今天去一家私企面试回来，让我明天去上班试用期三个月，合同要等到试用期过了才给签，但要扣留我的毕业证_百度知道
今天去一家私企面试回来，让我明天去上班试用期三个月，合同要等到试用期过了才给签，但要扣留我的毕业证
我是今年6月份刚毕业的，找的是一家软件开发公司。今天谈的时候我没想太多，觉得经理人不错就回来了，可是到家后冷静下来再一细想发现他们说的“你把毕业证压在我们这，什么时候不干了就拿回去”这句话很不对劲儿。而且他们也没有和我提有关于签试用期协议的事儿。我该怎么办呢，明天那毕业证复印件过去行不行呢，要是他们非要原件我给不给呢？还有如果我和他们提签试用期协议的事儿，人家拿“我们这都不给签”、“我们这都是这么办的”这样的理由回绝我的话，我该怎么办？如果我坚持会不会丢掉一个工作机会呢？我刚毕业现在最需要的就是迈进本专业的机会，我该怎么办？
提问者采纳
毕业证你可以这么说：老师千叮咛万嘱咐，丢了没得补，所以自己保管；那么他会说对你没有约束，你就可以趁机说出前试用期协议的事情了。这种协议都是约束双方的，对公司和你的责任权利的约束，对双方都有好处。你可以不用试用期协议的名称，可以说约定之类的，如果他们坚持不签，你又很想去，就当作实习、见习去啦。
提问者评价
真的很感谢你，我照着你说的去说了，现在已经决定不去那家公司了
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其他2条回答
不能给毕业证，给复印件就够了。毕业证和身份证一样，说不定公司拿去干什么贷款之类的事
还有正规公司都是签合同的 不签合同的地方宁肯不去，利益受损了很难通过有效途径维护啊。。
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[职场见闻]
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快来参加职场大型征文活动【我是传奇】！！！
武汉人04年高考严重失利……省略无数……抱着悲壮的心情进了某南方贫困农业大省之农业大学，人文类专业，英文六级500多分水平，07年底完成所有学分，放弃保研又不想考研，回到老家武汉。。。
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07年10月，外婆联系了远方表姐，进了表姐夫在武汉开一小贸易公司开始，实习工资500.做礼品定制啥的，小型贸易公司你懂的，啥定单都可以做，只要~赚钱就行。由于表姐是外企资深财务，让我在姐夫公司做个出纳和小助理，每天6点三刻出门，做20站公交到达那个鸽棚一样大的办公室。和我一起办公的是小叶，73年的男人，他是销售姐夫的合伙人，公司刚成立，加我就仨人。小叶这个人对我很凶，让我天天扫描，那时好几次我下午扫着扫着就睡着了，还不敢睡。全部扫好了他还跟我说扫错了！重扫~~ 你怎么不早说！！由于姐夫还有一个汽修厂在荆州，经常帮他跑腿，心情好就给我钱打的，平时就坐公交加步行……到月底了拿那个500工资有点被施舍的感觉很不好，又有寄人篱下的感觉，唉，虽然姐夫是买我外婆的面子在。。。干了2个月不到，一共拿了800，我就借故不干了。。
总结：亲戚的公司最好别去，做的好得到嘉奖会被人以为是沾亲带故的原因，如果做的不好，就更不用说了。家族企业也一样。。。
07年11月，我在社区服务中心实习，医保前台服务窗口，没有工资，有免费午餐，在某中学的教师食堂吃，一个礼拜上5天班，朝8点半晚5点下班如果忙得话星期六要加班，加班一天100元。小朗姐姐经常笑说你以后就星期六来上班吧！其实我不怎么在乎，只要能学到东西我不怕吃苦不怕白干的嘿嘿。。怎么找到这里的呢，因为我户口在此街道，大学学的是社会工作专业，很对口是吧，妈妈就跑到街道去问能不能给我安排个工作，实习也好，Z科长人特别好，也没架子，正好医保窗口忙不过来，我就兴高采烈的去了。
工作内容是办理16-60岁人群以外人群的商业医疗保险，服务群体是外来媳妇，新生婴儿，无保老人等。我每天第一个到，很认真地工作，耐心为居民讲解，因为好多老人耳朵不好，或者不认识字，这项工作需要很耐心很仔细，因为输入电脑系统的数据不能出错，干了一个多月下来，我已经学会80%的工作（和正是职工相比，另20%他们没教我）一共干了2个月，赚了300元，就是星期六的加班费：）
总结：怀念在这里上班的时光是多么快乐，毫无功利的工作，虽然很幸苦但是很幸福。为什么不干下去呢，原因有： 07年以后没有事业单位编制了，至少我的岗位没有，在我的前台服务岗，进编制的只有一种情况，就是军嫂！舒姐姐是军嫂，还在物色弟媳妇，我可不会为了工作嫁给军人~~同岗的小朗姐姐比我大两岁，专科毕业的，已经干了2-3年了，一个月才1500元！你没看错，每年他们才加100，即使是2007年，这个工资也低了。考公务员，我妈妈一直想帮我开后门，但是都被我拒绝了，与其花钱通路子去追求空虚的承诺，还不如脚踏实地去打工呢，我那时这么想。
歇一下，在开始写我的外企之旅，保证比上面精彩
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竟然要审核。。。
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继续码字。说来也巧，妈妈去找街道的办事员，想给我谋一份实习工作积攒点经验，毕竟我从落乡学校回武汉不好混。碰巧那儿的副科长的老婆在一英资外企工作一个月就有孕，且其公司另一重要财务刚休产假，需要人手。。毕竟人家是正规公司，招个实习也要面试的。
我就屁颠屁颠去了，面试官是销售经理，也是那里的负责人，整个过程很紧张，我英语说的不是那么好，几个问题回答得也很傻，问我工资要多少，我说80-120一天吧，他就让我回去等通知...结果就通知我上岗了，每天90元。好高兴，毕竟原来的实习每个月都没超过过500……
现严重介绍此英国公司，国内垄断行业，公司一共7人+我。销售经理马可，男，70后，负责华东地区销售业务以及统领售后服务，财务主管小维（女，休产假中），财务行政辛迪（怀孕中，即介绍人），服务工程师4名，一律工科帅哥。就这7人，公司国内年收入3000万英镑，而且年年攀高。我的工作是辅助财务行政，因为她虽然自己也大者肚子，但是还要暂时代替产假中的财务主管的工作，公司人少业务不少，非常繁忙，但是有序，这就是公司制度好的有点，正规，学到很多东西，一开始写支票贷记凭证，然后学着贴凭证到后来凭证在金蝶录入，都学会了，一边自己看看财务的书，也想考个上岗证，梦想着如果能留下来工作得多好呀。因为这里不但快乐，还有前途啊。
忘了说此公司的福利和工资待遇，由于我兼做财务还给大家发工资，所以一清二楚，当然所有的工资明细都在柜子里的月度凭证里放着，一共就几人，没上锁想看都可以看，多么透明，最讨厌公司神马的鬼鬼祟祟了。2007年行情： sales manager 基本工资2W，算上业绩提成以及Bonus,一年保守估计45W。他重点本科技术类毕业，30出头西北淫，能力超强，开朗幽默风趣经常开玩笑，毫无架子，等等，后来发现这些是“成功人士”的共同特点。财务主管9K，没有其他收入，仗着是元即使是私人的老衣食住行全部贴票报销~~羡慕呀。工程师稍微苦逼一点，当时8K左右但是福利不错，露宿五星酒店还有allowance100一天，每月算下来有1.5W，和这里所有人的关系都很好，最近微信发现，此公司7人皆陆续买上私家车，看来近年工资飙涨。
每天很努力的干活，以至于汶川地震时余震我都没感觉，大肚同事有明显感觉，我当时在盘算库存，有一个数字差了1个我绞尽脑汁想了半天才搞定。眼看到了08年7月份，就要毕业了，财务主管产假归来，财务行政回家带铲，公司还需要我半年而已。我很想留下来，因为公司的一切都是我理想的，甚至比我理想还好，和销售经理说，他答应我去征求英国新的CFO 阿曼达的意见，我等呀等呀最后他和我说没戏了。其实公司的岗位设置很合理，7人够用，生孩子的同事还要回来的，那时我就多余了。想到这里我觉得此公司做得没错，他们很公正。我非常感谢在这里学到的一切。经理说我可以继续工作下去，直到我找到新的工作。从7月份开始他们就和我签正式合同了，2.5K一个月，我一边在外面面试，一边工作着，和同事讲讲我的面试经历啥的。
由于此公司人事外挂在Fesco,我去Fesco网站注册了一下在上面投简历，找到了毕业后第一份正式工作————东欧H公司上海代表处。
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不建议大家去Fesco网站上找工作，招聘版职位很少，但能保证和Fesco签合同，福利四金看病报销起码能保证，我面试了3家公司，就H公司给我Offer了，2年，税前2.8K，外加420月度补贴，做行政出纳，工作飞常闲，同事领导都特别好。
H代表处总体福利待遇和尚一家英姿不能箱体丙纶，但是想想毕竟人家多给我3百而且愿意长期雇佣我，我就很感激了。
H代表处是服装公司采购办公室，每天和衣服打交道有新款样品寄过来，真是很开心啊。组织架构： 首席代表，女，60后资深大气美女一枚，采购跟单5名，分管秋冬，春夏，Underwear, outdoor equipment, accessory, fabric development 1名，QC3名，加上我。
由于我workload很少，每月例行的发工资、报个税，给大家报销，采购办公室文具啥的，有很多空余时间，就帮着2位资深采购大大下手，M姐姐和W哥哥都很耐心教我，我也很努力很认真，每天都过得好充实。
从08年9月正式上班，到09年年中时候，妈妈腰椎病复发了，每天在办公室、路上掉眼泪，同事们都很同情我，首席代表也很照顾我，让我每天做完事情就可以回家照顾妈妈。这样我4点就下班了。
同年fabric development的Y先生由于工作怠慢被老外Fire了，M姐姐接过他的工作，我就多了一份工作，accessory development, 好开心，感觉自己再也不是一个打杂的了嘿嘿，虽然我多干了活儿领导没给我加工资，但是我心里还是很高兴，而且供应商都反应我很motivated, 首代也很喜欢我。年底还有衣服发，家里人穿的都有了，每天带回家好大一包衣服，值好多钱的，忘了说，每年3月份是加工资的时候，我们每人加了10%。
10年5月份的时候，负责Underwear的采购被北大光华的MBA录取，兴高采烈辞职了，我想机会来了，我终于可以升职加薪了嘿嘿，H代表处的采购的工资在4-6K左右，那时觉得能赚4K多就很开心了。
首代表示要升我负责秋冬季大货定单，我有点慌，这是全公司最重要的业务，然后说让C同事带我一季就让我自己做。正当压力山大的时候，我的合同2年到期了，首代写信给总部确认续签的事情，突然噩耗来了，总部说不和我续签。
经首代分析，总部决定关闭我们代表处，说是节约成本因为经济危机，实际是我们办公室的存在阻碍了一部分人的利益，你懂得。
10年7月13号，我永远忘不了这个日子，首代很沉重滴和我说，公司不和你续签，我感觉公司肯定是要关了，小XX，你肯定能找到更好的工作！
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听上去像是安慰我的话，没想到，还真的被她说准了！
事实是这个H代表处在10年11月正式关闭，员工的工龄都比我长，他们培到了好多钱，N+5吧带盖，我拿着 6000多的赔款也就是我两个月的薪水开始找工作。
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10年找工作面试过6，7个公司，想做个专员，跟单采购类的，我也只会这一点点皮毛，可以拜托行政这种打杂的工作，规模大的如某匡威/锐步的代理商，台湾主管，让我印象很差，只关心能不能给耕地的薪水以及你能不能加班。
有个美资袜子公司叫做金脚趾，godtoe,听说在米国很大，猎头找到我，给的职位是merchandise coordinator,觉得我还不错，最后offer 5K , 12薪，他们也是在武汉的代表处，十几个人，首代是个香港女性，她面试我约在某大酒店的会议室，整个过程慢愉快的，她人也不错，领着lancel的包包，人很小巧，非常气质，二面是主管，清纯佳人看着好年轻，叫维尼，和我很聊的来，她和香港首代说的一样，这份工作很清闲，不知道能不能留得住你，他们想找个女生，以为男生肯定留不住。上班时候可以玩玩开心网（那时很流行），办公室好多袜子都是样品，想拿多少拿多少，还有机会去美国，不过在弗洛里达州的小镇上。。。办公室离我家1.5H单程。。想想觉得太好了，然而奇迹出现了，永远都忘不了的日
10年8月底，我合同到齐了， 猎头说金脚趾基本要我了，在走流程，突然接到另一个猎头电话，有一澳大利亚D公司刚在武汉成立，在招Procurement supervisor职位，要我去面试。我赶快查了字典procurement是啥意思，哦就是采购的意思，看看JD，要求高的一沓糊涂啊，想想不可能吧。
面试约的9月1日。
雨好大，我打电话和猎头说不想去面试了，因为已经找到工作而且地方太远而且雨太大。猎头给D公司回复我爽约的事情又给我打电话，说D公司真的觉得我的简历很合适，希望能见一面，工资待遇可以谈的， 我想既然他们这么有诚意，我就出门了。
我坐公交还得交一个黑车才能到面试的地方，在一个工业区，前面是办公室后面是仓库。D公司前台是男Gay，广东腔英语很好，面试我的是CEO ，澳籍意大利后裔，以及此职位直属上司香港人N先生，面试过程中没有提到工资。只问了为什么要换工作，我说因为代表处要关了，CEO说这是找工作的好理由！~
面试完我想想算了，大概没戏，乖乖去金脚趾吧，至少在那比这里近一点。
回家的路上，猎头来电说，D公司对我相当的满意，原来他们的budget是6K， 知道我有Offer在手，愿意加到7K , 希望我尽快同意~~
我考虑了2，3天，和大学闺蜜，爸爸妈妈讨论了好久，觉得这份工作比金脚趾更具有挑战力，猎头在那边保证说我的上司香港人N先生很nice，而且会耐心教我，不用担心工作干不来不能胜任。。
然后，我觉得接受这份Offer，工资比以前翻一倍不止，且13薪，虽然路途遥远，每天要花1.7小时在路上，能学到东西，钱多，两项我就心动了。
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男怕入错行 女怕嫁错郎
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到了D公司，感觉进了真正的外企，因为是时尚饰品公司，装修很好，第一次办公室里有常驻老外，sales manager 也是个金发碧眼的超级美女而且超级nice. 一个月后，我无意中看到了CEO的JD, 当天感动滴哭了。
我们整个公司叫做China Support Center，CEO下面有finance, store development, logistic, IT Sales这几个部门，行政CFO管，人事向CEO汇报。之所以叫做support center因为我们的所有工作就是support国内的门店开店、销售，以及所有需求。
我属于store development部门，我的工作是support 所有国内门店和办公室内部需求，也就他们要什么，我就给他们买什么！
CEO的JD只能用2个字解释： 公仆！ 他的工作是support整个办公室，解决大家的需求，所以我觉得这个职位很伟大～～后来证明我太天真了，现实永远以业绩说话，PS，剧八卦前台Gay同志说，他的薪水是15W，外加别墅的月租4W+一个阿姨。
我们澳洲的老板（owner ,不是CEO）长得和罗姆尼一样的一张商业精英的脸，他见过我两次，属于国际出差随访型的，笑嘻嘻和我握手说welcome on board我感觉像和胡主席握手那么光荣～～
这个公司我只干了1年，合同是一年的，辞职因为后面做的不高兴，不高兴因为：
1.我认为我工作一切以公司利益出发，不拿回扣，处处为公司节省就会得到老板赏识。上司manager很approve我的工作态度和工作能力，但是CEO那里我从来不拍马屁，
公司的店铺生意不怎么好，和预期相差甚远，CEO自己压力很大，有时候会把压力往下施，说话就不那么好听了，我觉得不是我的问题，销售是sales和marketing的问题，我manager也一直力挺我们部门。
3.路途太远。1.7小时单呈实在太累了，虽然不加班，每天6点下班，我上司每天开车送我回家（他娶了上海老婆房子在我家附近），或者打车一起走，一般6点半出发（避开高峰），到家起码7点半。一年下来瘦了10斤，脸色发白。我上司很体谅我辛苦，也不允许我加班，这种工作氛围反而让人会主动愿意多干一会儿。
4. 没有看病的保险，我习惯了看病报销的，D公司有很多店员，商业医疗保险是团体险，为了节省成本这一项福利这家没有！！！
2011年9月我辞职后，去云南香格里拉玩了一个礼拜，才回来找工作，这一次找工作非常艰辛～～～劝大家不要裸辞，除非有强大的心理承受能力。
云南玩儿好回来已经11月份，投简历去面试了好多家，这次找工作想进大公司，最好是时尚行业，或者医疗行业。但是自己工作经验并不丰富，吃了苦头。去过Merck面试indirect buyer，猎头推荐去的，8K，面试官是35左右女海归，办公室放着毕业照，没敢仔细看啥学校，不是个哈佛/斯坦福这一类级别的不会放毕业照的吧！ 面试结束，对方觉得我英文太烂，用的单词都不够高级，泪崩～～
然后去美国最大的医疗用品公司M公司，上海有100多号人，一面是HR，说是16薪问我开多少，我要9K她约我二面。二面是顶头上司（女经理）和部门男主管，皆武汉人。女经理觉得我不错，男主管有点看不起我，特别问道我Excel水平怎么样以及出差加班适应啥的我抖豁了，万念俱灰等来3面，Vice President,米国人，特别Nice，我发挥非常非常非常好，但是最后我没拿到Offer，可能我对于经常出差回答的有点犹豫。事实是这个职位今天依旧在51Job挂着，我心里平衡了许多。。。。可能他们那会儿没看到合适的人就干脆没招！！！
接着，去Mothercare面试，香港广场，办公室在爱马仕隔壁，HR是个穿着非常非常土且素颜的35左右的女士，面的是buyer职位，本人对穿着非常土的人有异常好感，说明公司不以貌取人。由于是母婴产品，公司很亲睐生过孩子的。二面是直属上司，男，采购经理，第一句话问我有没有买手经验，我说没有，二话没有，就把我赶出来了……HR特地给我打招呼说不好意思，我有一点点生气，但还好，毕竟我的确没有经验。算了，能来这里见识一下我很开心了。
然后去了一个手表代理公司，哎哟这次面试的地方好高档，也是没有经验，供应链一点不懂啊，题目瞎做啊没有二面啊。
伤心的时候，阿达人事打来电话，在H代表处的时候有同事跳槽去那里听说每天准点下班而且很开心的。兴高采烈去面试，只面了一次，历时3.5小时，见了HR（女）， 直属上司（女），以及HRdirector（男），后者让我回家写一封邮件给他，为什么想加入阿达，我写了，他们就给我Offer了。
P.S HR director 走路一拐一拐的，我以为他是残疾人，就对阿达肃然起敬，前台MM长得也不好看且素颜，是我最欣赏阿达的地方：尊重人才的好公司。
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阿达的薪水不高，我的职位很低，但是工作难度特别大，英语要求还特别高啊～～虽然我和老外对话没问题，但是工作邮件好多字看不懂啊。
在这里透露阿达的采购办公室的薪水水平，我无意中在shared drive里看到的，以及根据此来联想的。
普遍福利，4金，15薪，过试用期后有补充养老保险，公司交一份，自己工资里扣一分，存在专门账户，如果你辞职，公司给你交的一份就自动木有了，这样做也是为了留住人才啊！！！
根据员工级别享受年假，最低级别（职位低工龄低）年假18天，带薪病假60天/年，可向而知工龄5年以上的是啥水平。
普通跟单员月薪9K左右，分派工作但是不管人的manager 税前3W， senior manager 8W一个办公室有6，7个senior managers,自己想有多少～～
楼主做了2个月，过年自己在家里默默看电脑学习研究， 但实在受不了工作量而辞职，工作压力其实没人给你压力，我自己觉得能力欠妥，交接的人也没有，是我无法适应的最大问题。另外我的上司是非常aggressive的女强人，我上任那会儿她被派到欧洲某国交流，那国同职位manager来武汉互换工作数月。
我向上司发邮件辞职，她打国际长途以各种方式安慰我，给我时间考虑，让我休息几天，我很是感动，但感动改变不了我干不下去的事实，那时我每天披星带月，压力大的饭吃不下，觉得准时把订单发出去是世界上最重要的事情，比我辞职不辞职还重要。
然后HR找我谈话，最后HR director 找我谈话，问我如果减轻我工作量，是否愿意考虑留下，我说我已经决定了，再说不想麻烦其他同事，因为我的工作量如果减少，必定他们就要多承担。最后，HR美女找我谈话，说如果我没找到下家，希望我多干两天，这样他们可以为我多交一个月的四金，楼主感动啊这么好的公司，这么有成就感的工作，只因为自己能力不够，唉唉唉唉。
临时上司欧洲帅哥也劝我好久，说这个公司是perfect的，我也承认，人生有多少机会能进这么好的team,我不能说这里的同事上司都是好人，但是至少这里的制度是完美的，这种制度下想不nice 都很难，我很喜欢这里的氛围，看到贝克汉姆的大幅照片在办公室，很有成就感，我手上的订单有一些都是给NBA知名运动员定制的，邮件上经常看到他们的名字，老板群发的邮件会以together, we make it happen! 来结尾，非常正能量。
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从阿达辞职，我感觉自己糟糕透了，我觉得对不起阿达，他们这么信任我，我却让公司失望，自己跟着失望，我最大的问题在于不了解供应链体系，阿达也要负一点点责任，其实公司的晋升制度不够完美，每年有10%流失率。
我的前任，W小姐在本职位干了三年半，而且相当出色，忙到什么程度，在HK做一个培训项目，依旧要完成武汉这边的工作，白天培训，晚上在酒店写邮件啊，深更半夜。。。她的工作无可挑剔，但是一直没有升值，终于负气辞职，最后一个月在休年假和婚假中度过。
好了，我又回到原地，继续找工作。
此时有一家我熟悉的比利时锅子公司，在51Job看到它招跟单助理，需要用ERP系统，我想太好了，从助理做起我也可以，只要学得到东西就行。
为什么熟悉呢，这家公司是我实习公司的房东，有钱的公司啊买了一层楼租给大家啊，所以对他们印象很好，在厕所也见过他们国内的老板，女的。在实习公司隔壁，我投了简历就接到了面试电话，面试很顺利人家就给我Offer 5K多点，具体忘了，我干了3周不到就辞职了，而且还用妈妈生病需要照顾这个理由来辞职的，下面我写的仔细点，大家吸取教训啊，远离垃圾公司！！！！我职场唯一遇到的极品垃圾公司。
为什么对这公司印象好，因为知道他们很有钱，办公室装修的也很好，规模大，人很多，高大上，至少看上去是的。想着学点东西，无所谓钱少一点就少一点呢（和D公司相比）
第二，此锅子公司是比利时的，北欧嘛，福利啥的应该不错吧，人也应该素质很高吧（错啦，要看国内主管的素质，老外素质好也和你没关）
第三，面试的时候说是5点半下班的，在楼主心里，5点半下班的都是好公司，500强除外，毕竟人多不好管理，可以理解
第四，从公司发展史来说，锅子公司最初在梅龙镇广场办公，开的代表处，才几人，然后到外滩中心办公，后来索性在中山公园商圈买了一层楼，貌似很洋气的公司把
去了之后，发现和我想象的相聚甚远：
1. 楼主在外贸部，此公司有外贸部，内销部，财务部，还有一个人事八婆。
外贸部12人，一个男经理，40多，一个女主管30多，魔都本地人。忘了说，此锅子公司有50多人，外地人只有2个！！！氛围很不embrace.
外贸部加班是常态，刚进去加班就加班吧，楼主不是不能吃苦。
2. 所谓的ERP系统，居然是中文的，而且非常弱智的系统，输进去的东西，导出来要重新人工对一遍，这还要系统干嘛，另外，这破系统，1，不和比利时总部联通（中文怎么连），2，不和供应商联通，3，不和公司其他部门联通，没见过更弱智的，用公共盘都比这个有效率
3. 内部制度可笑到极点。举几个例子，部门所有要发文件给供应商的，需要发给女主管，由她负责发QQ文件出去，原因是怕员工泄露公司机密！再举个例子，我们新员工培训的,男经理放PPT给我们看，翻得极快我们说来不及记笔记，他说到时候全部拷贝给你们，不用记了。结果我们问他要，他说公司做这个PPT用了不少资源和时间，里面哟很多公司机密和专利产品知识，不方便给你们！晕，耍我们啊。。。总之这个公司处处防着员工，好像我们要偷一个碗回家一样
4.主管和经理的工作能力让人担忧。他们两个怎么做到这位子的，很让人诧异。
5.人事八婆的作为很可笑，居然跑到我实习公司去问我人品和能力怎么样。这是后来知道的，我实习公司的同事告诉我的，毕竟在一个办公楼吗，我如果能力，做人有问题还有脸到原来同一个大楼来上班吗，抬头不见低头见的，这人事是什么逻辑啊。
平常这个八婆喜欢打听我和谁住，以此判断我什么时候要休产假，无聊到极点。好像我专门来休产假的一样。听说有一个女同事在这里干了5年休产假了，她到处说这个女的占了公司便宜。。。
阿达最让我感动的是，我明明还没有结婚的计划，人事在和我讲解劳动合同的时候特地举例子说明的产假的请假方式，以及预产期啥的，这才是尊重啊。。。
从锅子公司辞职，是我最不后悔的一件事，和阿达一样，但是心情不一样。当时我有点焦虑症，一是这里薪员工都是胆战心惊，原因是这破公司居然经常fire试用期结束的新员工，仗着工资总体水平还可以，就不尊重员工的劳动，不排除有一些员工工作能力欠妥，但是到最后一天通知人家明天不用来了，比较不厚道。为什么不事先提醒人家呢。
还有重要的一点，锅子公司（其实人家是厨房用品公司，做西餐餐具和BBQ工具的）的合同让我无法忍受。享受过外服contract的同学都知道，general是如何的一些条款，锅子公司的合同，简直是卖身契，什么加班要经过领导同意签字啥的，事实是领导默许大家免费加班，越晚越好。工资还分成岗位工资和绩效工资，又不是国企，其实就是为了你请病假的时候好给你少一点的工资，在民企的童鞋懂得。LZ特别看重福利，无法忍受。
听说锅子公司有一天有7个员工同时辞职，总经理居然还明察暗访要找出来谁怂恿大家辞职的，事实是这7人事先没有商量过，正好大家都布满公司制度才辞职……
还有一同事，我在职期间很要好，是销售总监的助理，每天乐呵呵的，突然她就被开了，原因是老板当初招她因为她以前在西门子干，锅子公司跟西门子有点业务往来希望她帮上忙，结果发现她没什么作用（西门子大公司你懂得隔个部门人都不认识了），觉得给她8K的薪水吃亏了，要给她换岗然后降低薪水…………她不同意，就离职了，这种事情在此公司很常见，LZ判断，不是一般外企能做的出来的，绝对极品公司。
辞职时我跟领导们说因为家里妈妈要照顾，暂时不能上班，才勉强答应换给我劳动手册，还在退工单上面勾勒“解除”，不是“终止”，多么损人的公司啊。明明是我辞职，因该算终止，算了，也别计较这么多了，我算是逃走了。
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猎头都是在哪找呢？都是猎头主动给你打电话的吗？
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LZ经历好丰富，?
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楼主经历好丰富。
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怎么找到靠谱猎头
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看楼主经历，像看大片啊。
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好贴 哎&&武汉能找到靠谱的 好公司太难了 那种觉得你占了公司便宜 或者因为主观认为你马上就回占便宜 而把你开掉的也是很多的
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那个锅子公司也太奇葩了吧& &
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好丰富的工作经历啊！！！！！
做个明媚的女子，不倾城，不倾国，只倾我所有，过我想要的生活。
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你这样的工作经验真是高大上啊
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