2014年广东普宁市事业单位招聘219人公告
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为加强我市事业单位人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和《广东省事业单位公开招聘人员办法》(省政府令第139号)的有关规定，经市委、市政府同意，市委组织部、市人力资源和社会保障局今年将联合组织我市部分事业单位公开招聘人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位及人数
市卫生和计划生育局属下部分事业单位、市直其他部分事业单位共219名(具体招聘单位及人数详见招聘职位表)。
二、招聘对象及条件
(一)招聘对象：普通高、中等院校全日制统招毕业生;社会上具有国家承认学历的中专毕业以上人员。
(二)招聘条件。
1、遵守中华人民共和国宪法和法律;
2、具有良好的品行和职业道德;
3、具备招聘职位所需资格条件;
4、适应招聘职位要求的身体条件;
5、年龄35周岁以下(即日以后出生);
6、户籍不限。
尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;机关事业单位在编人员;原为事业单位工作人员被解聘、取消聘用资格、被辞退或自动离职处理未满5年的，均不得报名。
三、加分规定
(一)根据《关于引导和鼓励高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的实施意见》(粤人社[号)规定，服务期满考核合格的&三支一扶&大学生，自服务期满之日起，截至本次招聘报名第一日3年以内的，笔试成绩加10分。
(二)根据《揭阳市实施&一村一名大学生工程&工作意见》(揭市组通[2009]31号)规定，在村任职满2周年之后，截至本次招聘报名第一日3年以内的，笔试成绩加10分。
四、报名办法
(一)报名地点：普宁华侨医院门诊楼五楼会议厅。
(二)报名时间：日至16日。
(三)报名要求：报考者按照公告公布的招聘条件及要求，持本人有效期内的二代身份证、学历证(属普通高等院校全日制统招毕业生的应同时持全国普通高等院校毕业生就业报到证或暂缓就业协议书)和有关证明材料(所有证件均要求原件及复印件)，以及本人近期正面免冠小一寸彩色相片3张到指定地点报名。国有企业单位的在职正式工作人员，报考必须事先征得所在单位及主管部门的同意，并出具同意报考的书面证明。
符合加分条件的报考者，应提供加分依据。符合第一类加分条件者，应提供省级相关主管部门颁发的《广东省&三支一扶&合格证书》;符合第二类加分条件者，应提供地级市以上相关主管部门颁发的《高校毕业生到农村任职工作证书》。
每位报考者仅限报考一个职位。报考多个职位的，取消其报名资格。报考者必须诚信报名、诚信考试。对弄虚作假、伪造证明材料或考试作弊等行为者，将取消其报名、考试或聘用资格。情节严重的，将移送司法机关处理。
报考者不得报考聘用后即构成回避关系的职位。凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得报考该单位负责人的秘书或者人事、财务、纪检职位，以及有直接上下级领导关系的职位。
经审查，符合招聘资格条件的，由市人力资源和社会保障局发给准考证。
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普宁教育局主要职责 （一）贯彻执行中央和 ⑹杏泄亟逃ぷ鞯姆秸胝吆头煞ü妫岷鲜导剩舛┙逃ぷ鞴娑ê凸嬲轮贫炔⒆橹凳 （二）组织拟订教育事业发展规划、指导性年度计划，并负责协调、指导、实施。 （三）综合管理普通高中、义务教育、成人教育和学前教育工作，指导和管理各类学校的电化教育管理工作，对教学质量进行检查，指导办学体制、学校内部管理体制的改革，指导各类学校学生学籍各项管理工作，协调管理本市的职工教育工作；管理社会力量办学。 （四）监督检查全市各乡镇场街道及市直学校筹措教育经费，协调有关部门管理、监督、审计国家、 ⑹腥督逃ㄏ钭式鸬氖褂茫约熬训穆涫登榭觯傅佳；竟ぷ骱筒莆窆芾砉ぷ鳎咛甯涸鹗屑恫普瞬Φ挠泄亟逃式鸬姆峙洹 （五）指导各级各类学校的德育、体育、卫生、美育、国防
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2014年曲阜市事业单位公开招聘工作人员简章
时间： 19:10:35
&&&&& 根据我市事业发展需要和事业单位公开招聘的有关规定，市委、市政府研究决定，2014年公开招聘事业单位工作人员240人，现将有关事项公告如下：
一、招聘范围和条件
(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，敬业爱岗。
(二)国家普通高等院校全日制应往届毕业生；符合条件的海外留学回国人员。
(三) 年龄在35周岁以下（日以后出生）。
（四）报考定向职位的服务基层项目人员和大学生退役士兵限曲阜户籍，在曲阜服务的服务基层项目人员不限户籍。
（五）符合岗位要求的其他资格条件。
（六）身体健康，符合有关体检标准。
在职人员报考须经所在单位同意。定向、委培人员报考的，须征得定向、委培单位同意。
有下列情形之一的不能应聘：（1）在读全日制普通高校非应届毕业生，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘；（2）现役军人；（3）曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；（4）在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考或招聘主管机关认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员；（5）法律规定不得聘用的其他情形的人员。
二、报名和资格审查
（一）报名
报名采取统一时间、网上报名、网上收费的方式进行。
报名时间：日9:00－11月11日16:00
查询时间：日11:00－11月12日16:00
缴费时间：日11:00－11月12日16:00
咨询电话：4498402（综合）4442676（教育）4893311（卫生）
1、个人报名。报名应聘人员登陆&曲阜市人力资源和社会保障信息网（）&，选择&人事考试& && &事业单位公开招聘&栏目，点击&2014年曲阜市事业单位公开招聘考生入口&，如实填写、提交相关个人信息资料，上传个人近期证件照片，并将上传照片加洗1寸2张备用。
每人限报一个职位，报考人员在资格初审前多次登陆填报个人信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过不能更改。报名人员必须使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。对恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，查实后取消应聘资格，并按有关规定进行处理。
2、资格初审。招聘工作办公室根据报名人员填写的个人信息对应聘人员进行资格初审，对不符合应聘条件而未通过初审的人员，说明理由；对提交材料不全的，注明缺失内容，并退回应聘人员进行补充；上传照片不清晰的，退回应聘人员重新上传照片。
3、网上缴费。报名应聘人员在网上提交报考信息后，可在规定时间内登陆网站，查询资格初审结果。通过资格初审的人员，在规定时间进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。缴费成功后，下载打印《2014年曲阜市事业单位招聘工作人员诚信承诺书》、《2014年曲阜市事业单位招聘工作人员报名登记表》（以备参加面试时使用），并于日9：00&11月22日16：00登录网站下载、打印准考证。
根据物价部门核定的标准，每人应缴纳报名考务费40元。
特困家庭人员免缴报名考务费，资格初审通过后，于11月9日&11月12日，持本人身份证、民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证或高校核发的特困家庭毕业生就业服务卡（均需有效期内）原件和复印件，到招聘工作办公室（人社局四楼西首，春秋路13号）办理考务费减免审核手续。
为体现公平、竞争、择优原则，对报考人数低于招聘计划3倍的职位，计划招聘1人的，取消招聘计划；计划招聘2人以上的，按1：3的比例相应核减招聘计划。报考取消招聘计划职位的，如本人同意，可在规定时间内改报符合条件的其他职位。
（二）资格审查
笔试结束后，根据笔试成绩，对拟进入面试的人员进行现场资格审查，现场资格审查需提供如下资料：
1、二代身份证、毕业证、就业报到证（在职人员提供单位同意报考的证明）原件和复印件。有专业要求的职位，提交的毕业证书专业须与报名时填写专业相同，教育类&小学教育&专业，以本人档案中记载的专业类别为准，进行现场资格审查时携带本人档案中相关材料复印件，并加盖档案保管部门公章。教育类考生还需提供教师资格证原件和复印件。
留学回国人员应聘的，提供国家教育部门的学历认证和我国驻外使领馆的有关证明材料。
2、网上下载打印的《2014年曲阜市事业单位招聘工作人员报名登记表》、《2014年曲阜市事业单位招聘工作人员诚信承诺书》。
3、报考定向职位考生提供户口簿原件及复印件，定向、委培人员应聘的还需提供定向、委培单位同意报考的证明。
资格审查贯穿招聘工作全过程，发现弄虚作假及资料不真实者取消考试或聘用资格，并按有关规定进行处理。
（三）其他
1、根据有关规定，由山东省组织实施的到村任职大学生和国家、山东省选派参加大学生志愿服务西部计划、由山东省&三支一扶&办公室招募的&三支一扶&大学生，服务满2年、考核合格，3年内（指2010年、2011年、2012年招募和选派的服务基层项目人员）可报考基层定向职位，资格审查时还需提供如下证明材料：选聘到村任职的高校毕业生，出具县级以上主管机构认定的证明材料；&三支一扶&大学生应出具&三支一扶&工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县级以上组织、人力资源和社会保障部门的考核材料；参加大学生志愿服务西部计划毕业生应出具团省委考核认定的证明材料。
已享受优惠政策被录用为公务员或者招聘为事业单位工作人员的，不再享受该优惠政策。
2、根据省、济宁及我市有关文件规定，大学生退役士兵符合我市安置条件的，可报考士兵定向职位，资格审查时还需提供入伍通知书、退伍证原件和复印件及市民政部门出具的符合我市安置条件的有关证明材料。
三、考试内容和方法
考试分笔试和面试。
（一）笔试。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行，笔试时限120分钟，满分100分。综合类笔试内容为公共基础知识；教育、卫生类笔试内容为公共基础知识和专业基础知识，公共基础知识占30%，专业基础知识占70%。教育类专业基础知识为教育学、教育心理学、教师职业道德及教育法律法规等；卫生类专业基础知识为人体解剖学、生理学、病理学、医务人员职业道德及卫生法律法规等。
笔试时间、地点见《笔试准考证》。
（二）面试。综合类、卫生类采用结构化面试，教育类为说课。
笔试结束后，根据招聘计划和笔试成绩确定进入面试人选，面试人数按以下比例确定：招聘计划在10人以下的为1：3；10人（含）以上的为1：2。按招聘计划最后一名笔试成绩相同者全部参加面试。每个考生的面试时间一般不超过15分钟，满分100分。综合类、卫生类结构化面试主要测试考生的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力和举止仪表等；教育类说课参照《山东省中等职业学校中小学幼儿园教师资格认定教育教学能力测评标准》进行，说课范围为所报考学段本学科内容（舞蹈专业为高中学段学科内容）。主要测试考生综合运用教育学、心理学知识，组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言、教学资源的基本素质和能力。
面试成绩由考官当场评判，采取去掉一个最高分和一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定应聘人员的面试成绩。面试成绩在本场面试结束后统一向考生宣布。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例计算应聘人员的考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
进入面试人员需缴纳面试考务费70元。面试时间、地点另行通知。
四、体检和考察
根据考试总成绩由高分到低分等额确定进入体检考察范围人选，出现成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定，其次按特困家庭和低保人员优先、学历高者优先、毕业早者优先的顺序确定。
根据招聘岗位要求，采取多种形式对应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力等方面的情况进行综合考察。体检参照《公务员录用体检标准》在县级以上综合性医院进行。体检费用由参加体检人员承担。
在体检考察前，因不合格或弃权造成的空缺，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补，体检考察时弃权或体检考察不合格产生的空缺不再递补。
五、选岗和聘用
体检考察合格的考生，根据考试总成绩，按报考职位从高分到低分的顺序由应聘人员选择工作单位（岗位）。同一职位考试总成绩相同的，仍按笔试成绩由高分到低分确定，其次按特困家庭和低保人员优先、学历高者优先、毕业早者优先的顺序确定。
选岗结束后对拟聘用人员进行公示，公示期为7天。公示期满后办理派遣聘用手续。聘用单位和被聘人员签订聘用合同，被聘用人员按规定实行试用期制度，试用期间待遇按有关规定执行。试用期满合格的正式聘用，享受国家政策规定的有关待遇，试用期不合格的解除聘用合同。
六、招聘纪律
事业单位公开招聘工作坚持&公开、平等、竞争、择优&的原则，在市招聘工作领导小组领导下组织实施，市纪委（监察局）全程监督。工作人员要严格标准、严格程序、秉公办事，杜绝各种不正之风。应聘人员要认真阅读招聘简章，遵守招聘纪律，诚信应聘，严禁弄虚作假，违者取消应聘资格，情节严重的，按有关规定严肃处理。
本次招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。
有关信息将在&曲阜市人力资源和社会保障信息网（）&发布。
咨询电话：8339
本简章由曲阜市事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释。
附件：&&& 1、
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&&&&& 根据我市事业发展需要和事业单位公开招聘的有关规定，市委、市政府研究决定，2014年公开招聘事业单位工作人员240人，现将有关事项公告如下：
一、招聘范围和条件
(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，敬业爱岗。
(二)国家普通高等院校全日制应往届毕业生；符合条件的海外留学回国人员。
(三) 年龄在35周岁以下（日以后出生）。
（四）报考定向职位的服务基层项目人员和大学生退役士兵限曲阜户籍，在曲阜服务的服务基层项目人员不限户籍。
（五）符合岗位要求的其他资格条件。
（六）身体健康，符合有关体检标准。
在职人员报考须经所在单位同意。定向、委培人员报考的，须征得定向、委培单位同意。
有下列情形之一的不能应聘：（1）在读全日制普通高校非应届毕业生，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘；（2）现役军人；（3）曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；（4）在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考或招聘主管机关认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员；（5）法律规定不得聘用的其他情形的人员。
二、报名和资格审查
（一）报名
报名采取统一时间、网上报名、网上收费的方式进行。
报名时间：日9:00－11月11日16:00
查询时间：日11:00－11月12日16:00
缴费时间：日11:00－11月12日16:00
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1、个人报名。报名应聘人员登陆&曲阜市人力资源和社会保障信息网（）&，选择&人事考试& && &事业单位公开招聘&栏目，点击&2014年曲阜市事业单位公开招聘考生入口&，如实填写、提交相关个人信息资料，上传个人近期证件照片，并将上传照片加洗1寸2张备用。
每人限报一个职位，报考人员在资格初审前多次登陆填报个人信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过不能更改。报名人员必须使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。对恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，查实后取消应聘资格，并按有关规定进行处理。
2、资格初审。招聘工作办公室根据报名人员填写的个人信息对应聘人员进行资格初审，对不符合应聘条件而未通过初审的人员，说明理由；对提交材料不全的，注明缺失内容，并退回应聘人员进行补充；上传照片不清晰的，退回应聘人员重新上传照片。
3、网上缴费。报名应聘人员在网上提交报考信息后，可在规定时间内登陆网站，查询资格初审结果。通过资格初审的人员，在规定时间进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。缴费成功后，下载打印《2014年曲阜市事业单位招聘工作人员诚信承诺书》、《2014年曲阜市事业单位招聘工作人员报名登记表》（以备参加面试时使用），并于日9：00&11月22日16：00登录网站下载、打印准考证。
根据物价部门核定的标准，每人应缴纳报名考务费40元。
特困家庭人员免缴报名考务费，资格初审通过后，于11月9日&11月12日，持本人身份证、民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证或高校核发的特困家庭毕业生就业服务卡（均需有效期内）原件和复印件，到招聘工作办公室（人社局四楼西首，春秋路13号）办理考务费减免审核手续。
为体现公平、竞争、择优原则，对报考人数低于招聘计划3倍的职位，计划招聘1人的，取消招聘计划；计划招聘2人以上的，按1：3的比例相应核减招聘计划。报考取消招聘计划职位的，如本人同意，可在规定时间内改报符合条件的其他职位。
（二）资格审查
笔试结束后，根据笔试成绩，对拟进入面试的人员进行现场资格审查，现场资格审查需提供如下资料：
1、二代身份证、毕业证、就业报到证（在职人员提供单位同意报考的证明）原件和复印件。有专业要求的职位，提交的毕业证书专业须与报名时填写专业相同，教育类&小学教育&专业，以本人档案中记载的专业类别为准，进行现场资格审查时携带本人档案中相关材料复印件，并加盖档案保管部门公章。教育类考生还需提供教师资格证原件和复印件。
留学回国人员应聘的，提供国家教育部门的学历认证和我国驻外使领馆的有关证明材料。
2、网上下载打印的《2014年曲阜市事业单位招聘工作人员报名登记表》、《2014年曲阜市事业单位招聘工作人员诚信承诺书》。
3、报考定向职位考生提供户口簿原件及复印件，定向、委培人员应聘的还需提供定向、委培单位同意报考的证明。
资格审查贯穿招聘工作全过程，发现弄虚作假及资料不真实者取消考试或聘用资格，并按有关规定进行处理。
（三）其他
1、根据有关规定，由山东省组织实施的到村任职大学生和国家、山东省选派参加大学生志愿服务西部计划、由山东省&三支一扶&办公室招募的&三支一扶&大学生，服务满2年、考核合格，3年内（指2010年、2011年、2012年招募和选派的服务基层项目人员）可报考基层定向职位，资格审查时还需提供如下证明材料：选聘到村任职的高校毕业生，出具县级以上主管机构认定的证明材料；&三支一扶&大学生应出具&三支一扶&工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县级以上组织、人力资源和社会保障部门的考核材料；参加大学生志愿服务西部计划毕业生应出具团省委考核认定的证明材料。
已享受优惠政策被录用为公务员或者招聘为事业单位工作人员的，不再享受该优惠政策。
2、根据省、济宁及我市有关文件规定，大学生退役士兵符合我市安置条件的，可报考士兵定向职位，资格审查时还需提供入伍通知书、退伍证原件和复印件及市民政部门出具的符合我市安置条件的有关证明材料。
三、考试内容和方法
考试分笔试和面试。
（一）笔试。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行，笔试时限120分钟，满分100分。综合类笔试内容为公共基础知识；教育、卫生类笔试内容为公共基础知识和专业基础知识，公共基础知识占30%，专业基础知识占70%。教育类专业基础知识为教育学、教育心理学、教师职业道德及教育法律法规等；卫生类专业基础知识为人体解剖学、生理学、病理学、医务人员职业道德及卫生法律法规等。
笔试时间、地点见《笔试准考证》。
（二）面试。综合类、卫生类采用结构化面试，教育类为说课。
笔试结束后，根据招聘计划和笔试成绩确定进入面试人选，面试人数按以下比例确定：招聘计划在10人以下的为1：3；10人（含）以上的为1：2。按招聘计划最后一名笔试成绩相同者全部参加面试。每个考生的面试时间一般不超过15分钟，满分100分。综合类、卫生类结构化面试主要测试考生的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力和举止仪表等；教育类说课参照《山东省中等职业学校中小学幼儿园教师资格认定教育教学能力测评标准》进行，说课范围为所报考学段本学科内容（舞蹈专业为高中学段学科内容）。主要测试考生综合运用教育学、心理学知识，组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言、教学资源的基本素质和能力。
面试成绩由考官当场评判，采取去掉一个最高分和一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定应聘人员的面试成绩。面试成绩在本场面试结束后统一向考生宣布。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例计算应聘人员的考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
进入面试人员需缴纳面试考务费70元。面试时间、地点另行通知。
四、体检和考察
根据考试总成绩由高分到低分等额确定进入体检考察范围人选，出现成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定，其次按特困家庭和低保人员优先、学历高者优先、毕业早者优先的顺序确定。
根据招聘岗位要求，采取多种形式对应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力等方面的情况进行综合考察。体检参照《公务员录用体检标准》在县级以上综合性医院进行。体检费用由参加体检人员承担。
在体检考察前，因不合格或弃权造成的空缺，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补，体检考察时弃权或体检考察不合格产生的空缺不再递补。
五、选岗和聘用
体检考察合格的考生，根据考试总成绩，按报考职位从高分到低分的顺序由应聘人员选择工作单位（岗位）。同一职位考试总成绩相同的，仍按笔试成绩由高分到低分确定，其次按特困家庭和低保人员优先、学历高者优先、毕业早者优先的顺序确定。
选岗结束后对拟聘用人员进行公示，公示期为7天。公示期满后办理派遣聘用手续。聘用单位和被聘人员签订聘用合同，被聘用人员按规定实行试用期制度，试用期间待遇按有关规定执行。试用期满合格的正式聘用，享受国家政策规定的有关待遇，试用期不合格的解除聘用合同。
六、招聘纪律
事业单位公开招聘工作坚持&公开、平等、竞争、择优&的原则，在市招聘工作领导小组领导下组织实施，市纪委（监察局）全程监督。工作人员要严格标准、严格程序、秉公办事，杜绝各种不正之风。应聘人员要认真阅读招聘简章，遵守招聘纪律，诚信应聘，严禁弄虚作假，违者取消应聘资格，情节严重的，按有关规定严肃处理。
本次招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。
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