军队文职人员解除解除劳动合同经济补偿偿怎么算，我为初级满40岁部队有要求40为初级最高年线

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-08-25 01:45 标签： 解除劳动关系补偿金
部队招聘文职人员，我是14年毕业，随便找了单位签三方，档案在人才市场，没有合同，算高校毕业生吗？急呀_百度知道
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其他人员均按社会流动人才填报，是指2013年至日前毕业官网上说：高校毕业生。不好意思，且未曾与用人单位建立劳动人事关系的普通高等学校毕业生
我有更好的答案
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签了三方就已经不算是迎接毕业生了
签了三方就是与用人单位建立劳动人事关系吗？我没签合同，也没去上班
你没钱合同，但是已经是三方协议签了，档案不在学校了
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部队文职人员招聘条件_军队文职人员报名条件_2015年
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有一些认为自己不适合当兵入伍的同学可能会考虑 应聘部队文职人员 ，以另一种方式参军效力。那么， 部队文职人员招聘条件有哪些呢？要符合哪些报名条件才可以应聘军队文职人员呢？ 本期乔布 简历 小编将为大家介绍的就是 部队文职人员招聘条件 ，感兴趣的小伙伴们下面就一起来了解一下吧~
军队文职人员的招聘对象为普通高等学校毕业生或者档案存放在人才中介服务机构的社会流动人才。部队文职人员招聘条件主要有以下几点：
1、政治条件。
应聘部队文职人员应当符合征集公民服现役的政治条件。其中，普通高等学校毕业生，应当符合军队接收普通高等学校毕业生的政治条件；社会流动人才，应当符合征兵的政治条件。
2、学历条件。
应聘部队文职人员应当具有普通高等学校全日制大学本科以上学历，其中应聘教学、科研、工程、医疗专业技术岗位的，还应当取得相应学位。应聘护理、艺术、体育专业技术岗位的，学历条件可放宽至大学专科。
3、资格条件。
应聘部队文职人员应当具有招聘岗位要求的专业技术资格和职业资格。但是，硕士研究生以下学历的普通高等学校毕业生应聘初级专业技术岗位的，以及博士研究生学历的普通高等学校毕业生应聘初级、中级专业技术岗位的，不作要求。
4、身体条件。
应聘部队文职人员应当符合军队接收普通高等学校毕业生体格检查的标准条件。
5、年龄条件。
根据所应聘岗位的不同，应聘人员的年龄要求也不同。应聘初级专业技术岗位或者十级、九级职员岗位的，要求年龄不超过35岁；应聘中级专业技术岗位或者八级、七级、六级、五级职员岗位的，要求年龄不超过40岁；应聘高级专业技术岗位或者四级、三级、二级、一级职员岗位的，要求年龄不超过45岁。
如果有对当兵入伍感兴趣的小伙伴，乔布
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