列车员下班阅兵期间加班进库搞卫生，属于加班吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-10-04 03:49 标签： 下班后开会算不算加班
有人了解义乌铁路局吗？有一亲戚说拿3万到义乌铁路去上班说是在火车上做事，管理列车。_百度知道
有人了解义乌铁路局吗？有一亲戚说拿3万到义乌铁路去上班说是在火车上做事，管理列车。
我觉得特别矛盾，首先如果是列车员是不怎么样的工作，有些地方不用钱也能进，而且工资普遍不高。但是义乌是没有客运段的，也要招列车员吗？（从义乌始发车是有的）。他说工资3000多，我百度查了很久很少看见有超过3000的列车员。乘警可能吗？乘警要求那么高，好像也不太可能啊！！我姑父说是要考试什么的，说我先不考没关系，叫我等通知！！！！义乌车站招进去能做什么，急急急！！
提问者采纳
乘务员是属于合同工性质的，是铁路部门与劳务派遣公司签订用工协议，个人与劳务派遣公司签订劳务合同，这类职工不属于铁路正式在编职工。但是这并不是说什么好事，因为铁路部门的高铁客运员工作也并不轻松，虽然待遇和正式工差不多，但是也要有铁路部门最后进行面试、招聘和以及相关培训才能正式录用。不过特别注意的是在这类招工前要先认真核对劳务派遣公司的资质和铁路用工信息的真实性，因为有些不法公司会打着铁路的旗号进行诈骗，最好是在铁路部门有关系，只要核实消息的真实性就好了
提问者评价
我已经在干了，列车员真是苦B的活，希望大家不要进这行业。
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乘警属于铁路公安，目前属于公安部管理，公务员待遇了。 铁路列车员，是列车员，还有其他人员在火车上工作，比如，在火车上打扫卫生的，比如，火车上卖商品的，都是委托其他公司在铁路列车服务的。 比如，北京出发的高铁列车，列车员就管列车的开门，为旅客服务。还有列车上专门搞卫生的，还有专门做餐饮的。
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其他2条回答
乘警属于铁路警察，目前属于公共管理部，公务员的待遇。 铁路导体，导体，以及其他工作人员在火车上，例如，火车清洗，例如，销售商品在火车上，在列车上服务委托给其他公司。
例如，高速列车离开北京，导体管内列车门为乘客服务。也培养专门搞卫生的，也有专门做餐饮。
= =列车员。。。铁路局不会让无证人员上岗的。。。列车一个不小心，就是重大事故，必然要考证的。。。整个车站，不是只有乘务员，你站台还有售票员，清洁工= =
在火车上做事啊，售票员不可能，清洁工更不可能了啊，倒贴我钱也不可能去啊。。。
我以为你是说去开列车的- -好吧，乘务员还是有可能的~不过告诉你哦，在火车上，虽然也要管理，就是乘务员打扫的卫生哦~
义乌没有客运段哦，没有客运段按道理来说是没有乘务员的。。。
你亲自去问问撒。现在忽悠的东西太多了。
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职工下班期间参加公司培训属于加班
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　　核心内容：公司安排职工在法定节假日、休息日培训的，按照不低于劳动合同规定的职工本人日或小时工资标准的300%支付加班工资。或许下文对您有所启示。具体内容接下来由劳动法小编为您讲解，感谢您阅读本文。　　为不影响正常的生产经营，也为方便客户，连云港一家公司常常利用班后甚至节假日等时间组织职工进行业务培训，仅近两个月就占用了大家7个休息日和5个晚上。职工要求公司给付加班工资，但被拒绝，理由是公司组织职工培训是为了提高大家业务素质，不属于生产经营，没有对公司产生效益。　　那么，该公司该不该给参加培训的职工加班工资呢?5月14日，该公司3名职工来到连云港市某区人民法院提出法律咨询。法官解释说，此类情况当属加班，公司必须给付加班工资。　　法官指出， 加班是指职工按照用人单位的要求，为了用人单位的直接或间接利益，在法定节假日、休息日从事工作。 用人单位占用节假日或其他休息日时间培训属于“在标准工作日之外”。公司在法定标准工作时间以外安排职工培训的，按照不低于劳动合同规定的职工本人小时工资标准的150%支付加班工资;公司安排职工在休息日培训，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付加班工资;公司安排职工在法定节假日、休息日培训的，按照不低于劳动合同规定的职工本人日或小时工资标准的300%支付加班工资。　　如用人单位拒绝支付，职工可以依据《劳动合同法》第85条第(三)项之规定，要求劳动行政部门责令公司限期支付，逾期不支付的，还可以要求公司按应付金额50%以上100%以下的标准加付赔偿金。责令期限支付仍不支付的，可直接向人民法院提起诉讼。
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