观音灵签解签 100签第一签,问工作调动岗位。调岗后好还是继续在现在的岗位好

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你好,公司撤销部门要求员工办理调岗手续到新部门同岗位上班,依据劳动合同中的条款:合同期内员工同意公司
你好,公司撤销部门要求员工办理调岗手续到新部门同岗位上班,依据劳动合同中的条款:合同期内员工同意公司根据生产经营需要及员工的能力、表现调整员工的工作地点、岗位、职务或工资,如员工不胜任原工作岗位和职务需要,公司可根据生产经营调整,员工有反映本人意见的权利,但未经公司批准,员工须服从公司的管理和安排,并按质按量完成公司指派的工作。底薪方面还是原来的因新部门的绩效比较低员工都不接受,要求公司调高底薪公司也不同意,员工是否只能接受公司的调岗安排?谢谢。
问题类型: 问题来自:广东 - 深圳 悬赏:0分 咨询时间: 19:52 咨询人:eui34
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员工应同意调岗
回复时间: 20:26
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用人单位合理调岗属于正当行使用工自主权。
回复时间: 20:58
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是否接收调岗,需要看该岗位是否合理,如不合理,可予以拒绝
回复时间: 21:01
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不一定,要根据具体情况分析。若有后续问题可电联。
回复时间: 21:29
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1, 要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定,若岗位约定明确,公司无权单方面调员工的岗位,公司调动员工的岗位,应有合法理由,要跟员工协商达到一致,否则员工可以不去新岗位,员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职,若离职,有权要求公司支付经济补偿金,每工作一年补偿你一个月。同时,用人单位调整劳动者工作岗位,同时符合以下情形的,视为用人单位合法行使用工自主权,劳动者以用人单位擅自调整其工作岗位为由要求解除劳动合同并请求用人单位支付经济补偿的,不予支持:(一)调整劳动者工作岗位是用人单位生产经营的需要;(二)调整工作岗位后劳动者的工资水平与原岗位基本相当;(三)不具有侮辱性和惩罚性;(四)无其他违反法律法规的情形。
回复时间: 10:10
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你好,如果调岗合理的话,最好接受。
回复时间: 20:27
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我的咨询提醒不服从工作调动,公司有权开除员工? - 相关问题 - 110网法律咨询
各位律师,你们好!想咨询下,公司想借不服从工作调动,来开除员工,这样公司做合法吗,员工应该怎样面对与应付呢?本人合同从2010年11月签到2013年11到期,公司最近在做削减目标,发了份通知让各位员工自愿报名离职,补偿按N+1*50%,也就是说只能一半补偿,我没有报名,但部份员工有些有报名离职,但离职后空缺的岗位想让我去补,并且是从我在的部门调往另一个部门,以同级调过去,不加薪也不升职,我不同意调动,公司放话说找我谈话,如不同意就以开除处理,公司这样做合法吗,作为弱势群体,我应该怎样应对。
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另合同有写到一句,在保持乙方原有待遇不变的情况下,同意公司根据生产经营情况进行工作岗位的变更。此合同未到期,公司名称变更未重新签新合同
公司要求岗位调动,我不同意,单位要我自己离职,我不同意跟公司商量要不就直接开除我,公司说不会开除你,合同签的岗位是仓库管理,单位分售前仓库管理和售后仓库管理,就说把我从售前调动到售后,说是反正岗位不动,都是仓库管理,可这完全是两个工作的,问我该怎么办?
请问律师公司员工不服从工作岗位调动:调回原因是,该员工在职期间不胜任现岗位职务,使公司效益下滑,公司决定调回安排工作,请问如果不服从,按自动离职需要赔偿吗?谢谢
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律师,你好,我们公司为贸易公司,因工作需要,需调动一名跟单员QC前往其它城市工作一至两个月,但是其员工坚决不服从公司的短期工作安排,以各种理由拒绝公司的短期调动安排,像这种情况,请问如果公司与其员工解除劳动合同,是否需要支付任何赔偿呢?
2005年6月底我进入现在的私企工作至今,都七年了,间隙签有几年劳动合同,保险直到今年4月左右才买,并且连保险卡都还下来,之前6年多的保险公司是否需要为我补交。近几个月来工资老是延误时间发放,期间公司随意给我加工作,这次也是并未与本人的达成一致协议,由原工作部门就把我退回到从事部,请问如果我现在提出辞职,需要提前一个月通知单位吗?还有就是公司应该给我哪些经济补偿?我该怎么做?
我所在的厂是一个饲料厂,刚来这个厂的时候,我是在原料库担任收货员的职务,做了2个月,我的主管把我调到膨化岗位去做,并把我定位在了膨化岗位上,但是由于这里的工作量达不到,期间领导又要求我膨化岗位不工作的时候就去原料收货,我曾多次拒绝,但是没效果,直到今年4月份的时候,膨化岗位基本上不用生产了,于是我就回原料库收货,直到到今天膨化岗位需要工作,主管又要我过去工作,我拒绝了,厂长也要求我过去,但是我还是拒绝了,结果厂长说要把我开除。请问这种情况,厂长...
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山东青岛欧特美股份有限公司员工在工作期间因为工作失误给公司造成经济损失20万元,签劳动合同,公司开除该员工,拒绝发工资 我在这公司工作马上就1年了,刚刚被调到新的项目,和原来管这项目的交接还没去两天出了问题给公司造成经济损失20万元公司开除我们俩还拒绝发工资
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& 梦见调动岗位是什么意思? &&&
梦见调动岗位是什么意思?
时间: 03:52:37 & 来源:佛滔算命网
梦见调动岗位的周公解梦:
吉凶指数:83(由佛滔居士数理文化得出,仅供参考)
梦见调动岗位,今天的你对身边人有看低的感觉,尤其是那些看来无所事事,更让你产生厌恶的情绪,你也会表现出不屑与之为伍的神色。
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以上是梦见调动岗位的相关梦境分析。佛滔居士权威解梦,转载请注明出处。
梦见调动岗位的吉凶:
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梦见调动岗位的图释:
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〖宜〗:宜当众撒泼,宜抚摸异性耳垂,宜苦瓜,宜记录梦境,宜乘坐电动轮椅,宜翘二郎腿;〖忌〗:忌批量观看A片,忌闲逛,忌生日派对,忌眼高手低,忌举家迁徙,忌以“小姐”称呼女性。
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关注微信,大师给你免费解梦劳动合同已经约定用人单位可以调动劳动岗位的,且待遇不变。现在员工拒绝调岗 企业该如何处理?_百度知道
劳动合同已经约定用人单位可以调动劳动岗位的,且待遇不变。现在员工拒绝调岗 企业该如何处理?
这要分几种情况来说:1、首先合同约定用人单位可以调动劳动岗位,单位是有权利安排劳动者新的岗位的,劳动者在签订和合同时已经认可,不履行合同的约定,单位可以提前30天通知解除劳动合同。这里为什么我说提前30天通知呢?依据《劳动合同法》第四十条举重以明轻可知,且需支付补偿金。2、如果你们之间的劳动合同或已告知的规章制度中约定不服从单位工作安排的属于严重违反单位规章制度,就可以解除,且不支付补偿金。3、如果单位新安排的岗位超出了合同约定的工作地域范围,劳动者也是有理由不遵守的。可以前一个补充协议,约定的明确一些。
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合同上应该写明,单位可以单方解除劳动合同,或者其他的限制性措施,如果你没有写明,那现在没有什么可以处罚的措施和依据。 除非到期以后,另行签订劳动合同
可以解除劳动合同
可以给出理由么??
不服从公司的工作调动 且合同中约定可以调动劳动岗位 属于违约
约定了之后,要根据约定的内容,举证公司的调岗,是否合理合法,而不是随意可对员工调岗。 并且,这样写有可能作为提供合同格式一方排除了员工的主要权力(岗位变更,应协商一致并书面形式变更)
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& 梦见自己换工作岗位是什么意思? &&&
梦见自己换工作岗位是什么意思?
时间: 10:43:20 & 来源:佛滔算命网
梦见自己换工作岗位的周公解梦:
吉凶指数:99(由佛滔居士数理文化得出,仅供参考)
梦见别人忙碌于工作,象征着你的好运就要来临。梦见申请调换工作,表明梦者不能适应当前的工作。梦见自己调动了工作,表明梦者对当前的工作不是很满意,并有种紧迫感;  梦见别人调动工作,表明梦者的人际关系出现了状况,交友运走低;  梦见申请调换工作,表明梦者不能适应当前的工作;  梦见努力给别人调动工作,表明梦者是热心人,能体贴关心家人和朋友;  女人梦见丈夫调动了工作,自己的丈夫工作或事业将会有大发展,夫妻生活会和谐幸福。
梦见自己换工作岗位,不要冒犯了上司/老师的尊严。气氛相对轻松的日子里,心思单纯的你往往会因为上司/老师一两句客套的鼓励或拍拍肩膀的友好,就放松了自己的谨慎,做出直接纠正上司/老师错误,甚至顶撞上司/老师的傻事!
梦见自己换工作岗位,所代表的彩票号码是 28。
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梦见自己换工作岗位的吉凶:
基础坚实,心身安泰,奴上位之引进而顺调成功发展,能享得幸福,长寿,圆满。【大吉昌。】
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梦见自己换工作岗位的宜忌:
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