中，你要尽最大努力，让你遇到的每个人，从接待员到总经理都喜欢你。 8． 你不是最佳人选，可能有其他人比你更适合做这份工作。 面试就是现场推销，对你来说时间更有限的、而且你是在&聚光灯&下被研究的对象。即使在非正式面试中，你也是被仔细的观察、认真的评价，把你和其他人做比较。分级打分，你的穿戴、你的一言一行都被量化、定性，你的表现不是对你有益就是对你有害。 在推销过程中，你可以利用“成交意向”语句帮你达成交易，赢得工作，所谓“成交意向”，语句是指在谈话中可以适当语言表示“可以成交”。其意思应该是：“你们应该录用我，我干这份工作很合适。”说完这些话应该让你离工作机会更近，增加面试成功的可能性，而不是把你自己剔除出去。揭秘应届毕业生面试失败的原因日要找到一份好的工作，必须天时、地利、人和。但在实际案例中，我们常常发现，一些条件很好的人，却始终无法顺利通过最后一道关卡。深究其原因，他们总是忽略了一些重要的细节，使得求职路一直走得不顺畅，一次次被主考官“枪毙”，一次次“死”在招聘会的面试场上。 揭秘大学生面试的n个“死”因 “死”因一：不切实际 叙述人：夏磊，男，23岁 专业：工科 面试岗位：机械工程师 夏磊参加了很多的招聘会，大大小小加起来有十多场。在上海市举办的招聘会上，主考官对他非常满意，于是开始谈最后的薪资。夏磊觉得今年找工作的情况那么严峻，自己能找到一份就不错了，怎么还能讨价还价呢?于是他回答：“无所谓，都可以!”主考官马上阴沉着脸，请他回去等通知，就再也没有了消息。 点评：薪资是你对自己水平的一个衡量标准，也是对你工作满意程度的回报。一个连自己薪资都无所谓的人，还能期望他对以后的工作和公司有干劲吗? “死”因二：不自信 叙述人：王洁，女，24岁 专业：法律 面试岗位：招商顾问 在招聘会上，我看上了一个日商投资的外贸公司。我特意重新打扮了一番来给自己增加自信。一排看似威严的人士簇拥着老板模样的人坐在会场上方，原来是日本老板亲自面试。一看这架势，我的心跳不由自主地加速起来。突然想起学长以前的经验，心里开始暗自念着：要谦逊、谦逊?? 主考官的第一个问题就把我呛住了。“我们招的是专科学历，你是本科，怎么会来应聘这个岗位?”我支支吾吾地回答：“我觉得你们公司挺好的，也比较适合我的专业。”“我们公司好在哪里?这里工作压力很大，平时要经常加班，你可以适应吗?试用期只有基本工资800元，其他什么福利也没有，能接受吗?”在等待是否进入复试的空档，我长长地嘘了一口气。终于等到了“宣判”的时刻，主考官面带微笑地告诉我：“小姑娘，你的条件不错，不过以后再去面试要自信点??” 点评：缺乏自信的人会让人有学习能力差、推诿塞责的联想，肯定不受用人单位欢迎。“死”因三：抢风头 叙述人：李魁，男，23岁 专业：国际贸易 应聘岗位：营销企划 参加学校里的招聘会时，我杀入了一家国内知名企业的面试现场，据说投简历的就有数百人，最后杀进面试的只有30多人。当时我们被分成三人一组回答面试官的问题，我觉得要脱颖而出必须表现得更积极。所以在回答问题的时候，我总是抢在别人前面，比别人多说两句。 面试官问：“如果你的同事中有不好沟通的人，你怎么办?”别人还没有说话，我就抢着回答：“最重要的是工作，每个人都有自己的个性，不需要去勉强。”整个面试下来，有2/3的问题都是我回答的，而且越说越顺根本忘了要收敛。一个星期后我收到通知，被客气地告知不需要参加复试了。因为公司觉得我不注重团体合作精神，太急于表现自己，不是他们需要的人才。 点评：自信和骄傲有时就在一线之间，骄傲的人令人生厌，没有团队合作的概念，不合群，用人单位绝不会喜欢一个单打独斗的独行侠。 “死”因四：选地区 叙述人：康林，男，22岁 专业：文科 面试岗位：经理 “我的首选是出国，其次是留京，再不行就去广州。”中国人民大学新闻学院的康林说。目前班里45名学生都还没人打算到基层，身边的同学动过“去西部”念头的也不多，大多数人还是瞄准了北京、上海等大城市。虽然国家鼓励下基层的政策已为数不少，然而调查发现，优惠政策仍难以解除学生的重重疑虑。“下基层?就算不担心收入少，也会被嘲笑‘没本事’。 尤其是对于一些来自农村的大学生，如果不能留在大城市就感到无颜面对家人。” 点评：这并不仅仅是“面子”问题，基层特别是西部地区发展相对落后，收入水平与发达地区相比差别较大，城乡转换成本过高，大学生担心“下去容易上来难”。这里面也有基层本身的观念问题，有对人才的排挤以及旧有体制问题。 “死”因五：学生气 叙述人：杜鹃，女，23岁 专业：会计学 面试岗位：外事 上周，我接到了自己心仪已久的那家知名高薪企业的面试通知时，心里既高兴又紧张，赶紧跟妈妈交换了一下意见：该公司开出的各方面条件都很不错。于是，我做了很多专业上的准备，然后去面试。 除了我，其他闯入面试的都是男生。考场是一个很小的会议室，中间是一张圆桌。 “根据你的性格特点，我们想把你安排在外事部门，不过户口方面可能还需要再争取。”我左思右想，轻轻咬着下唇说：“要不，我跟爸爸妈妈商量一下。” 主考官也突然愣了一下，“好吧。”他微笑着说：“不过要记得，以后你参加面试的时候，不要说‘和爸爸妈妈商量’，因为这样会显得你没有主见，明白吗?” 点评：凡事依靠父母的是学生，而非职场中人。 包含各类专业文献、幼儿教育、小学教育、高等教育、文学作品欣赏、中学教育、外语学习资料、面试失败的原因13等内容。　
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前几天去了市外事办面试翻译，有知道那里的待遇什么的，（其实是外事办下属的事业单位，去了有事业编制）
说工资才1千多块，说什么都加上没那么少吧。又一个人说那也不到2千吧，多少钱都不知道怎么招聘？
不少了大哥我才八百阿我是在北京做电话业务的，保底800元，你的工资太高了，恭喜你，你就知足吧，能养活自己．就底省吃体俭用呗．基本是月光足．我要奔着你的标准发展，祝你成功．【外事助理岗位职责|外事助理是做什么的】-看准网
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（共79条，70个公司）
外事助理面试所有面试经历由面试过该职位的用户匿名提交
匿名用户面试的人事助理-外聘员工&-& 大连
面试通过&&&面试感受：很好&&&面试难度：一般
面试经历：
进去的时候问了两个人找这个给我打电话的人，有一个说不认识没听过这人，另一个想了会儿才告诉我他在哪。面试时告诉我没有底薪，负责招聘招上一个人给提成，感觉应该是在东软办公室做猎头的。
匿名用户面试的外事助理&-& 上海
面试未通过&&&面试感受：不好&&&面试难度：很容易
面试经历：
hr女士非常直接 问了婚育打算并表示我们不会想要录取 虽然也可以理解用人单位的顾虑 但是也是第一次遇到会直接说出来的hr啊 其实当时是觉得有点offensive的 但是后来想想也算是感谢她的直接吧～
（共76条，75个公司）
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