去人才市场找工作面试自我介绍 都谈好了的话！如果面试人员问你想要多少工资！这个应该怎么回答？如果面试人员开价

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-08-28 06:22 标签： 找工作笔试面试那些事
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求助：去面试，老板问你你想要多少工资，该怎么回答？
如题。说低了吧，不好说高了吧，感觉自己工作值不了那么多。怎么回答才能让自己的利益最大化？？
您看着给吧：我家上有老下有小，要供房要供车。
首先你心里要有一个底，再让他看着给，，然后说不能低于基础 的工资。
在你理想工资上往高了提,老板都是非常扣的.
工资方面没要求，依定岗位的薪水要求，老板觉得我的能力有多少，自然会给我多少，正所谓多劳多得。我每次都是这样回答，我没有要求，如果觉得我能力好，转正后，你们自然会给我订薪水
&&&&给少了我不干，给多点我也不嫌弃！
老板觉得你的能力有多少，自然会给你多少，正所谓多劳多得
听从企业安排
如果是前一两份工作还可以说依据公司定薪但是如果是为了更好的工作去的话，前行必须先提一个适当的底线出来。另外补一句“另外还得根据公司福利待遇来综合考虑”
当然是越多越好
没经验啊。。。
老板可是巴不得给少一点
:您看着给吧：我家上有老下有小，要供房要供车。&( 09:30)&精辟啊！！！
这也是一门学问，而且工资决定你的价值，怎么回答，还看得出你的资历
个人觉得&&基于之前的工资然后往上调点
比市场价高500，然后有点提成。。。
我经常也会问候选人的期待工资。我问这个问题一般基于：1. 职位预算（不排除有些公司是没有正规预算）2. 候选人能力大概在什么水平如果候选人回答超出预算，一般就不考虑。因为公司给出的福利没有在他、她的预期内，这样的候选人即使入职了，也很难保证长时间任职。就算能力特别突出。如果低了，但能力特别强，我们会在预算范围内给予一定提升。比他、她给出的稍微高些。我也会进为候选人参加面试。我给的期待是很直接的。就按我现在的薪资水平 + 30%左右。 如果没有在这个预期内，这家公司我也没必要去。就这么简单。当然有时，不是一定得去，只是猎头找到了我。 我有可能+50%以上。
还有，要评估一下整个行业目前的市场值。盲目的高是致命的，低，就自认倒霉
这是个技术活。如需请教Q我。呵
这又有啥不好回答的，制度完善的公司哪个职位工资多少都是有规定的，按你们公司制度来就行了
说高一点。现在不说就没机会说了。
面试的时候要定位高一点。
不好拿捏啊。
5000！不然不干！
:您看着给吧：我家上有老下有小，要供房要供车。&( 09:30)&你这个说话还挺幽默的
给少了都不干&&给多了我也不嫌弃哈哈 说得好
怎么说也得比上一份工作提高20%~30%以上吧？不然跳槽就没意思了！
老板行行好吧，已经好几天没有吃饭了，给个一两块买个面包，顺便作个揖
往高的说。。。
多劳多得啊，，
我从来不谈工资的，老板问我一个月大楷要多少？我都只回答：“工价是按能力定的，我要求多少，能力达不到，那我自己拿的也不安心。我相信，只要能力够担任这岗位，您也不会亏待我的。所以按公司的规章制度来吧。”
别听信什么长远发展的洗脑套路！大公司都是有规定标准的小公司老板都很扣越少越好！先从高的说起4000然后在
慢慢砍价下来~ 当然你心里要有个底！如果你只说 能不能1000 那老板只会给你800~
標準的回答:&&依照公司規定~
:工资方面没要求，依定岗位的薪水要求，老板觉得我的能力有多少，自然会给我多少，正所谓多劳多得。我每次都是这样回答，我没有要求，如果觉得我能力好，转正后，你们自然会给我订薪水&( 12:30)&并不是每人个都这样的··有的会很小气的··
向钱看！往高走！
要清楚你工作职位都在什么一个价位
哈哈，我也来谈谈，我也经常遇到，我一般都直接回答：我想公司设立这个职位一般都有自己的预算，我可以服从企业的安排，但是我知道的这个职位一般的招聘成本都在XXXX左右，当然这个跟我能力有关，我觉得我有能力达到一般标准，另外我完全相信公司能够依据我的能力帮我调整薪水。PS 上面这个XXXX元，可以根据市场上这个职位的大概范围，又能比较接近你的理想薪资，这种属于委婉表达，一方面你了解市场，了解自身价值，一方面也可以是你的底线，至少我每次都这么用
这个也看职位，看个人社会经验，还有隔行如隔山，市场行情价该出的，直接了当的说，&&&& 不该说的话，直接回答他这个公司也是有自己的底线，和行情，个人认为，如果职位和个人能力都是相对的互相认可，双方还是爽快的来谈，有什么需要给对方讲清楚的都该互相了解清楚，不要给对方留一手，那样感觉很假，不然到时候有纠葛了，在来讨论就不好。
给个区间范围吧，最低能接受多少要说明白。每个城市消费水平不一样，当然不能亏待自己。。。。
转移话题，表示自己在意的不是钱，是机遇。不在意现在拿多少，在乎的是将来拿多少
看情况吧！
还真不会说！
一般要看年终奖，这是关键的
综合自己的社会经验和能力吧&&&&没有理想工资我不做
要不卑不亢，具体你得看老板的态度！
看着给咯！给多了不嫌多，给少了那就不用说了，你懂得！！
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如果老板或者经理在面试的时候，问你想要多少工资，你该怎么回答？
本人下午要去面试，具体的就是阿迪达斯营业员，因为我之前没有干过这个，所以具体的工资方面的问题不了解，如果老板或者经理在面试的时候，问你想要多少工资，你该怎么回答？
应该不会问这样的问题，一般都会有试用期吧，比如说刚开始底薪是多少，做得好的话根据每件衣服拿提成吧，应该不会直接上来就是你要多少工资才做。依我个人看哦，刚开始做的话工资大概在800-1000元之间，不会超出这个范围，至于你以后做的怎么样，就看个人怎么样来积累经验了。
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其他3条回答
现在用人单位提供给你填写的简历都会有期望薪水这一项的，或者是在面试时面试官会问这个问题，这对面试者来说是很大的挑战，说多了和说少了都不行。一、最好办法是去面试前在网上多找点资料，了解该行业该职位目前在市场上的待遇是怎样，这样你就会有一个基础的标准。二、对自身的认识一定要尽可能的客观，高工资谁都想，但是必须根据自身的能力和水平。三、不要过于在乎刚步入工作岗位时的待遇，因为你刚开始工作最缺的是工作经验。只要该公司该职位能给你提供一个很好的锻炼发展平台，这才是最重要的！等自己能力提升了，待遇自然也会提高的！
你可以了解同行同职业的工资是多少，然后再根据你自己的能力，一般可以要求得偏高一点点
先了解下行情再原有的基础上加价20%然后再跟他推销你自己的优势
工资的相关知识
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