有没有在凤美文化传媒工作的，航美传媒待遇怎么样样，主要是做什么的？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-09-07 21:44 标签： 华数传媒待遇怎么样
【济南三永文化传媒有限公司怎么样？】-看准网
你好，我是广告/传媒/文化领域的人力资源顾问Priscilla，如果有关于济南三永文化传媒有限公司的任何就业、待遇、工作、职业规划问题，欢迎向我提问。
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您好，这是看准用户分享的乐购公司的薪酬信息： 但是具体不同部门，不同岗位职责或不同能力的面试者，薪酬未必完全一样，建议综合权衡。 。
这样的问题能让我们快速有效的为您解答，例：
1、请问面试过程大概是什么样？
2、你们那里招聘操作工吗？
您在这家公司工作过么？
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济南三永文化传媒有限公司点评
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北京众智集成广告有限公司&在职员工 - 行政 -&&&北京
公司优点：领导的管理如果能更重视些效率就好了。公司的人事还挺负责的，有时候有些个人的事情都能帮忙解决。涨工资幅度太小，扣完税，基本没涨多少。建议实际一些。本来很崇拜他们公司的领导人，然后才去实习，结果去了各种混乱，感觉不会爱了。建议老板加强管理，规范一下用人流程。总是做一些无聊的规则，过几天后又什么都不遵守，...
上海决策者经济顾问有限公司&在职员工 - 雇员 -&&&上海
公司优点：领导的管理如果能更重视些效率就好了。公司没啥人事斗争，没有其他人说得那么玄乎。实习期学到很多东西，对以后工作有很多帮助。定期有各种礼品，分享会之类的，让大家都感受到每天都会有收获，无论是物质的，还是精神等的。领导认可每个人独有的经验，能力，自由发挥的空间比较大。
上海决策者经济顾问有限公司&在职员工 - 员工 -&&&上海
公司优点：领导的管理如果能更重视些效率就好了。人事制度更健全些，让大家工作得更开心。学长给我找的实习，实习期跟着师傅认真学习，实习结束他们都很喜欢我，然后就留下来继续了。公司不太重分享与总结，建议多考虑一下员工的付出与收获，多提供一些学习机会，有收获当然愿意卖力了。公司总是鼓励大家多思考，多发挥自己独有的优势...
上海决策者经济顾问有限公司&在职员工 - HR -&&&上海
公司优点：领导的管理如果能更重视些效率就好了。希望人事能帮我们多争取点福利啊啊。实习期在一个特别清闲的部门，每天跟着他们玩，感觉对于以后的工作没帮助。付出和收获是成正比的，多努力的人，会有各种形式的奖励。领导是看心情，你说的主意他都说好，可是实际不被采纳，没机会发挥自己的水平。
广州市联城中港广告器材股份有限公司&在职员工 - HR -&&&广州
公司优点：团队合作有待提高，确定要实现一件事情后，执行的效率不是很高。对基层员工的关怀不是很够，归属感建设有待提高。不喜欢现在的公司氛围，同事在职时看似关系融洽，只要确认要离职，领导立马翻脸无视人的存在，至于吗？嫌人家碍眼早点给人结钱放人走吧。蛮开心的，每天好充实，领导三、五天就会找我谈话，谈前个阶段工作中的...
广州市联城中港广告器材股份有限公司&在职员工 - 行政 -&&&广州
公司优点：领导的管理如果能更重视些效率就好了。企业文化建设不足，大家不是很有向心力。公司氛围融洽，满满的正能量，业绩也不错，虽然公司不是家，但我现在深刻感受到什么叫“家和万事兴”了。找不到开心的理由，业绩压力很大，工作却不得要领，想找领导交流一下，他总是推脱，郁闷！创新不仅仅是产品研发方面，管理上的落后也会制...
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北京微众文化传媒公司怎么样、微博运营专员的待遇怎样
提问者采纳
你好，就算你去同一个公司面试同一个岗位待遇也可能不一样的，每个人的待遇应该说是和每个人的工作能力工作表现息息相关的，如果你想做微博运营专员这个职位，你最应该考虑的是你可以把微博做到什么程度，多少粉丝多少互动，给公司带来多少营业额或者影响力，如果有足够的这方面底气，就可以左右自己的待遇，为自己争取更好更合适的待遇。
提问者评价
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要看个人业务能力水准！
来自：求助得到的回答
这个地方我今天去面试了，说是因个人能力给价钱，说白了就是谈的工资，不过我看这个单位很小，却面试了好多人，并且一个岗位招聘很久，我个人十月初就收到过面试邀请，有点诡异！
不是很清楚啊
这家公司有点小
专做一项的话，待遇不会很高，5K以内吧
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出门在外也不愁文章来源：网易责任编辑：belost
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请问广告策划主要是做什么工作的，薪资待遇如何？ (热度：115956)
悬赏分：0 - 提问者： -
具体谈谈广告策划工作日常的主要工作内容和目前这个职位的主要薪资待遇情况。
广告策划是为了用较低的广告费用取得较好的促销效果。广告策划工作，包括分析广告机会、确定广告目标、形成广告内容、选择广告媒体以及确定广告预算等内容。
(一)分析广告机会
进行广告促销，首先要通过广告机会分析解决针对哪些消费者做广告以及在什么样的时机做广告等问题。为此就必须搜集并分析有关方面的情况&，如消费者情况、竞争者情况、市场需求发展趋势、环境发展动态等，然后根据企业的营销目标和产品特点，找出广告的最佳切入时机，做好广告的群体定位，为开展有效的广告促销活动奠定基础。
(二)确定广告目标
确定广告目标，就是根据促销的总体目的，依据现实需要，明确广告宣传要解决的具体问题，以指导广告促销活动的时行。广告促销的具体目标，可以使消费者了解企业的新产品、促进购买增进销售或提高产品与企业的知名度以便形成品牌偏好群等。
(三)形成广告内容
广告的具体内容应根据广告目标、媒体的信息可容量来加以确定。一般来说应包括以下三个方面：
1&.产品信息
产品信息，主要包括产品名称、技术指标、销售地点、销售价格、销售方式以及国家规定必须说明的情况等。
2&.企业信息
企业信息，主要包括企业名称、发展历史、企业声誉、生产经营能力以及联系方式等。
3&.服务信息
服务信息，主要包括产品保证、技术咨询、结款方式、零配件供应、保修网点分布以及其他服务信息。
企业在安排广告内容时应注意以下问题：
(1)真实性，即传播的信息必须真实可信，不可有夸大不实之词，更不能用虚假广告欺骗消费者。
(2)针对性，即传播的信息应该是目标消费者想了解的，做到有的放矢。
(3)生动与新颖性，广告具有吸引力、感染力从根本上来说，取决于以上两个方面，但同时也与广告的生动性与新颖性密切相关，因此广告内容应简明易懂、易于记忆，广告形式应生动有趣、富有新意。
(四)选择广告媒体
广告信息需要通过一定的媒体才能有效地传播出去，然而不同的媒体在广告内容承载力、覆盖面、送达率、展路频率、影响价值以及费用等方面互有差异，因此正确地选择广告策划过程中一项非常重要的工作。
回答者： -
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