我因为旷工超过3天被开除了，但他给我算急辞工，所以给我扣了一半工资，做了2个月才800多，事后听别人..._百度知道
我因为旷工超过3天被开除了，但他给我算急辞工，所以给我扣了一半工资，做了2个月才800多，事后听别人...
我旷工超<img class="word-replace" src="/api/getdecpic?picenc=0af除给我算急辞工所给我扣半工资做<img class="word-replace" src="/api/getdecpic?picenc=0a006c655f月才800事听别说除扣钱求家帮忙解决谢谢
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用工合同写旷工3算急辞职错先扣工资除绝扣钱看合同关于旷工面说没说明或者没签合同说知道规定知道班呢找要钱给劳局希望帮助
恩，是不扣钱的。除非对公司造成了损失的。急辞工也不扣钱，法律上规定辞职要提前1个月说，但也没说不提前有什么惩罚，所以不应该扣，还要看看你们当时定的合同。
看看合同有没有写违约方面的
不扣钱，工资应该正常发放，顶多扣掉矿工三天的钱，你可以向劳动局咨询。
公司制度是这样的，超过3天算自离，旷一天扣3天
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急辞工被扣半月工资合法吗
转载 编辑：李强
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可能有帮助我怀孕了，老板不让辞工，我因实在身体承受不了而急辞工，老板扣一半多工资，还要等一个月才能发工资_百度宝宝知道在厂里做了20多天班想辞工了马上走 老板不给批 还说要急辞工要扣15天工资 如果我要马上走而且老板也扣
在厂里做了20多天班想辞工了马上走 老板不给批 还说要急辞工要扣15天工资 如果我要马上走而且老板也扣
如题，在厂里做了20多天班想辞工了马上走 老板不给批 还说要急辞工要扣15天工资 如果我要马上走而且老板也扣
换位思考一下若果你是老板你的员工说不想干了马上要走，你会不会把全部工资发个哦他。你好歹也要给老板时间去招人顶你的位置啊
你做满一个月再走啊，老板肯定要讹你的，发了工资直接闪人，损失怎么小你怎么走。
教你一招无敌的，耐心辞工上午辞一次不批，下午就3次第二天上午就10次下午更多次找个好理由，说完后都说麻烦了一会我在来高兴离开，，不要不好意思他听你说辞工他比你痛苦，当然每次你都明确跟老板说要全部工资Notice: Undefined variable: link in D:\web\\gundong\function.php on line 210
保安宿舍内悬梁寻短见 遗书称被扣工资难辞工 ,员工急辞工扣多少工资,女宿舍的男保安,深圳地铁保安有多少工资,工地工人一天工资多少,克扣员工工资向谁投诉
保安宿舍内悬梁寻短见 遗书称被扣工资难辞工
时间： 05:18:26 来源：综合
原标题：保安宿舍内悬梁寻短见 遗书称被扣工资难辞工
　　事发广州增城某工地,雇主否认“指控”称会作出人道主义赔偿
　　■新快报记者 陈海生 毕志毅 见习记者 罗汉章
　　“爸爸就这样走了,我真不知道怎么过下去。”小秋(化名)哽咽地说,她的父亲杨桂平在广州增城某工地当保安,11月24日突然在工地宿舍上吊自杀。他的遗书中称,公司不让他辞职还要克扣工资。昨日,雇主广州宏诚物业管理有限公司回应否认,称只是没有签订劳动合同,愿意就此承担法律责任,并作出人道主义赔偿。
　　工地宿舍悬梁自尽
　　今年44岁的杨桂平是湖南张家界人。去年11月26日,他被公司派到增城新塘一在建工地当保安,每月工资1700元,吃住在工地。昨天上午,杨桂平的家属告诉新快报记者,今年11月24下午2时30分许,杨桂平的工友到宿舍找他换班,却发现他在宿舍里上吊了。经警方认定,杨桂平系自杀。
　　死者家属杨先生说,由于工程项目已经进入末期,工地人比较少,杨桂平是自己住一间宿舍。警方还在宿舍内找到一封遗书,大意是:“为什么要压工资?要怎样才能走人?为什么不拿五百元都不给走,真是不甘心;为什么这么黑心的保安公司没人管&&”
　　家里的顶梁柱倒了
　　据杨桂平的姐姐说,弟弟曾和家里说过,因为在该工地当保安的工资较低,他多次想跳槽到别的单位,但均遭拒绝。“公司扣了一个半月的工资做押金,说如果辞职,押金就拿不回来,而且工资也拿不到,他可能因此想不开吧。”家属说。
　　小秋今年16岁,在老家读高二。爸爸出事后,她跟姑姑来到了广州。“我在殡仪馆见到了爸爸,脖子那有一条很深的勒痕。”小秋说,父母在她很小的时候就已经离婚了,这些年来,是爸爸一个人独自支撑着这个家。爷爷奶奶都七八十岁了,身体也不好。现在家里的顶梁柱倒下了,“我们一家老小以后的生活真不知该咋办”。
　　家属希望,相关责任单位给他们一个说法和合理赔偿。
　　保安公司回应
　　会承担没签劳动合同的责任
　　昨日,新快报记者来到事发工地,其安保工作委托给了广州宏诚物业管理有限公司,杨桂平属于宏诚公司的员工。宏诚公司的相关负责人杨先生表示,杨桂平生前从未口头或书面提出辞职,也不存在扣工资不让辞职一事。“他想走,我们也拦不住。”
　　杨先生称,公司存在隔月发工资的情况,因为担心员工拿了工资后就走了。在11月13日发工资后,11月16日,杨桂平还向他借了1000元。此外,杨先生坦承,公司确实没有与杨桂平签劳动合同,在正常的法律范围内,公司愿意承担这部分责任。同时还愿意做出一定的人道主义赔偿。
　　增城劳监部门表示,经调查宏诚公司不存在克扣杨桂平工资的情况。目前,劳监部门正在对双方做进一步的协调。
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