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福卅西到汉口高速多远
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福卅黎明职业技术学院工会工作报告
发布日期： 点击数：1177 信息来源：工会
各位工会会员：
本届院工会委员会在上级工会组织和院党政领导的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，认真学习贯彻党的十七届四中、五中、六中全会的精神，履行“维护、建设、参与、教育”的基本职能和围绕学院的中心开展工作。几年来，院工会积极维护教职工的合法权益，努力为教职工办实事、做好事、解难事、充分调动了教职工的积极性和创造性，大力推进学院民主建设、教工队伍建设和工会自身建设，较好地发挥了工会的桥梁和纽带作用。
一、。加强了政治理论的学习，提高教师思想觉悟。
几年来、院工会积极配合院党委组织教职工的理论学习，不断提高教师的思想觉悟和理论水平。
1、根据上级工会和学院党委布置的工作要，，院工会组织教师认真学习、党的十七大重要文件，学习贯彻党的十七大精神，用十七大的精神统一教工的思想认识，始终保持与时俱进的精神状态,并把学习贯彻党的十七大精神落实到实处。
2、几年来、我们加强了教师的政治理论学习，促使教师树立正确的人生观、职业观。通过学习使老师们认识到良好的品德、正确的价值观不是靠空泛的说教形成的，它缘于人对人生、对理想、对社会的正确认识，只有在提高自己的政治理论水平的基础上，才能当好一名合格的老师。，
3、认真学习贯彻《工会法》，按照《工会法》和《工会章程》开展工作，依法行使权利和履行义务。
4、积极引导教职工树立终身学习的理念，支持教师参加培训和进修，为院营造了良好的学习氛围。
二、加强师德师风教育，提高教师综合素质。&&
1&、我们结合市教育工委开展的师德师风建设活动，积极组织职工开展师德师风建设活动。一方面，我们组织教师学习《教师法》、《教育法》、等与教育教学相关的法律知识，明确教师职责，增强职业道德素养。另一方面，我们配合院党委，结合我院工作实际，组织教职工讨论，制定了我院、《教师道德规范》等各项规章制度，对师德建设提出了明确的要求，成为教师约束自己行为，提高师德水平的保障。
2、加强师德建设，开展了师德建设年的系列活动、关心教师的身心健康，引导教师从师德、学识、行为、奉献等方面去努力工作，大力鼓励教师敬业爱岗，提倡无私奉献，提高师德修养，树立师表形象，促使优秀教师不断涌现，骨干教师脱颖而出。
3、各工会小组组织教师学习教育发展纲要，开展师德师风建设和廉政教育等活动，通过表彰先进、宣传栏、校园网等方式宣传先进人物。营造学先进、赶先进的浓厚氛围，推动广大教师依法执教、优质施教、廉洁从教、文明执教，不断提高师生水平和教育教学质量。
三、加强自身队伍建设，提高工会工作水平
几年来我院工会的各项组织机构逐渐健全，根据工会制度建立工会委员会、工会经审委员会、工会女工委员会。根据学院工作的特点，院内组建7个工会小组。
在不断完善制度建设的基础上，着力抓工会干部队伍的建设。由于每位工会干部都是兼职干部，大家在完成各自岗位工作之余还要兼顾工会工作，针对这一现状，为更好地开展工会工作，提高工会业务水平，我们定期组织学习工会工作的政策、制度以及相关知识，交流、研讨工作，并结合实际工作组织参观学习，提高工会干部的自身素质，激发工会干部的工作热情。
1、建立健全工会组织。本年度将按照系、处组织体系，探索建立健全部门工会，发挥好部门工会的作用，进一步推动工会工作的有效开展。
2、组织召开学院第二届工会会员暨教职工代表大会，组织筹备换届选举工作。进一步健全和完善学校教代会制度，切实保障教职工的参与权和评议权，把广大教职工的积极性和创造性调动好、保护好、发挥好。通过教代会完善学校各项规章制度。
3、做好工会文书材料的收集整理和归档工作，为工会的创先评优打好基础。
4、编制工会年度经费预决算，严格按照厉行节约的原则，收好、管好、用好工会经费。
四、，维护教职工权益，改善教职工福利。
1、深入基层，了解广大教职工的所思所想，做好上情下达，下情上传，为学院的决策提供参考。
2、围绕“爱的教育”，认真做好“送温暖”工作。做好因病住院教职工的探视，结婚员工的祝贺、女教职工团体安康保险投保、每两年一度的教职工体检工作等。
3、以特殊节假日为契机，关心关怀广大教职工。利用端午节、教师节、中秋节、重阳节、春节等特殊节日，做好慰问工作，努力改善教职工的福利。
五、落实校务公开，加强民主管理
教职工是学校的主人，是学院物质文明和精神文明的创造者和建设者。学院工会长期以来，坚持教职工大会制度。学院充分发挥工会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神。
1.不断完善职工大会制度，唤起职工参政议政意识，参与学院的民主管理。
本届工会成立后，选举产生了第四届教代会，至今召开了四次教代会，先后参与学院整合、绩效管理、岗位设定、评优评先等重大决策的讨论，积极为学院发展献计献策。
我院在重大决策出台之前，均提前召开教代会，听取职工意见建议。同时，学院工会积极参与学院各项工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，通过发放征求意见建议书、在网络平台上开通建言献策平台，群策群力，广纳良言，为学院发展征集好建议、好点子。每年教代会我们通过献言献策，广泛收集事关学院改革发展大局的意见和建议，提供给领导决策，积极为学院的改革发展出谋献策。
2.坚持院务公开。
学院工会积极协助院党委全面贯彻教育局、教育工会关于“校务公开”工作的意见精神，积极组织实施学院院务公开。以工会为主体，组成院务公开监督小组认真履行职责。
院务公开是学院深化民主管理，落实教职工知情权、参与权和民主监督权的重要途径，通过院务公开让广大教职工对学院发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了广大教职工的积极性，增强了广大教职工参与管理学院的意识，加强了学院的民主建设和廉政建设。
学院成立学院院务公开领导小组、监督检查小组；制定院务公开实施《意见》；设立院务公开意见箱；公布举报电话；设立院务对外公开栏和对内公开栏，对重大事项及时张贴公示，如：人事、工资、职称评定、考核、评先、评优、收费标准、财务预决算、基建项目、大宗采购、包干经费使用、住房货币补贴等。我们还进一步完善校务公开校园网页的建设，使院务公开更加及时、便捷，全院教职工可以随时通过校园网，了解校务公开的内容。&
院务公开使教职工对学院发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了广大教职员的积极性，增强了广大教职工参与管理学校的意识,加强了学校的民主建设和廉政建设。
六、组织各种活动，关心教职员工
院工会积极组织各项丰富多彩的活动，努力营造温馨愉悦的教工之家。工会委员深入教职工中及时听取教职工的意见建议，及时了解教职工的疾苦，满腔热情地为教职工服务，做到上情下达，下情上报，努力创造和谐的教工之家。
1、开展各项有益身心健康的活动，为教师办实事好事。
院工会以“运动、健身、快乐”为主题开展工会活动，号召教职工要加强自我保护意识，把锻炼身体、调整心理作为生活中的必修内容。
利用各时节开展丰富多彩的活动，例如：开展迎新年春节游园、慰问活动；以工会小组为单位组织春游、登山、参观城市新建设；组织教职工观看电影，参加学院文化艺术节和学院运动会，通过排练各类节目和设置趣味运动项目，以工会小组为单位组队参加活动，增进教职工间的联系，同时也增进团队协作精神；积极组织教工参加市教育工会组织的师德演讲活动；组织参加市教育工会组织的“耕耘杯”活动，先后组织教职工参加了中国象棋、羽毛球、游泳、田径等比赛，并取得了较好的成绩；我们还组织成立了教工篮球队，经常与学生开展比赛活动，并参加了市二十四届“耕耘杯”篮球比赛。近期，还将在院内组织教职工开展学习太极拳活动。
配合院党委组织教工合唱团，参加市教育工委组织的建党90周年红歌合唱大赛，并获得一等奖的优异成绩。
工会还拨出专项活动经费，支持工会小组开展各种类型工会小家活动，通过各种活动的开展，既愉悦了教师的身心，同时也使教师得到了锻炼，也增进了教师间的交流，融洽感情、增进了团结、和谐了院园。
2、关心职工，心系群众。
工会是职工的贴心人，关心教职工的工作和生活，使会员体会到工会是真正的“职工之家”。
首先，关注青年教师的成长。我院每年都要招进一批年轻的教师，这些教师活动能力强，知识结构先进，为学校增添了新的活力。但是由于年纪轻，生活阅历浅，容易受社会不良习气的影响。为了帮助青年教师迅速成长起来，我们组织“新教师座谈会”，认真了解新教师的思想状况和生活困难，给他们以温暖的关怀。使新教师克服了刚进校好高鹜远、燥动不安、耐挫能力差等不良情绪，逐步成长为合格的教师。近年来，多名青年教师在省、市，乃至全国教师技能竞赛中获得优异成绩。
其次，关心教职工的实际困难。每逢教师的喜庆日子，工会给予关心祝贺，还组织有关部门人员及时探望生病中的教职工；对于经济特别困难的、因重病等原因造成经济负担过重的教职工也给予精神上的安慰和物质上的关心与照顾。
学院教职工遇到丧事，学院工会都及时组织人员前去慰问，把学院的关心送到每个教职工的心坎上。真挚的关怀为广大教职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到教育教学活动中，把学校事当作自己事，积极地以主人翁的精神投入到学校管理和建设中，为学院发展作贡献。
七、组织开展形式多样的活动，增强教师队伍的凝聚力。
1、坚持从学院自身的特点和实际出发，努力找准学院工会组织的参与角度，牢固树立服务教育的指导思想，积极开展各种形式的活动：如“三八”妇女节庆祝活动、“三尺讲台，我的荣耀与自豪”教师演讲比赛、第二届黎明杯系列活动、“教坛新秀”青年教师技能竞赛、“我最喜爱的老师”评选活动、参加福州市教育局工会组织的“耕耘杯”系列竞赛等等。通过开展各种有意义的活动，不断提高教师的综合素质和能力，支持教师的专业发展，引导教师增强职业的竞争意识和竞争能力，努力掌握广博厚实的业务知识和现代化教育教学技能，提高终身学习的自觉性，不断提高教师的知识创新水平。
2、本年度我们要在部门工会成立的基础上，推动各部门“教工之家”的建设，不断调动广大教职工的敬业爱岗、教书育人的热情，为文明学校的创建奠定基础。
八、维护女工权益、重视女工工作
我院现有&&&位教职员工，其中女教工有&&&&位，占全院&&&&%。
我们以“加强女教工心理健康，创造和谐家庭教育”为主题，关注女教工的身心健康，创建示范性“女职工周末学校”开展丰富多彩的活动，组织带领我院广大女教工树立服从大局、立足本职、育人为本、爱岗敬业的思想，坚持“四自”（自尊、自信、自强、自立）精神，支持和鼓励她们在各自岗位中勇于开拓，充分调动广大女教职工投身教育教学改革的积极性，为学校的发展建设做出积极贡献。
突出维护职能，确实维护我院女教工的合法权益。密切配合学校工会，最大限度地运用各种文件、政策落实措施维护女教师的切身利益，为女教师做实事，做好事。
近年来，随着学院的不断发展，新招教师几十位，而且大多是女教师，女工委积极主动关心她们，组织女教师参加女教职工权益保障法学习，落实好女教职工四期（经期、孕期、产期、哺乳期）的各期待关心女教职工的健康状况，及时发现问题，及时就诊，及时为女教师排忧解难。开展妇女健身活动，组织女教职工开展瑜伽健身活动。
九，严格财务管理、使用经费透明。
工会各项制度完备，工会印章管理严谨，根据院办公室管理制度统一由院办公室管理&，严格印章使用手续。
我院工会经审委依照《中华人民共和国工会法》和《经审组织章程》的规定，切实加强对学院工会的经费的审查力度，不断提高经费管理透明度，完善经审监督制约机制，推进经审工作在工会工作中的作用。工会经费的收、管、用等工作一丝不苟，年度工会经费使用得当，采用了会计、出纳分开，工会收支账目清楚，并予以了公开。
总之这几年来，学院的工会工作，开展顺利，取得了成绩，发挥了作用。但是，工会工作还存在许多不足。比如，发动教职工开展工会工作相关调研报告和理论文章的撰写工作不够；“耕耘杯”教职工比赛参与面有待进一步提升；“建家活动”有待进一步的加强。工会的经费还不足，教职工的困难还有待解决。
我们相信在上级工会组织和校党政领导的领导下，在广大教师的支持和鼓励下，今后我院的工会工作将取得更大的成绩，为我院的发展发挥更大的作用。
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 福州黎明职业技术学院工会委员会
&&&&&&&&&&&&&&&& 二一一年十二月您当前的位置：&&&&&正文
福建生物工程职业技术学院与海王福药制药有限公司举行
日前，学院与海王福药制药有限公司订单培养协议签约暨基地授牌仪式在海王福药制药有限公司举行。学院党委书记王诗忠、院长龙敏南、副院长黄典焕，海王福药制药有限公司总经理徐燕和等参加了仪式。
签约暨授牌仪式上，双方就订单班人才培养方案、教学质量监控、实验室资源共享、学生顶岗实习等方面进行了热烈的交流和探讨，并就校企双方建立长期、紧密的合作关系达成共识。校企深度合作是与经济发展相适应、与教育改革相协调的一种新型办学模式，学院与海王福药开展订单培养、顶岗实习、技术研发等合作内容，是学院校企合作机制的深化与巩固，也是学院培养高技能人才的重要举措，既可培养学生独立处事能力、社交沟通能力和技能操作能力，同时也为企业输送合格的实用型人才，实现优势互补、资源共享，达到双赢的效果。
此次订单班培养协议签约和生产性实训基地授牌是双方继往开来、增进交流、加强合作、共谋发展的一件具有里程碑意义的大事，必将绽放双赢互利的绚丽前景。
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