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【58职达】宣传视频-绝对零收费
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资深面试官分享的5条面试经验，不看后悔！
阅读&8977&发表& 18:44:27
面试是现在企业人员招聘中最普遍使用的一种方法。找工作，总得经历面试这一关，一次面试或许能改变你一生的命运。一、练功篇 在你的求职计划实施之前，请勿必挤出一些时间，练习以下几大内功： 首先要做的是，明确自己的优缺点并且根据自己的长处来精心设计简历。如果某些特点你不能确定是好是坏，请你的长辈和朋友谈谈看法能有助于你更客观地认识自己。简历一定要言简意赅，一般地说，应当用A4纸打印，篇幅不要超过一页，同时不要遗漏任何对你有帮助的经历，当然要贴近事实，以免弄巧成拙。 其次可以针对自己的弱点作些补救工作。比如你的英语不怎么顺溜，而你的意向是进入外企，那就该好好啃啃类似面试英语大全之类的文章，至少要将自我介绍、工作经历、离职原因之类的问题背诵无误。 还有如果你是打算应聘做技术一行，在专业知识方面更应该准备充分，因为此类职位面试时通常会问到一些有关的技术问题，说不定还会有一场笔试。但是你不必太担心，这些问题往往是概念性的，主要是考考你的知识广度。你可以根据职位的要求去查找相关的资料，即使你是这方面的高手，也请抽空复习一下。举个例子，这是招聘网络工程师时的题目：请简述一下OSI 7层模型及其相关的一些标准。够简单吧，如果你是一名IT人，你肯定知道答案，但你有把握回答得流畅完整吗？ 对于你打算加入的行业，除了基本知识外，还要了解一些最新的动态。你的亲朋好友和同学中如果有做此行业的一定要向他们请教，他们的意见对你应付面试会很有帮助的。此外，薪资的信息搜集也不可忽略，结合自己的情况，大致估算一下你的价值，做到心中有底。 最后，准备一下面试中可能遇到的提问。通常提问中很大一部分会针对你的简历，所以请仔细研究自己的简历，设想一下会有什么问题以及比较理想的答案。关于提问请注意收集别人的经验，准备好符合自己情况的回答，照搬照抄可不行。如果有可能，请家里人和你做个模拟面试问答就更好。 总之，准备得越充分，你的面试“生命值”就越高，当然就不会轻易game over啦。二、装备篇 面试的时候两手空空固然很潇洒，但对你的面试绝对不利。虽说经过苦练，你的“生命值”已经蛮高了，但是不带装备就出战还是太冒险了。所以，即使面试公司没有特意说明，你也应该准备好以下标准装备： ★文凭和各种证书 你最重要的武器，俗称“敲门砖”，如果担心丢失，就带复印件。 ★最新的简历 请多准备几份，如果不止一个面试官的话，说不定会派上大用处。 ★钢笔或圆珠笔两支 如果有笔试，或者需要记录什么东西，就不至于狼狈地向面试官借了。为什么要两支？做备份呗！ ★记事本 最好是半旧的，向面试官表明你是个做事认真并且条理清晰的人。使用时，请和笔配合以发挥最大功效！ ★照片和身份证 有可能用不着，备着也不错，给自己一点信心，说不定就当场搞定了呢。★杂志一份 有时等候面试的时间很长。 ★公文包一只 用来放置上述物品。 如果你有一些自己的工作成果的证明或者作品什么的，请带上，这可是你的“秘密武器”！三、侦查篇 一般公司通知你面试两种方式，一是电话，二是来信或E—mail。面试通知的到来也意味着你侦察行动的开始。如果是电话，除了记下对方公司名称、面试时间地点外，不要简单就说再见，请尽力搞清如下问题： ★面试的方式 是多人同时进行面试？还是一个一个单独面试？ ★面试的内容 是不是会有笔试？或者此次面试只进行笔试？ ★面试的对象 面试官姓氏和职位，是人事主管还是部门负责人？ 如果是书面的通知，你也要及时打电话向对方询问，有了这些信息，你对面试就应该心里有底了。 随后的“侦察”行动自然是搜集该公司的资料，如公司的规模、性质、开办年月、做什么产品项目、年营业额、成长幅度、人事制度、企业文化、在行业中的排名等等，尽量多了解一些。现在的公司一般都有自己的网站，这为“侦察”行动省下不少力气，了解得越清楚，你的面试成功率也就越高。一个对他所面试的公司很熟悉的应聘者，往往较容易获得面试官的认同；反之，一个对公司做什么产品都不去了解的人是很难取得面试官的信任的。除此之外，如果能够了解公司的氛围，对你准备合适的穿着和谈吐也是十分有用的。 准备好了这一切，剩下的就是通过地图确定到达面试地点的路线，特别留意一下住地到对方公司的交通，有时面试会提到相关问题，无论坐车骑车，选一个时间最短的答案备用。有空的话，最好能先跑一趟，观察一下公司周边的环境，看看对方公司的“档次”，用行话来说就是“踩点”。四、通关篇 第一关——准备工作 面试前一天，注意饮食卫生，晚上打点好装备，早点休息。除非应聘时尚类职位，当天的穿着要正式一点，服装的颜色宜选冷色或中性色，饰物、手表等不要过分夸张；如果是夏天，衣服要有领有袖，不要穿短裤。头发要整齐，皮鞋要擦亮：如果是女生，可以化点淡妆，给人干净清爽的感觉。如果面试安排在下午，午饭要少吃一些，以免影响状态。估计时间差不多了，嘴里嚼块口香糖，带好装备和地址电话就出发吧，最好能提前10分钟到达面试地点，进门前关掉手机和呼机。 此关没什么难度，考验的是你的细心准备。 第二关——接待室 向接待者说明自己的应聘者身份，很多情况下会立即与面试官见面。如果需要等一段时间，接待者会指定地方让你坐等的，你可以看看自己带的杂志，也可以观察一下公司的情况，或看看公司的宣传资料以把握最新信息，但不要幅度很大地东张西望。在某些时候，你会得到一份笔试题，不要紧张，把水平都发挥出来吧。如果笔试成绩出色，往往你已经一只脚踏进这家公司了。更多时候你会得到一张让你填写一些技能、项目经验之类的问卷，如果有期望薪资，请填写“面议”，这样有利于接下来的薪资协商。 此关的关键一是态度要礼貌，二是心情要自然。做到这两点，便可轻松过关。 第三关——面试 这是最关键的。面试的形式有多种，也可能会有好几轮面试，你可能会单独面对两个以上的面试官，也可能和其他应试者一起面试。不同的情况你要有不同的对策，但首先一条，在任何情况下都不要慌张。 如果是多人一起面试，你一定要大胆表现自己，这种场合下，面试官注重的是面试者的综合素质。不要害怕开口，不说话比说错话还可怕，第一轮淘汰的往往就是不说话的。 多数情况下，你会有一个单独面试的机会，这才是你面试的决定性时刻，有时会是几个部门的负责人一起面试你，有时仅有一个面试官。一般先出场的总是这个职位所在部门的负责人，他们的目标是通过提问来判断你是否有能力和诚意担任你所申请的职位。对于面试中的提问，如果有充分的准备，大多数应聘者都可以应付自如，即使出现新的问题，举一反三也不是难事。要注意的是要察言观色，并保持自然诚恳的态度，认真倾听面试官的提问，判断他提问的目的，从而做出简明清晰的回答。尤其要注意的是不要被面试官的态度所影响，无论他流露出蔑视你还是欣赏你的意思。在回答关于你的经历的提问时，千万不要用含贬义的词语来谈论你以前的上司或公司，因为面试官此时正处于上司和公司的立场上，对你不会有任何认同感的。而面对有关特长技能的提问，大胆表现再加上生动实例可以增加可信度。 薪资问题是面试中比较重要的部分，一旦面试官司提起此类话题，说明他对你还是有一定兴趣的，但面试人员可能早已在心里确定好了你的薪金范围，此时的主要目的只是试探试探你。正确的对策应该是以守为攻。此时你就算了解此行业现行的工资水平，或是该公司的工资水平，还是不要说出具体的数额。你可以反问对方，该职位在公司的大致薪资水平。即使不得不说，你要先诚恳地询问公司给予此职位的待遇如何，公司整体的薪资福利如何，然后再根据情况回答，切记协商时要给自己和面试官留出余地。当然，如果面试官没有提及薪资，你也不可着急询问，可在复试时进行咨询。 作为面试官提问的结束，通常会询问你有什么问题，不能回答没有，也不要泛泛而问，你可以询问公司运作状况，所申请职位的具体工作内容等，表现出你对公司有一定兴趣和诚意。最后别忘了请面试官留下联系电话或名片以备日后联系之用。 过此关的主动权不在你的手上，所以不必苛求完美，你的目标就是表现出最佳状态，令面试官司认为你的综合素质足以胜任所申请的职位。至于结果如何，只能是“谋事在人，成事在天”了。 第四关——善始善终 面试官一般会告诉你在一周内给你回复，但没有回音也是常有的事，你也不必干等。最好在面试结束后一周内，给面试官打电话或者去信表示感谢，询问面试结果，并进一步表达你对这份工作的热情。 这一关虽说是举手之劳，可千万别忽略，或许它会给你带来极大的转机。五、爆机 你已经做完了该做的一切，如果运气足够的话，就可以心情舒畅地开始你新的一段职业生涯了。如果你还差那么一点运气，别泄气，一切只不过是重头再来而已。有钱任性，福利继续自从昨天跟小伙伴们说起送书这件事后，收到了200多位小伙伴的来信，活动热情远远超过了达达的预期。昨天收到了一些创意回复，小伙伴通过不同的方式晒出了对58职达的期待以及祝福等，你们的热情是我们持续努力的动力！今天活动升温！达达在下周将开展赠送《秘密花园》手绘本的线上活动，现在征集最屌赠书玩法！只要你的创意一旦入选，下图的东西将成为你的囊中之物！你懂的~重要的事情要说3遍：送！送！送！这才刚刚开始，好戏还在后头！部 分 福 利
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微信公众号58同城“职达学院”一期学员特训营完美落幕 - A5站长网
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58同城“职达学院”一期学员特训营完美落幕
16:18&&来源：睿商在线&
　　日，为期三天的58同城&职达学院&一期学员特训营活动于北京圆满落幕!
　　职达学院是58同城针对在校大学生创办的通用职业能力研究和培训中心。职达学院一期学员特训营从8月1日线上报名开始，在短短6天时间里就吸引来自全国200余所高校近800名优秀学生报名，经过层层考核，最终活动组筛选出了60名精英大学生参与此次北京总部的特训营。
　　图为一期学员58同城总部合影
　　本次特训营为各地精英同学提供求职就业以及团队建设提供封闭式培训，旨在建立全国大学生免费的职业能力学习训练平台，为学生构建免费的校园职业能力成长体系，同时获得在校学习渠道和工作经历，甚至为优秀的同学提供求职保险，确保其找到适合的工作。
　　8月15日，本次特训营活动在58同城总部神奇工厂拉开帷幕。来自北京大学、北京航空航天大学、东北大学、湖南大学等全国各地高校的60名优秀大学生齐聚北京。项目启动仪式中，
　　58同城高级副总裁段冬先生、宋波先生和职达学院荣誉院长徐金平等领导，
　　为学员们分享了自己的经历，鼓励所有学员在校期间要树立起正确的职业观，保持对人生的期待和激情，并要有为之坚持不懈奋斗的决心和勇气。
　　图为58同城高层出席启动仪式
　　活动不仅得到了58同城高层的大力支持，更是邀请《我是演说家》亚军陈秋实、万学教育集团资深培训师的公益助阵。有了导师的指导和培训，更为特训营的学员们添虎加翼，为学员们未来的职业规划和发展道路上有了更为明确的方向。
　　图为《我是演说家》亚军陈秋实给学员分享
　　在特训中，特训营为学员们安排了丰富多彩的专项特训活动，将科学知识、精神文化、团队合作、以及实战融为一体。职达学院特训营的学员表示，&这次活动让他们的团队意识和职业观有很大改变，也非常认可58同城所做的努力以及职达学院给予的培训内容和方法，希望未来能够有更多这样的活动，让更多的大学生们接受锻炼，同时也希望能回校建立职达社，和58同城一起，共同帮助更多在校大学生找到自己的目标，找到自己理想的工作。&
　　图为一期学员素质拓展现场
　　在特训营的大考核中，各组学员将彻夜未眠完成的策划方案在台上展示，职达学院院长宋波，培训总监徐金平以及顾问团老师王森、张钊、郭亚楠、陈子异担任评委，多维度对学员的策划及表现发表指导意见，，帮助学员提高自身水平。
　　图为两位收到礼品学员合影
　　训练结束后，所有学员与老师合影留念，特训活动中表现优秀的学员均获得由&阿狸梦之城&提供的精美礼品一份。学员们相处的时光如同白驹过隙，转眼间就要到了分别的时刻，即便离别的日子是伤感的，但学员们都怀揣着共同的理想，都有着青春的热情和朝气。希望他们都可以&面朝大海，春暖花开&。
　　在此次活动中，通过这样的活动，学员们团结协作，在学习和实践的过程中收获了知识，收获了欢乐。对特训非常满意，也很庆幸自己能成为职达学院一期学员，并希望职达学院越办越好。
责任编辑：灿灿
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盛夏骄阳，“58同城?职达学院”一期特训营活动引来了全国700余名优秀大学生踊跃报名。活动经10余天的筛选，最终60名学员脱颖而出，从全国各地齐聚北京，参加此次特训营。
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职达学院由中国最大的分类信息网58同城创办的大学生职业能力公益性研究及培训中心，以大学生为主体，求职易为使命，整合企业资源，分析就业现状及问题，研究用人单位招聘实质规则及学生职业发展路径，现已形成独有的大学生职业能力成长体系。致力于打造一个帮助在校学生提升求职技能并储备资历的学习型社团平台。
三天两夜极限挑战集训活动，于8月15日开始至8月18日结束活动从开始到结束，&学员们情绪高涨，积极参与训前热身，且全程在指导学员进行培训计划；同时，小组内部学员评选出ceo、ceo助理、策划、执行、财务等职位并分组，分组后所有人都提前进入了备战状态，开始设计小组logo、制作小组介绍视频、策划小组项目执行计划等，特训开始。
特训第一天班长带领自己的组员纷纷办理入住手续，进行休息调整，养精蓄锐。下午58同城的班车将学员们接到了58总部，由hr总监带领参观总部办公环境，进行58同城文化讲解，带领全体人员进行合影纪念晚上所有学员参加开幕仪式。在开幕仪式上由58同城高级副总裁宋波进行开幕式讲话，58同城培训部总监徐金平进行职达学院介绍，加强学员对职达的深入了解。
第二天是团队风采展示，每组都如八仙过海各显神通：有的进行舞蹈展示，有的导演了一段视频，有的集体合唱，有的现场表演，充分感受到90后们的青春活力。在素质拓展训练环节，充分考验学员之间的合作和协调能力，让学员们高度集中，使出浑身解数以完成任务，整个过程精彩而紧张。
拓展训练中，最好玩、最刺激一项活动叫“生死一线”。每组15人都要通过1.8米高的线，不能触碰，不能绕过，要靠队员们自己寻找通过方法，安排好先后顺序，尤其对每组的两个“第一“相当考验。游戏开始全场几乎沸腾，每个队的人都手忙脚乱，每跨过”生死线“一人便离终点又近了一步，看着大家加油呐喊，主动让队员踩在自己肩上，使尽浑身力气托起队友，互相协作。痛苦与拼搏全化作汗水流淌，那一刻青春伙伴友谊得到了最好的诠释。当所有的队员全线通过，大家相拥而泣，满足的笑脸绽放在每个人的脸上！
三天两夜的特训活动在忙碌且充实中顺利落幕，成长，友谊，感悟是这次活动学员最大的收获。学员们表示：“感谢58同城职达学院给了这次难忘的经历，感谢辛勤陪伴的班长们，感谢一起同甘共苦的队员们。“
58职达特训营，虽是职达学院的第一期训练营，但能让学员们挑战自我，突破自我，感受到更多的价值。回到校园后，他们也将在各自的学校组织建立更多的小职达社团，将职达精神继续发扬传承下去，让更多人感受到职达学院的魅力！
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