工地一次性工伤补偿协议书没有劳动合同怎么解除合同赔赏一次性工伤补偿协议书就业补偿费

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-10-01 21:15 标签： 工伤员工离职补偿
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工伤职工主张解除劳动合同经济补偿金是否应当获支持？
【要点提示】
& & &《工伤保险条例》第三十七条规定了七级至十级伤残工伤职工享受工伤待遇的标准及条件；《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定了用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形。在劳动争议案件中，如劳动者因工伤提出与用人单位解除劳动关系，不具备《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条中关于用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形，用人单位则无需向劳动者支付解除经济补偿金。
& & &2011年开始原告段某在被告分宜某公司处用工，做过顶板、进窑等多种工种。用工期间原告的工资是按日计件领取报酬，被告没有为原告缴纳社会保险费。日原告在被告处上班，在进窑时被走车电机三角带砸中左脚受伤，被送至宜春市人民医院住院治疗。出院后，日分宜县人力资源和社会保障局认定原告为工伤，日新余市劳动能力鉴定委员会鉴定原告为工伤拾级。双方因工伤赔偿无法达成一致，段某申请至分宜县劳动人事争议仲裁委，后因对仲裁裁决不服诉至分宜县人民法院，请求判令分宜某公司支付段某解除劳动合同经济补偿金、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等共计124150元。
& & 该案在处理过程中，对于被告分宜某公司是否需要向原告段某支付解除劳动合同经济补偿金？存在两种不同的意见。
& & 第一种意见认为：本案中被告没有为原告缴纳社会保险金是客观事实，且原告已经被认定为工伤，基于被告没有为原告缴纳社会保险金，原告提出解除劳动合同，具备《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条中关于用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形，故对原告要求被告支付解除劳动合同经济补偿金的请求应予以支持。
& & 第二种意见认为：职工享受一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金工伤待遇，是以职工与用人单位的劳动关系终止为条件的。本案中从原告到被告处上班开始，被告就一直未为其缴纳社会保险费，原告在上班期间对此未明确提出异议，也未提出与被告解除劳动关系，直至原告发生工伤，双方因工伤待遇协商不成，原告申请仲裁时才要求与被告解除劳动关系，可见，原告是因工伤提出与被告解除劳动关系的，而不是因被告未为其缴纳社会保险费而提出解除劳动关系的，不具备《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条中关于用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形，故对原告要求被告支付解除劳动合同经济补偿金的请求应不予支持。
& & 笔者同意第二种观点，理由是：
& & &根据《工伤保险条例》第三十七条的规定&职工因公致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：&&劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。&据此，职工是否可享受一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金工伤待遇，是以职工与用人单位劳动关系终止为条件。本案中，原告自用工起，被告就一直未为其缴纳社会保险费，而原告在用工期间既未对此提出明确异议，又未提出与被告解除劳动关系，直至发生工伤，双方因工伤待遇协商未果，才要求与被告解除劳动关系，而并非因被告未为其缴纳社会保险费要求解除劳动关系，不具备《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条中关于用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形，故被告无需向原告支付解除劳动合同经济补偿金。作者：尤爱民（分宜县人民法院）&
本文引用地址：/lunwen/6104.html
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本站访问：建筑工地没有签订劳动合同的工伤怎么处理？ - 相关问题 - 110网法律咨询
我想咨询：我爸在建筑工地上班，出现事故现在医生检查是腰椎压缩性骨折，现在建筑工地是要理不理的，才到工地上一个月班，没有工资卡，没有出入证，没有签订劳动合同，据了解也没有给工人全部买保险，所以我爸的也没有买，不知道能不能去做工伤鉴定、评级。
接下来也不知道怎么做了 ，希望能指点一下.....
我想咨询下。我爸爸在广州一家钢铁厂打工。和公司没有签劳动合同。
在上班时，左手食指被机器压断，在医院经过治疗。现在是接起来了。 里面装了小钢板，要等一个半月左右拆卸。 我想问的是如果一个半月以后，手不能恢复到以前一样，这个有工伤赔偿吗？如果要做工伤认定，应该现在做，还是等一个半月以后？
人在工地出了事故，把腰椎骨和脚踝骨摔碎了，现在在医院治疗，手术已经完毕，现在包工头说赔偿只给两万，其他的什么都没有，这两万还不够一年后取钢钉的治疗费呢，更别说其他费用，这样我该怎么处理？
家人跟包工头没有签订劳动合同，就是每天按日工发工资，包工头只给上了一份意外险，其他的什么都没有，我们去劳动保障局报工伤，但是劳动保障局说必须让用人单位报工伤，可是现在包工头根本不告诉我们他们单位是什么公司，自己报工伤劳动保障局还不受理，该怎么办啊？具体...
我是2008年5月来这个公司上班的，已经2年六个月了。公司一直没有与我签订劳动合同，也没有缴纳社保。请问我该什么维权呢？
我没有和公司签订劳动合同，却在工作中受伤了，这算是工伤吗
我的表哥在没有签合同的前提条件下，劳动工伤，现在认定为10级伤残，而公司不愿赔偿，现在该怎么办？
毕业时与公司签订了就业协议试用期2个月，辞职时公司扣留档案怎么办啊
我是一个工厂的炊事员，日进厂到现在10月9日没有签订劳动合同。当时讲好月薪1000元。都做了半年了。只拿了4个月工资，9日去领第5个月工资时却要扣生活费 。这在面试的时候没有说过，而且在这之前都没有通知过我。这该扣吗？
现在我想不做了，可以得到那些赔付？
前一个月厂里身体体检都是正常。现在得了病，厂方有责任吗？
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伤残者在建筑工地打工为临时工（木工） 没签订劳动合同
在工作过程中意外受伤 经鉴定为五级伤残 右手全部切除 应该让雇人单位赔偿多少？

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