怎么知道 我郭伯雄有没有开除军籍被开除

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-08-28 18:53 标签： 我们开除了peter
公司没有签劳动合同把我开除了 我该怎么办_百度知道
公司没有签劳动合同把我开除了 我该怎么办
我是今天7月一号正式上班的 公司没有和我签劳动合同，这个月的4号公司经理以我达不到公司的要求 口头将我开除 叫我不用上班了 昨天公司发了通告 上面没说我被开除 只扣了我50分 今天我去找他 他说是没有开除我 算我自己离职 后来说了几句 又说改通告 又写我被除名 工资也不发我我该怎么办 可以去劳动局告吗
一、在你入司一个月内如果公司没有跟你签订劳动合同，需要补偿你每月的双薪（除去刚入司一个月的）二、公司如果没有提前一个月书面通知你解除劳动关系，需要支付一个月的代通知金。三、公司辞退你，需要补偿你，工作满一年补偿一个月，工作满6个月不满一年的支付1个月工资，不足半年的，支付半个月的工资。再详细的话，你可以去劳动部门咨询。希望对你有所帮助。
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　　用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）。
　　1、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险；
　　2、申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息）！立案后，开庭...
建议去劳动部门解决
可以去申请劳动争议仲裁或到劳动监察部门投诉.
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出门在外也不愁我工龄5年给我一个书面警告我没签字要开除我怎么办?_百度知道
我工龄5年给我一个书面警告我没签字要开除我怎么办?
我有更好的答案
首先要看是根据什么规定开除你
去好好说下吧
你没有理的
没有权力开除
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出门在外也不愁没服从领导工作调动安排，公司要把我交人事处理，我也不想干了，现在怎么办？主动辞职还是等开除？拜托各_百度知道
没服从领导工作调动安排，公司要把我交人事处理，我也不想干了，现在怎么办？主动辞职还是等开除？拜托各
你好，我是号和 公司签订的3年用工合同到现在工作了7个月，现在因为人手不足的原因，领导要求我去其他岗位上班（需要倒班，2天白班12小时+2天晚班12小时+休息2天。之前一直上的是8小时班一周上6天班有1天休息）。我现在不想去，领导就说要不就上倒班要不就交给人事部门处理，闹的这样我也不想干了，我现在是主动辞职好还是等着她交到人事部处理好，处理的结果可能就是开除，如果他们以这个理由开除我的话我是否可以申请赔偿，如果我主动辞职的话是不是可以写辞职通知，不用等一个月，因为我们公司违反了劳动法里工作时间和工作报酬。
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如果是主动去辞职的话,就等于你违反了合同,你可能要赔偿合同里规定的某些赔款;再者是等开除的话,这样还是跟主动辞职一样的结果,只是不用赔偿什么.
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是公司违反了劳动法，你不能主动辞职的，等待公司人事部的处理结果后，再理论为好！有必要留一些相关证据！
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出门在外也不愁我从日进的公司,一直没有签合同,也没办社保,只到今年的6月才签.现在无故把我开除了,我怎么办?_百度知道
我从日进的公司,一直没有签合同,也没办社保,只到今年的6月才签.现在无故把我开除了,我怎么办?
提问者采纳
到社保局监察大队投诉，让单位付给你未签订劳动合同11个月的双倍工资。
你好,那请问一下,没签订劳动合同这个事是不是归劳动局管?
劳动局早已经不存在了，代替的就是人力资源和社会保障局。
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证据为解除劳动合同的通知书，要是没有可以通过劳动保障监察投诉，拿到解除劳动合同的通知书后去申请劳动仲裁，要求单位支付你：双倍赔偿金（两个月工资），补缴2010年5月份至今的养老、医疗保险
违反劳动法，向劳动和社保局投诉，反正都不再那里上班了，没有签合同以前的有工资卡，可以证明塞，另外开除职工须提前通知。
劳动案件完全可以自己处理，无需请律师一样能胜诉，并且劳动仲裁完全免费，希望我的回答对你解决问题有所帮助，劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我！
1、因为单位违法在先，你书面提出离职后可以随时走人，并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资（最多11个月）、支付加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！
2、前提是有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）
3、申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、准备好证据...
谢谢,再请问一下,你说的第二条,这些证明非要有公章才能够构成证据吗?
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出门在外也不愁我在饭店上班,老板没有任何理由开除我.并不给工资.我该怎么办?可以要求什么样的赔_百度知道
我在饭店上班,老板没有任何理由开除我.并不给工资.我该怎么办?可以要求什么样的赔
我在饭店上班,老板没有任何理由开除我.并不给工资.我该怎么办?可以要求什么样的赔
提问者采纳
1、有没有签合同2、有签合同，合同在不在你手上3、没签合同，有没有厂牌，打卡记录等可以证明你在酒店上过班的记录4、开除有没有解除劳动关系证明书或开除书之类，如果没有可以认定你一直在职5、要求的补偿CJQ6364朋友的答案很清楚。6、建议协商解决，让你老板不要为了这点钱坏了饭店声誉，也别让其他人心寒。
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最好的办法 是通过劳动仲裁
可以得到如下补偿1 按工作年限 给补偿金 工作满一年给一个月工资 满一年按一年计 不满半年给半个月工资 标准为前12个月平均工资 包括奖金津贴及补贴 按上述双倍标准赔偿 最多12个月2 如果没提前30天通知你 还要给一个月代通知金 标准为上个月应得工资
可以找当地劳动监察大队，或者劳动局是在不行。打 110哭着说老板不给工资，还无条件开除你。按照劳动法，他无条件开除你，是需要赔偿你1个月工资+ N（在饭店工作年数） 的工资。工作1年，就赔偿一个月
应该与老板据理力争。用法律保护自己。
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