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老师您好。二本土木院校毕业六年，大型路桥国企六年施工经验。由于单位常年在外等原因，准备辞职。目前还没辞，已回老家待业4月。我不想回这个公司了，我想多跟家人在一起。目前跟同学学建筑电气预算，各种渠道找工作，但是找不到实习机会。我已经30岁了，比较急。我对自己分析是队自己没有明确的定位，不知道自己想干啥，能干啥，没有职业生涯规划。想问如何规划职业生涯？
你好，首先，职业规划并不能解决你所希望的自己定位问题，再专业的职业规划也只能给你方向性建议，能否成功还需要你自己实践。其次，你的问题并不是简单的没有定位，而是没有对自己的未来进行思考，相信你小时候后肯定会有自己的理想，如今你30岁了，自己的理想还记得吗？如果你觉得自己的人生就是工作，那你可以按部就班的生活，而如果你还想着自己年轻，可以实现自己的理想，那么我建议你考虑一下如何才能一步步走上理想的道路。
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我想辞职怎么说？？？
其实楼主就直接面谈说自己现在还年轻想看看凭自己能力看能否找到一份工作，锻炼自己的社会能力。现在这份工作我觉得不是自己亲自找来的，想自己闯闯。可能会很艰苦，不顺利，但是自己年轻想多经历一点。让自己多学点处世经验 。你家亲戚估计就了解了。直接说比较好，拐弯抹角容易造成误会。祝您顺利！ 还是这样子回答啊。就说年轻想多历练自己的。
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那你就先自己利用休息的时间找找工作，最好是找到一个比你现在的工作好的工作，亲戚，家人都不会太反对的，再说辞职也有个说法，不能辞职了就呆在家，多不好啊，所以问问你朋友，同学有没有你想干的工作介绍给你的。
平平静静地去问问亲戚，对你这段时间的工作有啥不满意的？看他怎么表态，见机行事！反正是亲戚，他也不可能藏着话！再者，当他提到发展时，你就让他来给你做个评估，该不该停留，或者他是否有建议让你学习一段时间后去大公司发展？或者提升你？所以，先别急于自己出马，就间接地通过亲戚来解决。个人意见，个人想法~~~呵呵~~~
首先你要想下你为什么不想呆在那里，离开了你以什么样的心情和姿态去面对将来的生活，你现在有什么技能，你出去后可以养活自己吗？有时，不要意气用事，想好后再行动！免得以后后悔，后悔药是不存在的！人毕竟要成长，只有经理风雨，人才能成长的更快！
纠结就先呆着，待你有主见再走也不迟
那就再工作一段时间吧
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出门在外也不愁3本人本科毕业就签约老家国家电网，是个县城，比较小。基本上属于只要出门就能在任何地方遇到认识的人的状态。现在面临的状况其实有点窘迫就是…年纪大了还没嫁人很多人都觉得尴尬，而且题主因为很复杂的原因所以在家心态不是很好，但是看到知乎上说一个人只会逃避的话是解决不了问题的。因为永远都会遇到棘手的问题只会逃避。呃，貌似逻辑有点乱，其实大概就是豆瓣上一样的问题吧，你是应该在家工作还是去大城市闯荡。题主在家四年之后感觉整个人都没有了干劲，基本上就是得过且过的生活状态。其实还蛮纠结的，要是真的已经差劲到连工作都找不到肿么办……问题补充关于男朋友这一点很多人回答有提到，题主就简单说一下好了，题主是一个比较愿意找一个能够讲的来话的人生活。至少应该是一个有趣且坦诚的人。题主遇到过一个有趣但不坦诚的小伙伴，很是遗憾。或许应该改成问，如何能够在小县城找到一个有趣又热爱生活的人。??+.?(ゝ? ????)ps题主业余有做婚礼摄影师，下一步应该会去学习花艺吧。喜欢拿手机拍照，因为拿着相机出门会被人当做怪物。由于照片辨识度太高，已删。
不邀自答，我也是大学毕业进入广东电网的一个县局的，不过我已经跳槽出来，我只能说出了体制之外，全部都是从头再来，如果觉得顶得住在外面大鸭梨的话，可以试一下！外面天地宽
咱对国网公司不是太熟，十一年而已，因为以前叫国电公司，再以前叫电力部，再再以前我还没参加革命，呵呵。看到想辞职的这位，说一点自己看法（想辞职一般应该会在工作的头几年吧，所以下面只对新入职同事说，前辈无视）。一、关于企业前景。电网企业是典型的国有基础性行业。国有，在可以预见的将来，仍是执政党的经济基础之一，市场在资源配置中再起决定性作用，私有企业也不会把国有企业PK掉；基础性，决定了这个行当不会关门大吉。所以，国网公司以前是什么，今后还是什么，以前有什么优势弊病，今后还会有，幅度不同，仅此而已。二、关于职业生涯。好吧，我说是职位晋升。用网上数据（实际情况只有总部人董部人资部掌握）推算一下：国网用工总量186万人，按正式职工和其他用工（集体工、劳务派遣、农电等）对半开的话，正式员工大概90万人，按年龄段平均分配的话（下同），若按22岁入职到60岁退休计，每年需补充2.37万人，考虑到减员比例的话，每年新招聘约2万名高校毕业生。那么这些同学进了国网后会走上什么样的领导岗位呢？继续推算一下，国网现有6个分部、26个省公司、30几个直属单位，再加上总部以及副厅级市公司，厅级干部大概700人左右，按从45岁升职到58岁二线计，年补充54名。54/27，就是说千分之三同学会走上厅级岗位。处级干部呢，我们还是用网上的数据推算，公务员中厅级干部约5万人，处级干部约60万人，1:12，照这个比例推算国网处级干部约8400名，按从40岁升职到58岁二线计，年补充467名。467/2，就是说百分之二同学会走上处级岗位。再往下就是科级股级，有兴趣可以自己搜数据算。结论就是1000个同学中会有3个人将来成为省公司级领导，100个中有2个人会成为地市公司级领导。并且现在全国清理干部超职数，升职越来越难，各位同学，压力有木有，有木有？三、关于专业发展。没有上限，我指的是你能达到的科技水平。其实也是有的，目前好象是两院院士。如果一极一道搞成了的话，会不会有联合国什么院的院士？四、关于薪酬福利。八十年代，面对分配到供电局、工厂的选择时，很多同学毫不犹豫选择工厂，因为大家都是死工资，工厂可以挣工分、工资会高点（听我的前辈说的，不知道情况）。电网职工收入是在工效挂钩这个政策下开始迅速增长的，另外不少单位大力发展三产，也给早几年入职的同学不少分红。现在嘛，说多了都是泪。但总体上看，国网职工收入在一线城市算不上什么，北京上海可能还养不起房贷，在二三线城市包括县城，中等偏上还是有的吧，要么跟当地的公务员比比？一句话，国网的收入，撑不死饿不着，小康水平。至于是小还是康，要看自己的期望值了。按照马斯洛的说法，人类需求象阶梯一样从低到高按层次分为五种，分别是：生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。前三种属于低一级的需要，这些需要通过外部条件就可以满足；后两种是高级需要，他们是通过内部因素才能满足的，而且一个人对尊重和自我实现的需要是无止境的。（以上抄袭自百度百科）我想，从国家电网辞职，应该是后两种需要无法满足。那么好了，新的岗位能否让你如愿呢？在国网，按我上面分析的，单位也就这样了，个人的职位晋升、收入增长一定是很困难的，你有信心换一个环境发挥自己潜质的话，我坚定地支持你离职，人活一世不容易，不要在垂垂老矣时后悔自己没有去追求过。前提是：这个新职位要能养活你自己，不要让父母太牵挂。＝＝＝＝＝＝华丽的分割线＝＝＝＝＝＝上知乎没几天，看了些新入职同事发言，顺便也说说，就算个人看法吧：1、保持良好心态。我参加工作时，还有顶替的、退伍的，大学生少，各单位都当宝贝，提职快那是当然的。现在都是本科生研究生，咱们就是个工人，期望值不要太高，YY伤身。2、扩大自己视野。国网现在大多招的是电专业，就是理工科了，工作后除了专业知识外，多看看历史人文尤其是哲学类的书籍，这个没有什么直接的用处，就是培养自己看问题的广度深度，十年后你可能会理解我说的。3、不要怕多做事。闲着比忙着更痛苦，我是这么认为。关键是你能不能把这些事都能做到极致，哦，应该叫卓越。其实对新人最好的福利是什么，轮岗。没错，是轮岗。如果你能看到你们单位领导的履历的话，一般会有一个共同点，两到三年他就会换一个岗位。这个，一是靠组织安排，一是靠个人争取。在你可以把其他岗位的活都兼起来的时候，你向领导婉转提下换个岗位的想法，一般领导都会同意的，因为谁都希望自己的手下是个全才。如果你到了中层岗位的话，你不想轮岗，领导都会轮你。4、怎么去抓住机遇。以提职为例说吧，现在的干部选拔就是自上而下的，没办法，这个是事实，你再行也得让领导知道。十八大后中央对干部工作导向有所调整，不再过于强调年轻化，也不再过于强调竞聘提拔干部。你同前辈们比的话如何表现出自己过人之处（进入公司领导视野）呢，一是竞赛调考，这个硬碰硬的，要在国网拿到名次的话，领导想不知道你都难；二是领导下基层时，包括调研、安全日活动等，你要做的就是精心准备，等你说话时言之有物、逻辑清晰，不要求新求异，只要你想的领导都会想得到，你只要做到言之有物、逻辑清晰；三是练好笔头子，不仅仅是去练一手好字，要会总结工作、提炼经验，如果你把每次的工作总结当做第一封情书去准备，写不好都难，部门的信息报道你有信心的话就全包了吧，一定会有人关注这点的。再以调动工作为例，分到市公司和分到县公司肯定发展前景不一样，分到县公司怎么办，只有做好准备，一旦有竞聘机会你才能抓得住，现在内部人力资源市场建设基本都铺开了，弄不好你还能考到国外项目部呢。至于三五八、四七十，定向乡镇供电所什么的，相信我，只要你够优秀，有一种方式叫借调。btw:借调是上一级单位向下一级单位借人，能够借调就说明你得到认可。以我的经验看，借调的一般要么留下来，要么回去提拔，前提是自己好好干。别想着工作一两年就进机关、调到上级单位，你趁几斤葱。分到供电所，说明你不是211；分到县公司，说明你不是清北，别人起点比你高，你要追上只有靠自己努力。5、碰到有“关系”的怎么办。中国就是个人情社会，谁没有“关系”呢。按我的看法，只有一把手的关系才叫关系，其他的都没什么用场，有也是小打小闹，评个部门先进、安排个培训考察，你会放在心上吗？那么好了，现在各单位的一把手一般都是交流干部，他们在本单位会有什么关系不，有也是人托人的关系，他会拿自己的名声前程开玩笑吗，所以我的结论是，只要你够优秀，关系都是浮云。6、人品最重要。这个没法细说，但你能做到同事提起你时都能用赞许的语气，或至少没否定性的言辞时，你就基本做到了。另外，刚看到一个帖子说如何得体拒绝同事的活动邀请，我没看错吧大哥，拜托，你一个新人，要做的是融入集体，难道我太老了？＝＝＝＝＝＝华丽的分割线＝＝＝＝＝＝晚上跟同事们喝了点小酒，杂七杂八的，说得也不着边际，有的以后再补充。最后：国网实在太大了，我只说我能看得见的。＝＝＝＝＝＝分割＝＝＝＝＝＝居然知乎还可以改问题名称的，这样我的答案基本是文不对题了，呵呵。楼主的题目其实无解：有的人再给他空间，眼光也只有一亩三分地，有的人给他根杠杆，地球保不齐都被撬起来。有多大能耐，就去做多大事。不过四年都还没拿定主意，按我的标准就不算一个特别有决断力的了。建议真要想得不得了的话，去征求下父母的意见，您是女生就建议去问问父亲吧，他是这个世界最疼你的人了，没有之一，多听听他的看法。网上这些鸡汤闻着香说不准会闹肚子的。另外评论中有同学说到借调，我普及下知识：借调就是劳动关系不转（EPR不动，拿原先的薪水），但是到另一个岗位实际工作。有时会和挂职差不多，时间一般半年到一年。大概有这么几种情况：1.上级单位人手不够，从下级单位抽人帮忙。但借调是要办手续的，比临时帮忙正规。2.上级单位准备招人，但不放心一考定终身，结果招来个比赛型选手、干活掉链子，这时就用借调的方式，实际是试用。再搞竞聘的话，借调的同学优势不要太大。3.下级单位准备培养人，把人送到上级单位锻炼。多见于县公司把人送到市公司。4.单位看中某个同学，想从基层调到管理岗，或是定向乡镇供电所的干了三五年觉得不错调到本部，但不符合四七十这些要求，ERP无法变动，就采取先借调、到期再转的方式。这些没有固定信息的，需要做的就是：准备好了嘛，时刻准备着~~~
首先搞清楚，楼主想辞职的原因是，是因为工作太单调了，还是学不到东西，还是地方太小了想去大城市。还是皆有之······大城市与小地方的好与坏，都是围墙里的人想走出去，外面的人想进来，一个羡慕繁荣充实，一个倾心安逸稳定，殊不知熊掌和鱼不可兼得。反过来，一个繁忙高压，一个平淡无趣。电网的工作，计划性内容居多，安全是重中之重，就注定了这个行业的性质。其次，电气自动化相关专业的局限性会让工作选择的天平倾向于电网、电厂或者设计院，如果想去其他行业，有无相关技能或学位。最后，我觉得无论在哪个地方，能让你高速成长的原因都取决于你自身，而不是环境。工作单一，你是否会在细微中发掘美妙的盲点；闲暇之余，你是否会主动汲取书本或实践的知识；重复操作，你是否会在繁琐中提出改进的方法。不赞同的一句话：“题主在家四年之后感觉整个人都没有了干劲，基本上就是得过且过的生活状态。其实还蛮纠结的，要是真的已经差劲到连工作都找不到肿么办……”如果是得过且过，那在哪里都会是诸如一般。总归建议，真想改变生活，不如改变自己。如果向往大城市，可以先在自己岗位崭露头角，争取由县城提拔到市局或者其他二级单位。如果不想差劲到出去外面连工作都找不到，理应提升自己的核心竞争力，譬如把专业知识掌握到一个程度，就是被辞职或辞职后，都能在电力设计或施工公司轻车熟驾。当然，确实不喜欢目前的工作状态，你也可以从自己喜欢、擅长的方面入手，在其他领域开辟一个新的道路，当然也不建议你在另一方面还未成熟或上道前随便辞职。---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------关于如何提升核心竞争力？1、我们要有自己的核心竞争力，始终是因为拥有了自己的“本领”才找到一份好工作，而不是要在好工作中培养它所要具备的竞争力，这样只会被它束缚得如同蚕蛹。
譬如动画制作人，我觉得最舒服的方式就是，有一手过硬的技术，能随时在缺钱的情况下通过短期的加班制作获取足够生活的佣金。2、工作固定但又无上述所说的一技之长，可以刻意培养自己的多方面爱好，总会发现一些生财之道，重要的是坚持走下去。记得某研究说当做任何一件事超过1000小时，你都能成为这方面的熟手。而当这个非正渠道收益开始占你总收益的20%起，就说明你已经渐渐”自由“了。
培养的方向详如4和5。3、学会居安思危，要有危机意识。最好拥有两门生财技术，然后又最好是息息相关，相辅相成的。
举个例子，糕点师在经营精致的美食时，如果会摄影、懂文学，能在媒体、报刊的美食栏目投投美食攻略或做法大全，参加下摄影大赛（可以自定美食主题），再不济能新开一个公众号发发文摘炫炫秀图，想必图文同糕点一样秀色可餐，人气啥的自不必说，技能相辅也会带来事业相扶。
有人嗤之以鼻，何不试试？4、学问要懂得拓展延伸，不仅要有深度，也要有广度。有人喜欢喝茶，单纯是喜欢那种意境和闲暇，有人却在回味之余能去分辨其种类，了解其历史，归纳其特点，探查其衍生的茶具、茶宠、茶道，这必然能吸引众多茶友，成为谈资的一部分，或许茶友能给你一些好的指示和渠道，或许你能考个品茶证兼职做做培训师，又认识多点志同道合之人，良性循环。
所以，业余能钻研的方面如果是股票、写作、工作相关技能等，自然是高大上；如果小清新地别有目的地拓展美食、美酒、化妆品、服装等的广度，也未免不行。当别人跟你在做同一样东西时，你想多一步，或许就多一样技能。5、多去上述你感兴趣的社区、论坛，多交流，多认识点人，多参加下活动，能不能发掘到神技不清楚，至少生活多些色彩啊。
有很多某方面做得很精的网页论坛，其实你并不知道吧。这也属于4所说的广度吧。
电气工程师发(供配电)/山地车极限挑战爱好者/木工