一个饭店由于员工旷工怎么扣工资造成的损失,员工应承担什么责任

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案例一员工违规操作造成的法律责任由谁负
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官方公共微信根据《劳动法》因个人疏乎对厂里造成重大损失!员工应承担百分之多少责任?_百度知道
根据《劳动法》因个人疏乎对厂里造成重大损失!员工应承担百分之多少责任?
因个人疏忽造成公司重大损失,员工应按照过错程度的大小赔偿因此造成的损失。比如个人在此次事故中负有50%的责任,或者过错占50%,则赔偿金额按照全部损失的50%。若事故完全因个人疏忽造成,则员工应全额赔偿公司方损失。公司可以解除员工的合同并要求侵权人全额赔偿,具体按照民事侵权责任解决(《侵权责任法》)。或者公司亦可不解除合同,在每月支付的工资中扣除相应工资,每月扣除额最高不超过当月工资的20%(《工资支付暂行规定》)。
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你好,要看具体的情况的。 纵横法律网-甘肃鑫正大律师事务所-钟晶律师
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