公司原本有全勤奖现在没有了该如何回复员工 备案 全勤

公司原本有全勤奖现在没有了该如何回复员工_百度知道
公司原本有全勤奖现在没有了该如何回复员工
你好;公司原本有全勤奖现在没有了那你应该向职工真实传达呀,至于是哪种原因所造成的也应该说清楚,是公司取消该项奖金、是你班组有人缺勤、是全勤奖的发放制度有所变更等。好吧。
来自团队:
其他类似问题
为您推荐:
全勤奖的相关知识
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁全勤奖管理规定_百度文库
两大类热门资源免费畅读
续费一年阅读会员,立省24元!
评价文档:
全勤奖管理规定
阅读已结束,如果下载本文需要使用
想免费下载本文?
你可能喜欢某企业为了鼓励员工出勤,设置了全勤奖,实施后并未达到预期效果的原因_百度知道
某企业为了鼓励员工出勤,设置了全勤奖,实施后并未达到预期效果的原因
全勤奖的金额太少`或者你们公司上班太早了.我们公司就是上班太早 而且都不好坐车.基本上都迟到的
其他类似问题
为您推荐:
您可能关注的推广
全勤奖的相关知识
其他2条回答
命好的人都朝九晚五耍两天
统计出勤的准确度,奖惩措施的落实力度,全勤奖的金额度,都是达不到预期效果的硬伤。
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁我的位置:
问题编号:183489
你好我公司有位员工每个月上班都是迟到早退,10个月下来多达60次,请问我公司有权利扣全勤奖吗
你好!我公司有位员工每个月上班都是迟到早退,每个月最少是5、6次,最多是18次,10个月下来多达60多次,请问我公司有权利扣全勤奖吗?还有我公司跟他签订时上面写的是:保证工人在协议期间除加班外年收入在2万元以上,所以我公司的每个月工资是基本工资+满勤奖+饭贴这三个加起来是年收入保证2万(不包括),这样做合法吗?现在这位工人死赖着要保证他2万,但他无故旷工加上迟到早退并且多次在车间里私自睡觉被老板喊醒多次,还有因他旷工使公司的货不能按时的交货,造成对公司的损失,我们现在辞退他并扣他全勤奖合理吗?还有因为公司放他调休加起来有四十多天,这个我公司也没扣他一分钱,但没上班的当天饭贴就不给他了,这个行吗?
提问者:江苏-无锡劳动纠纷浏览558次 13:44:50
无需注册、快速提问 全国专业在线律师快速为您解答!
共有 1 位律师回答该问题
满意答案 咨询电话:400- (四川-成都)帮助网友:29称赞:0你好!
依照《劳动法》。
此复。 13:50:38
已帮助8人&已帮助12人&已帮助14人&已帮助14人&已帮助15人&已帮助24人&已帮助12人&已帮助37人&
已帮助28人&已帮助30人&已帮助37人&已帮助34人&已帮助32人&已帮助34人&已帮助42人&已帮助38人&
还没有华律网账号?
使用其他账号登录华律网:
相同经历,我也要问
扫微信,与律师对话
华律网致力于为用户提供健康和谐的网络交流平台
您投诉的是 的提问:
投诉类型:
无意义的回复
内容含广告
投诉说明:

我要回帖

更多关于 员工 备案 全勤 的文章

 

随机推荐