劳务派遣公司可以承包地下停车场承包协议吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-10-01 14:44 标签： 承包停车场
我们是劳务派遣工在国企食堂工作了8年,现在公司领导决定把食堂承包出去请问我们该怎_百度知道
我们是劳务派遣工在国企食堂工作了8年,现在公司领导决定把食堂承包出去请问我们该怎
我们只买社保没有住房公积金，用人单位给我们赔偿我们，该如何赔偿是否2008年后每年赔偿2个月？
我有更好的答案
1、国企食堂不需要支付赔偿金，只需将你们退回劳务派遣单位，由劳务派遣单位另行安排工作或解除劳动合同。如属于违法解除劳动合同，劳务派遣单位支付赔偿金，按8年赔偿，每满1年支付2个月工资。2、如有疑问，请在百度知道重新提问，不接受电话咨询。
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关于劳务派遣公司承包生产企业生产线的发票开具问题
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请教各位大侠个问题，我们是生产性企业，由人力资源公司承包了我们的一条生产线（该公司有此经营范围），场地设备，原材料，动力等均有我方提供，他们仅自己派出人员工作，我们只是协议按产品数量计算应付给费用，月底人力资源公司开具地税的通用机打发票，开具内容为劳务费，这种做法当否？
怎么没有解答的呢？各位路过的朋友帮助参谋一下！
个人认为就开劳务费，没有问题啊
我考虑在生产性企业承包生产线，是否属于加工业务，属于增值税范畴？开营业税发票是否合适？
应无问题。对方是劳务公司，目前只能开具营业税发票。加工需要自己提供场地设备设施，他们显然不是。
与加工业务有显著的区别，加工业务需要己方有生产设备、人员、场地等，此时加工费中不仅仅包含人员工资，而劳务输出时仅包括人员工资。因此私以为开具劳务发票合理合规。
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劳务派遣工所干公司所属A单位的部门被承包又被派遣去公司所属B单位合理吗？如果不去的话可以拿补偿吗
是否合理需根据具体情况来定。如果不合理，可以和公司协商解除劳动合同并要求经济补偿。
在这指的具体情况是什么？签的合同还是一些列规定？
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